IMPORTANTE LOGRO DE LA LUCHA DE NUESTRO GREMIO
CICOP OBTUVO LA PERSONERÍA GREMIAL
Jorge Yabkowski y Viviana García a la salida de la reunión con el Ministro Tomada exhiben copia de la personería gremial
Con fecha 31 de Mayo de 2007, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación otorgó mediante la Resolución 502/07 la Personería Gremial a la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP). El mismo Ministro de Trabajo de la Nación, Dr. Carlos Tomada, reconoció, en el momento de entregar personalmente copia de la Resolución al presidente de CICOP, Jorge Yabkowski, que este es un logro de la lucha consecuente de nuestra organización, de su creciente representatividad y no una graciosa concesión del gobierno.
La Personería Gremial es una conquista que además del reconocimiento oficial y pleno a la CICOP como la organización representativa de los Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires, significa a partir de ahora, que CICOP deberá integrar obligatoriamente cualquier negociación paritaria que implique a nuestro sector, hace obligatorio para la patronal el descuento de haberes de la cuota sindical, lo que nos libra definitivamente de las extorsiones a las que muchas veces pretendieron someternos para acallar nuestros reclamos. Significa, además que todos nuestros dirigentes tendrán de aquí en más la protección que otorga la ley a los representantes sindicales, protegiéndolos de sanciones o despidos arbitrarios por el solo hecho del ejercicio de esa función. Es, en definitiva, el reconocimiento de la “mayoría de edad” para CICOP, una organización nacida en 1988, que se caracteriza por la autonomía del estado y de los partidos políticos, el pluralismo y la práctica cotidiana de la democracia sindical y que lucha consecuentemente por nuestros derechos como trabajadores y por el Derecho a la Salud para tod@s.
El sábado 23 de junio, al cierre del Congreso Anual Ordinario de CICOP previsto para ese día, en la sede nacional de la Central de Trabajadores de la Argentina, Piedras 1067, CICOP celebrará, junto a dirigentes, militantes y organizaciones hermanas este importante avance de la lucha por la Libertad y la Democracia Sindical en la Argentina. Será también una ocasión para agradecer a todas las organizaciones que apoyaron solidariamente nuestro reclamo: la CTA, otras asociaciones de profesionales con las que confluimos en FeSProSa, la Internacional de Servicios Públicos (ISP) y las organizaciones sociales con las que construimos el Foro y el Encuentro Nacional de Salud, Seguridad Social y Medio Ambiente.
HOSPITAL POSADAS: SIGUE LA LUCHA CONTRA LOS CONTRATOS BASURA
Continúa el conflicto que se inició en el mes de marzo a partir de la decisión del Ministerio de Salud de imponer a profesionales que ya llevan en algunos casos 10 o 15 años como reemplazantes crónicos unos contratos que significan desconocer el reclamo de desprecarización laboral que la seccional de CICOP viene realizando y que consagran la existencia en ese Hospital de una categoría de profesionales “de segunda”. El problema no es menor ya que afecta prácticamente a la mitad del personal profesional del Hospital. Las autoridades del Hospital venían respondiendo a las medidas con amenazas de despidos y se valían de algunos jefes de servicio para presionar a los profesionales para que aceptaran los contratos.
El Posadas paró 48 horas hace 2 semanas y había anunciado un nuevo Paro de 48 horas con afectación de las guardias (la mayoría de ellas funcionan gracias al personal precarizado). La Seccional Posadas de CICOP viene además impulsando la firma de un Acta en la que los afectados dejan sentado su rechazo a los nuevos contratos, lo que viene siendo respaldado de manera creciente. Luego de la Conferencia de Prensa del pasado martes 29 y ante la repercusión de las medidas, el Ministerio parece haber acusado el golpe y abrió una vía de negociación, por lo que finalmente se decidió que el Paro no afectara el funcionamiento de las guardias.
El miércoles 6 una Asamblea de Reemplazantes y el viernes 8 una Asamblea General, ambas a las 11:00 hs., decidirán los pasos a seguir. Es obvio que la obtención de la Personería Gremial para CICOP generará mejores condiciones para la pelea. Por lo pronto ahora no habrá excusas para no aceptar la participación de nuestra seccional en los ámbitos de negociación colectiva y el Ministerio deberá dar marcha atrás con la decisión de cortar el descuento de la cuota sindical.
MUNICIPIOS: SIGUE EL RECLAMO POR LA EQUIPARACIÓN Y CONTRA LA PRECARIZACIÓN Y EL AUTORITARISMO
LA SEMANA PRÓXIMA SALEN A LA CALLE LOS PROFESIONALES DE SAN MIGUEL, CHASCOMÚS, SAN MARTÍN Y SAN FERNANDO. TAMBIÉN HARÁN MEDIDAS DE FUERZA CAÑUELAS Y LOMAS DE ZAMORA, ENTRE OTROS.
SAN ANDRÉS DE GILES
Si bien nuestra seccional logró abrir una vía de negociación a través del Concejo Deliberante, el conflicto sigue sin resolverse y continúan los ataques a la Asociación de Profesionales de parte de las autoridades locales.
CAÑUELAS
En el Hospital Dr. Ángel Marzetti, un hospital pequeño, de cincuenta camas, continúan trabajando sin calefacción (la semana pasada las temperaturas alcanzaron los 3 grados bajo cero). La indignación sigue creciendo, luego de Paros por 24, 48 y 72 horas, la seccional decidió iniciar el lunes pasado un Paro por Tiempo Indeterminado. Exigen la rejerarquización del personal profesional, la equiparación salarial con la 10471, el pase a planta de los precarizados y soluciones a la grave crisis que afecta al hospital. El sábado 2 de junio realizan una volanteada con la instalación de una Mesa en el centro del pueblo para difundir el conflicto a la comunidad.
SAN MARTÍN
La Asamblea de InterCentros que sesionó el 1º de Junio con masiva concurrencia a pesar de los aprietes del gobierno local, decidió en forma unánime un Paro de 72 horas para los días martes, miércoles y viernes de la semana que viene. Los profesionales del Thompson vienen coordinando sus medidas con InterCentros.
También votaron una marcha de antorchas «Por la Dignidad», a la Plaza San Martín, acompañados de los familiares, vecinos y pacientes. El martes 5/6, en una nueva Asamblea decidirán la fecha de la misma.
SAN FERNANDO
Tuvo lugar el jueves pasado una nueva entrevista con las autoridades, concretamente con el Subsecretario de Recursos Humanos. La reunión no arrojó resultado alguno:
– No hubo ninguna propuesta de recomposición salarial.
– No hubo respuesta al pedido de pase a planta permanente de los profesionales con mas de 6 años de contrato temporario ni de los profesionales destajistas del Centro de Ciegos y Disminuidos Visuales.
– La situación de la Secretaria General, Marta Márquez, está en suspenso. El expediente está en la asesoría letrada del municipio y la compañera cobró la totalidad de su sueldo, pero no se resolvió todavía el levantamiento de la medida.
– No se solucionó ninguno de los pedidos de mejoras en los centros de salud: siguen sin estufas, con serios problemas de humedad y filtraciones. Un centro de salud estuvo cerrado un día la semana pasada por presencia de roedores en los armarios donde se guardan los insumos.
Frente a la suma de los «NO A TODO» la seccional San Fernando de CICOP resolvió volver a parar 48 horas el martes 5 y el miércoles 6 de junio y están evaluando, con otros sectores, la posibilidad de movilizarse el miércoles 6 en horas del mediodía, para hacer más visible el conflicto.
LOMAS DE ZAMORA
En Lomas de Zamora se paró el 30 de mayo y ya anuncian un nuevo Paro de 24 Horas para el jueves 7 de junio. El Municipio continúa combinando su clásica respuesta represiva (apretadas, amenazas de despido a contratados que se plieguen a las medidas, prohibición de colocar carteles anunciando las medidas o anunciando la falta de recursos humanos o materiales, etc.) con algunas concesiones a los reclamos solucionando algunas de las cuestiones más escandalosas (insumos para el laboratorio para dos meses, arreglos de la calefacción y el agua caliente, mejoras en el pavimento en las vías de acceso al hospital Alende, $ 100 como “productividad” para los contratados) pero jamás reconocerán al actor social que los obliga a dar esas respuestas, la seccional local de CICOP, APSLZ.
Así Rossi anuncia de manera oficiosa que recibió al Colegio Médico y que a ellos sí les habría prometido que en julio otorgaría la equiparación salarial. Pero esta promesa es sólo eso: una promesa que nada garantiza que vaya a cumplir y mucho menos que incluya también a los precarizados (que son más del 40% del total). Como siguen sin solucionar las cuestiones estructurales la sangría de profesionales continúa. Pero las protestas también seguirán y podrían profundizarse.
SAN MIGUEL
Ante la ya sistemática falta de respuestas por parte de ese municipio, los profesionales precarizados de la guardia del Larcade anunciaron que no tomarían la Guardia el sábado pasado. El municipio respondió despidiendo a los profesionales que se habían plegado a la medida, pero una masiva Asamblea realizada a posteriori en la que participó todo el personal del Hospital los obligó a dejar sin efecto los despidos y a abrir una vía de negociación. Allí ofrecieron una suma fija de $ 450 para becarios y nombrados profesionales y $ 100 para el resto del personal pero a partir de Julio y en negro.
Ante esta situación los profesionales de APUHL y los no profesionales nucleados en uno de los dos
Sindicatos Municipales (el otro es oficialista) decidieron volver a parar el martes 5(con maovilización) y una nueva Asamblea para el día jueves 7.
HURLINGHAM
La única respuesta de las autoridades de ese municipio ha sido la represiva: a la representante de la seccional que participó de la última reunión ampliada del CDP se le descontó el día de trabajo. Anunciaron oficiosamente que otorgarían la equiparación en julio pero sin dar mayores precisiones, lo que siembra muchas dudas entre los profesionales del municipio.
VARELA
La seccional decidió la suspensión de las medidas al abrirse una instancia de diálogo con las autoridades. Éstas habrían aceptado equiparar los salarios de los Trabajadores Sociales con el resto de los Profesionales. Pero continúa la discusión por la equiparación con los profesionales provinciales luego de la mejora de marzo y por la Carrera Profesional – (Adhesión a la Ley 10471 de la que el municipio se desenganchó en diciembre de 2005).
SAN ISIDRO
Las autoridades municipales siguen desconociendo a nuestra seccional y apelando a medidas represivas para desalentar las protestas. Preparan una Jornada por los Derechos Humanos en San Isidro.
Chascomús
El 6 de Junio realizará el primer paro profesional en la historia del municipio.Reclaman equiparación salarial con la provincia,pase a planta de los contratados,mejoría de las condiciones edilicias del hospital y la incorporación de una guardia de seguridad.
Las medidas de fuerza continúan en Tres Arroyos.En San Antonio de Areco el Ministerio de Trabajo se niega a reconocer la representatividad de la Seccional de CICOP,la que evalúa realizar medidas en el corto plazo.En Esteban Echeverría está planeado un paro de 24 Horas el Martes próximo.
CICOP CONTINÚA APOYANDO LOS RECLAMOS. MIEMBROS DEL CDP SE HARÁN PRESENTES EN LAS MOVILIZACIONES PREVISTAS PARA LA SEMANA QUE SE INICIA. SE SOLICITARÁ FORMALMENTE UNA ENTREVISTA CON EL MINISTRO DE GOBIERNO, FLORENCIO RANDAZZO PARA QUE LA PROVINCIA SE INVOLUCRE EN LA SOLUCIÓN DE TODOS ESTOS CONFLICTOS Y SE ANALIZA LA POSIBILIDAD DE QUE LOS HOSPITALES PROVINCIALES REALICEN ACCIONES DE PROTESTA EN SOLIDARIDAD CON LOS PROFESIONALES DE LOS MUNICIPIOS.
LA MARCHA DE LAS NEGOCIACIONES CON EL MINISTERIO PROVINCIAL
El martes pasado volvieron a reunirse miembros del CDP de CICOP con la Directora Provincial de Hospitales, Dra. Susana Gómez. Participaron Hugo Amor, Miguel Lescano Guillermo Pacagnini y Viviana García.
REEMPLAZOS DE GUARDIA
CICOP había enviado la semana anterior una carta documento anunciando medidas si Economía no liberaba los fondos para pagar los reemplazos de guardia de los meses de marzo y abril. En la entrevista la Directora de Hospitales se comprometió el mismo martes a abonar lo adeudado la semana entrante,por cheque complementario.
El Monto Global Anula para este ítem será de $ 16,8 millones.
Cada seccional puede controlar si el fondo mensual que recibe el Hospital es el adecuado aplicando la siguiente fórmula: [Nº de Profesionales de Guardia x 8 x $ 390 / 12] más número de reemplazantes crónicos(con guardia fija) por 1600.
Los Directores de cada establecimiento, están obligados por la Resolución 28/07 a mandar al ministerio la Grilla de Guardias y a informar a la Dirección de Hospitales acerca de cualquier requerimiento que no esté contemplado en este criterio (por caso los cargos que se encuentran descubiertos y que requieren de “reemplazantes crónicos”).
DESPRECARIZACIÓN
CICOP presentó el listado definitivo de los 318 cargos pendientes de resolución. Se recomienda a cada seccional que verifique que desde cada dirección de hospital se hayan elevado los expedientes correspondientes.
UNO POR UNO
Se recuerda que está vigente el compromiso de cubrir cada vacante que se vaya produciendo de aquí en más. Los directores deben elevar los expedientes a la Dirección de Hospitales. Éstos ya han recibido la notificación oficial del ministerio.
NUEVOS CARGOS EN PLANTA Y GUARDIA
Como se recordará CICOP reclama 1500 nuevos cargos. El Ministro Mate sostuvo en la reunión con nosotros que “tienen voluntad” de producir 2300 cargos en salud (de los cuales entre 800 y 900 serían para profesionales). En la reunión del martes se informó que Economía ya habría adoptado la decisión de ampliar en $ 10 millones el Presupuesto para los últimos 6 meses del año en curso. CICOP calcula que esta cifra permitiría asignar unos $ 7 millones anuales para cargos profesionales (lo que significa entre 180 y 200 cargos). Los 900 cargos comprometidos por el Ministro significarían una erogación anual de $ 32 millones y los 1500 que CICOP reclama saldrían $ 54 millones.
Las cifras dan una idea de lo que nos separa de nuestros objetivos, pero no podemos dejar de desconocer que hay algunos avances, todavía insuficientes.
El mismo artículo aparecido en el Diario Hoy (ver en www.cicop.org.ar) habla de que CICOP ha logrado insertar en la agenda pública la cuestión de la necesidad de inyectar fondos en el Sistema Público de Salud de la Provincia principalmente para subsanar el déficit de personal producido durante la era Passaglia. Téngase en cuenta que para los valores del presupuesto provincial y ni que hablar del superávit nacional, $ 54 millones de pesos representan una suma insignificante.
LEGISLACIÓN
CICOP llevó a la reunión su propuesta de redacción para la Ley de Pases de Profesionales de la 10430 a la 10471 y se comenzó a debatir la cuestión de la Ley de Excepción para titularización de interinos.
Respecto a la Ley 13644 que levanta la incompatibilidad ésta es de aplicación obligatoria para la Provincia de Buenos Aires y los municipios (no así para la Nación y para la Ciudad de Buenos Aires). La autoridad de aplicación es el Ministerio de Salud para la provincia y cada intendente (o la dependencia en que éste la delegue) para los municipios bonaerenses.Se nos informó que el Decreto Reglamentario está a la firma del Gobernador.
PROBLEMAS PUNTUALES EN DISTINTOS HOSPITALES
Ante la inquietud planteada por varias seccionales para ser recibidos por la Dirección de Hospitales para abordar los problemas más urgentes (entre ellas el Meléndez, el Goitía, el Cetrángolo y el Presidente Perón), la Dra. Gómez informó que recorrerá cada uno de esos establecimientos para abordar estas cuestiones in situ.
LA REUNIÓN DEL CDP DEL VIERNES 8 DE JUNIO SERÁ CERRADA PARA TRATAR LOS PROYECTOS DE MEMORIA Y BALANCE QUE SE ENVIARÁN A LAS ASAMBLEAS SECCIONALES Y QUE SERÁN TRATADAS POR EL CONGRESO ORDINARIO DEL 23-6,EL QUE SESIONARÁ EN CTA NACIONAL (PIEDRAS 1067).-
CICOP – CONSEJO DIRECTIVO PROVINCIAL – 1º DE JUNIO DE 200
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