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JUEVES 18 DE MARZO PARO Y MOVILIZACION A LA CASA DE LA PROVINCIA EN CONJUNTO CON ATE
CONCENTRAMOS A LAS 12 HS EN CONGRESO
EL SABADO 13/03 SESIONÓ EL XXVI CONGRESO EXTRAORDINARIO DE CICOP
Los congresales, en base a los mandatos de las asambleas hospitalarias, resolvieron:
- RECHAZAR LA PROPUESTA DE AUMENTO SALARIAL DEL GOBIERNO DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES
- CONVOCAR EN CONJUNTO CON ATE A UN PARO DE 24 HORAS EL JUEVES 18 CON MOVILIZACIÓN A LAS 12 HORAS A LA CASA DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES.
- PASAR EL 26 CONGRESO EXTRAORDINARIO A CUARTO INTERMEDIO AL 27 DE MARZO.
- APOYAR A LA SECCIONALES DE SAN MIGUEL Y SAN ANDRÉS DE GILES PARA QUE SE CUMPLA CON LO EFECTIVAMENTE ACORDADO EN LAS REUNION DEL 9 DE FEBRERO EN LA QUE PARTICIPARON LOS INTEDENTES DE ESAS LOCALIDADES, EL MINSITERIO DE SALUD DE LA PROVINCIA Y LA CICOP.
- CONVOCAR CON OTRAS ORGANIZACIONES GEMIALES, SOCIALES Y POLITICAS A UNA MARCHA EN EL DIA MUNDIAL DE LA SALUD, EL 7 DE ABRIL PARA PROMOVER UNA LEY NACIONAL DE FINANCIAMIENTO DEL SISTEMA PÚBLICO DE SALUD Y LA CONVOCATORIA A UNA PARITARIA NACIONAL DE SALUD
Este viernes, en la paritaria sectorial ley 10471 el gobierno provincial ofreció a los profesionales de la salud un aumento salarial desdoblado entre marzo y julio del 14,22% al básico y la modificación de las bonificaciones remunerativas por régimen horario y por escalafón. En suma esto llevaría al 19% en promedio el aumento salarial de bolsillo en julio.
Ante esta oferta los delegados paritarios la rechazaron de plano la propuesta por considerarla insuficiente como recomposición de la pérdida del poder adquisitivo del salario durante el 2009 y el estimado índice inflacionario para el 2010.
Cabe recordar que el Gobierno provincial cerró la paritaria general del Estado ley 10430 con un aumento salarial desdoblado entre marzo y julio del 14,5% al básico más una suma fija, que lleva el aumento de bolsillo a un 19,5% en promedio. Oferta que fue aceptada por los gremios nucleados en FEGETBA y UPCN. Hay que destacar que ATE y algunos gremios menores de la CGT rechazaron la oferta.
LA CICOP SOSTIENE LOS 3 PUNTOS CENTRALES DE ESTA PARITARIA
- 30% de aumento salarial.
- Pasar las bonificaciones de planta y guardia al básico
- Mantener abierta la paritaria sectorial por el resto del 2010.
CICOP RECLAMA EL PLENO CUMPLIMIENTO DE LOS ACUERDOS PARITARIOS DEL 2009
- Terminar con el pase a planta de todos los becarios profesionales.
- Sanción definitiva de la ley de titularización de profesionales interinos y de la ley de pases para los profesionales en comisión en establecimientos diferentes a su nombramiento de origen.
- Sanción de los decretos que habiliten el pago nominal, con aportes y ART de los reemplazos de guardia, para lo que hay que concluir la reglamentación de los artículos 48 y 53 de la ley 10471.
EN LA PARITARIA EL GOBIERNO TAMBIÉN HIZO ANUNCIOS ESPERADOS
- Deberían llegar en cuestión de días a los hospitales las designaciones de 130 becarios de las tandas de enero y abril de 2009, a lo que se le suman 108 designaciones uno por uno del año pasado.
- Los becarios de las tandas de octubre, noviembre y diciembre de 2009 se incorporarían a la planta en 40 días.
- Ya están en trámite el listado de pase a planta de becarios de enero 2010.
- Con respecto a la nominalización del pago de guardia, el Ministerio de Economía se comprometió en sacar los proyectos para esta semana, de manera que entre prontamente en la Gobernación para la firma del decreto del Gobernador Scioli.
- En cuanto a la desfavorabilidad del Hospital Mi Pueblo de Varela, sus trabajadores comenzaran a cobrar por su concepto en el sueldo del mes de marzo, es decir en Abril. El retroactivo al 1 de enero se abonaría con el sueldo de abril, en mayo.
HOSPITALES NACIONALES
EL MINISTERIO DE SALUD DE LA NACION Y EL CONSEJO DE ADMINISTRACION DEL POSADAS NO CUMPLEN CON LOS COMPROMISOS ASUMIDOS EN PARITARIAS.
Se cumplió en los altos niveles habituales de acatamiento el Paro Nacional de Fesprosa.
El Concurso de las 47 vacantes, iniciado hace cerca de 14 meses, tiene fuertes posibilidades de “caerse” debido a un pedido de impugnación. Avanza a un paso muy lento el llamado a Concurso para la cobertura de 102 pases a Planta Permanente. No se ha avanzado en la solución de los otros puntos del Acta Acuerdo del 20/08/09:
1) inclusión de Enfermería Universitaria en la Nueva Carrera
2) reconocimiento de las antigüedades no computadas
3) aumento del Suplemento por Guardia.
A pesar de ello el Dr. Haxhi, Presidente del Consejo de Administración del Hospital, dirigió una nota tendenciosa al Ministerio de Salud y de Trabajo denunciando el incumplimiento por parte de la Seccional Posadas de CICOP de los términos del Acta Acuerdo del 20/08/09. ¡Un verdadero caradura¡
Con el fin de evaluar la marcha de los acuerdos del 20/08/09, la revisión del reencasillamiento y la inmediata conformación de la Comisión de Interpretación de la Carrera, CICOP ha exigido la inmediata convocatoria de la Paritaria Sectorial.
SECCIONALES MUNICIPALES
SAN ANDRÉS DE GILES: Aguarda que el Intendente cumpla el acuerdo.
La seccional realizó la semana pasada una reunión de CD en la que analizó el acuerdo alcanzado entre el Municipio y el Ministerio de Salud. Espera que en los próximos días se concrete el pase a planta de los precarizados, entre ellos el de Liliana Besada, tal como se comprometió por escrito el Intendente Ghione.
FLORENCIO VARELA: La lucha continúa.
Mantuvieron una audiencia con el Secretario de Salud y Desarrollo Social, en la que se volvieron a plantear la solución a los reclamos y problemáticas que afectan gravemente a los Centros de Salud. A pesar del compromiso obtenido de contar con una propuesta por parte de Economía, está aún no se concretó por cual se hará efectiva otra medida de fuerza votada en la última asamblea de 24 hs. el día miércoles 17 de marzo.
– Equiparación salarial.
– Pase a planta de los profesionales reemplazantes de guardia crónicos.
– Pronta respuesta a los pedidos de informes solicitados en nota al respecto (Organigrama y funciones de la Secretaría, resultados de Encuestas y Plan Nacer).
– Regulación y homologación de la Carrera Profesional, generando las inclusiones y exclusiones que correspondan.
– Evitar traslados del personal sin conformidad de los involucrados como forma de resolver dificultades que se produzcan.
– Evitar discriminación en la oferta de reemplazos de guardia para el sector de Enfermería, respetando listado histórico de reemplazantes independientemente de su status profesional.
LUJÁN: Logran comenzar a cobrar retroactivos.
La seccional, que se incorporó recientemente a Cicop, realizó un paro de 24 hs. la semana pasada reclamando los retroactivos de la CPH adeudados desde 2008 y 2009. Horas antes del paro la Municipalidad concretó un depósito en las cuentas sueldo de los profesionales, pero sin explicación alguna. Durante la semana en curso solicitaron una reunión con los funcionarios para exigir que honren los compromisos asumidos sobre los retroactivos.
SAN ISIDRO: La unión hace la fuerza.
El lunes 15 la Asociación presentará un reclamo por escrito al Intendente reclamando la arbitrariedad en el pago del Incentivo por Gripe A, que no llegó a todos los que trabajaron durante la epidemia. Lo hará en conjunto con el Hospital Materno Infantil del mismo Municipio, con quienes están considerando la posibilidad de una integración que sume fuerzas y se exprese en la conformación de la futura Comisión Directiva.
SAN FERNANDO: “Éramos tan pobres”.
Los trabajadores Profesionales de la Salud tienen sueldos tan paupérrimos que ya estaban por debajo del salario mínimo, se logró que el Municipio de un 4% de aumento que corrige, a duras penas, esta situación.
LOMAS DE ZAMORA: No baja los brazos.
Mientras continúa el éxodo de profesionales por los bajos salarios y estiman que hay un 40% de profesionales contratados, la Asociación está reclamando la equiparación salarial y la desprecarización laboral. |
