| EL GOBIERNO REALIZÓ UNA OFERTA EN LA REUNIÓN DEL 30 DE MARZO
La oferta del gobierno implica un incremento de 33,69% de los básicos (24,5% en promedio de los salarios de bolsillo). Esta propuesta y las demás cuestiones que formaron parte de la discusión Paritaria serán consideradas por las Asambleas Seccionales y por el Congreso que sesionará el Miércoles 4 de abril a las 12:30 hs. en CTA Nacional (Piedras 1067).
El viernes 30 de marzo, en horas de la mañana se reunió en la sede de la Cartera Sanitaria provincial la Paritaria de profesionales de la salud. De la reunión participaron también representantes de los Ministerios de Economía y Trabajo de la Provincia. Por CICOP, participaron de la reunión Jorge Yabkowski, Miguel Lescano, Guillermo Pacagnini, Viviana García y Silvia Bocalandro. Además estuvieron 2 representantes de ATE, entre ellos Hugo Godoy, que también integra la conducción de CTA provincia.
El gobierno respondió allí al Pliego de Reclamos remitido por CICOP según el siguiente detalle:
- El gobierno manifestó su decisión política de continuar practicando el descuento de la cuota sindical por planilla de haberes tal como se venía implementando. En este punto fue decisivo el papel del representante de CTA que le planteó a los funcionarios que en caso de insistir en pretender limitar el accionar de CICOP a través del quite del descuento, ello implicaría un conflicto no solo con CICOP sino con toda la Central que consideraría esa medida como violatoria de las garantías constitucionales a la libertad gremial.
- El gobierno ofreció un incremento del 33,7 % de los salarios básicos de toda la Carrera Profesional Hospitalaria. Este incremento representa un incremento medio del salario de bolsillo del 24,5 % (un porcentaje cercano a este valor será el que percibiría la gran mayoría de los profesionales ya que la planta profesional está en términos generales envejecida: un 28 de los profesionales de los hospitales se encuadran en la categoría Hospital A, esto es, poseen más de 20 años de antigüedad).
Este porcentaje de incremento del salario de bolsillo es variable en función de la antigüedad y otra serie de variables. Para poner algunos ejemplos:
– 20% (para el ingresante de planta)
– 22% (para el ingresante de guardia)
– 29 % (para las categorías más altas)
CICOP volvió a plantear la necesidad del blanqueo de todas las sumas y adicionales no remunerativos sin pérdida del salario de bolsillo, en particular la bonificación por planta y guardia y reiteró también su solicitud de un adicional del 15 % sobre sumas remunerativas para los Profesionales del Segundo Cordón. El gobierno tomó nota del reclamo pero manifestó que no puede satisfacerlo en lo inmediato.
(En archivo adjunto se envía el método del cálculo salarial para la 10471 y se incluyen algunos ejemplos concretos que ilustran la propuesta del gobierno y su impacto sobre los salarios básicos y de bolsillo).
- El gobierno manifestó que si bien el tema no está totalmente cerrado, el incremento para las Becas sería de un porcentaje similar al de la Planta, esto es un 24,5% sobre los salarios de bolsillo (esto las llevaría de los actuales $1200 a cerca de $ 1500). CICOP volvió a plantear que debería acercarse más el valor de las Becas a lo que percibe el ingresante de igual régimen horario (esto implicaría $ 1727 para planta 36 hs. y $ 2125 para guardia 36 hs.).
- Ingreso a la Carrera: El gobierno manifestó coincidir en la aspiración de CICOP a terminar con las Becas y aplicar la Ley en cuanto al mecanismo de ingreso a la Carrera, aunque sin ningún compromiso concreto en este sentido.
- Cargos vacantes: El gobierno está dispuesto a discutir la situación Hospital por Hospital para atender a las necesidades más urgentes. A tal efecto nos convoca a una reunión para comenzar a discutir nuestras demandas sobre este punto el día 11 de abril a las 9:00 hs. Sobre este punto caben hacer algunas consideraciones: a) que el ministerio ya ha solicitado a las direcciones de hospital que realicen un relevamiento de las necesidades de personal más urgentes. Cada seccional de CICOP debería conocer lo solicitado por su dirección y evaluar si esa solicitud realmente responde a las necesidades de los diferentes servicios. b) El Parlamento asigna todos los años los cargos a cada ministerio o repartición. En el caso de Salud, la asignación de cargos fue de 38.000 y sólo 36.000 están actualmente cubiertos, lo que deja un margen de 2.000 cargos. Estos cargos son reconocidos por Economía pero manifiestan que no disponen de fondos para cubrirlos efectivamente.
- Pase de la 10430 a la 10471: El gobierno acepta impulsar el proyecto de Ley elaborado por el senador San Pedro. Esta medida afecta a 1200 profesionales (incluyendo Adicciones y el Biológico) que pasarían a estar encuadrados donde corresponde.
- El gobierno entregó a los representantes de CICOP copia de la Ley 13644 recientemente sancionada que elimina parcialmente la incompatibilidad para Profesionales de la Salud y acepta que CICOP participe conjuntamente con el Ministerio de Salud, en la reglamentación de la citada norma.
- Desprecarización: El gobierno manifiesta que sobre los 318 cargos pendientes ya hay 96 casos con el correspondiente Acto Administrativo de designación y 30 casos más cuya designación es inminente. Hay 72 cargos cuyos expedientes aun se encuentran varados por distintos motivos en los respectivos hospitales. Ante la preocupación por las demoras planteada por los representantes de CICOP el gobierno adujo que el problema no es político (“la decisión está”) sino burocrático-administrativo y que la decisión es que salgan el total de los cargos acordados con CICOP, esto es los 318.
- El 11 de abril se tratará también la propuesta de modificación del Decreto de Quinta Guardia para evitar los descuentos de las Bonificaciones por inasistencias por enfermedad (comenzará a aplicarse de ahí en más el criterio que se aplica a la 10430).
CICOP se comprometió a trasladar las propuestas del gobierno a las Asambleas para su consideración y a citar a la continuidad del XVI Congreso General de Delegados para el día Miércoles 4 de Abril al mediodía en la sede de CTA (Piedras 1067), que será la instancia de aceptación o rechazo de la oferta gubernamental.
CICOP – CONSEJO DIRECTIVO PROVINCIAL – 30 DE MARZO DE 2007.-
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