| EL XVIII CONGRESO GENERAL DE DELEGADOS DE CICOP ANALIZÓ LA OFERTA GUBERNAMENTALLA MISMA SERÁ EVALUADA DURANTE LA SEMANA PRÓXIMA POR LAS ASAMBLEAS SECCIONALES
EL CONGRESO VOTÓ MANTENER EL ESTADO DE ALERTA Y MOVILIZACIÓN EL MIÉRCOLES 12 DE MARZO A LAS 11:00 HS. ACTO EN EL KM. 32 DE LA RUTA 3
EL DESARROLLO DEL CONGRESO El XVIII Congreso General de Delegados de CICOP que sesionó el 8 de marzo pasado comenzó rindiendo un homenaje a todas las mujeres trabajadoras en su día. A continuación se aprobó por aclamación la incorporación de la Seccional 98 de CICOP que corresponde al Hospital Zonal Especializado Materno Infantil «Argentina Diego» de la localidad de Azul. Luego se expusieron los resultados logrados hasta el momento, luego de la dura negociación sostenida con el gobierno provincial en la última semana. Como se recordará CICOP RECHAZÓ LA CONCILIACIÓN OBLIGATORIA dictada por el gobierno al sostener, como lo vienen haciendo fundadamente los gremios estatales enrolados en CTA, que el gobierno no puede ser juez y parte en los conflictos que involucran a los trabajadores estatales y que debe crearse, tal como lo manda la Constitución del 94 y los tratados internacionales vigentes, una instancia tercera que funcione como tribunal imparcial. El gobierno entregó durante el transcurso de la negociación los decretos con el nuevo régimen de Presentismo y de Desfavorabilidad (se envían aparte en archivos adjuntos) y finalmente efectuó el día viernes 7 una propuesta de recomposición salarial que incluye otras cuestiones de las que reclamábamos. La Paritaria volverá a reunirse el viernes próximo, cuando la parte oficial deberá precisar algunas de estas cuestiones vinculadas fundamentalmente a nuestro reclamo de recomposición de los diezmados planteles de los hospitales bonaerenses. A continuación los detalles de la oferta y de lo logrado hasta ahora.
LOS DECRETOS PRESENTISMO Los decretos (que habían sido acordados en la negociación paritaria de octubre del año pasado) debieron ser arrancados con nuestras medidas de lucha y movilización pues era obvio que la nueva gestión no estaba dispuesta a otorgarlos. Son en total cuatro decretos:
El 374 que modifica el régimen de presentismo para profesionales de Guardia de la 10471 y que establece la siguiente escala PARA LAS INASISTENCIAS POR ENFERMEDAD DEBIDAMENTE JUSTIFICADAS:
HASTA 1 GUARDIA MENSUAL: NO SE APLICAN DESCUENTOS EN LA BONIFICACIÓN POR GUARDIA HASTA 2 GUARDIAS MENSUALES: SE APLICARÁ UN DESCUENTO DEL 25% HASTA 3 GUARDIAS MENSUALES: SE APLICARÁ UN DESCUENTO DEL 50% HASTA 4 GUARDIAS MENSUALES: SE APLICARÁ UN DESCUENTO DEL 75%
El 375 que modifica el régimen de presentismo para profesionales de Planta de la 10471 (incluye a la Planta Temporaria) y que establece la siguiente escala PARA LAS INASISTENCIAS POR ENFERMEDAD DEBIDAMENTE JUSTIFICADAS:
HASTA 6 INASISTENCIAS MENSUALES: NO SE APLICAN DESCUENTOS EN LA BONIFICACIÓN POR PLANTA HASTA 12 INASISTENCAS MENSUALES: SE APLICARÁ UN DESCUENTO DEL 25% HASTA 18 INASISTENCAS MENSUALES: SE APLICARÁ UN DESCUENTO DEL 50% HASTA 24 INASISTENCAS MENSUALES: SE APLICARÁ UN DESCUENTO DEL 75%
Si bien CICOP mantiene su posición acerca de que estas Bonificaciones deben ser incorporadas al Básico y quedar exentas de descuentos por presentismo, se reconoce que ambos decretos representan un importante avance respecto a la situación preexistente donde por 1 sola inasistencia en Guardia o 2 en Planta se perdía el 100% de la Bonificación lo que representaba un duro golpe al salario y se constituía, de hecho, en una penalización por estar enferma/o.
DESFAVORABILIDAD Los decretos 376 y 377, por otra parte, establecen una Bonificación Remunerativa No Bonificable del 15% sobre los Básicos para el personal de las Leyes 10430 y 10471 – Plantas Permanente y Temporaria que se desempeñan en los Hospitales Erill de Escobar y Simplemente Evita de González Catán. El decreto en sus considerandos hace referencia a “las condiciones geográficas y sociolaborales en que se desarrolla la actividad en los referidos establecimientos”. Esta Bonificación será retroactiva al 1º de octubre de 2007. Los funcionarios se comprometieron a incorporar en breve a ese régimen a los Hospitales de Guernica y Mercante de José C. Paz, cuestión que se precisará en la reunión Paritaria convocada para el viernes 14 de marzo. En este caso también fue determinante la acción del conjunto de nuestro gremio, donde cabe resaltar las acciones llevadas adelante por los compañeros de las seccionales involucradas. El miércoles pasado, de hecho, la seccional Erill realizó un importante acto en la bajada a Escobar de la Ruta Panamericana que contó con el apoyo de todo el personal del Hospital y con aportes de los vecinos y de varias seccionales de CICOP (ver fotos).
LA OFERTA SALARIAL El gobierno ofreció en la reunión Paritaria del viernes último una mejora salarial que se compone de la siguiente manera:
Un incremento en los Básicos cercano al 20%, que determina la siguiente Escala Salarial:
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