NO MÁS DEMORAS. LA CICOP EXIGIRÁ AVANCES EN PLAZOS CONCRETOS EN LA MESA DE NEGOCIACIÓN
La interrupción de las reuniones de la mesa de negociación, por diversas circunstancias, no ha permitido avanzar en la resolución efectiva de los puntos pendientes de la negociación paritaria.
1) Si bien están registrados y con número de resolución los becarios de Enero, Octubre, Noviembre y Diciembre del 2009 notamos un retraso inexplicable en su designación y toma de posesión del cargo.
2) Los listados de becarios a pasar a planta de Enero y Febrero del 2010 ya salieron del Ministerio de Salud para seguir el trámite en otras jurisdicciones del Estado provincial. La lista de Marzo ya está confeccionada. Estamos en Junio y el atraso es notable. No vemos ninguna medida efectiva para acelerar este proceso de designaciones.
3) La reglamentación de los artículos 48 y 53 de la ley 10.471 que permitirá la nominalización del pago de los reemplazos de guardia, liberada de las objeciones planteadas en su momento por el ejecutivo, no termina de ser aprobada y puesta en marcha generando dificultades adicionales al funcionamiento del área de emergencias.
4) Es necesario terminar con la dilatación de una solución para que los profesionales incluidos en la 10.471 del Instituto Biológico “Tomas Perón” perciban, como les corresponde, la bonificación por planta.
5) Resulta inexplicable la no liquidación del pago de las nuevas funciones generadas por la aprobación de las estructuras orgánico-funcionales de los hospitales una vez que se corrigió el monto de los recursos destinados a ese fin con la aprobación del Ministerio de Economía.
6) Se notan serias deficiencias en la implementación del “IRAB” que de no resolverse perjudicarán la atención de los pacientes y aumentaran en forma desmedida la carga de trabajo le pediatras, neonato logos, personal de enfermería y auxiliar del área.
7) Deben concluir en este año los nombramientos pendientes de los nuevos cargos del 2008 y los uno por uno demorados. Si las becas de contingencia son necesarias más allá de la circunstancia que motivó su contrato se debe encontrar la forma de incorporarlas a la planta.
8) La CICOP presento un sistema de puntaje basado en indicadores sanitarios “duros” y de accesibilidad para definir la Desfavorabilidad de los establecimientos y determinar los prioritarios para incorporarse al régimen. Han pasado los 60 días que solicitamos como plazo para su definición y aun no tenemos respuestas concretas. Sostendremos, una vez acordados los criterios, la retroactividad en su aplicación derivada de los acuerdos paritarios que establece la incorporación al régimen de dos establecimientos por cuatrimestre.
9) Se debe solucionar inmediatamente el reclamo de los trabajadores sociales agrupados en nuestro gremio y del Colegio profesional en cuanto a la restitución de una referencia central del área en el organigrama del Ministerio de Salud. Así mismo se debe desterrar de una vez y para siempre las objeciones a las designaciones propuestas por la ridícula y antediluviana ley, que no está en vigencia, que no la considera una profesión del “arte de curar”. En tanto no se objeta a abogados, contadores, arquitectos e ingenieros.
10) Deben abordarse y resolverse en el año en curso la transformación en remunerativas de las bonificaciones de planta y guardia, el pase opcional de guardia a planta a los 15 años de ejercicio de la función y definir los planteles necesarios en vistas a la regularización de la carrera para el 2011.
11) Abordar particularmente la problemática de los Hospitales “Teresa de Calcuta” de Ezeiza, “Alejandro Korn” de Romero y “Erill” de Escobar.
PARTE DE ESTOS PUNTOS DEBERIAN ESTAR RESUELTOS PARA LA NUEVA REUNION DE LA MESA DE NEGOCIACION EL MARTES 15 DE JUNIO.
ELECCIONES DE CICOP: UN MOMENTO TRANSCENDENTE PARA EL GREMIO Y LOS TRABAJADORES DE LA SALUD.
El 23, 24 y 25 de Junio tendrán lugar las elecciones para renovar las autoridades del gremio tanto del Consejo Directivo Provincial como en las Seccionales provinciales, nacionales y municipales. Cada dos años se repite el ejercicio de la voluntad democrática. Las seccionales deben preparase para este evento y convocar a todos/as los afiliados para que puedan participar del acto eleccionario.
EN AGOSTO SE DEBE REABRIR LA DISCUSIÓN SALARIAL EN PARITARIAS.
La recuperación de la economía con altas tasas de crecimiento, el aumento de la recaudación impositiva y la renegociación de la deuda con el estado nacional generan un nuevo escenario económico para las finanzas provinciales
distinto al que existía cuando se cerraron los acuerdos paritarios. En esta nueva realidad los acuerdos de aumento salarial cerrados en mayo en el sector privado son sensiblemente mayores que los alcanzados por los estatales de la provincia de Buenos Aires. Ante la nueva realidad la CICOP reclamará la apertura de la discusión salarial en paritarias en agosto luego de que se efectivice el cobro del último tramo del aumento salarial.
HOSPITAL ERILL DE ESCOBAR:
EL MINISTERIO DE SALUD AHORA TIENE EL RECLAMO EN SUS MANOS ESTE MARTES TENDRÁ LUGAR EN EL HOSPITAL ERILL LA REUNIÓN DE GABINETE DEL MINISTERIO DE SALUD BONAERENSE.
El Ministro de Salud Alejandro Collia, propuso abordar el conflicto que genera la precariedad laboral y las malas condiciones de trabajo, en el terreno y con los profesionales del Erill de Escobar.
CONFLICTO EN MELCHOR ROMERO
La situación en el área pediátrica no “aguanta” más. Para cubrir la demanda regular solo se cuenta con un pediatra de Guardia de lunes a jueves y con dos de viernes a domingo. Las condiciones de labor son extremadamente precarias: no funciona el blender para oxígeno, se atienden partos de alto riesgo sin posibilidad de atención adecuada al recién nacido que, si se intenta derivar, se encuentra con la saturación del sistema. Se internan pacientes en consultorios y los bebés pasan más de 72hs. en una camilla, los pediatras deben estar en varios lugares a la vez… ni hablar si tienen que efectuar un traslado.
El promedio en la atención diaria por guardia es de 120 pacientes y se espera que el pico para dentro de 15 días, sea de alrededor de 250 o más.
Por ello la asamblea ha decidido de no solucionarse esta situación:
1- El IRAB no se va a abrir por falta de pediatras.
2- Neonatología se cierra si no se restablece el funcionamiento de la infraestructura técnica que le permita operar.
3- Los pediatras han llegado al agotamiento físico y mental.
4- Las autoridades deben completar el plantel con un mínimo de 2 pediatras por día de guardia más un neonatólogo por día si Ginecología sigue atendiendo los partos de alto riesgo. Se requieren 4 pediatras de planta.
Estas medidas han generado malestar en la dirección que como única respuesta ha comenzado a intimidar a los que sostienen la atención pediátrica y a los dirigentes de la seccional del gremio que apoyaron la postura. La seccional tomo la decisión de enviar nota a las Unidades Sanitarias del Área Programática para informar de la situación del Servicio, elaborar un comunicado repudiando las intimidaciones y hacer público el conflicto.
CICOP RECHAZÓ EL 21% DE AUMENTO QUE PROPONE EL ESTADO NACIONAL.
El martes 8/06 se realizó una nueva reunión de la Comisión de Interpretación de la Carrera-COPICPROSA Central donde la CICOP y su Seccional Posadas fueron impedidas de participar, violando lo que marca la propia Carrera que plantea claramente que cuando se tratan temas que involucran a profesionales representados por gremios marginados de la COPICPROSA Central, éstos deben ser invitados a participar. Para el Estado Empleador resulta mucho más “cómodo” manejarse a espaldas del gremio mayoritario del sector, la CICOP.
El segundo capítulo de una semana donde la “democracia sindical” estuvo ausente tiene que ver con los intentos de constituir la COPICPROSA Local, frenados por la insólita pretensión de UPCN, quien representa una ínfima
cantidad de profesionales en el Hospital Posadas, de tener dos representantes sobre cinco.
Finalmente la CICOP fue convocada, el jueves 10/06, a la reunión de la Comisión Negociadora de la Paritaria Sectorial. El objetivo del gobierno, acompañado por UPCN, era la convalidación del aumento del 21% acordado justamente por UPCN y el gobierno, pauta salarial que está muy por debajo de lo que vienen firmando muchos gremios, incluso de la CGT.
Rechazamos la propuesta del gobierno como quedo claramente expresado en el acta complementaria en donde exigimos la participación del gremio en la COPICPROSA Central y el cumplimiento del el Acta del20/08/09.
CICOP Y LA PRODUCCIÓN PÚBLICA DE MEDICAMENTOS
El viernes 11 de junio a las 15 horas se realizó un encuentro – charla – debate en la sede del gremio, José María Moreno 714 sobre la puesta en funcionamiento de la planta productora de medicamentos del Instituto Biológico de la ciudad de La Plata.
Contamos con la presencia de la Dra. Patricia Rivadulla jefa de dicha planta quien nos informó de la situación actual y posibilidades futuras de producción del instituto.
PROCREACIÓN RESPONSABLE: ¿SABEMOS DE QUÉ HABLAMOS?
¿Cuánto conocemos de nuestros derechos y obligaciones? ¿De las leyes? ¿De los diferentes métodos de anticoncepción? ¿Hablamos del aborto? ¿Y del derecho de las mujeres a decidir sobre su cuerpo?
La idea es realizar un acercamiento al tema y esperamos mirarnos, sincerarnos, y decir lo que pensamos sin censurarnos.
Estamos convencidos que, compartir y debatir estos temas -que forman parte de nuestra práctica cotidiana y nos generan, en muchos casos, dudas y/o conflictos- forman parte del crecimiento colectivo, que nos permitirá luego, dar otros pasos para poder llevar el debate hacia el interior de nuestras seccionales.
En este camino proponemos a l@s integrantes del Consejo Directivo Provincial de CICOP, Comisiones Directivas Seccionales y activistas de nuestro gremio, participar de esta Mesa Debate, de la que formarán parte compañeros y compañeras comprometid@s con la salud pública, y que realizaremos el próximo 02 de julio a las 14 hs en la sede del gremio sita en José María Moreno 714.
|
