PREPARAR Y GARANTIZAR EL PARO DE 48 HS MIERCOLES 25 Y JUEVES 26 DE MARZO Y LA MOVILIZACION A CASA DE LA PROVINCIA.
EL MIERCOLES NOS MOVILIZAMOS A LA CASA DE LA PROVINCIA CON ATE Y LA AJB
LA PARITARIA SECTORIAL DE LA 10.471 PASO A CUARTO INTERMEDIO HASTA EL VIERNES 27
La paritaria sesionó el jueves 19. La propuesta del aumento salarial del gobierno provincial estuvo a cargo de Julio Acosta del Ministerio de Economía. Como preámbulo el funcionario nos despachó un largo discurso. Acosta intentó justificar la política del gobierno agitando el fantasma de la crisis y a partir de ella la prioridad de preservar el empleo con un congelamiento salarial maquillado. La propuesta de aumento salarial fue el proporcional de los 15 pesos de aumento al básico de la categoría 1 de la 10.430 y una bonificación remunerativa no bonificable, fija para todas las categorías, de 240 pesos. El aumento de la masa salarial de la carrera profesional ofertado fue del 6.98 %. La delegación paritaria de la CICOP adelantó el rechazo de la oferta, basándose en las resoluciones del XXIII Congreso Extraordinario, y sus bases arguméntales. Sostuvo que la crisis no debe ser descargada sobre los bolsillos y las espaldas de los trabajadores y que por el contrario el gobierno debería tomar medidas anticiclicas aumentando las inversiones en políticas públicas, entre ellas en Salud, e inyectando efectivo en los bolsillos de los trabajadores como única vía de sostener la actividad económica nacional.
En cuanto a los demás puntos del reclamo el gobierno no respondió en forma concreta. En el tema cargos reiteramos nuestras posiciones y la respuesta del gobierno, a cargo del Dr. Alejandro Collia fue genérica afirmando que el gobierno continuaría con su política de desprecarización pero no realizó ninguna oferta concreta en relación al número de cargos ni al ritmo del proceso de desprecarizacion. La paritaria pasó a cuarto intermedio para el viernes 27 de marzo en donde el gobierno se comprometió a dar una propuesta concreta a nuestros reclamos.
RESOLUCIONES DEL CONGRESO DE LA CTA PROVINCIA. EL MIERCOLES 25 PARO Y MOVILIZACION DE ESTATALES EN CONFLICTO A LA CASA DE LA PROVINCIA.
El viernes 20 se realizó el Congreso de la CTA provincia. Luego de un rico debate, en el cual se explicitaron las diferencias y matices en cuanto al análisis del momento político que atravesamos, se aprobaron por mayoría los documentos políticos de base elaborados por las direcciones provincial y nacional de la central. El Congreso convocó a un paro de los estatales de la Central para el Miércoles 25 con movilización a la casa de la provincia de Buenos Aires en la Capital Federal de los gremios en conflicto ATE, CICOP y la AJB. Si SUTEBA rechaza la oferta del gobierno en la paritaria docente el lunes 23 se sumaría a la medida. Se aprobó proponer al Congreso Nacional de la Central, a realizarse el 30 y 31 de marzo, “Un dia de lucha con paros y movilizaciones en todo el territorio nacional. De no haber respuesta a los reclamos construir un paro nacional de la CTA”.
CRONOGRAMA DE ACTIVIADES PARA LAS PROXIMAS DOS SEMANAS.
Como consecuencia del desarrollo de los acontecimientos y en base a las resoluciones del Congreso, el CDP ampliado de CICOP resolvió el sábado 21 modificar las fechas del paro de 48 hs de manera de que se realicen previas a la partiría sectorial del viernes 27 y confluir con los demás gremios estatales de la CTA el miércoles 25. El jueves 26 tambien paramos con la rama Salud de ATE provincia. En medio de un conflicto duro trasladamos la sesión del XXIII Congreso del sábado 28 al miércoles 1 de abril para dar lugar a que se realicen las asambleas de las seccionales del gremio el lunes 30 y martes 31 para sesionar con mandatos. Se decidió suspender la movilización a la legislatura el 31 de Marzo debido al horario de la reunión entre la Comisión de Carrera y la Comisión de Salud de la Cámara de Diputados es la 9 hs lo cual limita notablemente la posibilidad de concurrencia.
· Miércoles 25 paro y movilización a la casa de la provincia. Concentramos a las 11 hs. en plaza congreso
· Jueves 26 continúa paro de 48hs.
· Viernes 27 paritaria sectorial de la 10471.
· Lunes 30 y martes 31 asambleas seccionales.
· Miércoles 1/04 congreso cicop a las 11 hs.
· Viernes 3/04 seminario internacional, sábado 4/04 congreso de FeSProSa
Seccionales Municipales
FLORENCIO VARELA
Una numerosa asamblea de Centros de Salud fué protagonista de un hecho inédito: el nuevo Secretario de Salud y DS pidió permiso para participar de la misma. Una gran cantidad de compañeras y compañeros presentes pudieron expresarle con firmeza y convicción que, si bien algunos de los puntos reclamados están en vías de solucionarse, el tema central sigue siendo la re-adhesión a la Ley 10.471como base de derechos que equipara los distintos regímenes existentes, brinda igualdad de condiciones con los pares provinciales que realizan la misma tarea y permite escalafonamiento y concursos. Continuarán los paros de 72 hs. los días miércoles 25, jueves 26 y viernes 27 de marzo.
Me
Médicos Comunitarios
El viernes 20 de marzo se realizó en el Ministerio de Nación una reunión con el referente del Programa Médicos de Familia, Dr. Acuña. Estuvieron presentes alrededor de cuarenta profesionales y representantes de CDP de CICOP y FESPROSA. El encuentro se desarrolló en medio del desconcierto producto de las situaciones en los distintos municipios. La falta de continuidad laboral a partir del 31 de marzo, en municipios de San Isidro, San Miguel, la indefinición sobre continuidad Esteban Echeverría, San Fernando, La Matanza, entre otros. Nación ha propuesto un Convenio para el Programa de Médicos de Familia en el cual los profesionales pertenecerían a planta permanente municipal o transitoria en los peores casos ¿Los municipios preferirán recibir los aportes de Salud desde Nación por fuera del Programa de Médicos de Familia, continuando con la política de precarización de trabajadores en la Atención Primaria? Por este motivo FESPROSA insiste en reclamar la continuidad laboral de los 9000 compañeros que pertenecen a los programas Médicos de Cabecera, Médicos Comunitarios, Anahí y Cólera, la desprecarización de los profesionales del nuevo programa que contemple pase a planta de Nación , integrando la paritaria nacional 277, junto al Posadas y hospitales nacionales.
Como adjunto va el pliego de reclamos de los 13 puntos que presentó CICOP en Paritarias Sectorial
Buenos Aires, 16 de marzo de 2009.-
Sr. Ministro de Salud de la Provincia de Buenos Aires
Dr. Claudio Zin
Sr. Ministro de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires
Dr. Oscar Cuartango
S.
/ D.
De nuestra consideración.
Por la presente, ampliando la nota presentada el 20 de febrero en base a precisiones surgidas de nuestro XXIII Congreso, solicitamos que en la reunión Paritaria Sectorial de la 10471 convocada para el jueves 19 del corriente a las 16,30 hs. se traten las siguientes propuestas de nuestro gremio: recomposición salarial, la incorporación de nuevos cargos al Sistema de Salud Provincial, la Regularización de la Carrera Profesional y otros temas de incumbencia Paritaria. Les hacemos llegar los puntos que nuestro gremio considera imprescindible que se resuelvan en Paritaria y nuestras propuestas sobre los mismos.
1. Partiendo de la base que el Profesional Ingresante no debe ganar menos que el Costo de la Canasta Familiar y considerando la recuperación salarial en base a la inflación de 2008, sostenemos que la recomposición salarial no debe ser inferior al 33%. En cuanto a los profesionales becarios reclamamos la equiparación salarial al ingresante de acuerdo a carga horaria y función que desempeñe, hasta su incorporación a planta.
2. Solicitamos asimismo se recompongan los valores de los Reemplazos de Guardia, llevándolos a $ 800 para día hábil y a $ 950 para fines de semana y feriados.
3. Es indispensable regularizar la Carrera Profesional. Para que el gobierno pueda convocar a concursos genuinos, debe reparar las injusticias que devienen de la no aplicación de la 10471. Se deben sancionar las Leyes de Titularización, de Pase a la 10471 de los Profesionales que revistan en la 10430 y de Pase de los Profesionales que se encuentran en Comisión en establecimientos diferentes al de su nombramiento de origen. Este punto, que corresponde a acuerdos paritarios previos, no admite dilaciones y amerita el tratamiento sobre tablas de las leyes mencionadas.
4. A la fecha resta terminar con un 30% de las designaciones a las que el Gobierno se comprometió en las Paritarias Sectoriales de Septiembre de 2008.
5. Faltan, además, 848 nuevos cargos profesionales para cumplimentar los Planteles Mínimos hospitalarios. Recuérdese que en el año 2008 reclamamos 1500 nuevos cargos. Por lo tanto nuestro reclamo para la Paritaria Sectorial a iniciarse es que se incorpore como acuerdo concreto de la misma ese número de cargos nuevos, sin perjuicio de los que correspondan al “uno por uno” y al proceso de desprecarización ya iniciado, ni de los que correspondieren a la recomposición de los Planteles Necesarios, debate pendiente a considerar.
6. Régimen de Desfavorabilidad: el Gobierno está en mora con la incorporación de los dos establecimientos a incorporar a este régimen durante el último cuatrimestre de 2008. A su vez, debe acordarse en Paritarias dos nuevos hospitales a incorporar durante el primer cuatrimestre del año en curso, en función de lo acordado en 2008.
7. La CICOP reitera su posición de principios de que ningún salario debe ser pasible de sufrir descuentos por Impuesto a las Ganancias y por lo tanto el reclamo de la excepción del sector de dicha carga impositiva. En tanto siga vigente la norma nacional que lo posibilita, nuestro gremio reclama que el Gobierno Provincial se haga cargo de compensar estas retenciones de manera que los profesionales no sufran mermas en sus salarios.
8. En virtud a mejorar las condiciones de trabajo de las profesionales, exigimos el cumplimiento de la norma provincial que prevé la instalación de Guarderías en establecimientos en los que se desempeñan más de 40 mujeres o en su defecto que el Estado Provincial se haga cargo del financiamiento de esta cobertura para hijos de profesionales de la 10471 en guarderías ubicadas en la cercanía de cada establecimiento.
9. Resolver en forma definitiva el problema de la efectivización del pago de los Reemplazos de Guardia sin la utilización de recibos de sueldos de otros agentes, para lo cual hemos realizado distintas propuestas pasibles de una rápida implementación.
10. Régimen de Insalubridad a los fines previsionales para todos los trabajadores de establecimientos sanitarios dependientes de la Provincia de Buenos Aires.
11. Pase de funciones de guardia a planta luego de cumplir 15 años de servicio o a la edad de 45 años, sin pérdida salarial.
12. Las estructuras orgánico-funcionales del conjunto de los establecimientos dependientes del Ministerio de Salud provincial.
13. Abordar la discusión de la estructura orgánico-funcional del servicio de enfermería y del reglamento que permita la integración plena de los licenciados en enfermería. Así como el funcionamiento de la Escuela de enfermería.
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