| ANTE LA FALTA DE PROPUESTAS POR PARTE DEL GOBIERNO, EL CONGRESO DE DELEGADOS DE CICOP VOTÓ POR UNANIMIDAD PARO DE 48 HORAS PARA EL JUEVES 7 Y VIERNES 8 DE MAYO
PARAN TAMBIÉN LOS PROFESIONALES COMUNITARIOS
El Congreso de CICOP pasó a cuarto intermedio hasta el viernes 8 a las 10 de la mañana, de manera que las asambleas seccionales evalúen posibles acciones locales en la semana del 11 al 15 de mayo, y promover acciones para el miércoles 20 junto a FeSProSa, en ocasión del discurso de la Ministra de Salud de la Nación ante la asamblea de la OMS.
Las medidas de fuerza del 28 y 29 fueron contundentes en todos los hospitales provinciales, que tuvieron su máxima expresión el martes 28 en el acto en conjunto con ATE y Judiciales frente a la Gobernación, en la ciudad de La Plata, y posterior marcha con los gremios docentes al IPS para repudiar la apropiación del superávit del IPS por parte del gobierno.
El mismo martes en horas de la tarde tuvo lugar en el Ministerio de Trabajo la Paritaria General del Estado. Los gremios de la CGT, UPCN y los nucleados en FEGEBPA, aceptaron el aumento salarial ofrecido por el gobierno. En tanto CICOP y ATE, integrantes de la CTA, de acuerdo al mandato de sus afiliados, rechazaron el 8.9% de aumento salarial (7,9% de bolsillo) ofrecido por el Gobierno Provincial. Tras el acuerdo con los gremios mayoritarios que aceptaron un incremento salarial menor al índice inflacionario oficial, el gobierno dio por cerrada la Paritaria General del Estado, dejando abierta la posibilidad de convocar a Paritarias Sectoriales. Cabe destacar que CICOP va por su octava semana de medidas de fuerza para que se cumplan los 13 puntos del pliego de reclamos.
ESTE LUNES CICOP PARTICIPÓ EN UNA MESA TÉCNICA EN EL MINISTERIO DE SALUD, EN LA QUE EL GREMIO, PARA RESOLVER EL CONFLICTO PROPUSO:
· Se duplique el régimen de pase a planta de becarios, llevando de los 80 mensuales a 160, de manera de terminar este año con el proceso de desprecarización laboral de los becarios.
· Equiparación salarial del profesional becario al profesional interino según función y carga horaria.
· Aumento del 10 % en las bonificaciones de planta y guardia.
· Reconversión del monto previsto para aumentar la bonificación remunerativa (081) por régimen horario (24, 36, 44 y 48) Hs, a una bonificación remunerativa por categoría.
· Se exigió una solución a los descuentos por ganancias que no respetan el mínimo no imponible fijado por el gobierno nacional.
· Aumento del monto de reemplazos de guardia a ($ 800 y 900) día de semana y fin de semana.
· Que el pago de los reemplazos de guardia sea liquidado de forma nominal, al que trabajó la guardia, lo que a principio de año existió como fondos de contingencia, y no sea más depositado en recibos de compañeros que no realizaron la guardia.
En la misma, el Ministerio de Salud informó:
· Respecto a cargos, que están confeccionadas las listas de pase a planta de becarios de marzo.
· Los becarios que integran el cupo de febrero están en el Ministerio de Economía, en el área de presupuesto.
· La designación de 21 profesionales becarios que restan del cupo de enero está a registro.
· Están ya confeccionadas las listas de los 80 becarios de los meses de marzo y de abril.
· La designación de los becarios será retroactiva al mes que iniciaron su proceso de interinización, Por lo que solicitamos a las seccionales envíen a presidencia (presidencia.cicop@fibertel.com.ar) los listados de becarios de su hospital, en donde conste la fecha de ingreso.
· Desde abril, la CICOP estará presente en la confección del listado de becarios de más de dos años a interinizar.
· El Ministerio de Salud mantendría en paritarias su oferta de 800 nuevos cargos profesionales para el 2009, fuera de los uno por uno, y pase a planta de becarios.
· El pago de la desfavorabilidad a los hospitales Cecilia Grierson y Mercante se haría con el sueldo de abril, y lo adeudado se pagaría al mes siguiente…
LAS LEYES DE REGULARIZACIÓN
Las leyes que CICOP viene reclamando para la regularización de la Carrera Profesional continúan avanzando en el Parlamento. La de Titularización y la de Pases de la 10430 a la 10471 ya se encuentran en la Comisión de Presupuesto.
VIERNES 8 DE MAYO – 10:00 HS. EN J.M.MORENO 714 – CONTINUIDAD DEL CONGRESO GENERAL DE DELEGADOS DE CICOP para decidir cómo seguimos en caso de que siga sin haber respuestas del gobierno.
EL CDP EN EL HOSPITAL ROSSI DE LA PLATA
6 de mayo: Reunión en el HOSPITAL ROSSI (Calle 37 e /117 y 118 N° 183 – LA PLATA) entre el CDP y las seccionales de La Plata, Beriso y Ensenada (11 Hs.).
LA CICOP EN EL HOSPITAL PENNA DE BAHIA BLANCA
El miércoles pasado, Hugo Amor, Presidente, y Jorge Yabkowski, Secretario de Asuntos Institucionales, estuvieron acompañando la medida de fuerza y acto que llevo adelante la Asociación de profesionales del Hospital Penna de Bahía Blanca en conjunto con ATE.
COMUNITARIOS
A pesar de que no cobran hace 4 meses la ministra no estaba enterada y Massa los quiere llevar al hospital de campaña de Ezeiza .Esto desató la indignación de los profesionales que se viene reuniendo en el marco de CICOP y FESPROSA. Los comunitarios pararán junto a CICOP 7 y 8 de mayo exigiendo el pago de lo adeudado y la incorporación a la planta del Ministerio de Salud de la Nación.
Realizarán también un Encuentro nacional el próximo sábado 9 a las 10 horas, en la sede de Directorio 506, con la asistencia de nuestros abogados donde el tema central será la falta de pago de los salarios desde hace más de 3 meses.
NACIONALES
HOSPITAL POSADAS
Pareciera arribarse a instancias de definición de la Paritaria Sectorial. El miércoles 29/04 se realizó, con la presencia de todos los actores, una reunión técnica. El Estado Empleador planteó la inminencia de la presentación de la propuesta salarial, afirmando que sólo faltaban detalles para terminarla y solicitó pasar a un cuarto intermedio. La reunión sería convocada para no más allá del 6/05. ATE propuso realizarla en el Ministerio de Trabajo, lo que fue aceptado por el Estado Empleador. Asimismo este acercó el articulado definitivo (salvo algunos artículos que van ligados a la propuesta salarial, como el encasillamiento) que toma algunas de las propuestas de modificaciones y descarta otras significativas. El Estado, con el acuerdo de los otros gremios de la Paritaria, continúa con su posición original de excluir a los profesionales “homologados y por homologar a la Carrera”. Estamos hablando de más de 500 profesionales.
El 28/04 se concretó el Paro de 24 horas votado y se realizó una nueva Asamblea donde mientras se analizaba la situación se tuvo conocimiento del ingreso al Hospital del primer paciente sospechoso de portar la gripe porcina. Esto generó conmoción, más al conocerse que el Posadas es uno de los Hospitales de referencia para la atención de este cuadro. Al día siguiente, y por propuesta de la Asamblea, se realizó, con el Salón de Actos repleto, un encuentro con la Dirección del Hospital para que esta informe como está preparada la institución para esta emergencia, los cuidados para el personal, los insumos necesarios, etc., etc..
Como dato interesante, y que vertimos en la reunión paritaria del 29/04, la mayoría de los profesionales convocados para la atención de posibles portadores de la gripe porcina son “homologados”.
En concreto esperamos la reunión prometida para los primeros días de la semana y allí intentaremos hacer valer nuestras propuestas y el hecho de ser CICOP el gremio mayoritario en la Paritaria Sectorial.
SECCIONALES MUNICIPALES
SAN VICENTE
La seccional recientemente incorporada a CICOP continúa su plan de lucha parando junto a todo el gremio. Reclaman la adhesión del Municipio a la Ley 10.471 y la equiparación salarial, entre otras cosas. Ya recibieron una propuesta por parte del ejecutivo municipal y también respuesta a algunos de los reclamos referidos a equipamiento del hospital. La asamblea decidió rechazar por insuficiente la propuesta salarial y llevar a la mesa de diálogo una nueva propuesta. Miembros del CDP estuvieron presentes en la concurrida asamblea de la seccional para expresar el apoyo de todo el gremio a sus justos reclamos.
SAN MIGUEL
Los compañeros continúan resistiendo el proyecto Malvinas que ha vuelto de la mano de los nuevos funcionarios y que implicaría la privatización de los servicios de salud y la precarización de todo su personal. Adhieren con alto acatamiento a los paros del gremio y en conjunto con los no profesionales. Reclaman la equiparación salarial y la desprecarización laboral.
FLORENCIO VARELA
Esta semana se concretaría el logro de otro reclamo histórico de la Asociación: el pase al área de salud de los Trabajadores Sociales que se encuentran desempeñando sus tareas en los Centros de Salud y que actualmente dependían del área de Desarrollo Social, con lo cual estaban obligados a realizar una doble tarea, en desmedro de aportes y acciones relacionadas a la estrategia de APS.
TANDIL
Continúan en negociaciones con el municipio por el reclamo de aumento salarial, la asamblea se propuso como plazo el 11/5 para obtener una respuesta satisfactoria. En caso contrario no descartan volver a realizar medidas de fuerza.
BRAGADO
Representantes del CDP fueron convocados a participar de una concurrida reunión de la Asociación de Profesionales local quienes plantearon su problemática de bajos salarios y disparidad de formas de contratación. El municipio se encuentra adherido a la 10.471 pero les adeuda los aumentos de los últimos dos años. Manifestaron la intención de adherirse en breve a CICOP.
ESTEBAN ECHEVERRIA
Durante los paros continúan realizando actividades de prevención del dengue y la influenza junto con la comunidad, la multisectorial y SUTEBA.
CONTROL DE LA PANDEMIA DE INFLUENZA
Pedimos a la seccionales recaben la siguiente información:
1) Nivel de vacunación antigripal del personal del hospital y disponibilidad de vacunas.
2) Disponibilidad de salas de aislamiento respiratorio y evaluación infectológica de las mismas, de ser posible.
3) Stock de Tamiflu (oseltamivir) en farmacia.
4) Disponibilidad de barbijos triples (para TBC), cantidad en stock y antiparras, así como de descartables para atención de respiratorios agudos en general.
Links de interés
Ministerio de Salud de la Provincia de BSAS www.msal.gov.ar
OMS http://www.paho.org/Spanish/AD/DPC/CD/vir-flu-prev-ctl-irag-epi-pan-6-2007.pdf
CICOP-FESPROSA EN LA HCD DE LA NACIÓN
La Salud Pública hoy, informe de situación: ¿emergencia o estado crónico?
CICOP y FESPROSA junto a los diputados Eduardo Macaluse y Claudio Lozano, convocan al debate el martes 5 de mayo a las 13 hs. en el Anexo de la Cámara de Diputados, (sala a designar) Avda. Rivadavia 1864, Ciudad de Bs.As.
1.- Dengue. Informes, acciones. Responsabilidades municipales, provinciales y del Ministerio de Salud de la Nación.
2.- Influenza porcina. Medicamentos y patentes.
3.- Chagas, Tuberculosis, enfermedades de la pobreza.
4.- Cómo evitar más muertes y enfermedades. Propuestas de organizaciones sindicales y sociales.
5.- ANLIS y el Plan estratégico 2008-2011.
6.- Situación de los trabajadores de la salud.
7.- Plan de Salud familiar.
8.- Médicos comunitarios y residentes de la Nación (pagos atrasados desde enero y en negro)
Ante la situación preocupante que se está viviendo en el campo de la Salud Pública, situación que padecen, sin duda, los más pobres y los trabajadores de la salud en su conjunto, convocamos a organizaciones de profesionales, organizaciones gremiales y sociales a debatir sobre los puntos de emergencia y otros, los eternos pendientes.
Reafirmando el compromiso por el cual estamos en este espacio, acompañamos un temario posible y los esperamos el martes 5 de mayo a las 13 hs. en el Anexo de la Cámara de Diputados, (sala a designar) Avda. Rivadavia 1864, Ciudad de Bs.As.
Eduardo Macaluse Claudio Lozano
Diputado Nacional Diputado Nacional
Pte. Bloque Solidaridad e Igualdad Buenos Aires para Todos en Proyecto Sur |
