| EL CONGRESO RESOLVIÓ ACEPTAR EN DISCONFORMIDAD LA PROPUESTA SALARIAL DEL GOBIERNO EN PARITARIAS Y LEVANTAR LAS MEDIDAS DE FUERZA
LA CONTUNDENCIA DE OCHO SEMANAS DE MEDIDAS Y EL GRADO DE UNIDAD POLITICA, DEMOCRACIA INTERNA Y DISCIPLINA GREMIAL ALCANZADOS PERMITIERON ABRIR UNA NUEVA OFERTA GUBERNAMENTAL
LA DESPRECARIZACIÓN Y SU CONTROL, REGULARIZACIÓN DE LA CARRERA Y LA EXTENSION DEL REGIMEN DE DESFAVORABILIDAD, SON LOS EJES DE LA AGENDA DEL GREMIO.
LOS EJES DEL ACUERDO
SALARIOS: El Gobierno en la paritaria sectorial ley 10471, efectuó una propuesta salarial conservando el aumentos de 3,68% al básico, según lo acordado por los estatales en paritarias generales, y,
Creando una nueva Bonificación Remunerativa por categoría. ($ 65, 98, 130, 163 y 195 para asistentes, agregados, hospital C, B y A respectivamente)
Elevando en 10 puntos porcentuales las Bonificaciones de Planta y Guardia. Pasan a 40, 70 y 90%.
Siendo el impacto de bolsillo ponderado de 11,1%.superior .al 7,9% propuesto inicialmente por el Gobierno.
La propuesta de aumento es retroactiva al primero de marzo de 2009.
El aumento de Residentes surge de lo que está pautado (enganche con la Carrera Profesional).
El gobierno se comprometió a entregar en la semana entrante la propuesta de aumento para Becarios y Montos de Reemplazos de Guardia.
EN CUANTO A RECURSOS HUMANOS, el Gobierno ratificó los compromisos paritarios asumidos anteriormente con respecto al Pase a Planta de Becarios (80 por mes), nuevos cargos y a mantener el criterio del uno por uno.
REGULARIZACIÓN DE LA CARRERA, el martes, la Comisión de Salud de la Cámara de Diputados aprobó el Proyecto de Ley de Titularización de Interinos. En Paritarias, el gobierno afirmó que será tratada a mitad de junio en la Cámara de Diputados.
Con respecto a los Becarios que no sean alcanzados por esta Ley, el Gobierno en Paritarias se comprometió a promover una ley complementaria que permita su incorporación directa a la Planta Permanente hasta la finalización del preoceso de desprecarización.
A su vez, la Comisión de Salud aprobó el Proyecto de Ley de Pases de la 10430 a la 10471, el Proyecto alcanza a todo el personal del ámbito del Ministerio de Salud.
DESFAVORABILIDAD, el Gobierno comunicó los números de expedientes por los cuales se tramita la inclusión en el régimen de desfavorabilidad de los Hospitales Mi Pueblo de Varela y Julio De Vedia de 9 de Julio (exptes. Nº 2900-91730/09 y 2900-91731/09 para la 10471 y la 10430, respectivamente).
ESTRUCTURAS ORGÁNICO-FUNCIONALES, están aprobadas y a la firma del Ministro las estructuras correspondientes a 44 Hospitales.
FISCALIZACIÓN DE LA CONFECCIÓN DE LOS LISTADOS DE INTERINIZACIÓN DE BECARIOS, CICOP participará activamente de la confección de los listados de Becarios que corren a partir de mayo.
Desde diciembre ya fueron designados unos 200 Becarios y hay 500 más en proceso (ya están confeccionados los correspondientes listados hasta el mes de Julio 2009.
LA CICOP EXIGE LA REAPERTURA DE LA PARITARIA PARA EL MES DE AGOSTO
EL CONGRESO RESOLVIÓ EXIGIR LA REGULARIZACIÓN DE LOS PROFESIONALES REEMPLAZANTES
Así como claramente lo refiere la ley 10471 en sus artículos 48 y 49, volveremos a exigir que se termine con esta doble precariedad, la del reemplazante subcontratado en negro, y la de aquel que presta su recibo, para sostener un sistema perverso, que liquida los haberes del profesional solidario con fuertes descuentos en concepto de ganancias. Por lo tanto, con fecha tentativa al 30 de junio, el gremio tomará las medidas necesarias para que a partir de esta fecha ningún profesional ceda su recibo para el pago de los reemplazos de guardia.
Lo que dice la Ley:
REEMPLAZANTES
ARTICULO 48°: Personal reemplazante es aquel que se desempeña para cubrir vacantes circunstanciales, producidas por ausencia de sus titulares, en uso de licencia.
TRANSITORIOS
ARTICULO 49°: Personal transitorio es aquel que se desempeña en tareas temporarias de emergencia o estacionales, que no pueden ser realizadas por personal permanente.
20 de Mayo Jornada de Lucha Nacional
No Hay Salud Pública Sin Trabajo Decente
MIÉRCOLES 20 DE MAYO, 11,30 HORAS CICOP JUNTO A FESPROSA EN EL MINISTERIO DE SALUD DE LA NACIÓN
MARCHA EN NEGRO POR EL TRABAJO EN SALUD EN BLANCO
Suelta de globos negros en los Ministerios de Salud de la Nación, las Provincias y los Municipios, los hospitales, y los centros de salud
PASE A PLANTA YA DE TODO EL PERSONAL EN NEGRO (COMUNITARIOS, BECARIOS, CONTRATADOS, HOMOLOGADOS) EN LA NACIÓN, LAS PROVINCIAS Y LOS MUNICIPIOS
CESE DE LA PERSECUCIÓN GREMIAL CONTRA LOS PROFESIONALES DE MENDOZA.
SALARIO DE INGRESO IGUAL A LA CANASTA FAMILIAR Y JUBILACIÓN CON EL 82% MÓVIL.
En la tercera semana de Mayo se realizará en Ginebra la Asamblea Anual de la Organización Mundial de la Salud. La amenaza de pandemia de gripe porcina, hoy dominante en la agenda mundial, se agrega a los graves problemas de salud en todo el planeta generados por la hambruna (que hoy llega a mil millones de personas), la exclusión, las guerras y el cambio climático.
Nuestra Ministra de Salud, de concurrir, no podrá exhibir logros significativos. Las últimas cifras oficiales de mortalidad infantil (año 2007) muestran un aumento de la misma.
El 20 de Mayo el Foro Social Mundial de Salud, la ISP y OXFAM denunciarán en Ginebra las privatizaciones en salud y pedirán trabajo decente para los 25 millones de trabajadores de Salud de todo el mundo.
FeSProSa, el Sindicato mayoritario a nivel nacional de los profesionales de la salud de Argentina es miembro de la ISP y del Foro Social Mundial de Salud. Junto a la ONG OXFAM el 20 de Mayo estos últimos entregarán a los Ministros de Salud de todo el mundo un documento criticando las privatizaciones, reclamando sistemas estatales universales de salud y señalando que la agenda de la OIT de Trabajo decente debe aplicarse en todo el mundo.
Argentina y Su Ministerio de Salud: Un Modelo Para No Imitar Argentina gasta hoy el 8,9% de su PBI en prestaciones de Salud. Más del 40% de este gasto sale del bolsillo de los argentinos comprando remedios, pagando consultas, cuotas de medicina privada o coseguros en las Obras Sociales. El Estado aporta sólo el 23% de este gasto, invirtiendo en su conjunto (Nación, provincias y municipios) sólo el 1,9% de PBI.
No tenemos Ley Nacional de Salud ni debate sobre la misma
En las provincias avanzan las tercerizaciones y privatizaciones ante el silencio de la Ministra Ocaña. Tal es el caso del Hospital de Niños de Salta, privatizado a manos de empresas españolas.
El Trabajo en Negro, Un Flagelo del Sistema Público de Salud
De los cien mil profesionales que trabajan hoy en el Sistema Público de Salud más del 30% lo hace en condiciones de trabajo precario. La Nación, las provincias y los municipios muestran la hipocresía institucional en su máximo grado. HAZ LO QUE DECIMOS PERO NO LO QUE HACEMOS.
San Luis, Chaco, Corrientes, Santiago del Estero y los municipios bonaerenses están a la cabeza de un triste ranking de precarización laboral que abarca a todo el país.
Pero lo MÁS GRAVE ES QUE EL ESTADO NACIONAL Y SU MINISTERIO DE SALUD son los principales promotores del trabajo en negro.
El Hospital más grande del país, el Posadas, tiene más de mil cien profesionales y sólo trescientos cincuenta en la planta permanente. El Programa de Médicos Comunitarios financiado por Ocaña, precariza siete mil profesionales que no cobran hace cuatro meses. El Hospital de El Cruce de Varela, también financiado por la Nación, tiene el 100% de los profesionales por contrato. Los residentes que dependen de Ocaña ganan mil pesos, es decir por debajo de la línea de pobreza.
El Ministerio de Salud de la Nación ha roto todas las negociaciones con los representantes de los profesionales en el tema de la desprecarización laboral. Ha tenido incluso la trasnochada idea de convocar a los precarizados para que se hagan cargo de atender en los hospitales de campaña montados para prevenir la gripe porcina.
HOSPITAL POSADAS
Entre el lunes 18 y el martes 19/05 el Estado Empleador convocaría en el Ministerio de Trabajo a la Paritaria Sectorial del 277 con la idea de cerrar el Convenio, que tendrá el acuerdo de los otros gremios participantes de la Paritaria, la nueva Carrera Profesional, acompañada de una Escala Salarial que incluiría aumentos importantes de un 35% de promedio sin contar el aumento del 15% recientemente anunciado por el poder Ejecutivo para la Administración Pública Nacional, un Adicional para la Guardia escaso y aumentos para las Funciones importantes.
Se insiste en dejar afuera a los precarizados del Hospital A. Posadas, en sus distintos componentes: homologados, Contratos Posadas, Reemplazantes de Guardia Fijos del 2007 en adelante, Licenciados en Enfermería y Enfermería Universitaria. En relación a este sector queda fuera de la nueva Carrera. Sin embargo desde CICOP proponemos, dado que están incluidos en la actual Carrera, que por cláusula transitoria o Acta Complementaria sean incluidos y se les otorgue dos años para lograr la Licenciatura.
CICOP no acepta la exclusión de los precarizados, cerca de 500 profesionales, rechaza una vez más los intentos por lograr la firma de los Contratos 48 con la gran presión que significa la posibilidad de aumentos salariales como los descriptos.
La posición de CICOP y la Seccional Posadas será si finalmente se reúne la Paritaria:
1. Solicitar el conteo de cotizantes para constituir la voluntad sindical
2. Pedir un cuarto intermedio para bajar las propuestas al conjunto de profesionales del Hospital y que decida la opinión mayoritaria eventuales rechazos al Convenio o aceptaciones, totales o parciales.
3. Exigir un Plan concreto de Desprecarización con el Pase a Planta Permanente de los precarizados en plazo razonable y de acuerdo a estricto orden de antigüedad.
4. Reconocimiento de antigüedades no computadas
5. Aumento del adicional por Guardia, capaz de frenar el incesante drenaje de profesionales formados en el Hospital, que, como en otras jurisdicciones, migran tras salarios mejores y condiciones de trabajo más “tranquilas”.
6. Proponer modificaciones en una cantidad de artículos de la nueva Carrera. De no aceptarse dejar observados tales artículos.
Queda claro que la presencia de la CICOP en la Paritaria es un factor “perturbador”, que explica el absoluto aislamiento en el que nos hemos manejado hasta ahora. Que el aumento salarial del cual se habla, si se concreta, es un triunfo incuestionable de la lucha, en soledad muchos meses y en conjunto con ATE en algún momento.
Finalmente decimos que los precarios del Hospital se preparan para dar pelea en busca del reconocimiento que merecen, tanto salarial como de inclusión en la Carrera. Pelea que puede derivar en acciones gremiales de fuerte impacto en el funcionamiento del Hospital. Acciones que contarán con el apoyo de la Seccional y el gremio todo.
SECCIONALES MUNICIPALES
TANDIL
La semana pasada realizaron un contundente paro de 48 hs. en reclamo de una sutancial mejora salarial y recategorizaciones, entre otros temas. Luego de varios días de fuertes cruces con los funcionarios municipales en los medios locales tienen expectativas de que se retome el diálogo y el municipio acerque una oferta digna de ser analizada.
SAN FERNANDO
Los compañeros de esta seccional tienen los sueldos más bajos de toda la provincia, mientras que los funcionarios municipales les niegan toda posibilidad de diálogo. Se encuentran realizando medidas de fuerza y también clases públicas sobre temas de salud y la actual situación sumamente crítica que atraviesan los Centros de Salud. El jueves 28 de Mayo realizarán otra actividad de clase pública en la plaza central del distrito a la cual convocan a todas las seccionales que puedan estar presentes.
ESTEBAN ECHEVERRÍA
Tienen el compromiso del Intendente de «no dejar ir a los profesionales del Programa Médicos Comunitarios» y continuarán apoyando los reclamos de los compañeros ante el municipio. Lograron que se respondiera el expediente de pedido de universo, requisito fundamental para continuar el trámite de ampliación de la personería gremial de CICOP en los Municipios.
SAN MIGUEL
Continúan medidas conjuntas con el sector no profesional y esperan que se cumpla la promesa del Municipio de otorgar el aumento adeudado y todos los aumentos obtenidos para la 10.471 en forma automática, como correspondería.
SALTO
Concretaron la firma de un importante acuerdo por el cual el Municipio expresa el reconocimiento de nuestra seccional como legítima representante de los trabajadores profesionales de la salud y la adhesión a la Ley 10.471.
FLORENCIO VARELA
Se concretó el descuento automático de la cuota sindical y el pase al área de salud de los Trabajadores Sociales de los Centros.
CAMPANA, AZUL Y BOLÍVAR
Realizarán actividades locales durante la Jornada Nacional de Protesta en reclamo de la desprecarización laboral.
MIERCOLES 27 DE MAYO, PARO NACIONAL CTA
LA CICOP, JUNTO A LA CTA
Por la democracia sindical, la personería gremial, el ingreso universal por hijo y la defensa de los derechos de los trabajadores en la crisis. Que la crisis no la paguen los trabajadores
HORACIO DIAZ EN NUESTRA MEMORIA
El Congreso honró con un minuto de silencio, la memoria de Horacio Díaz, compañero recientemente fallecido del Hospital Meléndez de Adrogué, quien a fines de los 90, con un desprendimiento personal y voluntad ejemplar, enfrentó a la corrupción que reinaba en el hospital por esos días, llevando junto a sus compañeros a refundar la Seccional. |
