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ANTE LA AUSENCIA DE UNA PROPUESTA OFICIAL EL CONGRESO DE CICOP VOTÓ UN PARO DE 48 HORAS PARA JUEVES Y VIERNES
EL CONGRESO TAMBIÉN APROBÓ EL APOYO A LAS MOVILIZACIONES PREVISTAS POR LAS SECCIONALES “EVITA PUEBLO” (BERAZATEGUI) Y “LARCADE” (SAN MIGUEL)
El XVII Congreso General de Delegados de CICOP votó por unanimidad el pasado viernes, realizar una medida de fuerza de 48 horas los días jueves 18 y viernes 19 de octubre. La determinación se tomó luego de que el gobierno provincial omitiera hacer una oferta de recomposición salarial para nuestro sector en las dos reuniones de la Paritaria General de Gremios Estatales que tuvieron lugar el martes y jueves de la semana pasada.
El jueves 18 la seccional CICOP de Berazategui realizará una Movilización que partirá desde el Hospital Evita Pueblo a las 10:30 y se dirigirá a la Municipalidad donde estará arribando alrededor de las 11:00/11:30 hs. Allí se concentrarán el resto de las seccionales de CICOP que se movilizarán en apoyo de esa seccional y para reclamar contra el despido de Javier De Filippo, secretario general de la seccional Evita Pueblo, uno de los protagonistas destacados de la lucha contra el modelo precarizador de Mussi y Potito.
El viernes a las 20:00 hs. CICOP apoyará la Marcha de Antorchas que la seccional Larcade de CICOP realizará desde ese hospital (sito en Perón e Yrigoyen – San Miguel) hacia la Municipalidad.
LA NEGOCIACIÓN
Esta semana la Paritaria General de Gremios Estatales fue convocada en dos oportunidades por el Gobierno de Felipe Solá los días martes y jueves. Pero la oferta que permitiría zanjar el conflicto no llegó.
El Gobierno apeló a su táctica de cerrar un acuerdo primero con los gremios docentes, el sector con mayor capacidad de presión y que representa el 55,6 % de la masa salarial de la Provincia. Para este sector la oferta fue, al igual que para el resto, de un incremento del 5,7%, pero con los aportes de Nación y la prórroga del Incentivo docente para los primeros tres meses del 2008, el incremento representaría entre el 11 y el 14 % de bolsillo. SUTEBA habría aceptado la propuesta a través de una consulta a sus afiliados.
Luego el gobierno hizo una oferta para el resto de la administración (10430) y para los judiciales, dejando para último término a nuestro sector.
CICOP venía manteniendo conversaciones con el Ministerio de Salud sobre la base del incremento del 20% de las Bonificaciones de Planta y Guardia. Pero el Ministerio de Economía venía trabajando sobre otras hipótesis. Tomando en cuenta que la masa salarial de la 10471 es de 712 millones anuales, un incremento del 5,7% representaba una masa de 40,5 millones anuales lo que significaba 10,1 millones para el último trimestre de 2007. Eso se acercaba bastante a nuestro pedido ya que representaba la posibilidad de incrementar entre un 18 y un 19% las Bonificaciones de Planta y Guardia. Pero el gobierno pretendía que ese incremento absorbiera también las mejoras para Residentes y Becarios, con lo que la mejora perdía algunos puntos más. CICOP planteó que las mejoras para Residentes y Becarios debían partir de un esfuerzo adicional del Gobierno.
Paralelamente reclamamos avanzar con la redacción del decreto que modifique el régimen de presentismo (para recuperar nuestro derecho a enfermarnos), la desfavorabilidad (el Ministerio de Salud aceptaría incluir en un primer momento a Catán y Escobar, para luego ir extendiéndolo al resto de los establecimientos ubicados en el segundo cordón). También venimos planteando el Pase a Planta de las compañeras embarazadas que se desempeñan en Guardia, cuestión que hasta el presente sigue sin definición.
La Ley de Titularización recién sería trata de en la próxima sesión que tiene fecha para el 22 de noviembre.
En cuanto a la que permite el pasaje de Profesionales de la 10430 a la 10471 el trámite sigue complicado. CICOP y ATE se reunieron con asesores del senador San Pedro para plantear la necesidad de que el proyecto sea abarcativo del Biológico y de la Secretaría de Adicciones.
El jueves el Gobierno formalizó su propuesta para la 10430: una mejora del 8% al Básico más una Bonificación No Remunerativa variable según la carga horaria que partía de $ 50 para 30 horas y alcanzaba los $80 para 48 horas. Esta oferta sólo representaba incrementos de entre un 5,5 y un 8% de los salarios de bolsillo. Todos los gremios rechazaron la propuesta por insuficiente. ATE reclamó que la masa salarial para ese sector se eleve de 27 a 38 millones de pesos.
La Paritaria General volverá a reunirse el miércoles 17 a las 11:00 hs. y la de nuestro sector (10471) ese mismo día a las 14:00 hs.
Ante este panorama ATE y los Judiciales anunciaron que pararían 48 horas jueves y viernes para ejercer presión sobre la mesa de negociación.
Prácticamente la totalidad de los mandatos de Asambleas, que ya contaban con esta información, se pronunciaron por realizar una nueva medida de fuerza de 48 horas para jueves y viernes de la semana próxima, de esta forma plasmamos la unidad con los demás gremios del estado y damos una clara señal al Gobierno de que debe realizar una oferta seria y superadora si desea solucionar el conflicto.
CICOP llama a realizar nuevas Asambleas Seccionales los días jueves y viernes para considerar la marcha de la negociación, las eventuales ofertas de la parte oficial y las acciones a seguir en caso de que las mismas no sean satisfactorias. El Congreso del gremio volverá a reunirse el viernes 19 a las 13:00 hs. en la sede de CTA (Piedras 1067 – C.A.B.A.).
FESPROSA YA TIENE INSCRIPCIÓN GREMIAL
El miércoles pasado el Ministro de Trabajo firmo la Resolución que otorga la Inscripción Gremial a la Federación Sindical de Profesionales de la Salud de la Argentina. Un paso más en la consolidación de la herramienta gremial de los profesionales de la salud de todo el país.
SECRETARÍA DE FINANZAS
El miércoles 24 de octubre la Secretaría de Finanzas de CICOP convoca a una Reunión de todos los Secretarios de Finanzas de las Seccionales. La reunión se llevará a cabo en la sede de CICOP, Directorio 506 a las 11:00 hs. Se busca transmitir los criterios para consolidar el estado contable del gremio a partir de la rendición de comprobantes de gastos que reúnan los requisitos de consistencia fiscal en forma periódica y sobre la base de los criterios acordados por la Comisión de Reforma de Estatutos.
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