| ALERTA POR EL ATRASO EN EL CUMPLIMIENTO DE LOS ACUERDOS PARITARIOS
A pesar del funcionamiento periódico de la mesa de negociación el diálogo no ha permitido, hasta el momento, avanzar en la resolución efectiva de una serie de puntos pendientes.
1) Si bien están registrados y con número de resolución los becarios de
Enero, Octubre, Noviembre y Diciembre del 2009 notamos un retraso inexplicable en su designación y toma de posesión del cargo.
2) Los listados de becarios a pasar a planta de Enero y Febrero del 2010 ya salieron del Ministerio de Salud para seguir el trámite en otras jurisdicciones del Estado provincial. La lista de Marzo ya está confeccionada. Estamos en Junio y el atraso es notable. No vemos ninguna medida para acelerar este proceso de designaciones.
3) La reglamentación de los artículos 48 y 53 de la ley 10.471 que permitirá la nominalización del pago de los reemplazos de guardia, liberada de las objeciones planteadas en su momento por el ejecutivo, no termina de ser aprobada y puesta en marcha generando dificultades adicionales al funcionamiento del área de emergencias.
4) Es necesario terminar con la dilatación de una solución para que los profesionales incluidos en la 10.471 del Instituto Biológico “Tomas Perón” perciban, como les corresponde, la bonificación por planta.
5) Resulta inexplicable la no liquidación del pago de las nuevas funciones generadas por la aprobación de las estructuras orgánico-funcionales de los hospitales una vez que se corrigió el monto de los recursos destinados a ese fin con la aprobación del Ministerio de Economía.
6) Se notan serias deficiencias en la implementación del “IRAB” que de no resolverse perjudicarán la atención de los pacientes y aumentarán en forma desmedida la carga de trabajo le pediatras, neonatólogos, personal de enfermería y auxiliar del área.
7) Deben concluir en este año los nombramientos pendientes de los nuevos cargos del 2008 y los uno por uno demorados. Si las becas de contingencia son necesarias mal allá de la circunstancia que motivo su contrato se debe encontrar la forma de incorporarlas a la planta.
8) La CICOP presentó un sistema de puntaje basado en indicadores sanitarios “duros” y de accesibilidad para definir la Desfavorabilidad de los establecimientos y determinar los prioritarios para incorporarse al régimen. Han pasado los 60 días que solicitamos como plazo para su definición y aun no tenemos respuestas concretas. Sostendremos, una vez acordados los criterios, la retroactividad en su aplicación derivada de los acuerdos paritarios que establece la incorporación al régimen de dos establecimientos por cuatrimestre.
9) Se debe solucionar inmediatamente el reclamo de los trabajadores sociales agrupados en nuestro gremio y del Colegio profesional en cuanto a la restitución de una referencia central del área en el organigrama del Ministerio de Salud. Así mismo se debe desterrar de una vez y para siempre las objeciones a las designaciones propuestas por la ridícula y antediluviana ley, que no está en vigencia, que no la considera una profesión del “arte de curar”. En tanto no se objeta a abogados, contadores, arquitectos e ingenieros.
10) Deben abordarse y resolverse en el año en curso la transformación en remunerativas de las bonificaciones de planta y guardia, el pase opcional de guardia a planta a los 15 años de ejercicio de la función y definir los planteles necesarios en vistas a la regularización de la carrera para el 2011.
PARTE DE ESTOS PUNTOS DEBERÍAN ESTAR RESUELTOS PARA LA NUEVA REUNIÓN DE LA MESA DE NEGOCIACIÓN EL MARTES 15 DE JUNIO.
EN AGOSTO SE DEBE REABRIR LA DISCUSIÓN SALARIAL EN PARITARIAS.
La recuperación de la economía con altas tasas de crecimiento, el aumento de la recaudación impositiva y la renegociación de la deuda con el estado nacional generan un nuevo escenario económico para las finanzas provinciales distinto al que existía cuando se cerraron los acuerdos paritarios. En esta nueva realidad los acuerdos de aumento salarial cerrados en mayo en el sector privado son sensiblemente mayores que los alcanzados por los estatales de la provincia de Buenos Aires. Ante la nueva realidad la CICOP reclamará la apertura de la discusión salarial en paritarias en agosto luego de que se efectivice el cobro del último tramo del aumento salarial.
HOSPITAL ERILL DE ESCOBAR: LA INSEGURIDAD DE TRABAJADORES Y PACIENTES ABANDONADOS A SU SUERTE
LA ASAMBLEA RESOLVIÓ DIFUNDIR EL CONFLICTO A FIN DE RESPALDAR A TRABAJADORES PRECARIZADOS Y USUARIOS
El 35% del plantel de guardia que trabaja bajo distintas modalidades de precariedad laboral. Becarios, becarios de contingencia crónica, reemplazantes crónicos, y el resto de la plantel hospitalario sobre exigido por cargos descubiertos, se encuentran en estado de abandono institucional.
La Dirección del Hospital entiende que el trabajo en negro no es su responsabilidad, el municipio que sostiene la gestión de la dirección entiende que no tiene injerencia en un hospital provincial, y el Gobierno Provincial está en contra del trabajo en negro.
El hospital Erill tenía 2 ambulancias, hace ya meses una de ellas volcó en un traslado a cargo de una residente embarazada. La otra ambulancia fue inutilizada al fundir su motor. Los traslados para estudios de complejidad se encuentran abandonados a su suerte. Solo en esta semana, en clínica médica 5 pacientes internados quienes para garantizar su recuperación dependían de estudios que no se hacen en el hospital, han perdido su turno: por lo que se perdió una TAC de cerebro simple, Angioresonancia, TAC de cerebro control, RMN cerebro, Paciente trasladado el 1º de junio para la intervención quirúrgica al Santa Lucia a quien no se le realizó la intervención programada por que el hospital Erill no envió los insumos que debía, Un ecodoppler cardíaco se realizó gracias a que el paciente pudo pagarse una ambulancia particular. La reparación de las ambulancias están fuera de las posibilidades de la dirección, las ambulancias municipales están para las urgencias, los pacientes y las coronarias de los profesionales de la salud, a su suerte.
SE LLEVÓ A CABO LA PRIMERA REUNIÓN POR EL HOSPITAL MADRE TERESA DE CALCUTA DE EZEIZA
Este martes tuvo lugar en la Casa de la Provincia de Buenos Aires la primera mesa de abordaje de la problemática del nuevo hospital y el Madre Teresa de Ezeiza.
Con la participación del Ministro de Salud Alejandro Collia, el presidente de CICOP Hugo Amor, miembros del CDP, el director del hospital, conducción de la seccional y trabajadores del Hospital.
Se abordaron distintas problemáticas relacionadas al traslado al nuevo hospital, establecer un cronograma para la puesta en funcionamiento de la totalidad servicio eléctrico que fue estimado al 20 de junio.
Se detallaron los problemas de mantenimiento de los servicios básicos del viejo hospital hasta tanto completar el traslado, a lo que el Ministro garantizó más personal de limpieza y mantenimiento, de manera de poder garantizar la correcta atención de los pacientes internados.
Se propuso crear una comisión mixta (directores del hospital y funcionarios del Ministerio de Salud y representantes de la seccional y miembros del CDP de CICOP) para trabajar en la puesta en marcha del nuevo hospital, y evaluar las nuevas necesidades de personal de ambas leyes. Esta comisión se reunirá nuevamente el martes 8 a las 15 horas en el Ministerio de salud.
AVANCES EN LA LEGISLATURA PROVINCIAL
El día martes 1 de junio, representantes del CDP entregaron más de 3000 firmas ( y siguen llegando más), y una nota del Consejo Directivo, a los presidentes de los distintos bloques legislativos, que esa misma tarde se reunieron en Labor Parlamentaria, solicitando acompañen con su aprobación el tratamiento sobre tablas del proyecto de ley de Titularización de interinos. Durante esta reunión de Labor Parlamentaria se decidió darle al proyecto de titularización moción de preferencia para ser tratado en la próxima sesión, con despacho de la Comisión de Legislación General.
Con respecto al proyecto de pase de los profesionales que se encuentran en comisión, el mismo fue aprobado el día miércoles por la Comisión de Salud, con moción de preferencia para que sea tratado en el recinto con el despacho de la Comisión de Salud y de Trabajo.
SAN FERNANDO: PARAN LOS PROFESIONALES DE LA SALUD MUNICIPALES
La situación de salarios deprimidos, alto porcentaje de precarización en su diversas modalidades (temporarios, destajistas, monotributistas, becarios) y los planteles de profesionales diezmados, llevó a la Seccional a decidir un plan de lucha, que comienza con un paro de 24 hs este martes 8 de junio, con presencia en los lugares de trabajo.
El primer nivel de atención en el Municipio de San Fernando, como en tantos otros del conurbano, continúa siendo aquello que denunciamos apenas constituidos como gremio “para la población más pobre una política de salud pobre en recursos y en ideas”.
CORONEL PRINGLES
Las compañeras y los compañeros de la seccional conforman un grupo muy activo, que se ha incorporado a Cicop hace poco tiempo. Entre sus logros más destacados han conseguido el pase a planta de la mayoría de los profesionales del Hospital Municipal y, recientemente, un aumento salarial para enfermería, que era el sector más postergado. Desarrollan permanentemente varias actividades de capacitación y subsidian a aquellos afiliados que lo solicitan para tomar cursos fuera de su localidad.
Representantes del CDP viajaron hasta allí, se reunieron con la CD y con afiliados para analizar conjuntamente la problemática gremial y brindar asesoramiento en el aspecto organizativo.
Comisión Mixta de Salud y Seguridad en el Trabajo Provincial (COMISASEP)
Reunión plenaria del martes 1ro de junio de 2010.
El proyecto de Ley de COMISASEP está pasando a Jefatura de Gabinete.
Se discutió donde se deben realizar las denunciar por deficiencias o problemas con el autoseguro
Los representantes de Ministerio de Trabajo proponen denuncias a Superintendencia y a los gremios.
Los representantes de los gremios consideran que si bien realizar la denuncia a la superintendencia es el mecanismo correcto, el Gobierno Provincial debería tener un registro de las denuncias y un seguimiento del servicio de la gerenciadora ART Provincia. En este sentido proponen la habilitación de un mostrador de denuncias en el ámbito del Gobierno Provincial, que debería discutirse en cada Comisión Jurisdiccional.
CICOP Y LA PRODUCCIÓN PÚBLICA DE MEDICAMENTOS
El viernes 11 de junio a las 15 horas se realizara un encuentro – charla – debate en el sede del gremio, José Maria Moreno 714 sobre la puesta en funcionamiento de la planta productora de medicamentos del Instituto Biológico de la ciudad de la plata.
Contaremos con la presencia de la Dra. Patricia Rivadulla jefa de dicha planta quien nos informara de la situación actual y posibilidades futuras de producción del instituto.
Invitamos a concurrir a todos los interesados en el tema y especialmente a los farmacéuticos de los hospitales públicos y regiones sanitarias para iniciar juntos un camino en la producción publica, con debate de las necesidades, construcción de confianzas mutuas y excelencia en la calidad
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