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MIERCOLES 13 DE ENERO, JORNADA NACIONAL Y PROVINCIAL POR LA LIBERTAD SINDICAL
- 8 HORAS CONFERENCIA DE PRENSA EN LA SEDE DE CIOP
- 11 HORAS, ACTO FRENTE AL HOSPITAL LARCADE DE SAN MIGUEL
SAN MIGUEL, SAN ANDRÉS DE GILES, EN LA PROVINCIA DE SANTIAGO DEL ESTERO, EN CÓRDOBA
- 200 CESANTÍAS Y FUERTES DESCUENTOS A LOS QUE RECLAMAN EN SANTIAGO
- AMENAZAS A LOS ASAMBLEÍSTAS DE CICOP-FESPROSA EN CÓRDOBA
el mal gobierno destruye la trama social y reprime a quien lo denuncie
El intendente de San Andrés de Giles, Luis Alberto Ghione y el Intendente de San Miguel Joaquín De La Torre intentan tapar el sol con la mano.
En San Andrés de Giles Hernán Rivero, el Secretario General de la Seccional, es quien llevó adelante los reclamos por las malas condiciones laborales de los trabajadores de la Salud del Municipio, y el desprecio a los usuarios que esto significa. Esto fue demasiado para Intendente Ghione. Intentó echarlo, haciendo uso de la precariedad laboral que Hernán denuncia, 3 años como personal transitorio. No será tan simple. Por un lado el Intendente será interpelado este lunes por el Concejo Deliberante, a raíz de una denuncia por persecución sindical presentada por la CICOP y las acciones de fuerza de la seccional. A las 19.30 el gremio se convoca en una Cita de Honor frente al Concejo Deliberante de San Andrés de Giles para realizar un acto a favor de la libertad sindical y para reclamar la inmediata restitución de Hernán Rivero a planta permanente.
Y Por otro lado en la última audiencia en la Delegación de Mercedes, el Ministerio de Trabajo decidió dictar la conciliación obligatoria a partir del lunes 11 de enero. Esta medida obliga a retrotraer la situación al pasado 29 de diciembre y reincorporar a su lugar de trabajo a Hernán Rivero y a una nueva audiencia de conciliación para el próximo jueves.
En San Miguel, territorio del intendente De La Torre la afrenta fue mayor. Para quienes defienden los derechos de los trabajadores y un sistema público de Salud les va la suspensión, el traslado, el pedido de captura y ahora quitarle la tutela sindical.
Los compañeros responden, “la tutela sindical, nuestra representación, se la dimos nosotros no el Intendente”
Los trabajadores del Hospital Larcade expresaron en un comunicado de prensa que: “Rechazamos los términos planteados por el Municipio y los argumentos del Tribunal de Trabajo Nº 2 de San Miguel, para resolver cautelarmente la exclusión de la tutela sindical de nuestro compañero Eduardo Barragán, miembro de la Comisión Directiva de APUHL y Congresal de la Federación de Trabajadores Municipales Bonaerenses.
Tales argumentos son:
a) que “la presencia de dicho profesional causa ‘alteración y confusión en el resto de los empleados y los pacientes’ ”
b) que en base a las declaraciones testimoniales se sostiene que “la asistencia a prestar tareas por parte del Dr. Barragán en el hospital Larcade; podría acarrear problemas para su funcionamiento y para el normal desarrollo de sus actividades”.
Por lo tanto, queremos dejar bien en claro que si alguien genera alteración y confusión entre los trabajadores no es precisamente nuestro dirigente sindical, Eduardo Barragán, ni los otro cuatro profesionales sumariados, suspendidos, con demanda penal, pedido de captura y con orden de allanamiento del hospital para ejecutar esta medida, SINO LA POLÍTICA LLEVADA ADELANTE POR LAS AUTORIDADES MUNICIPALES DEL DISTRITO DE SAN MIGUEL EN EL HOSPITAL expresada en:
· El desabastecimiento de Recurso Humano tal cual se demuestra el cierre temporario en algunos casos y permanente en otros, de diferentes servicios del Larcade, a saber: Cardiología, Neumonología, Otorrinolaringología, Psiquiatría, Cirugía Vascular, Cirugía Infantil.
· La reducción significativa en la atención de los pacientes de los consultorios externos que fueron afectados por el traslado de los catorce Profesionales.
· Los permanentes vacantes a cubrir en las Guardias de diferentes especialidades.
· La irregularidad en la provisión de reactivos al Servicio de Laboratorio lo que genera incertidumbre tanto en el personal, como en los pacientes, dificultando una planificación a mediano y largo plazo del funcionamiento del Servicio en cuestión y comprometiendo la realización de diagnóstico y seguimiento.
· La falta de reparación de la aparatología del Hospital, tal cual se refleja en el Servicio de Esterilización en cuanto a un autoclave roto y otro nuevo no puesto en funcionamiento, lo que nos hace depender de un abastecimiento por fuera del Larcade con la incertidumbre diaria en cuanto a la cantidad de material estéril y equipos quirúrgicos que dispondremos durante la jornada.
En conclusión, el Dr. Barragán, es el dirigente que en la última década ha defendido intransigentemente el carácter público, gratuito y de calidad del Hospital Larcade, conocido como Hospital del Pueblo, mientras que la crítica situación actual de este nosocomio es producto de la política actual del Intendente Joaquín De La Torre que intenta despejar el camino atacando a nuestros dirigentes para transformar al Larcade en un gran negocio a través de su privatización.
PROVINCIA DE BUENOS AIRES
ACTOS, MOVILIZACIONES, MEDIDAS DE FUERZA, IMPACTO MEDIÁTICO, ARGUMENTACIÓN Y CONVICCIÓN EN LAS MESAS DE NEGOCIACIÓN HICIERON POSIBLE UN PASO MÁS PARA TERMINAR CON LA PRECARIEDAD LABORAL EN SALUD EN LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES
La sanción de la ley de ampliación presupuestaria de noviembre dio las bases materiales para que se cumpla, aún en parte, el esquema de pase a planta de becarios profesionales, que a la fecha mantiene un buen ritmo de designaciones. Son 508 pases a planta según el esquema:
Mes Pases a planta
Enero /09 22
Febrero/09 80
Marzo/09 77
Mayo/09 80
Junio/09 80
Julio/09 10
Agosto/09 79
Septiembre/09 80
· Los 57 profesionales que restan de la tanda de enero, los 80 de abril, los 70 de julio y los 80 de octubre están a registro en la Gobernación.
· Esta semana el cuerpo técnico de CICOP estará presente en la conformación de los listados de pase a planta de becarios para el 2010, por lo que se respetará el estricto orden de antigüedad en la conformación de los mismos.
· Ya se ha completado, según nuestro reclamo, la redacción de las figuras de profesional autorizado, art. 53 y profesional reemplazante, art. 48 de la ley 10471. Por lo que su rápida implementación permitirá a los profesionales reemplazantes terminar de una vez con la recolección del salario en recibos de compañeros, y los fuertes descuentos en conceptos de ganancias.
POR LA PLENA VIGENCIA DE LA LEY DE CARRERA 10471
· Ya está en vigencia, la ley de pases 10430 a 10471
· Ya tiene media sanción la ley de titularización de profesionales interinos.
· Entro en senadores la ley de regularización de los profesionales en comisión.
· Ya debe entrar en vigencia el decreto de desfavorabilidad para el Hospital Mi Pueblo de Varela.
CICOP velará por que se cumpla sin demora el proceso de desprecarización, y el resto de los acuerdos paritarios
HOSPITAL NACIONAL POSADAS E INAREPS DE MAR DEL PLATA
AVANCES EN VISPERAS DEL PARO DEL 14/01
El viernes 8/01 fue depositado el retroactivo del reencasillamiento a la nueva Carrera desde mayo del 2009. Incluye a la Planta Permanente, Homologados y Contratos 48. Sin embargo han quedado afuera, sin que a la fecha sepamos las razones, casi 100 profesionales. Seguramente tiene que ver con pautas de reencasillamiento no consensuadas y el hecho que no se permitieron las veedurías gremiales en este proceso.
Finalmente fue firmado el Decreto homologando el aumento del 15% para los Estatales otorgado en el 2009. Hay un compromiso de la Conducción del Hospital de pagarlo esta semana.
El 8/01 la Seccional mantuvo una larga reunión con la Conducción del Hospital donde solicitamos:
1) avances concretos con los puntos del Acta Acuerdo del 20/08/09 aún no abordados
2) aceleración del proceso desprecarizador, rechazando la pretensión de colocar como requisito para inscribirse en los Concursos la firma del Contrato 48
3) rechazo al aumento selectivo en la Guardia, sólo otorgado a los Monotributistas, generador de inequidades insostenibles.
El martes 12/01 está convocada una Asamblea de Profesionales donde será analizada la situación, ratificar o no el paro del 14/01 y decidir los pasos a seguir.
SECCIONALES MUNICIPALES
HOSPITAL LARCADE DE SAN MIGUEL
El próximo lunes 11 acompañamos a las 7hs. en la puerta del Hospital Larcade. Vence el período de suspensión y los delegados deberán reincorporarse a sus funciones. Se invita a resistir las medidas contra los compañeros sumariados injustamente en ese día clave, ya que las autoridades municipales (Directivos del Hospital, funcionarios e Intendente) intentarán por todos los medios prohibir el ingreso en forma definitiva a los médicos qué siempre han defendido la salud pública, gratuita y universal. La última asamblea decidió que si los delegados gremiales no pueden ingresar al Hospital no lo hará tampoco ningún otro trabajador.
RAMALLO, LA SECCIONAL LOGRA LA EQUIPARACIÓN SALARIAL
A partir del primer día de enero los profesionales del Hospital José María Gomendio y de los Centros de Salud comenzarán a percibir sus sueldos equiparados a los de sus colegas provinciales y también logaron que el incentivo de la Pandemia de Gripe A sea abonado a todos.
SAN FERNANDO, LA LUCHA TIENE PREMIO
La seccional ejerció una fuerte presión sobre el Municipio y logró que el Premio de la Gripe A, que se había abonado a una parte de los profesionales, fuera cobrado finalmente por todas y todos los profesionales y no profesionales. El Municipio tuvo que enmendar el error de haber confeccionado un listado parcial y destinó dinero de sus propias arcas para abonarlo. |
