El Consejo Directivo Provincial resolvió notificar al Ministerio de Trabajo el incumplimiento de los plazos en las designaciones del acuerdo paritario de 2008.
Sr. Ministro de Trabajo
de la Provincia de Buenos Aires
Dr. Oscar Cuartango
S / D
Por la presente el CDP de CICOP se dirige a Usted a los fines de manifestarle la honda preocupación por la mora del Ejecutivo Provincial en el cumplimiento de los acuerdos paritarios del 2008 en lo referente al ítem nombramientos e interinización de becarios. Nos preocupa en particular este último punto, el que está motivando una seria inquietud entre los profesionales afectados.
A su vez el presupuesto 2009 no contempla la creación de nuevos cargos en salud, lo que imposibilitará, de mantenerse la situación, el cumplimiento pleno de los acuerdos paritarios con el consiguiente deterioro del sistema de salud provincial.
En función de ello solicitamos por ésta la convocatoria a la Paritaria Sectorial Ley 10471 para abordar temas pendientes como los referidos ut supra y abrir la discusión salarial del año en curso.
Atentamente.
Dr. Hugo Amor
Presidente
MARCHA DEL PROCESO DE DESIGNACIONES
· Entre el martes y el jueves de esta semana se concretaron 55 designaciones de profesionales de la 10.471en la provincia.
· De un total de 180 profesionales cuyos expedientes se encuentran en registro de la Gobernación, (paso previo a la designación), 42 corresponden a becarios. Otros expedientes de 32 becarios están en la Dirección de Presupuesto del Ministerio de Economía, desde donde deben pasar a la secretaria legal para su registro. Esos movimientos de los expedientes de becarios se produjeron entre el miércoles y el jueves de la semana pasada. De todas maneras persiste un importante atraso en el nombramiento de becarios, lo que motiva la denuncia ante el Ministerio de Trabajo.
· En total desde el acuerdo de Diciembre se produjeron 357 designaciones de profesionales de la 10.471. En la semana entrante deberían registrase los 180 que hoy están en la Secretaria Legal y los que pasen de Presupuesto a registro.
· 300 designaciones de profesionales que deben ser imputadas al presupuesto 2008, se encuentran demoradas en los primeros pasos administrativos.
· La CICOP solo admitirá el cumplimiento estricto del acuerdo paritario para dar por finalizado el conflicto sobre cargos 2008.
Entra en funcionamiento el fondo rotativo de reemplazos de guardia
A partir del primero de enero, disponible desde febrero y por un trimestre, los hospitales dispondrán de un fondo rotativo mensual destinado a cubrir los reemplazos de las guardias profesionales, por fuera del fondo de reemplazo asignado a cada hospital. Los profesionales que no pertenezcan al la planta hospitalaria, cobrarán sus guardias por recibo C.
Cabe destacar que el fondo de reemplazo tiene su origen en la necesidad de cubrir las licencias de todo el plantel profesional de planta permanente y transitoria. En los hechos y como resultado de años de políticas irresponsables y de ajuste, es usado para pagar las guardias y funciones vacantes. Muchos hospitales no cuentan con el plantel mínimo, de esta manera la función es cubierta por los mal llamados reemplazantes crónicos, profesionales ejerciendo sus servicios en una precariedad laboral absoluta. La CICOP históricamente ha denunciado esta situación, y este hecho ha sido la base de el actual conflicto, donde el tema cargos es eje.
El actual fondo rotativo, implícitamente reconoce 2 cosas, por un lado El Ministerio de Salud abre los ojos ante la falta de recurso humano, y descubre decenas de profesionales en situación de precariedad laboral neoliberal.
El cálculo de lo asignado a cada hospital debería guardar relación con el número de reemplazantes crónicos, y deudas generadas a la fecha. Los montos debieran haber sido fijados, según estas variables por las direcciones de los hospitales. Si bien los fondos en general son importantes en algunos Hospitales como el Erill de Escobar, en emergencia de recursos humanos, con más de 20 profesionales de guardia como reemplazantes crónicos, han girado montos de fondo rotativo, un 50% inferiores, volviendo de esta manera a meter mano al fondo de reemplazo en el recibo del compañero.
Las seccionales debieran monitorear el destino del fondo rotativo
Estructuras
Avanzan las estructuras orgánico funcionales consensuadas con el gremio.
30 estructuras ya están aprobadas, y se encuentran en los últimos pasos administrativos en la dirección de personal. Es un hecho también, la incorporación del servicio “enfermería” en los hospitales interzonales.
EL CDP reclama formalmente que a igual trabajo iguales condiciones laborales
· La CICOP ha planteado en las paritarias de la 10.471 la equiparación salarial de los becarios al sueldo del profesional ingresante. El régimen de licencias anuales debe ser el determinado en la ley 10471. Las mujeres becarias con función de guardia deberían gozar del derecho al cambio de función durante los últimos meses del embarazo y el puerperio al igual que las profesionales de la planta permanente. Si el gobierno está decidido a terminar con la política de becas no debería poner reparos a la equiparación salarial y demás derechos laborales. Este seguramente será uno de los tópicos centrales de los reclamos salariales que planteará el gremio en las paritarias de las 10.471 que deberían comenzar en febrero.
El Hospital EVA PERÓN de San Martín, unido frente al deterioro del Hospital
Mediante asambleas masivas, la seccional denunció a la dirección del hospital la emergencia hospitalaria generada por la falta de ascensores que funcionen, situación que afectó el normal funcionamiento y la recepción de derivaciones, que llevó hasta la intervención de los bomberos para movilizar a los pacientes. La creación de una comisión con la dirección del hospital será un paso fundamental en la resolución de estos graves problemas.
El lunes 2 de febrero se reune la Paritaria Nacional Profesional.
La CICOP del Hospital Posadas e Institutos nacionales (INAREPS), fruto de meses de acciones gremiales, conquistó el derecho a ser parte de la mesa paritaria de los profesionales nacionales. Ha contribuido, con su accionar, a la vigencia del decreto 277 (carrera profesional) en contra de los intentos de hacerlo desaparecer. Participará de la comisión permanente de interpretación de la Carrera profesional de Salud (COPICPROSA) frustrando de esta manera las diversas maniobras para marginarnos.
El gobierno nacional no realizo ninguna oferta de aumento salarial ya que no accedió a tratar en primer lugar los tópicos del decreto vinculados a la conformación del salarios. No ha aceptado la propuesta de incorpora al 277 a los contratos homologados ni menos aún a los residentes que dependen del Ministerio de Salud de la Nación ni a los profesionales que llevan adelante los programas nacionales como el de Comunitarios.
El viernes 30 de enero se reunirá la comisión técnica en vistas a preparar la reunión paritaria que se llevara a cabo el 2 de Febrero. En la misma la CICOP planteara la necesidad de una recomposición salarial y un programa concreto de desprecarización.
Seccionales Municipales
F. Varela
El sistema de salud de F. Varela está prácticamente paralizado porque ante los reclamos del sector municipal y de los cros. de la 10430 se realizó un paro solidario en el Hospital Mi Pueblo por 48 hs. Sin respuestas coherentes por parte del municipio las medidas de fuerza en los Centros de Salud continuarán y consistirán en paros activos de 72 hs. para los días martes 27, miércoles 28 y jueves 29 de enero. El Hospital Mi Pueblo para el miércoles 28 y el jueves 29.
San Nicolás
Miembros del CDP acompañaron a la CD de la seccional a una audiencia con el Coordinador de Gabinete en la que se expresó el rechazo al decreto de desenganche de la escala salarial, la decisión de seguir reclamando la equiparación, la necesidad de una mesa de diálogo y el derecho de los trabajadores profesionales a realizar actividades gremiales. Luego compartieron una numerosa asamblea y una conferencia de prensa.
Campana
Se rescindió arbitrariamente el contrato de una trabajadora social mientras continua la negativa al diálogo por parte de los funcionarios municipales hacia los representantes de los trabajadores profesionales. Miembros del CDP se trasladarán esta semana a brindar apoyo a la seccional y expresar nuevamente el rechazo a la metodología antidemocrática que atenta permanentemente contra la libertad sindical en Campana.
Pedido de entrevista
El CDP pedirá una audiencia con la Coordinadora de Regiones Sanitarias, Dra. Susana Gómez para plantear la la grave crisis que atraviesan los Sistemas de Salud Municipales y la problemática de sus trabajadores profesionales. En la agenda se incluirá el reclamo de las obstétricas del Seguro Público que no cobran hace 4 meses.
La reunión del CDP del viernes 30 de enero será cerrada entre las 11 y las 13, y abierto a partir de las 13 para evaluar el cumplimiento del acuerdo paritario, y la apertura de la discusión salarial.
