Siendo las 11 hs, se firman 3 ejemplares del mismo tenor y se da por finalizada la misma.»
El CDP ampliado del 19 de mayo evaluó positivamente, aunque con la cautela del caso, el nuevo compromiso asumido por la cartera sanitaria en tanto implica superar varias de las trabas que impedían el cumplimiento del Acta de abril de 2005 en especial en lo referido al proceso de desprecarización en curso.
El Acta es concreta en definir la cantidad de profesionales que serán interinizados (262 +198, es decir, 460 en total) y en fijar plazos (puntos 5 y 6), acepta la necesidad de redactar los anteproyectos de leyes de excepción, entre ellos el que permitirá titularizar a todos los profesionales interinizados como producto de los acuerdos con el ministerio.
El Acta contempla la superación de las trabas burocráticas que impedían la interinización de los becarios que registraban antecedentes como reemplazantes crónicos de guardia, permite superar la cuestión de la incompatibilidad de cargos y el requisito del examen preocupacional (puntos 2, 3 y 4).
Además da marcha atrás con el avance de las Estructuras no consensuadas con las asociaciones de profesionales seccionales de CICOP (decisión política que de alguna manera el ministerio anticipó con la Resolución 2016/06 que deja sin efecto la Estructura Orgánico Funcional del Hospital Carrillo de Ciudadela que había sido aprobada sin consenso).
Otros aspectos sin dudas significativos lo constituyen:
1. La apertura de la discusión de Planteles Básicos (punto 9).
2. El reconocimiento expreso de la Mesa de Trabajo como una Paritaria en tanto plantea que la misma se abocará a «el tratamiento de los temas convencionales específicos de la Carrera Profesional Hospitalaria Ley 10.471», con la incorporación de la Subsecretaría de la Función Pública y la Subsecretaría de Trabajo (punto 12).
3. La Mesa de Trabajo que abordará la crisis de los sistemas de salud municipales «para aportar soluciones a los importantes niveles de precarización laboral vigente en ellos y a la situación de atraso salarial que padecen los profesionales que trabajan en áreas de salud de dependencia municipal» (punto 13).
4. Los procesos de desprecarización del Hospital Evita Pueblo de Berazategui y de los Planes Materno Infantil y Salud con el Pueblo.
5. También le pone fecha (9 de junio) a la definición sobre el relamo de CICOP de elevar los montos de Reemplazos de Guardia y al Fondo correspondiente.
El CDP ampliado valoró que este avance, así como el que logramos en abril de 2005, solo pudo ser posible en virtud de la lucha y de la presión de los anuncios de que CICOP se aprestaba a reiniciar un plan de lucha si el ministerio persistía en incumplir lo acordado. Fue en este sentido que se resolvió suspender la medida de fuerza prevista para el próximo 23 de mayo pero MANTENERSE EN ESTADO DE ALERTA Y ASAMBLEA PERMANENTE VIGILANDO EL AVANCE CONCRETO DE LOS NUEVOS ACUERDOS ALCANZADOS.
En cuanto al reclamo salarial, el CDP resolvió desarrollar una política activa (más allá de la expectativa en la resolución al punto de los montos de reemplazos de guardia del 9 de junio), que apunte a generar las condiciones para encarar esa batalla. En tal sentido se propuso impulsar y apoyar la medida de fuerza anunciada por ATE para el 30 de mayo.
EL MELCHOR ROMERO PARA 48 HORAS
El CDP ampliado respalda plenamente el PARO DE 48 HS. AL QUE LLAMÓ LA SECCIONAL MELCHOR ROMERO PARA LOS DÍAS 23 Y 24 exigiendo soluciones a la GRAVE CRISIS DE RECURSOS HUMANOS que sufre ese hospital y que fue denunciada en detalle en un documento presentado a las autoridades y que aun no ha tenido respuesta.
ROTUNDO TRIUNFO DE LA CICOP EN EL POSADAS
Más de cuatrocientos profesionales respaldaron a la Asociación de Profesionales del Posadas participando del plebiscito para designar a los delegados paritarios del sector profesional. El Dr. Luis Lichtenstein resultó el candidato más votado. Asimismo unos 450 respaldaron un Petitorio en el que reconocen a la Asociación como la «entidad gremial representativa y en la cual confían y depositan la defensa de sus intereses». La AP llama a una nueva Asamblea el 31-5 / 11 hs. en el Aula Magna para continuar delineando su Plan de Acción.
EL LARCADE EN ESTADO DE ALERTA
El viceministro de salud de la provincia, Dr. Carlos Sanguinetti, estuvo la semana pasada en San Miguel donde sostuvo reuniones con el intendente y el secretario de salud. Anunció el apoyo de la provincia para proceder a la equiparación salarial de los profesionales del municipio con los de la 10471, avanzar en el proceso de desprecarización y dar mejoras salariales también al sector No Profesional. En una Asamblea celebrada el jueves los trabajadores del Larcade decidieron llamara una nueva Asamblea para el martes 23 para evaluar el cumplimiento de estos anuncios. Reclaman la firma de un Acta con intervención de las autoridades municipales y de las carteras de Salud y Trabajo de la provincia.
PRESUPUESTO
El CDP continuará analizando el presupuesto del ejercicio para establecer el modo concreto en que se dará cumplimiento a la Resolución del VI Congreso que estableció mantener la distribución de la cuota fijada por el Estatuto (75/25 luego de descontar las cuotas federativas) pero que fijó el criterio de solventar de manera compartida las Asesorías Legal y Contable, la Inter Hospitalaria y el Fondo de Acción Gremial.
CICOP – CONSEJO DIRECTIVO PROVINCIAL – 19 DE MAYO DE 2006.-
