| SE REUNE ESTA SEMANA LA PARITARIA SECTORIAL
El jueves 10 fue suspendida sin fecha la paritaria general estatal. De tal modo el documento que difundimos entre las seccionales será presentado en la paritaria sectorial, citada para este martes a las 11 horas. Se espera, en principio, que el gobierno anuncie finalmente la firma de los decretos de desfavorabilidad y modificación del presentismo. Como una primera respuesta a nuestros reclamos los fondos de reemplazo de guardia fueron aumentados en un 20% para enero y un15 % para febrero.
Aun así graves temas de coyuntura siguen sin resolverse 1) Los 400 becarios no tienen aun la disposición firmada para poder cobrar y siguen trabajando gratis. Algunos comienzan a irse con lo cual, si revistan en la guardia, provocan un empeoramiento de la crisis del Recurso Humano. El hecho de que la gobernación enviara nuevamente todos los expedientes de nombramiento (1 por uno, 318 y becarios de más de dos años) al Ministerio de Salud es altamente preocupante. Se aduce falta de cargos Como el presupuesto 2008 no contempla cargos nuevos, vemos en esta situación una fuente de conflicto en el corto plazo.(Ver más abajo el conflicto de Escobar)
A pesar de que el Ministerio dice haber acordado con los anestesistas las guardias siguen tan descubiertas como antes.
En la paritaria haremos nuestro planteo salarial, de cargos y de ampliación presupuestaria indispensable. Abordaremos el tema municipal, en particular las cesantías.
El viernes 18 en un nuevo CDP abierto, evaluaremos las respuestas y los pasos a seguir.
ESCOBAR: SI NO HAY RESPUESTAS PARO EL JUEVES 17
La asamblea de la seccional dejo en claro la gravísima situación por la que están atravesando todos los trabajadores del Hospital Erill de Escobar. Servicios diezmados como el de Maternidad, el cual debería constar de un mínimo de 14 tocoginecólogos de guardia mas uno o dos reemplazantes, en la actualidad se encuentra sostenido por 8 profesionales y la jefa del Servicio Dra. Cecilia Elordi.
Dejemos algo en claro: una sala de quirófano, camas, cunas, y la necesidad de las mujeres embarazadas a ser dignamente atendidas, no hacen una maternidad, asistimos al como si fuera una maternidad, como si fuera un sevicio de urgencias para niños sin pediatras formados, como si un traumatólogo pudiera opera en un quirófano sin anestesista, y atender la consulta de guardia al mismo tiempo, como si todos los profesionales tuvieran vacaciones y una obra social, así nos saludamos todos los días. Como si la prevención fuera el pilar de la salud pública.
El mal gobierno solo ofrece frustación profesional, descomposición del tejido social que sostiene a las instituciones, dolor a los ciudadanos que ingresan a una lista de 200 pacientes en espera para su cirugía programada, y muerte, entendida como «evitables»
El jueves 17 de enero el servicio de Maternidad cierra, esto significa que solo serán atendidas las pacientes que estén en trabajo de parto y aquello que consideren los profesionales que estén de guardia según su capacidad operativa. El mismo esquema adoptará el servicio de Pediatría. Esto será acompañado por un paro de 24 horas en el lugar de trabajo, con redistribución de tareas, para la primera semana y en asamblea se decidirá las medidas para la segunda semana.
Paro activo se entiende como una postura solidaria y responsable de los profesionales que no están afectados a las funciones de guardia, para con sus compañeros de guardia.
Todas estas actividades estarán precedidas de una fuerte campaña de difusión a los pacientes, vecinos y medios. Cabe aclarar que la concurrencia a la asamblea fue masiva y la votación unánime a favor de las medidas propuestas
Para resumir reclamamos: el cumplimiento del acta acuerdo sobre los decretos de presentismo y desfavorabilidad, cubrir los 32 cargos vacantes en el servicio de emergencia de forma inmediata con cargos genuinos, el pase a planta de todos los becarios, como así tambien la liquidación de los sueldos adeudados a dichos profesionales.APHE Secc. CICoP
CATÁN Trabajadores del Hospital deliberan sobre propuesta oficial
Los trabajadores del Hospital del km 32 reunidos en asamblea deliberaron esta mañana sobre la propuesta hecha por las autoridades del Ministerio de Salud la semana pasada. El Subsecretario de Salud de la Provincia de Buenos Aires, el Dr Alejandro Colla, se reunió el viernes 4 en el Hospital con los representantes de los profesionales que vienen desarrollando una lucha por el pago del plus por zona desfavorable entre otros reclamos. En esa reunión las autoridades ministeriales comprometieron la firma del decreto que habilita el pago de dicho plus en 3 semanas.
…“Allí se reconoció la legitimidad del reclamo y la necesidad de la recomposición salarial. Nosotros discutimos en la asamblea, donde participó la Dirección Provincial del Sindicato (CICOP) y resolvimos la suspensión de las medidas en función de los plazos comprometidos pero así mismo la asamblea votó retomar la lucha en los primeros días de febrero de no concretarse la firma del decreto” declaró Ricardo Schiro Vicepresidente de la Asociación de Profesionales.
El compromiso del pago de la zona desfavorable junto con el cambio del régimen de presentismo fue acordado en las últimas paritarias a fines de octubre pero aún no se concretaron ninguno de los dos acuerdos.
…“Aún quedan por resolver cuestiones importantes, como el aumento salarial, fundamentalmente, la recomposición de los planteles básicos, el pleno funcionamiento de pediatría y una solución seria y duradera a la crisis producida en el servicio de Neonatología cuyo funcionamiento es absolutamente inestable por falta de personal” agrega la Dra Claudia Gonzalez, Presidente de la Asociación.
“esta resolución no significa ningún gesto de confianza hacia el Gobierno de Scioli. Por el contrario, dejamos en claro que vamos a continuar con la lucha si no se cumplen los plazos comprometidos por el Dr Collia. Vamos a luchar hasta conseguir las reivindicaciones porque tenemos absoluta claridad de la legitimidad de las mismas y de las necesidades de los trabajadores de la salud. Tenemos confianza en nuestra lucha y en la de todos los trabajadores de la salud bonaerenses, pero no en el Gobierno Provincial que representa el ajuste, el tarifazo y los despidos como los ocurridos en las últimas semanas en San Fernando, Pilar y Cañuelas. Insistimos en que hay que convocar un plan de lucha en forma en todo el territorio provincial por el salario y para detener el vaciamiento hospitalario perpetuado por este gobierno” agregó Schiro.
Masiva asamblea en el San Juan de Dios aprobó el proyecto hospitalario y reclamó el consenso para la elección de la dirección
Con la presencia de Jorge Yabkowski, Hugo Amor por el CDP y Kuky Sasiain por la Seccional Rossi una masiva asamblea profesional decidió dar batalla para recuperar el perfil histórico del hospital: un establecimiento de referencia provincial en enfermedades infecto-contagiosas, cirugía torácica y cirugía cardiovascular. El viernes la comisión delegada por la asamblea comenzó la redacción del proyecto y el próximo miércoles una asamblea conjunta de todo el personal del hospital fijará los métodos y los tiempos para elegir la terna que se elevará al Ministerio de Salud para cubrir los cargos en la dirección. El grave deterioro de buena parte del hospital, la falta de personal y nombramientos y la situación edilicia demuestran la inviabilidad del proyecto de Passaglia de convertir al San Juan en una salita de atención primaria con un servicio de cirugía cardiovascular adosado. En el San Juan se pondrá a prueba la política de salud de Scioli, porque para salvar al hospital hará falta no solo una nueva conducción con consenso sino por sobre todo, plata para nombramientos y recuperación edilicia.
VARELA : PARO Y ABRAZO A UNA UNIDAD SANITARIA
Para muestra solo basta un botón.
Eso dice el sabio dicho popular. Nosotros, que hace muchos años que venimos reclamando el derecho a la estabilidad laboral de los profesionales en los Centros de Salud Municipales, hoy podemos demostrar el daño que un sistema de contratación perverso y dilatado en el tiempo puede ocasionar. Durante el año 1990 en Florencio Varela se incorporaron casi una centena de médicos, enfermeras, trabajadores sociales, odontólogos y obstétricas que impulsaron el crecimiento y el desarrollo del Primer Nivel de Atención en los distintos barrios. Eran “becarios” del Programa Salud con el Pueblo que fue creado por el entonces Ministro de la Provincia de Buenos Aires Ginés González García. Pero el tiempo pasó, se sucedieron los gobiernos y sus ministros, los intendentes y sus secretarios. Nadie tomaba en cuenta algo muy simple: que esos trabajadores cumplían año tras año un período de trabajo sin estabilidad, temiendo que no se le renovaran los contratos y lo que es mas grave aún sin tener siquiera aportesjubilatorios, es decir como contratados en negro por el Estado.
Recién en 2005 (¡15 años después!) la provincia les ofreció la posibilidad de acceder a un cargo de planta permanente. Pero con una nefasta condición, no podían quedarse en los Centros de Salud en los que habían trabajado tantos años, donde tenían un vínculo importante con sus pacientes y con la comunidad porque eran de dependencia municipal.
Acudimos en ese momento a los funcionarios de Gobierno, de Economía y de Salud del Municipio, los mismos personajes que todavía hoy permanecen en sus puestos, solicitando que intervinieran y que ofrecieran cargos para no perder a estos profesionales. Pero una vez más hicieron oídos sordos a nuestros reclamos, aun a sabiendas que luego deberían cubrir esas vacantes con presupuesto municipal.
Nuestros compañeros desmoralizados se vieron obligados a “elegir” un hospital provincial y rogar para que los aceptaran, en muchos casos para ir a atender a las guardias cuando se habían formado y tenían una experiencia valiosísima en Atención Primaria de la Salud.
El éxodo fue tremendo y en pocos meses se fueron casi todos. Pero algunos, sin dudas con mucho compromiso, quisieron quedarse y seguir trabajando en Florencio Varela. Es el caso de una decena de colegas, entre ellos nuestra compañera EstelaLugones, pediatra del Centro de Salud “Padre Mujica” desde hace ya 17 años y medio. Si, entendieron bien, todos esos años con una “beca”. Pero la historia no termina ahí, hace poco tiempo esta colega no tuvo mejor idea que cumplir 60 años de edad junto con otra médica y una trabajadora social. ¿Qué les regaló la Provincia? El Ministerio de Salud tomó la determinación arbitraria e injusta de no renovarle el contrato a partir del 31 de Diciembre de 2007.
Alarmados e indignados concurrimos a recordarles a las autoridades municipales que ya hacía varios meses les habíamos elevado la nómina de profesionales que quedaban, que son solamente ocho en total, para que los absorba el municipio reconociéndoles finalmente tantos años de labor en el distrito. A la fecha no tenemos todavía respuestas concretas, las colegas saben que ya no tienen la beca pero no tienen certezas si van a cobrar su sueldo a fin de mes y si se van a poder quedar trabajando en sus Centros de Salud.
Es por ello que hoy, más que nunca, reclamamos estabilidad laboral y sueldos dignos tal como manda la Constitución Nacional.
Porque los recursos humanos son vitales para el funcionamiento y la calidad de atención en salud que la comunidad de Varela se merece.
Porque estamos defendiendo el sistema de salud público y gratuito, que es un derecho de todos y un deber del Estado garantizarlo.
Invitamos a todos a participar del abrazo simbólico al Centro de Salud “PadreMujica” el martes 15 de Enero a las 11 hs.
ASOCIACION SINDICAL DE PROFESIONALES DE LA SALUD
DE FLORENCIO VARELA. SECC. CICOP
INMEDIATA REINCORPORACION DE LOS 35 DESPEDIDOS EN EL HOSPITAL DE CAÑUELAS.
El martes 8 de Enero se realizo una reunión en el despacho del intendente de Cañuelas en la cual participaron el intendente Sr. Arrieta y otros funcionarios municipales, la asociación de profesionales del Hospital local y el Vicepresidente de CICOP Hugo Amor.
El CDP de CICOP caracterizo el encuentro como un dialogo en el que ambas partes en disputa expusieron sus posiciones. El intendente expuso las razones económicas que motivaron la no renovación de los contratos de los profesionales de la salud y la asociación de profesionales y el representante de la CICOP reiteraron la necesidad de abrir una negociación seria para reincorporar a todos los profesionales despedidos.
Posteriormente en el Hospital Hugo Amor se encontró con la comisión directiva de la Asociación de profesionales y representantes directos de los despedidos en la cual se consensuo la convocatoria a una Asamblea para tomar medidas de acción gremial con el indeclinable objetivo de la reincorporación de todos los despedidos.
El despido de TODOS LOS TRAUMATOLOGOS Y CIRUJANOS DE GURDIA, DE PEDIATRAS Y TOCOGINECOLOGOS TENDRA CONSECUENCIAS NEFASTAS EN LA ATENCION DE LA SALUD DE LA POBLACION. Estas medidas pueden interpretarse como la avanzada de una política cuyo final anunciado es el CIERRE DEL HOSPITAL O SU RECONVERSION EN UN CENTRO DE ATENCION PRIMARIA. El intendente Arrieta deberá hacerse cargo de los estragos en la salud de la población por aplicar una política de ajuste en el sector salud y actitudes autoritarias y de persecución política y sindical similares a las que MACRI lleva adelante en la ciudad autónoma de Buenos Aires.
Jorge Yabkowski Hugo Amor
Presidente Vicepresidente
Por el Consejo Directivo Provincial de CICOP, 11/01/2008
El Posadas en Estado de Alerta y Movilización
Resoluciones de la Asamblea del jueves 10/01/08
Ante la necesidad de lograr una inmediata recomposición del salario del sector profesional, el definitivo Pase a Planta Permanente de los centenares de profesionales precarizados, la rápida reactivación de la Paritaria Sectorial, luchar por la plena vigencia de la Carrera Profesional y buscar el mayor consenso posible alrededor de las características del aumento de la Guardia Profesional, se decidió:
- Declaración del Estado de Alerta y Movilización del Sector Profesional
- Exigir un aumento salarial de Emergencia de $1000 para el conjunto de los Profesionales
- Insistir con la obtención de entrevistas al máximo nivel posible del Poder Ejecutivo de la Nación
- Realizar una Consulta para decidir, en caso que no se obtengan respuestas, la realización de un Paro de Actividades de 24 horas entre el 29 y el 31 de Enero del corriente.
- En relación a la propuesta de modalidad de concreción del aumento de la Guardia Profesional realizar una Consulta entre los profesionales que realizan Guardias, sean de Planta Permanente o los llamados Reemplazantes, para aprobar o no la propuesta de “estratificación” elaborada por el Consejo de Administración del Hospital
Asimismo se decidió:
- Asegurar una discusión democrática relacionada con la situación generada a partir del Descongelamiento de Vacantes
- Lo mismo en relación al inicio de la discusión de la Estructura del Hospital
- Rechazar cualquier intento de presión para la firma de los Contratos 48
- Trasladar al Consejo de Administración del Hospital el malestar generado entre la mayoría de loas profesionales que cobran con Reemplazos de Guardia ante la modalidad de pago del Aguinaldo y el valor de los Tickets-Canasta
- Insistir con la necesidad de una rápida mejora en las condiciones de trabajo en el sector de Emergencia
Consulta Urgente al Conjunto de los Profesionales
ESTA DE ACUERDO EN REALIZAR UN PARO DE 24 HORAS, ANTES DE FIN DE ENERO, SI LAS AUTORIDADES NACIONALES NO DAN RESPUESTA POSITIVA AL RECLAMO DE AUMENTO SALARIAL DE EMERGENCIA DE $1000 PARA TODOS LOS PROFESIONALES DEL HOSPITAL Y NO SE REGISTRAN AVANCES CON EL LLAMADO A LA PARITARIA DEL SECTOR, LA DESPRECARIZACION YLA PLENAVIGENCIA DE LA CARRERA PROFESIONAL?
SOLICITADA DE LA SECCIONAL TANDIL
A LA OPINIÓN PUBLICA
Los Profesionales de la Salud Pública de Tandil, queremos denunciar que mientras se sigue festejando el éxito de las últimas elecciones, por las cuales también los funcionarios políticos se aumentaron automáticamente más del 30% su sueldos, se nos sigue condenando en forma totalmente discriminatoria del resto de los sectores del municipio con sueldos básicos que, en algunos casos redundan entre un 30 a un 40% menos que otros incluso de menor categoría escalafonaria. El resto de nuestros sueldos se paga con bonificaciones que lo único que hacen es perjudicarnos a todos, pero principalmente a nuestros jubilados actuales y a todos aquellos próximos a retirarse. Hemos presentado varios proyectos para producir una recategorización de nuestro sector proponiendo la eliminación de varias bonificaciones para que no produzcan un impacto sobre el salario final, pero hasta ahora la respuesta ha sido la negativa permanente. Los funcionarios de turno se fotografían en festejos con nuestro Gobernador recién electo para tratar de conseguir alguna dádiva provincial, mientras siguen perjudicando a sus trabajadores negando la realidad que golpea sus puertas:
¿Aumento de sueldos municipales 20%?… NO. ¿Recategorización de los básicos de Profesionales de la Salud? NO. ¿Aumento del boleto de colectivo?: SI. POR UNANIMIDAD DEL OFICIALISMO… porque no lo pagan ellos. Lo paga el pueblo.
Comisión Directiva de CICOP
Seccional Tandil
EZEIZA : PRONUNCIAMIENTO DEL SERVICIO DE SALUD MENTAL
Ezeiza, 11 de Enero de 2008
Hemos recibido este mail de Zona Sanitaria VI proyecto de la Lic. MercedesRattagan y nos gustaría intercambiar ideas con otros Profesionales de la Salud Mental y poder analizar el proyecto para considerar nuestra participación en la problemática de la Salud Mental, en la historia de nuestros Hospitales Públicos. Sentimos que desconocen nuestro trabajo donde nuestra acción es inter e intradisciplinario y comunitario a través del trabajo con familia, comunidad, escuela, juzgados. No nos reconocemos como productores de enfermedad y locura – tampoco producimos privación ilegítima de la libertad cuando solicitamos la internación de un paciente con patología psiquiátrica peligroso para si y terceros – “lo cuidamos”. Percibimos una mirada intencional y reduccionista cuando nos definen como administradores sólo de psicofármacos, como socios de los laboratorios. Estamos en democrácia desde 1983, la deuda social del Estado – Educación – Trabajo – Salud – Seguridad – es la productora de Enfermedad y Locura. No observamos políticas de estados destinados a cumplir con esta deuda – Desmanicomianilización es armar estructuras de contención social y no abrir puertas para tirar a la calle personas con enfermedad mental para aumentar el número de vagabundos y linyeras, personas que no tienen el recurso de su contacto con la realidad para poder manejarla, defenderse del desamparo y apelar a la creatividad de los argentinos para sobrevivir en un país tan complejo.
Creemos que los Hospitales generales con las graves dificultades que presentan en la actualidad no están en condiciones de absorber esta población.
Se deben implementar los recursos necesarios fundamentalmente el recurso humano que sistemáticamente es negado, los Hospitales carecen del personal necesario y suficiente para la correcta atención tanto sea en Patologías Clínicas como en Salud Mental. Se habla siempre de lo mismo, optimizar el recurso y atender en crisis… hasta cuándo? ¿Optimizar y atender en crisis es arreglarse sin personal, sin medicación, sin insumos, con un edificio vacío de lo que es necesario para cumplir con la atención de la Salud de nuestros hermanos?. ¡Esto es lo discriminatorio!, Como también lo es cuando a un argentino le niegan su atención en Capital Federal porque es bonaerense. La Salud Pública en la Argentina no la administramos los ciudadanos con sus comunidades presentes mostrando sus necesidades, la administran políticos detrás de un escritorio con información acomodada a sus intereses: bajar los costos y no asumir las responsabilidades para las que fueron designados y por las que juraron para que Dios y la Patria se los demande, pero no en este siglo.
Servicio de Salud Mental Hospital “M.T Calcuta” Ezeiza
MESA REDONDA EL JUEVES 17 EN LA SEDE de CICOP
Como ya anunciáramos se hará un actividad conjunta con los generalistas del área Metropolitana .Será a las 19 horas y un panel que contará a Mario Rovere y Jorge Yabkowski entro otros disertantes abordará la crisis de la área Metropolitana y los anuncios del Gobierno de Macri de cerrar la atención a los pacientes del conurbano
CICOP-CDP-13/1/08
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