El XVI Congreso General de Delegados de CICOP decidió aceptar la oferta salarial del gobierno y la suspensión de las medidas de fuerza previstas para los días 11, 12 y 13 de abril.
La propuesta, aprobada por abrumadora mayoría (26 votos sobre 36 delegados presentes con 3 abstenciones), fue la siguiente:
1) Aceptar el aumento salarial del 33,7% al básico y 24,5% ponderado(promedio ), declarándolo insuficiente y suspender las medidas de fuerza provinciales, en particular el paro de 72 horas previsto para el 11,12 y 13 de Abril
2) Ratificar la exigencia de recomponer los adicionales de planta(en particular) y guardia y el diferencial del 15% para el segundo cordón. Sostener este planteo en el acta acuerdo como posición de parte y en la agenda permanente de la mesa de Trabajo, como parte de la lucha por obtener la canasta familiar profesional para el ingresante.A su vez insistir en la recomposición del salario de los becarios para acercarlos al valor del ingresante de guardia.
3) Participar en la instancia creada para discutir la recomposición de emergencia de las plantas hospitalarias, exigiendo que la misma produzca definiciones en plazos perentorios. Instar a las seccionales a que en un lapso no mayor a 20 días produzcan un primer informe con las prioridades y urgencias en cada establecimiento, sin perjuicio de continuar el debate sobre los planteles necesarios.
4) Continuar con las acciones de presión para finalizar el proceso de pase a planta de los 318 compañeros comprendidos en el acta acuerdo del 1/12/06. Avanzar con el proyecto de ley de pase de la 10430 a la 10471 e intervenir en el proceso de reglamentación de la Ley 13644 (incompatibilidad). Insistir en el marco paritario con la adecuación del régimen de ausentismo(el que fuera unilateralmente modificado por las autoridades) para homologarlo al de la 10430.Reiterar la exigencia del pleno cumplimiento del Acta Acuerdo del 1/12/06
5) Apoyar las acciones de los hospitales provinciales en conflicto local.
6) Exigir a todas las autoridades municipales la equiparación salarial con la 10471. En tal sentido apoyar provincialmente todas las acciones de las Seccionales municipales.
7) Apoyar la lucha del Posadas contra la precarización laboral y por la libertad sindical.
8) Participar activamente del Encuentro Nacional de Salud por ser hoy la máxima expresión de nuestra política de alianzas comunitarias en defensa de la salud pública. En particular participar masivamente de la movilización al Ministerio de Salud de la Nación el Viernes 13 a las 10.30, en coincidencia con la Jornada Nacional de Lucha convocada para ese día por la FESPROSA.
JORNADA NACIONAL DE LUCHA POR LA SALUD EL 13 DE ABRIL
Conmemorando el Día Mundial de la Salud y en el marco de la apertura del Encuentro Nacional de Salud el Comité Ejecutivo de FESPROSA convoca el Viernes 13 de Abril a una Jornada Nacional de Lucha por salarios dignos, trabajo decente y aumento de los presupuestos públicos de salud. FESPROSA reclamará un urgente cambio de rumbo de la cartera sanitaria nacional, la que insiste en implementar políticas de ajuste presupuestario y precarización laboral y se niega a establecer instancias de negociación colectiva con los profesionales representados por FESPROSA, actitud que desgraciadamente es reproducida en varias provincias por parte de los gobiernos locales. Insistimos en una polìtica nacional de salud inclusiva con acceso gratuito de la poblaciòn a lo servicios de salud.
El conflicto de salud ya abarca con intensidad diversas provincias argentinas. Buenos Aires, Tucumán, La Rioja , Catamarca , Tierra del Fuego, Neuquén , Jujuy, Corrientes y otras encuentran hoy a los profesionales nucleados en FESPROSA, junto a todo el personal de salud, en medio de acciones de lucha. Convocamos a esta Jornada para apoyar a las mismas dándoles dimensión nacional. El 13 de Abril reivindicaremos el derecho a la libre agremiación, a la negociación colectiva y denunciaremos las persecuciones que sufren muchas de nuestras entidades de base. En el Hospital Posadas Ginés González García acaba de quitar el código de descuento sindical a la CICOP- Posadas para acallar la lucha por el pase a planta de 500 profesionales precarizados, más del 50% del total de la planta hospitalaria. En San Isidro, Merlo, San Fernando, San Martín, Lomas de Zamora y otros municipios bonaerenes continúan la presiones contra los gremios y dirigentes de base de CICOP – FESPROSA.
En Santiago del Estero, el Ministro de Salud del Gobernador Zamora, Dr. J. C. Smith suspendió por un mes al presidente de APARSE, Juan C. Palomares, gremio base de FESPROSA y continúa con la persecución contra el mismo. En Tucumán el Ministro Manzur y el Gobernador Alperovich se niegan a negociar en paritarias con AME entidad base de FESPROSA en la Provincia. En Catamarca los gremialistas cómplices del poder intimidan y amenazan con acciones penales a los dirigentes de Autoconvocados y de la Asociación de Profesionales de la Salud de Catamarca. Luego de realizar su histórico primer paro los profesionales de ATP-FESPROSA de San Luis recibieron amenazas e intimidaciones. No podemos desvincular estas situaciones del creciente clima de violnencia estatal contra la protesta social (militarización de las escuelas en Santa Cruz) que ha alcanzado su climax con la brutal represión a los docentes en Neuquén y Salta.
La Jornada Nacional de Lucha será un momento de denuncia a los gobernantes que creen que pueden manejar los sistemas de salud como estancias privadas.
– Por un salario de inicio igual la canasta familiar regional y 100% en blanco
– Por el pase a planta de todo el personal precarizado
– Por el derecho a la negociación colectiva y por la plena vigencia de la libertad de acción sindical. Basta de persecuciones a las organizaciones y dirigentes de FESPROSA
– Por la Carrera Sanitaria Nacional y el 5% del PBI para Salud Pública
Listado provisorio de acciones gremiales de FESPROSA en la semana entrante
10 de Abril: Paro de 24 Horas en La Rioja – 10 de Abril 10:30 hs.: Abrazo al Hospital Alende de Ingeniero Budge (APSLZ-CICOP ) – 10 de Abril 11:00 hs.: Asamblea contra la precarización y por la libertad sindical Hospital Posadas – 12 y 13 de Abril Paro de 48 Horas en Tucumán-10,11 y 12 Paro de 72 horas en Ushuaia y Río Grande(Tierra del Fuego ).
13 de Abril – Jornada Nacional de Lucha – 10:30 horas – Acto frente al Ministerio de Salud de la Nación.
HOSPITAL POSADAS: SIGUE LA BATALLA CONTRA LA PRECARIZACIÓN LABORAL Y CONTRA LAS PRÁCTICAS CONTRA LA LIBERTAD SINDICAL DEL MINISTERIO DE GINÉS
Reproducimos a continuación un Comunicado de Prensa de la Asociación de Profesionales del Hospital Posadas – Seccional de CICOP
El Palomar, Abril de 2007
La Asociación es Molesta?
(y las autoridades ministeriales intolerantes?)
Parece que conformamos una Organización Gremial Molesta, que incomoda, mejor sería si se lograra acallarla, paralizarla. Desde ya decimos que a pesar de las obvias dificultades operativas que la caída del Código de Descuento de la cuota sindical acarrea, no se van a salir con la suya. Ya lo hizo la actual gestión del Ministro Ginés González García en Agosto del 2005. Con la lucha logramos nos sea restituido en marzo del 2006. Ya estamos luchando por una nueva restitución del código.
Imposible negar que estamos ante una nueva represalia. Se trata de una flagrante violación a la Libertad Sindical, de una medida antidemocrática y discriminatoria. Existen otras organizaciones sin personería gremial a la que no se les quita el código de descuento. Ni antes ni ahora. La medida viene generando repudio, bronca e indignación.
Se pretende debilitar la organización gremial representativa de la inmensa mayoría de los profesionales del Hospital. Es el precio por estar a la cabeza en la lucha contra la “precarización laboral”, por la Reactivación de la Paritaria del sector, por Aumento Salarial, por la Transparencia en la Gestión, por la corrección de las Distorsiones de la Escala Salarial del Hospital, etc.??
Quizás la gota que colmó la paciencia de las autoridades ministeriales sea el esclarecimiento, con sólidas y hasta la fecha irrefutables argumentaciones desde lo técnico-jurídico, acerca de los contratos que pretenden hacer firmar a los Reemplazantes de Guardia. Poniendo así de manifiesto la falta de decisión política para resolver la cuestión como corresponde.
La decisión fue tomada por las máximas autoridades del Ministerio de Salud. En el transcurso del Paro de los Reemplazantes y Contratados, el Dr. Soratti no quiso recibirnos (paro que fue anunciado el 22/01). Sí fuimos recibidos por la Jefa de Gabinete, Dra. Pertino quien tuvo expresiones descalificantes. A los pocos días la misma funcionaria y dos asesores del Dr. Soratti estuvieron casi dos horas con nosotros. Hubo disculpas de la Dra. Pertino, manifestando que con la Asociación de Profesionales sí se puede hablar, comprometiéndose a convocar a una Mesa de Diálogo en la semana del 19 al 23/03. En ese momento dijimos: “las puertas se abren”? Este compromiso se incumplió. El 20/03 el Dr. Soratti, la Función Pública, ATE y UPCN Nacionales firmaron un Acta donde se crea una Mesa para abordar los temas del Hospital. Allí se escribe que, para las cuestiones del sector profesional, van a ser invitados representaciones de los mismos. Se nos habla de un acuerdo de las partes para convocar a la Asociación. Transcurrieron ya tres reuniones de esa Mesa y hasta ahora no recibimos ninguna invitación. En este marco se concreta el paro del 28/03 votado en una Masiva Asamblea, vale recordar que los “precarizados” se abstuvieron de votar. Respuesta: el quite del Código de Descuento y el virtual “cierre de las puertas” por parte del ministerio.
El viernes 30/03 el Dr. Sorati se acerca al Hospital, se reúne con los Jefes de Departamento, luego con el STS. Con nosotros, a disgusto, en la Secretaria de la Dirección. Nos dice que para qué nos vamos a reunir, que es un diálogo entre sordos, que desde la Asociación de Profesionales mentimos, que desinformamos. Con este particular criterio, ¿cuál será la voz profesional con la cual quieran dialogar? Nosotros no elegimos al Ministro ni a sus Secretarios. Ellos deberían respetar las reales representatividades sectoriales.
A pesar de todo tenemos claro que urge encontrar los caminos para retomar el diálogo y negociaciones en serio, con la intención de destrabar y no agravar las cosas.
Para finalizar, un hecho íntimamente ligado: recordamos que el expediente de la personería gremial de la CICOP está cajoneado en el despacho del Ministro de Trabajo, desde hace al menos dos meses, con todas las exigencias cumplidas para el otorgamiento de la misma.
Es pura decisión política quitarnos el Código de Descuento, lo mismo cajonear la personería gremial de la CICOP, no resolver la cuestión de los precarios, seguir sin reglamentar los Suplementos del 277, no eliminar el techo del Adicional por Función, dilatar el encasillamiento en los grados y categorías del 277 de los “precarizados”, pretender no pagar las jornadas de huelga de los Reemplazantes y Contratados, no pagar las deudas derivadas de los pases de Grado y Categoría, etc., etc…
“La Unidad y el fortalecimiento de nuestra organización gremial es una vez más
el camino”
Convocamos a quienes no hayan firmado la autorización para la ejecución del débito automático, a través del Banco, de la cuota sindical que lo hagan. Los que aún no se hayan asociado a la Asociación de Profesionales a hacerlo sin dilaciones.
Son respuestas necesarias de preservación de la capacidad operativa de nuestra gremial y del fortalecimiento institucional de la misma.
Convocamos a la Asamblea que realizaremos el Martes 10/04, a las 11 hs., para analizar la compleja situación y decidir democráticamente los pasos a seguir.
Mejor ser Molestos que Funcionales a las autoridades de turno!!!
CICOP LANZÓ EL CURSO DE GESTIÓN EN SALUD EN MAR DEL PLATA
Con 120 inscriptos comenzó el 31 de Marzo el Curso Anual de Gestión en Salud de CICOP en Mar del Plata. El equipo docente está encabezado por Hugo Spinelli, de la Universidad de Lanús.
Por el CDP participaron Viviana García, Pablo Torres y Jorge Yabkowski en la clase inaugural, la que tuvo lugar en el Aula Magna del Hospital Regional Oscar Alende. Profesionales de todo el equipo de salud, del sector público y la Seguridad Social y de diversas localidades de la Región Sanitaria octava se cuentan entre los inscriptos. La Regional Mar del Plata, el Comité de Docencia del HIGA Alende junto al CDP de CICOP, representado por Viviana García son los organizadores del Curso. El evento tuvo amplia difusión en medios gráficos y radiales de Mar del Plata.
EL MARTES 10 DE ABRIL ABRAZO AL HOSPITAL MATERNO INFANTIL “OSCAR ALENDE” DE INGENIERO BUDGE
Organizado por la seccional APSLZ de CICOP que nuclea a los profesionales de la salud que se desempeñan en ese establecimiento y en las Unidades Sanitarias dependientes de la comuna de Lomas de Zamora, el martes 10 de abril a las 10:30 hs. se llevará a cabo un Abrazo Simbólico al Alende.
El Hospital está ubicado en la intersección de las calles Claudio de Alas y Azamor, en ingeniero Budge.
La medida, que contará con el acompañamiento de todo el gremio, la CTA de Lomas de Zamora y distintas organizaciones gremiales y barriales de ese distrito, busca revertir la grave crisis que afecta al Sistema de Salud local.
Salarios de hambre -en Lomas de Zamora hay profesionales trabajando por menos de $ 700- que determinan una sangría constante de profesionales y cargos que quedan descubiertos; contratos basura -que afectan a más del 40% del plantel profesional-; falta de insumos y del mantenimiento edilicio y de los equipos, son algunas de las “perlitas” de la gestión Rossi. Una gestión que no ha respondido ninguna de las notas y pedidos de entrevista formulados por APSLZ. Eso sí: los funcionarios del área de salud pretenden acallar las críticas mediante el autoritarismo y las amenazas, elemento común a varios municipios bonaerenses.
CICOP – CONSEJO DIRECTIVO PROVINCIAL – 6 DE ABRIL DE 2007.-
