Circular: Nº 23/2008

Con la citación de la paritaria sectorial para el miércoles 18 de junio y el Congreso de Cicop para el sábado 21 entramos en terreno de definiciones respecto a los compromisos que adoptara el gobierno en la mesa técnica,  principalmente en  el aspecto de los cargos. No llegaremos a esa instancia esperando pasivamente. Amén de la campaña de afiches reclamando el cumplimiento de los compromisos sobre nombramientos y pase a planta de becarios, el jueves 12 realizaremos un corte de ruta frente al hospital de Ezeiza como demostración de que la situación de nombramientos debe resolverse si o si.

En la mesa técnica del próximo miércoles entregaremos nuestros reclamos por escrito. Plantearemos las condiciones sin las cuales no firmaremos un acuerdo en la paritaria del 18.

Deben quedar en claro los compromisos del gobierno de titularizar en tandas a los becarios profesionales de más de dos años  de aquí a diciembre, con el único criterio de la antigüedad para la conformación del orden de prelación. A su vez debe definirse el compromiso de los 700 cargos genuinos, independientes de la titularización de becarios, del nombramiento del uno por uno y de las becas transitorias como el IRAB.

Debe quedar claro a través de un instructivo del ministerio a las direcciones de personal  que los  cargos del uno por uno deben elevarse de inmediato.

Pero el tema clave en este compromiso es la aceptación por parte del ministerio de salud y economía de que en un máximo de 60 días los profesionales  propuestos para los cargos deberán comenzar a cobrar a través de un mecanismo de habilitación provisoria, generado por el ministerio de salud y avalado por la DGA y el ministerio de economía.

Esto debe ser así porque son cargos ya presupuestados cuya sub- ejecución es parte de la estrategia del gobierno para paliar el  déficit fiscal que aqueja a la provincia. El pago a los 60 días es entonces no una cuestión técnica sino una cuestión eminentemente política. Propondremos como test para verificar la voluntad del gobierno en este punto que de inmediato se habilite el pago a los profesionales de los 318 que no hayan sido nombrados a la fecha.

Entre los puntos clave a dilucidar esta la necesidad de promover una decisión del gobierno tendiente a que no se esterilice la ley 13.644. En efecto, actualmente están siendo rechazados por la gobernación los nombramientos de profesionales de áreas insalubres con el pretexto de que estarían violando las normas sobre insalubridad al tener dos cargos.

Por último, en el punto de la libertad sindical debe quedar claro el compromiso del gobierno de proceder al nombramiento en el ámbito provincial de los despedidos en Pilar y San Fernando junto a  la relocalización de la beca de Javier de Filippo en el hospital de Berazategui.

Plantearemos nuestras condiciones para discutir una nueva ley de carrera. CICOP no se opone por principios a una ley de carrera única para todo el personal sanitario. Plantea eso sí algunas precondiciones. La primera es que la nueva ley tenga un capítulo profesional que mantenga y acreciente las conquistas obtenidas por la ley 10471, en particular: Los concursos de ingreso, pases y funciones, los 30 días de vacaciones y el estrés, la escala salarial mínima fijada por los artículos correspondientes y los derechos contemplados en el artículo 25.Estos  son alguno de los ejemplos de las conquistas irrenunciables. A su vez insistiremos con la modificación del artículo octavo sobre la elección de los directores, la inclusión en el régimen de licencias de la mujer de guardia embarazada promoviendo su pase a planta tres meses antes y hasta un año después del parto, así como mecanismos más taxativos para la inclusión de los profesionales de los municipios en una ley de carrera única provincial.

 La segunda precondición es que se mantenga el ámbito paritario específico para la negociación colectiva.

 La tercera es que ninguna norma de la ley única tenga la jerarquía capaz de subsumir los derechos contemplados en el capítulo profesional.

Cicop no cree que estén dadas las condiciones políticas para encarar un debate con estas precondiciones, por lo que  seguirá planteando la defensa y mejoría de la 10471 como la estrategia gremial predominante.

Un segundo punto de importancia será fijar nuestra posición sobre el hospital de “El Cruce” de Varela.

Se ha producido la firma entre el Ministerio de Salud Provincial  y el Ministerio de Salud de la Nación del compromiso Samic para la administración del mismo. Este compromiso se da en el mismo momento en el que el Ministro Zin hacia pública la intención de pagar a los profesionales por productividad introduciendo por la ventana la flexibilización laboral y la falta de respeto a la ley de carrera profesional. Cicop irá a  la mesa de negociaciones exigiendo que ese hospital sea financiado y administrado en su totalidad por el Ministerio de Salud de la Nación, en la estrategia de recuperar para el mismo su capacidad operativa  en el sistema estatal de salud. Y que por lo tanto los profesionales sean  incorporados bajo el régimen del decreto 277/91. Para el caso de que la decisión final fuera de que ese hospital sea administrado en su totalidad por la provincia Cicop impulsa la incorporación de los profesionales bajo el régimen de la ley de carrera 10471. En ningún caso avalará formas espurias de contrato y de flexibilización laboral.

En la paritaria insistiremos sobre los puntos de agenda que no han sido incorporados a pesar de nuestros insistentes reclamos: la negociación colectiva entre los municipios y los profesionales dependientes de los mismos y la insalubridad provisional para el conjunto de los trabajadores profesionales de salud.

Exigiremos  que sea el ejecutivo provincial el que envíe los proyectos de ley al parlamento sobre titularización de interinos, pase de profesionales de la 10430 a la 10471 y la relocalización en el hospital de revista de todos los profesionales que se encuentren en comisión prolongada.

Por último exigiremos la reapertura de la negociación salarial a la brevedad.

El Hospital Posadas paró por 24 horas el jueves cinco de junio. Ante la falta de respuesta del gobierno, tanto del Ministerio de Salud como del Ministerio de Economía, el plan de lucha votado por la asamblea continuará esta semana con un paro de 24 horas el miércoles 11 con movilización al Ministerio de Salud de la Nación en horas del mediodía.

El viernes fueron entregados todos los elementos necesarios para la realización del acto electoral de fines de junio. Las seccionales que no lo hayan retirado los recibirán por correo.

Recordamos a todas las seccionales enviar el número exacto de participantes en la fiesta de cada seccional. Las tarjetas serán entregadas en el Congreso del 21 de junio.

Continúa abierta la inscripción (gratuita) para el seminario” Violencia en las Instituciones de Salud” a realizarse en conjunto entre CICOP y la Maestría de Gestión de la UNLA.

Será el jueves 10 de julio de 19 a 21.30 en CTA Nacional. Cupo: 40 participantes. Inscribirse por mail en presidencia.cicop@fibertel.com.ar