Circular: Nº 15/2008

Como se recordará el eje de la medida del 30 es la reincorporación de los dirigentes de CICOP de las seccionales de Pilar y San Fernando despedidos por luchar por la equiparación de derechos y contra la destrucción de los sistemas de salud locales que conllevan las políticas de recursos humanos que los intendentes del conurbano y el interior provincial vienen aplicando y que se caracterizan por la precarización laboral y el deterioro salarial.

La resistencia que estas políticas generan ha sido encabezada por las seccionales municipales de CICOP en condiciones muy difíciles por las actitudes antigremiales y antidemocráticas de la mayoría de los intendentes. El extremo más grave de esas actitudes fue el despido de los Dres. Fabio Ramírez Hernández, Ana Heindrich y Sonia Mera, todos ellos dirigentes de AMPAC (Asociación Municipal de Profesionales del Arte de Curar de Pilar -seccional de CICOP) por parte del intendente de Pilar, Zúccaro. Y, en San Fernando, el despido de Marta Márquez, Secretaria General de la CICOP CAPS de San Fernando, por parte del intendente Amieiro.

El Ministerio de Trabajo expuso su criterio de que los dirigentes de los gremios simplemente inscriptos deben estar amparados por la tutela sindical y así lo plantea también la ley 23551 en su artículo 23.

CICOP expuso ante el Ministerio las situaciones de presión antisindical que sufren sus seccionales municipales y argumentó acerca del contrasentido de proclamar la importancia de la Atención Primaria de la Salud y del Primer Nivel de Atención, por un lado, y los desastres provocados por las políticas de precarización laboral que justamente en ese nivel tienen niveles altísimos, por el otro.

En otro orden de cosas, el Secretario General de CTA provincia, Hugo Godoy, estuvo reunido con el Ministro Zin a quien le transmitió el apoyo de la central al pedido de reincorporación de los dirigente de CICOP despedidos anticipando también el apoyo de ATE, la Asociación de Trabajadores del Estado, al Paro y la Movilización del 30.

CONTINÚA LA NEGOCIACIÓN ABIERTA EN LA ÚLTIMA PARITARIA

El jueves pasado CICOP estuvo reunida con autoridades del Ministerio de Salud de la Provincia en una reunión técnica encargada de analizar la implementación de distintos aspectos de los acuerdos alcanzados en la Paritaria Sectorial de la 10471. Aquí, los pormenores de esa reunión.

PAGO DE LA MEJORA SALARIAL

CICOP pidió al gobierno que definiera la fecha de cobro de la mejora salarial que es retroactiva al 1º de marzo pero que no fue incluida en la liquidación de los haberes de ese mes. El Ministerio planteó que la mejora se hará efectiva por Planilla Complementaria entre el 15 y el 20 de abril (probablemente el 18).

CICOP planteó al gobierno su preocupación por que en la nueva liquidación se liquide correctamente la Bonificación por Guardia, sobre la base de la experiencia con aumentos anteriores.

BECARIOS

Cobrarán el 23,4 % de incremento más una suma fija que aun no ha sido determinada. Ésta se fijará el próximo lunes en una reunión entre Salud y Economía.

NUEVOS NOMBRAMIENTOS

CICOP insistió en el planteo de que es necesario que el Gobernador delegue  en el Ministro de Salud la facultad de realizar designaciones de personal para abreviar un trámite que actualmente implica 25 pasos formales y tiempos que las actuales urgencias de los hospitales no pueden esperar.

Sobre este punto no hubo respuestas concretas si bien las autoridades manifestaron que están trabajando en ello con la Secretaría de Función Pública.

El miércoles, en una nueva reunión habría respuestas sobre este punto que es para nosotros fundamental para evaluar la real disposición del gobierno a cumplir con los acuerdos pactados.

El gobierno sí volvió a dejar en claro que los 700 cargos en discusión son por fuera de los que derivan del criterio de reponer uno por uno los cargos que vayan quedando vacantes y de los que se ocuparán con los becarios que cumplan los 2 años.

CICOP reclamó que deben cubrirse mediante los mecanismos que fija la Ley las licencias decenales (licencias sin goce de sueldo), las que correspondan a cargos que quedan descubiertos por cargos de mayor jerarquía y los que resultan de agentes con enfermedad prolongada. En estos casos CICOP reclamó que se designen reemplzantes(Art 48 de la ley 10471) hasta que el titular retome su cargo de manera efectiva.

En la próxima reunión ya comenzará a trabajarse con los requerimientos de Pediatría, Neonatología y Terapia Pediátrica, por lo que el CDP encomienda que las seccionales que aun no han informado sus requerimientos lo hagan antes del miércoles a cicop@cicop.org.ar o a presidencia.cicop@fibertel.com.ar

REEMPLAZOS DE GUARDIA

Aun no hay resolución pero se estaría cerca del reclamo de CICOP de llevar el valor del Reemplazo de Guardia a $ 600 para las guardias de lunes a viernes y a $ 700 para las de sábados, domingos y feriados.

CICOP ante un planteo de la parte oficial de consultar con Economía se vio obligada a recordarle a los funcionarios que el Ministerio de Salud tiene facultades para fijar los nuevos montos a partir del acuerdo paritario que llevó los fondos para reemplazos de guardia de 16 a 26 millones anuales.

CUCAIBA

CICOP propuso incorporar a la discusión a los profesionales de ese centro (hay 17 personas en trámite de pase a planta y una veintena de becarios).

MUJER DE GUARDIA EMBARAZADA

El Ministerio anunció que la DGA llevará en los próximos días a Gobernación nuestra propuesta respecto a las profesionales de Guardia para que a partir del séptimo mes de embarazo y durante el lapso de un año a partir del parto, pasen al régimen de planta sin pérdida salarial.  

LEY DE CARRERA ¿VUELVEN A LA CARGA?

El Ministerio, con el caluroso auspicio del Sindicato de Salud Pública, volvió a plantear la discusión de eliminar la Ley de Carrera Profesional, 10471, reemplazándola por una Ley Única para todo el personal de Salud.

CICOP dejó sentada su posición respecto a que no avalará ninguna modificación que implique retrocesos respecto al piso de derechos que otorga la 10471 y que no reconozca la especificidad del trabajo profesional preservando ámbitos diferenciados de discusión y negociación.

MUNICIPIOS

El 11 de abril se reunió en la sede de CICOP la Comisión de Fortalecimiento Municipal

Seccionales presentes: Lomas de Zamora, San Isidro, San Fernando, Esteban Echeverría, Quilmes, Florencio Varela, San Miguel, San Andrés de Giles, San Nicolás y Pilar.

Personería Gremial: Se analizó el avance del programa que abarca a unas 34 seccionales municipales para lograr la extensión de la Personería Gremial. El Dr. Cattaneo, del equipo jurídico de CICOP, iniciará el trámite en los próximos días.

La Comisión fijó para el viernes 25-4 a las 15 hs. una nueva reunión, para evaluar la marcha de las negociaciones. De concretarse la medida de fuerza del 30, las seccionales se comprometieron a concurrir a la movilización y, en los casos en los que no puedan concretar el paro, a consensuar alguna actividad en la que tenga importante difusión el objetivo de lucha por la libertad sindical y la reincorporación de los compañeros municipales despedidos.

CAMPANA

Este lunes a las 13 hs. La seccional de CICOP organiza un Acto en la puerta del Hospital para reclamar por el incumplimiento de acuerdos por parte de las autoridades municipales. Se recomienda la asistencia de las seccionales vecinas para acompañar el reclamo. La cita es en el Hospital San José de Campana, Alberti 576, Campana.

QUILMES

Estiman que a partir del mes de junio tendrán la categorización de la 10.471 y cobrarán los sueldos equiparados a la provincia.

GILES

Obtuvieron un aumento salarial del 33%. Pero todavía es muy alta la proporción de agentes en atención primaria precarizados, algunos con alrededor de 5 años en esa situación. Los Centros de Salud están en malas condiciones edilicias y de higiene, lo cual hace muy difícil desarrollar la tarea.

SAN NICOLÁS

El municipio está adherido a la Carrera, pero en la práctica no se cumple. La Asociación está peleando el aumento del 8% de Octubre de 2007 y los funcionarios han amenazado con desengancharse de la grilla salarial. Además no quieren reconocer a los representantes de los profesionales, solo aceptan atender “planteos individuales” y descontaron los días de concurrencia a las asambleas.

PILAR

Están tratando de reorganizar la Asociación, a pesar del miedo que impera entre los colegas.

FLORENCIO VARELA

Se obtuvo el 8% de aumento retroactivo a enero, pero ante el incumplimiento de la mayoría de los puntos del Acta Acuerdo celebrada en febrero y los descuentos de salarios producidos se hará un paro de 72 hs. los días 15, 16 y 17 de abril.

LOMAS DE ZAMORA

Nuestra seccional envió una Nota al intendente Rossi reclamando la equiparación salarial y la desprecarización laboral. La misma fue enviada a la prensa obteniendo una gran repercusión en los medios locales. Actualmente, APSLZ se encuentra abocada a la recolección de firmas en un Petitorio para reforzar el reclamo.

NACIONALES

Paro en el Hospital Posadas y en el INAREPS de Mar del Plata
Los profesionales de esos centros realizaron el pasado 9 de abril un paro total de actividades por 24 horas en reclamo de un aumento salarial de emergencia de 1000 pesos, reactivación de la paritaria del sector, desprecarización laboral y pase a planta permanente de los contratados y reemplazantes.
«Seguimos sin que se nos reconozca el derecho a paritaria sectorial a los profesionales de la salud ya que desde febrero del 2006 no hay una negociación seria sobre salarios y condiciones de trabajo en el Hospital Posadas, exigimos un incremento salarial acorde a nuestras responsabilidades pidiendo una suma de emergencia de 1000 pesos en lo inmediato ya que desde el año pasado que hemos recibido sólo un 16,5% de aumento en medio de la creciente inflación y suba del costo de vida en nuestro país”, declaró a la prensa el Dr. Luis Lichtensztein, vicepresidente de la CICOP del Hospital Posadas y miembro del Consejo Directivo de CICOP.

Ante el anuncio de un nuevo Paro de 48 hs. para la semana próxima, el Ministerio de Salud convocó a la CICOP a una reunión en la que en principio estarían dispuestos a conceder gran parte de los puntos que se vienen reclamando. La firma de un Acta acuerdo en los próximos días podrá abrir las puertas a un nuevo escenario. En todo este proceso CICOP Posadas hizo 45 nuevos afiliados.

ELECCIONES EN CICOP

Ya comenzó a funcionar la Junta Electoral Central. Se reunirá todos los viernes en la sede de CICOP a las 10,30 hs. Se recuerda que el plazo para la presentación de listas vence el 16 de abril y que es necesario que las Seccionales vayan designando a sus respectivas Juntas Electorales Seccionales.

Celina Vidal actuará como secretaria administrativa de la Junta y atenderá consultas en el horario de 8:30 a 14:30 (Tel.: 011-4921-7716).