RUMBO AL CONGRESO GENERAL DE DELEGADOS
CICOP SOLICITARÁ UN 33% DE RECOMPOSICIÓN SALARIAL
El Consejo Directivo Provincial de CICOP analizó la marcha del proceso de nombramientos y desprecarización en curso, pasó revista a los temas pendientes, regularización de la Carrera y solución a los problemas en el área de Emergencias y decidió plantear formalmente a las autoridades sanitarias de la provincia en la reunión prevista para el lunes 23, una recomposición salarial del 33%.
NOMBRAMIENTOS
Con los 17 nuevos cargos que obtuvieron su designación en la última semana totalizan 806 lo obtenido hasta la fecha, lo que representa un 70,4% de lo comprometido en el Acta Paritaria de Septiembre de 2008 (1145 cargos, incluyendo los 160 becarios de los meses de enero y febrero).
El retraso mayor se refleja en la interinización de Becarios. CICOP insistirá en su planteo de que deben acelerarse los plazos del proceso de desprecarización incorporando 160 profesionales por mes.
REGULARIZACIÓN DE LA CARRERA
El miércoles 25 volverá a reunirse la Comisión de Salud de la Legislatura con representantes de las entidades de la Comisión Permanente de Carrera, por CICOP concurrirán María Teresa Sosa y Jorge Yabkowski. Economía se comprometió a llevar a esa reunión los números del costo fiscal de la implementación de la Ley de Titularización (que involucra a 2000 profesionales) y la de Pase de Ley 10430 a la 10471 (unos 700 profesionales incluyendo al Biológico y a Adicciones).
LIBERTAD SINDICAL
El Ministerio aceptó designar a Javier de Filippo como interino en un Hospital Provincial de la Región Sanitaria Sexta (CICOP insistirá en que debe ser reinstalado en el Evita Pueblo de Berazategui). También será designada en la Región Sanitaria Quinta la Licenciada Marta Márquez.
FONDOS PARA LA EMERGENCIA
El Ministerio anunció que los Reemplazos de Guardia de enero y febrero se pagarán mediante un Fondo de Contingencia, para lo cual las Direcciones de Hospital deberán remitir la certificación de las guardias realizadas por cada profesional. Más allá de plantear la necesidad de encontrar una solución de fondo para este problema, CICOP pedirá precisiones sobre este particular en la Reunión prevista para el lunes 23.
Para CICOP las soluciones de fondo podrían estudiarse en base a estas 3 alternativas: 1) Creación de la Concurrencia Asistencial –que permitiría que los reemplazantes cobren en recibo propio- esta alternativa sería para después de marzo por los plazos administrativos que implicaría su concreción. 2) Creación de la figura de Suplente de Guardia, como la existente en la Ciudad de Buenos Aires. 3) Apelar a la figura de Personal Transitorio previsto en la 10471.
DESCUENTOS POR GANANCIAS
Independientemente de reafirmar su posición de principios de que deben eliminarse todos los impuestos al salario, CICOP planteará nuevamente a las autoridades provinciales que debe ser entretanto la Provincia la que se haga cargo de cubrir ante la Nación las sumas descontadas por este concepto.
Simultáneamente se está estudiando la implementación de una Asesoría para nuestros afiliados para tener en claro todos los conceptos que pueden ser deducidos y también se está elaborando una nota tipo para solicitar que se tome como base de cálculo el salario mensual real de cada agente, evitando los descuentos exorbitantes que sufren los profesionales cuando cobran retroactivamente sumas adeudadas por distintos conceptos.
LA PELEA SALARIAL EN EL HORIZONTE
Con la convocatoria a la Paritaria Nacional Docente para el lunes 23 y a la Paritaria Docente en la Provincia de Buenos Aires para el martes 24 se abre el escenario de la batalla por la recomposición salarial.
La batalla promete ser dura pues con la excusa de la crisis internacional el gobierno ha dejado trascender que no está dispuesto a hacer grandes concesiones. Baste como ejemplo señalar que según trascendidos, la oferta del gobierno de Scioli a los docentes sería de 14 % desdoblados (un 10% en marzo y un 4% en agosto). Es previsible que los gremios docentes rechacen esta oferta pues vienen reclamando porcentajes de entre el 20 y el 25%.
CICOP planteará en la Pre-paritaria del lunes 23 que la recomposición salarial para los profesionales de la 10471 debe ser del 33%, evitando las sumas fijas que achatan la pirámide salarial y tomando en cuenta otro reclamo histórico: que las Bonificaciones por Planta y Guardia deben pasar a ser Remunerativas.
También debe contemplarse una mejora en los valores del Reemplazo de Guardia ($800 para día hábil y $ 950 para fines de semana y feriados).
Este reclamo se enmarca en la decisión de FESPROSA, cuyo Comité Ejecutivo, en su reunión del jueves pasado estableció “No menos del 30%” de Recomposición como Pauta Nacional (ver otros detalles de la reunión en el Boletín que se envió por correo electrónico, también disponible en la página web).
PARITARIA DE 277
El Estado fijó como fecha el 1º de Mayo como fecha de implementación de la nueva Carrera Profesional que reemplazará a la regida por el Decreto 277.
No hubo anuncios concretos sobre desprecarización.
CICOP planteó como posición de parte la necesidad de abrir de inmediato la negociación salarial.
MUNICIPIOS
Siguen los conflictos en Salto, Necochea y Varela.
En Varela acaba de anunciarse una recomposición del gabinete que incluyó cambios en la Secretaría de Salud. La seccional anuncia otras 72 horas de Paro para la semana próxima y una asamblea para el jueves para decidir los próximos pasos a seguir.
EL CONGRESO GENERAL DE DELEGADOS DE CICOP SE REUNE EL 28
La reunión está citada para las 9:00 hs. en la sede de CTA Nacional (Piedras 1065 – CABA). Se recomienda a las seccionales que realicen las asambleas los días jueves 26 y viernes 27.
LA RENIÓN DEL CDP DEL VIERNES 27 SERÁ CERRADA
Sesionará a las 12:00 hs. en la sede del gremio, Directorio 506 – CABA. Será cerrada para abordar cuestiones administrativas del traslado a la nueva sede. |
