Entre los puntos incumplidos se destaca el del incremento salarial para Becarios y Residentes, que hasta ahora sólo percibieron el incremento del 19,8 %. El gobierno se comprometio a adcionar una suma fija que, en opinión del gremio no deberia ser menor a $ 300 y en el caso de los residentes 2 Bonificaciones Remunerativas de $ 110 y $ 350, de manera de acercar sus salarios a los del ingresante.
En la nota dirigida al Ministro Quartango, cuyo texto completo se reproduce a continuación, se pasa revista a los incumplimientos y demoras respecto a los acuerdos del 18 de marzo.
Además se rechaza con firmeza la presentación de un proyecto de ley que, con la excusa de permitir el ingreso de los profesionales que revistan en la 10430, termina alterando el espíritu de la 10471 atribuyendo a las direcciones de hospital la facultad de producir designaciones a su arbitrio obviando el mecanismo de ingreso previsto en la Ley: el Concurso. La mencionada norma, impulsada por el Diputado De Jesús abre las puertas a la liquidación de la 10471 y los derechos que ésta consagra a los profesionales de la salud bonaerenses y ha sido elaborada de espaldas a la representación legal y legítima de los mismos: la CICOP.
Buenos Aires, 09 de Mayo de 2008
Sr. Ministro de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires
Dr. O. Cuartango
S/D
El CDP de CICOP se dirige a usted con el fin de solicitarle la reapertura de la paritaria sectorial de la 10471.
Motiva el pedido:
El Incumplimiento de los compromisos firmados el 18 de Marzo respecto a la suma fija que deberían percibir como recomposición salarial los residentes y becarios y cuyo monto debía presentar el Ministerio de Economía, y que hasta la fecha, no ha hecho.
La falta de claridad sobre los ritmos de incorporación de los 700 cargos genuinos y el proceso de desprecarización laboral de los becarios asistenciales.
La necesidad de una definición sobre la implementación de un fondo rotativo que permita la percepción de ingresos a los profesionales que comienzan su proceso de interinización.
4. La grave situación que crea la mora de la Gobernación en registrar centenares de cargos que han cesado por renuncia, jubilación y fallecimiento y que impiden su cobertura.
5. La necesidad de que el Poder Ejecutivo envíe los proyectos de ley que permitan cumplir los acuerdos paritarios a saber: Titularización de interinos, pase de los profesionales que revisten en la 10430 a la 10471 por ley de excepción y pase de los profesionales que revistan en un establecimiento distinto al de su nombramiento de origen.
El rechazo al proyecto de ley del Diputado De Jesús modificando al Art. 5º de la ley 10471 por violatorio del espíritu de la misma y por no haber sido consensuado en el ámbito paritario.
La necesidad de avanzar con los temas no resueltos en la paritaria, como el pase a planta de la profesional de guardia durante su embarazo y otros.
El incumplimiento del compromiso de convocar a nuestro gremio a un ámbito como el consejo provincial de salud donde la CICOP desea insistir en los siguientes puntos:
Cese de las persecuciones en los municipios y en particular la reincorporación de los profesionales despedidos arbitrariamente en Pilar, San Fernando y Merlo.
Cumplimiento de la Garantía de libertad sindical y negociación colectiva en los municipios.
Equiparación salarial y desprecarización laboral
A su vez señalamos que nuestro gremio ha pedido la reapertura de la paritaria sectorial a seis meses en previsión de la marcha de la inflación, la cual como es de público conocimiento ha evolucionado de manera acelerada durante los últimos meses.
Atte.
Dr. Jorge Yabkowski
Presidente
Con copia
Sr. Ministro de Salud Dr. Claudio Zin
LOS DETALLES DEL ESTADO DE LA NEGOCIACIÓN
Los representantes paritarios de CICOP tuvieron sendas reuniones en el Ministerio de Salud los días martes y miércoles.
En la primera de ellas, de carácter netamente técnico, la delegación oficial estuvo encabezada por el Dr. Raimondi, Director Provincial de Hospitales y se comenzaba a analizar las designaciones para las áreas acordadas como prioritarias: Pediatría, Terapias Pediátricas, Neonatología y Tocoginecología. El Dr. Raimondi planteó la necesidad de trabajar sobre parámetros técnicos para definir las prioridades. A ello CICOP respondió que en aquellos lugares donde existen cargos de guardia descubiertos, la discusión técnica pasa a ser a todas luces innecesaria: se trata de cubrir sin dilaciones esos cargos en áreas críticas hoy descubiertos.
Se definieron 34 hospotales para confeccionar los listados. El ministerio además está convocando a reuniones con las direcciones de los hospitales involucrados.
CICOP debió insistir en el criterio de que las designaciones en cuestión se hacen en base a criterios consensuados con el gremio, tal como fue establecido en el acuerdo paritario, y no exclusivamente sobre la base de la opinión de las direcciones de hospital.
En la reunión del miércoles participó el Subsecretario, Dr. Collia. Allí CICOP volvió a insistir con todas las cuestiones pendientes, a saber:
RESIDENTES Y BECARIOS: El ministerio sigue demorando la definición sobre las sumas fijas que complementarían el incremento ya concedido del 19,8%. El próximo lunes debería haber definiciones sobre este punto.
SE FIRMÓ LA RESOLUCIÓN QUE FIJA LOS NUEVOS MONTOS PARA REEMPLAZOS DE GUARDIA
Lleva el número 1163/08 y fue firmada el 30-4-08. La misma fija en $ 600 y $ 700 los valores para día de semana, fin de semana y feriados, respectivamente y es retroactiva al 1º de marzo.
DESPIDOS EN PILAR Y SAN FERNANDO: CICOP anunció que adoptará nuevas medidas de fuerza si no se procede a la reincorporación de los 4 dirigentes despedidos.
DESIGNACIONES: Todavía sigue sin definirse la implementación del mecanismo de un Fondo Rotativo que permita que los profesionales a interinizar comiencen a cobrar ni bien se inicia el trámite de designación. Se podrían utilizar las Becas IRAB y prolongarlas durante 6 meses para comenzar a cubrir rápidamente las designaciones críticas en Pediatría.
CICOP planteó que los listados de Pediatría, Neo, Terapias Pediátricas y Tocogineco deben estar listas a más tardar a fines de mayo si se quiere estar preparado para la epidemia de bronquiolitis. Además insistió en el criterio de que estos cargos salgan, independientemente de la situación de revista del agente y que luego se haga el deslinde entre Becarios de más de 2 años y Cargos nuevos genuinos.
CICOP reafirma el concepto de que los 700 cargos nuevos acordados en la Negociación Paritaria como piso no debe incluir a los cerca de 1200 Becarios que cumplen los 2 años y que ya se encuentran trabajando en los hospitales, de modo que no son cargos nuevos. Para ellos reclamamos que el gobierno cumpla el compromiso de pasarlos a planta a los 2 años como parte del proceso de desprecarización laboral que también reclamamos.
PROYECTO DE MODIFICACIÓN DEL ARTÍCULO 5º DE LA 10471
CICOP tomó conocimiento de la existencia de un proyecto de Ley impulsado por el Diputado De Jesús que ya cuenta con la aprobación de la Comisión de Salud de diputados y modifica el art. 5 de la Ley habilitando el ingreso automático a los 2 años a la Carrera eludiendo el mecanismo de Concurso de manera permanente.
El proyecto abre la puerta a la Ley Única para el personal de salud y atenta contra el espíritu de la 10471 preparando el camino para eliminarla y con ella las conquistas que esa norma consagra.
CICOP rechaza enérgicamente ese proyecto, elaborado de espaldas a la representación gremial de los profesionales de la salud bonaerenses.
Esta posición ya le fue expuesta en la reunión al Dr. Collia a quien se le insistió con que el gobierno debe sancionar las 2 normas de excepción que venimos reclamando: la de Titularización y la de Pase por única vez de los profesionales que revistan en la 10430 y desarrollan tareas asistenciales a la 10471, para, a partir de allí, cumplir la Ley 10471a rajatabla.
INFORMACIONES VARIAS:
MUNICIPIOS:
El miércoles se presentó la demanda judicial por la reincorporación de Marta Márquez a su lugar de trabajo en San Fernando y en la semana que se inicia se haría lo propio para los 3 despedidos de Pilar.
También fue iniciado el trámite por la extensión de la Personería Gremial a los municipios bonaerenses ante la cartera de trabajo de Nación.
En tanto, en el Municipio de Merlo, Otahecé sigue ejerciendo persecuciones y hostigamiento a los intentos de reorganización gremial de los profesionales del Hospital Municipal Eva Perón. Una reunión que estaba prevista la semana pasada con ese intendente y miembros del CDP de CICOP finalmente no se concretó, ya que el intendente faltó a la cita. La gravedad de los hechos, que incluye despidos, daños a vehículos, a los domicilios de los profesionales y amenazas motivó la intervención de la APDH.
CTA SE MOVILIZA POR LIBERTAD Y DEMOCRACIA SINDICAL
La Movilización está prevista para el próximo viernes a las 14 (horario a confirmar) coincidiendo con la presencia en nuestro país del Secretario General de la recientemente conformada Central Sindical Americana – CSA brazo regional de la CSI de la que CTA forma parte.
La CTA provincia de Buenos Aires elaboró para la ocasión un afiche en el que los casos de los dirigentes de CICOP despedidos en Pilar y San Fernando, el caso de las agresiones a los trabajadores de la industria del pescado y del pollo en Mar del Plata y la negativa de conceder Paritarias a los Judiciales Bonaerenses, son presentados como casos típicos de violación a los principios de Libertad y Democracia Sindical.
ATENDIENDO A ESTA MOVILIZACIÓN LA REUNIÓN DEL CDP DEL VIERNES 16 DE MAYO SE REALIZARÁ A LAS 11:00 HS.
En este orden de cuestiones, y atendiendo a las persecuciones gremiales a dirigentes de CICOP en el Municipio de Campana, el Consejo Directivo de CTA Provincia se hará presente el 19 de mayo en el lugar a las 10:00 hs. y se ofrecerá una Conferencia de Prensa para denunciar la situación.
INMUNIDAD GREMIAL EN EL ÁMBITO PROVINCIAL Y NACIONAL:
Se recuerda que todos los candidatos a cargos electivos gozan de la protección que la ley 23551 otorga a los dirigentes gremiales a partir del momento de la oficialización de la lista. Esta protección se extiende por un año en los casos en que no resulten electos y por el término del mandato más 1 año adicional para los que resulten elegidos.
FESPROSA: SANTA FE YA TIENE SU GREMIO PROVINCIAL
El jueves pasado se constituyó el sindicato provincial de profesionales de la salud de la provincia de Santa Fe, SIPRUSS que nuclea a los profesionales de Rosario y del Hospital Provincial.
Desde estas páginas les hacemos llegar nuestras sinceras felicitaciones.
ASESORÍA LEGAL PARA AFILIADOS DE CICOP
Se recuerda que quienes deseen hacer uso de estos servicios deben EN TODOS LOS CASOS acreditar su condición de afiliados mediante carnet y recibo de sueldo en el que conste el descuento de la cuota sindical. En caso contrario, sólo serán atendidos aquellos profesionales que exhiban nota por escrito con la firma del presidente de la seccional quien deberá notificar tal circunstancia y su justificación a la Secretaría de Legales de CICOP.
MOVILIZACIÓN POR LOS DERECHOS PREVISIONALES DE LOS PROFESIONALES DE LA SALUD DE TODO EL PAÍS
Tendrá lugar el 28 de mayo, tal como decidiera el Congreso de la FESPROSA la movilización al ANSES para reclamar por el 82% móvil como haber jubilatorio para los profesionales de la salud.
