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EL GOBIERNO PROVINCIAL NO CUMPLE CON LOS COMPROMISOS ASUMIDOS EN PARITARIAS
JUEVES 4 DE JUNIO JORNADA PROVINCIAL DE ASAMBLEAS Y ACTOS EN LOS HOSPITALES PROVINCIALES.PARA DEFINIR ACCIONES GREMIALES CONCRETAS.
FRENTE A LAS EPIDEMIAS ESTACIONALES Y EMERGENTES SE PONE EN RIESGO LA SALUD PÚBLICA Y SE GOLPEA A LOS PROFESIONALES PRECARIZADOS
EL GOBIERNO NO DEFINIO EL AUMENTO SALARIAL PARA LOS BECARIOS NI EL MONTO DE LA GUARDIA DE REEMPLAZO.
NO CUMPLE CON EL COMPROMISO ASUMIDO EN LOS RITMOS DE PASE A PLANTA DE BECARIOS.
· El Gobierno aún no definió el monto del aumento salarial a los becarios en salud, tanto de la ley 10471 como de la ley 10430. Esta indefinición impide a los profesionales becarios cobrar el aumento salarial retroactivo a marzo en la liquidación del sueldo de mayo. El compromiso fue el de comunicarlo en la semana del 18 al 25 de Mayo.
· No se cumple con los plazos asumidos para el pase a planta de becarios profesionales. 21 becarios de la tanda de enero no tienen aun el número de registro de su designación. La mora del gobierno perjudica a otros 320 becarios profesionales incluidos en las listas de de febrero, marzo, abril y mayo y comprende a 341 en total. Han transcurrido más de 40 días sin designaciones en salud.
· No se nos comunicó el monto del aumento de los reemplazos de guardia. Nuestro gremio considera necesario que para garantizar la correcta cobertura de los reemplazos de guardia los valores de las guardias de reemplazo no deberían ser inferiores a: 800 $ guardia día de semana y 950 $ guardia fin de semana.
· CICOP reclama que el aumento a los residentes no sea inferior al 11,1%, en consonancia con lo obtenido como promedio para los profesionales de la carrera.
EL CDP CONVOCA A UN CONSEJO DIRECTIVO AMPLIADO PARA EL VIERNES 5 DE MAYO A LAS 12 HS EN LA NUEVA SEDE.
En él se analizaran los debates de las Asambleas de las seccionales para ir delineando acciones gremiales concretas para las semanas que restan de junio. No nos quedaremos de brazos cruzados ante la grave violación de los acuerdos paritarios por parte del gobierno.
AUN NO HAY FECHA CIERTA DE LA SESION QUE TRATARA EN DIPUTADOS LAS LEYES DE TITULARIZACION DE INTERINOS Y DE PASE DE LOS PROFESIONALES QUE REVISTAN EN LA 10.430 A LA 10.471.
A pesar de haberse aprobado en la comisión de salud de la cámara de diputados no se ha completado el trámite que permite su ingreso a la agenda para su tratamiento en las sesiones. El compromiso es que el martes se complete la tramitación.
LOS REEMPLAZANTES NO SON PROFESIONALES DE SEGUNDA
NOMINALIZACION DEL COBRO DEL REEMPLAZO.
Dentro del plan de desprecarización laboral que lleva adelante el gremio, la CICOP exige la cobertura de todas las vacantes en guardia, y se nominalice el pago a reemplazantes. Así como fue comunicado, y cual lógica laboral, el pago de los reemplazos de guardia sea depositados solo al profesional que cubrió la guardia, sin reclamos ni descuentos. A PARTIR DEL 3 DE JUNIO NO PERMITIR QUE SE FACTUREN CON LOS RECIBOS DE LOS PROFESIONALES DE CARRERA.
HOSPITAL POSADAS
LA GRIPE PORCINA, LA “PRECARIZACIÓN DE 500 PROFESIONALES” EN EL HOSPITAL A. POSADAS Y LA “SORDERA” DE LAS AUTORIDADES
Cuando parecen en plena expansión tanto los casos posibles como los confirmados de gripe A y el temor y pánico de franjas crecientes de la población, sucede que en uno de los Hospitales Nacionales de Referencia para la atención de pacientes con dicha afección, el Hospital A. Posadas, persiste la indignidad que más de 500 profesionales continúan “precarizados”.
No sólo eso, acaba de aprobarse una Nueva Carrera Profesional, surgida de la Paritaria Sectorial Profesional, que incluye una Escala Salarial con porcentajes de aumento más que aceptables, producto de la lucha de meses de CICOP y ATE.
Ahora bien, un pequeño detalle: de estos aumentos están excluidos más de 500 profesionales del Hospital, de todas las profesiones y con distintas modalidades de relación laboral con el Hospital. Lo que los une es la carencia de estabilidad y la justa negativa a la firma de un contrato, surgido de la Resolución Nº 48, claramente establecido para personal estacional o transitorio, cuando estamos hablando de profesionales con antigüedades que oscilan entre dos y 18 años. De que transitoriedad y estacionalidad estamos hablando?
Sucede que muchos de estos profesionales, en la planificación realizada para la atención de eventuales y/o reales pacientes portadores de la gripe A, están afectados a dicha atención.
Útiles para bancar la epidemia pero no merecedores de salarios dignos, de estabilidad en el cargo?
A esto debe agregarse la exclusión en la Nueva Carrera Profesional de Enfermería Universitaria, cuando llamativamente desde el Poder Ejecutivo se proclama la necesidad de jerarquizar dicha profesión y en la anterior Carrera Profesional sí estaba incluido dicho Sector!!!!
Desde la CICOP y la Seccional Posadas de la misma, planteamos hasta el cansancio la necesidad que de la Paritaria del Sector surjan soluciones para estos 500 profesionales, destacamos no sólo la flagrante injusticia que significa su exclusión de los aumentos y la necesidad del pase a Planta Permanente de los mismos, sino además los riesgos que esta miopía por parte del Estado Empleador, junto al lamentable acuerdo de los otros gremios participantes en la Paritaria, puede significar para el funcionamiento del Hospital.
De hecho los Profesionales Precarizados se vienen reuniendo seguido, está en pleno curso una Consulta entre el Sector, donde a la fecha han participado más de 250 profesionales y casi un 75% de ellos, producto del hartazgo de tanto maltrato, postula medidas de acción directa que incluyen suspensión de la guardias. Demás está decir la posibilidad concreta de un fuertísimo impacto sobre el funcionamiento de la institución.
El 27/05 una Asamblea General de Profesionales; en un Hospital donde cerca de la mitad de sus profesionales verán incrementados desde mayo sus salarios de manera importante y la otra mitad, casualmente la que trabaja en “la trinchera” queda afuera de dichos aumentos salariales; ha decidido un Paro de 48 horas para los días Miércoles 10 y Jueves 11/06.
La Seccional Posadas ha solicitado tres entrevistas con carácter de urgente a la Ministra Ocaña, con fecha 22/05, 26/05 y 28/05, para tratar de destrabar esta y otras cuestiones de relevancia.
HASTA AHORA NINGUNA RESPUESTA POSITIVA, SOLO UN SILENCIO ESTRUENDOSO Y LAMENTABLE
UNA VEZ MAS LAS AUTORIDADES TIENEN LA PALABRA!!
SECCIONALES MUNICIPALES
FLORENCIO VARELA Se concretó un logro histórico: el jueves 28 de Mayo el Concejo Deliberante aprobó por unanimidad la ordenanza de re-adhesión a la Carrera 10.471. Luego de años de espera, varios meses de lucha y últimos días ejerciendo mucha presión se trató el proyecto sobre tablas y culminó la sesión en forma muy emotiva con la presencia de gran cantidad de compañeras y compañeros entre aplausos, cantos y abrazos.
SAN ANDRÉS DE GILES Ante el incumplimiento por parte del Municipio del Acta Acuerdo firmada en octubre de 2008, la seccional ha pedido en reiteradas oportunidades una audiencia al Secretario de Salud, sin obtener respuesta. En la semana los compañeros evaluarán la necesidad de iniciar un plan de lucha por el aumento salarial adeudado y la desprecarización de los profesionales de los Centros de Salud.
SAN VICENTE Se encuentran en estado de alerta, previendo que el compromiso asumido por los funcionarios municipales de aumento salarial podría no concretarse. Considerarán profundizar las medidas de fuerza si así fuera necesario.
SAN FERNANDO Se llevo con éxito y numerosa concurrencia la clase pública sobre enfermedades emergentes por parte del Infectólogo de la Seccional de San Isidro, Marcelo Beltrán , y la jornada de denuncia del trabajo en negro en salud y abandono de la atención primaria de la población del Municipio de San Fernando.
HURLINGHAM Participaron de la Jornada Nacional de Protesta con una suelta de globos negros en el Hospital San Bernardino e iniciaron una campaña en los medios de prensa para reclamar aumento salarial.
PLENARIO DE MUNICIPALES
Todas las seccionales municipales se reunirán 4 de julio, en horario a convenir, con el fin de programar el avance sobre la desprecarización laboral en los municipios, por el descuento automático de la cuota sindical y por la personería gremial.
REUNIÓN DE FARMACÉUTICOS
El miércoles 3 de junio se vuelve a reunir la comisión de farmacéuticos en la sede de Directorio, y convoca a todos los farmacéuticos del Gremio a discutir la estructura orgánica de las farmacias hospitalarias.
Asesoría legal en zona norte
El primer lunes de cada mes, entre las 11 y 13 horas en la seccional del Hospital Cordero de San Fernando |
