SIGUE LA PELEA EN AL POSADAS E INSTITUTOS NACIONALES Y EN LOS MUNICIPIOS BONAERENSES
PARO DE LOS PROFESIONALES EN EL HOSPITAL POSADAS
El martes pasado tuvo lugar con altísimo acatamiento el Paro llevado adelante por CICOP y ATE en el Hospital Posadas y demás institutos nacionales. Ese mismo día los trabajadores del Posadas realizaron un Acto en las puertas del Hospital y los del INAREPS cortaron la Ruta 38.
En el brindis realizado el jueves pasado para celebrar la Personería Gremial para CICOP, se informó que solo 40 de los 400 contratados cedieron a la presión y firmaron el contrato, lo que constituye un éxito de la lucha del gremio. En una reunión, la dirigencia de ATE Gran Morón y CICOP acordaron profundizar la coordinación de las medidas de ambos gremios. El 4 de Julio habrá una nueva protesta.
(Reproducimos el cable de la Agencia de CTA):
La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP-CTA) inició hoy en ese establecimiento sanitario del oeste bonaerense un paro total de actividades por 24 horas en reclamo de un aumento salarial superior al 16.5%, reactivación de la paritaria sectorial, desprecarización laboral y pase a planta permanente de los contratados y reemplazantes, defensa de la Carrera Profesional y la restitución del 82% móvil en las jubilaciones.
Junto a la medida dispuesta por la Asociación de Profesionales del Posadas habrá medidas de fuerza en los institutos y hospitales nacionales como el INAREPS (Mar del Plata, entre otros). Se cumplirán las guardias y atención de internaciones.
«Lo que se viene reclamando desde hace años es terminar con la inestabilidad laboral mediante el pase a Planta Permanente y la inclusión en la Carrera Profesional. Existen profesionales con hasta quince años en la situación precaria que venimos denunciando desde hace años. Es hora que las autoridades asuman con seriedad la cuestión. La Asociación de Profesionales del Hospital A. Posadas la única respuesta que hemos recibido por parte del Ministerio de Salud de la Nación fueron amenazas de despidos y persecución a los profesionales de la salud precarizados que se organizan para reclamar por sus derechos laborales”, dijo el doctor Luis Lichtensztein, vicepresidente de la Asociación de Profesionales de ese centro de salud.
Tras cartón aseguró que «seguimos sin que se nos reconozca el derecho de la negociación paritaria, exigimos un incremento salarial acorde a nuestras responsabilidades y la restitución del 82% móvil de la jubilación. Realmente resulta indignante que el propio Estado mantenga a 600 profesionales precarizados y habla a las claras de cual es la política de salud del Ministerio de Salud de la Nación. Lo único que hacen es no reconocer los derechos laborales básicos de más de 1200 profesionales de la salud excluyendo a la CICOP de las paritarias. Pareciera que desean llevarnos nuevamente al conflicto permanente, por eso responsabilizamos a las autoridades del Ministerio de Salud de la Nación y a su ministro Ginés González García por la falta de respuesta».
MIÉRCOLES 4 DE JULIO NUEVO PARO DE 24 HORAS
- Por la Defensa del 277 y la convocatoria a la Paritaria Sectorial
- Por el Pase a Planta Permanente y la inclusión en la CarreraProfesional. Inmediata formación de la Comisión de Estructura
- Rechazo al exiguo aumento de 16.5%. Por $500 en concepto de emergencia sanitaria.
- Rechazo al Acta Paritaria del 30/3 donde, si se cumple, vamos a perder $150 mensuales en tickets-canasta.
Conferencia de Prensa en el Malbrán y Acto las 11 Horas
9:30 horas: Asamblea General de Profesionales
Último Momento:la seccional Posadas suspendió el paro del 4/7/por el grave desborde asistencial en el establecimiento -Se mantiene el resto de las actividades.
MASIVA MARCHA EN SAN MARTÍN – PAROS EN QUILMES, CAÑUELAS Y LOMAS DE ZAMORA. SE REUNIÓ EL VIERNES LA COMISIÓN PARA EL FORTALECIMIENTO GREMIAL EN LOS MUNICIPIOS
SAN MARTÍN Y CAÑUELAS. CICOP RECHAZA LAS REPRESALIAS
Se realizó el último viernes la segunda Marcha de Antorchas en al Municipio de General San Martín.
La Asociación del Thompson solicitó al Ministerio de Trabajo que dicte la Conciliación Obligatoria.
En la semana el obispado llamó a una reunión entre las partes con representantes del municipio, de las seccionales Thompson e Intercentros y de la que participó Hugo Amor, vicepresidente de CICOP.
Allí CICOP planteó la necesidad de que el Municipio reconozca a nuestras seccionales y abra una Mesa de Negociación, que efectúe en la misma una oferta que permita superar el conflicto y que ponga fin a las persecuciones y proceda a reintegrar los descuentos realizados en ocasión a las medidas de fuerza anteriores.
También hubo descuentos del salario en el Municipio de Cañuelas como represalia a las medidas de protesta. El miércoles próximo realizarán un Acto y efectuarán una presentación en el Fuero Laboral denunciando el autoritarismo de las autoridades municipales.
QUILMES
En Quilmes el paro de los médicos municipales, que se extendió por 72 horas, afectó a hospitales y a 42 centros asistenciales.
En los hospitales San Francisco Solano, Don Bosco y en los dispensarios Quilmes Oeste y Santa María sólo se atendieron urgencias.
Los médicos exigen que el municipio cumpla con lo dispuesto por la ley de la carrera Médico Hospitalaria.
Su instrumentación implica entre otros beneficios un aumento salarial, el reconocimiento de los escalafones y la antigüedad y un marco de mayor seguridad y estabilidad laboral.
Alicia Kobylarz, secretaria de CICOP-Quilmes, dijo a TELAM que «reclamamos el respeto a la ley 10471 que regula el trabajo profesional de la salud de la provincia».
«El municipio de Quilmes adhirió a la ley hace más de 20 años, pero el gobierno del intendente (Sergio) Villordo la desconoce», agregó.
La dirigente explicó que «en los hospitales de Quilmes existen muchos problemas», que «hay en total un faltante de más de 50 profesionales entre neonatólogos, pediatras, obstetras y clínicos» y que «en este momento podemos hablar de un vaciamiento de los profesionales porque el 60 % está precarizado».
Kobylarz afirmó que «en neonatología no hay agua caliente para bañar a los recién nacidos, hay faltantes de insumos y las enfermeras trabajan allí hasta 12 horas diarias cobrando solamente entre 500 y 600 pesos».
LOMAS DE ZAMORA
En Lomas de Zamora se cumplió por doceava semana consecutiva un Paro de 24 horas, que volverá a repetirse el jueves 5 de julio. Nuestra seccional se reunió con organizaciones de la zona que trabajan con la infancia y cuestiones ambientales (Fundación Che Pibe, Libres del Sur, Comedores y Bibliotecas Populares, Foro Hídrico de Lomas de Zamora e incluso algunas instituciones escolares). Prevén entregar una nota conjunta a las autoridades municipales reclamando por la falta de pediatras en la zona en plena epidemia de bronquiolitis y cuando proliferan los casos de sarna en niños. En la zona de Fiorito, de 5 pediatras que había en las 3 Unidades Sanitarias, sólo queda 1. El Alende, donde en consultorios externos sólo quedan 3 de los 9 pediatras que hubo en algún momento, volvió a quedarse el fin de semana pasado y el jueves sin pediatría de guardia y en el laboratorio del hospital vuelven a faltar los reactivos más elementales. Junto a las instituciones antes mencionadas y a la CTA de Lomas de Zamora realizarán el 17 de Julio una Radio Abierta en la puerta del hospital, con suelta de globos y exposición de murales de los niños alusivos al derecho a la salud para tod@s.
LA COMISIÓN FORTALEIMIENTO MUNICIPAL
Se reunió por primera vez el viernes pasado con representantes de San Miguel, Varela, San Isidro, San Fernando y Lomas de Zamora.
Se acordó realizar un relevamiento de datos para tener un panorama más acabado de la situación en los distintos municipios de la provincia, que en breve se enviará por correo electrónico.
Para el 11 de Julio, en ocasión de la Jornada aprobada por el VII Congreso de CICOP en la que los profesionales de los Hospitales Provinciales realizarán acciones de solidaridad con sus pares de los Hospitales y Centros de Salud Municipales, se acordó la convocatoria a una Conferencia de Prensa en la sede central de CICOP, Directorio 506.
PROVINCIA DE BUENOS AIRES
CICOP presentó el Pliego de Reclamos que busca abordar en la Paritaria Sectorial. La primera reunión será el miércoles 4 a las 11 horas.
Buenos Aires, 25/6/07
Sr. Ministro de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires
D Roberto Mouilleirón
S/D
Por la presente la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires se dirige a Ud. a los fines de solicitar la convocatoria a la paritaria sectorial de trabajadores profesionales de la salud encuadrados en el Régimen de la Ley 10.471 de Carrera Profesional Hospitalaria.
Los puntos que deseamos plantear en dicho marco son:
1) Recomposición salarial que lleve el salario de bolsillo del profesional ingresante al valor de la canasta familiar actualizada a junio de 2007. En particular y en camino a dicho objetivo plantearemos:
2)
A) Que el básico de la Carrera se calcule tomando como testigo al trabajador de categoría 8 con 36 horas semanales
B) Se lleve la bonificación por planta, guardia de día hábil y de días inhábiles al 50, 80 y 100% del básico respectivamente.
C) Se otorgue una bonificación del 15% por desfavorabilidad a los profesionales del Segundo Cordón del Conurbano
3) Se habilite el nombramiento de 1500 cargos nuevos, en calidad de interinos a los fines de recomponer las plantas hospitalarias. Al mismo tiempo solicitamos el fin del Régimen de becas, adecuando en un todo las designaciones a lo normado por la Ley 10471 (Art.5, 47 y 48)
4) Se abra el debate sobre el Presupuesto de Salud de 2008. En este punto sostiene nuestra organización que el mismo no debe ser inferior al 10% del Presupuesto Provincial
Otros puntos que solicitaremos son:
5) Se incorpore en actas paritarias el acuerdo salarial de marzo
6) Se acelere el proceso de designación de los 318 profesionales pautados por el acta de la Mesa de Trabajo del 1/12/06
7) Se impulse en el Parlamento Provincial la sanción de la Ley de Excepción para el pase a planta de los profesionales interinos contemplados en las Actas del 18/4/05, 17/5/06 y 1/12/06. Asimismo se convoque a concurso de ingreso para cargos vacantes
8) Se impulse la Ley de pase de los profesionales de la Salud que revistan en la Ley 10430 a la 10471
9) Se impulse la Ley para cambiar el Hospital de Revista de los profesionales que se encuentran trabajando en un establecimiento distinto al de su designación originaria.
10) Se abone la deuda por quinta guardia del año 2004
11) Se abone la deuda por no liquidación del Código 46 del mes de marzo
12) Se adecue el Régimen de presentismo de los profesionales de la Ley 10471 al vigente en la Ley 10430
13) Se incorpore al total de los profesionales al Régimen de Insalubridad a los fines previsionales
14) Se instrumenten medidas tendientes a superar la difícil situación de salud laboral que afecta a nuestros representados
15) Se garantice la libertad sindical. En particular exigimos
A) El cese de las persecuciones e intimidaciones en el Hospital Héroes de Malvinas de Merlo
B) Se garantice el derecho de sindicalización de los profesionales becarios (asistenciales, salud con el pueblo y post –residencia) reconociendo a nuestra entidad la potestad de imponer cotizaciones a los afiliados que se encuentran bajo dicho régimen de revista.
16) Se declare la emergencia provincial en anestesia y se tomen las medidas correspondientes para garantizar la normal prestación de servicios en dicha especialidad
17) Se impulse una mesa provincial de Negociación Colectiva Voluntaria para los profesionales que trabajan en los 134 municipios bonaerenses, con la participación del Ministerio de Salud, de Gobierno, representantes de los Ejecutivos municipales y de los gremios con actuación en el Sector.
En el entendimiento que la rápida convocatoria a esta negociación colectiva sectorial contribuirá a la mejor prestación de los servicios de salud de la población saludan a Ud. Atte.
Jorge Yabkowski – Hugo Amor – Miguel Lescano – Guillermo Pacagnini – Viviana García
Delegados paritarios y miembros del CDP Provincial de CICOP
La Dirección de Hospitales anunció que debió postergar por unos días la gira por distintos hospitales que estaba prevista para la semana pasada.
RESIDENTES
FeSProSa convoca a la Reunión Nacional de Delegados de Residencias de Profesionales de la Salud de todo el país:
Sábado 7 de julio – 10:00 hs.
Av. Directorio 506. Ciudad Autónoma de Buenos Aires
Convocan Asociaciones provinciales de FeSProSa (CICOP Pcia. de Bs. As., APUAP Jujuy, APSADES Salta, Sindicato Prof. Salud de Neuquén, AMPROS Mendoza, Asoc. Profesionales de T. del Fuego, Asoc. Prof. Entre Ríos, Asoc. Prof. La Rioja, AME Tucumán, Asoc. Prof. Corrientes, SIPRUS Santa Fe, UTS Córdoba, APARSE Sgo. del Estero, Asoc. Prof. Catamarca, Comisión de Médicos Generalistas).
Se invita a participar a espacios fraternales como Profesionales en formación del GCBA, Comisión Nacional de Residentes de Medicina General / FAMG, y todos los que existan a lo largo del país.
· Porque los Residentes luchan por sus salarios, condiciones dignas de trabajo y capacitación en las calles de Tucumán, de Jujuy, de Salta, de Neuquén, de San Luis…
· Porque estamos en contra del trabajo precario…
· Porque la Residencia debe ser el escalón inicial de una Carrera Sanitaria Nacional única para todo el país…
· Porque a «igual trabajo, igual salario» para todos los Residentes del país, sean nacionales, provinciales o municipales…
· Porque es necesario recuperar el espacio Nacional de organización de los Residentes que fue históricamente la CONAMER
Comunicarse con:
Horacio Boggiano: hboggiano@intramed.net (Comisión MG FeSProSa)
Hernán Rivero: rhernan@intramed.net (Comisión MG FeSProSa)
Ana Inés García: garciaanaines@yahoo.com.ar (Pcia. Bs. As.)
Belén Morales: belenmorales@argentina.com.ar (Salta)
FESPROSA Y LAS LUCHAS EN TODO EL PAÍS. SALTA REQUIERE DE NUESTRA SOLIDARIDAD
En Jujuy se dictó la conciliación obligatoria y APUAP suspendió las medidas que venía llevando adelante. Hasta ahora no hay oferta del gobierno.
En Corrientes, donde el salario promedio de los profesionales ronda los $ 1000, la seccional de FeSProSa llamó a un Paro por Tiempo Indeterminado.
En Tierra del Fuego los compañeros festejan como propio el triunfo de Fabiana Ríos a la gobernación, un triunfo que excede al espacio del ARI y que catalizó el rechazo al autoritarismo del gobierno actual.
Por último en Salta el lunes paran y se movilizan contra la privatización del sistema de salud salteño, todo un paradigma de la aplicación del Plan Federal de Salud de GGG. Enviar mensajes de solidaridad a APSADES:apsades@arnet.com.ar . A continuación el pronunciamiento de los gremios salteños:
A LOS TRABAJADORES DE LA SALUD Y LA POBLACIÓN EN SU CONJUNTO
El gobierno acaba de adjudicar el Nuevo Hospital El Milagro, el Hospital Pediátrico y 23 Centros de Salud de la zona noroeste de nuestra ciudad, a una empresa española.
Esto significa que la salud y el dinero de los salteños quedará en manos de gente que no tiene más interés que el de obtener ganancias con el servicio que brinde. Servicio que por otra parte no sabemos en qué consistirá: ni en cantidad de atención, ni en calidad, ni tipo de población que será atendida efectivamente en forma gratuita.
Si hablamos del acceso a la atención, sabía usted que el carnet que le entregaron –si se lo entregaron- no le garantiza la atención, ya que para que ésta se realice efectivamente, el Centro de Salud:
· en primer lugar, deberá contar con el personal y los elementos necesarios para brindarla. Nadie más que usted sabe que actualmente esto no es así.
· usted deberá pertenecer a la zona (Barrio) que lo tenga en su padrón, ya que esto implica que en ese lugar se pagó la suma que le corresponde por ese mes para su atención
· Esta suma, es de $30 y está sujeta al pago que realice puntualmente tanto el Estado como la Obra social correspondiente, lo que sabemos no ocurre
· Esto repercutirá en el mantenimiento del Centro de Salud y el Hospital, y la posibilidad de reposición de los elementos utilizados para su atención, ya que esto está incluido en el precio que se paga por paciente (cápita)
· Si, por la razón que fuere, no dispone del carnet que lo habilita para ser atendido deberá pagar por su atención
· Que no podrá elegir libremente el Centro de Salud, Hospital, o profesional que lo atienda ya que el establecimiento que lo tiene a su cargo perdería la cápita. Igual situación se presenta para quién lo reciba, ya que se excedería de la cantidad de prestaciones contratadas.
En lo que al Recurso Humano se refiere:
Sostenemos que en Salud, el trabajo preventivo y la estrategia que lo sostiene, basada en la Atención Primaria, se hace con gente y no con aparatos o edificios nuevos pero vacíos. El Estado ha reducido 2000 cargos en los últimos diez años, tanto de profesionales, como enfermeros y lo que es el pilar de la Atención primaria: los Agentes Sanitarios.
Para paliar esta situación el Estado propone que los profesionales de los Hospitales “vayan a atender a los Centros de Salud cabecera” (de cada zona),
· ¿Quién cubrirá la atención del profesional que deba trasladarse, y que al hacerlo deja descubierto su lugar de trabajo?
· El Centro cabecera, ya es un paso más en la resolución del problema del paciente, implica complejizar la atención –no simplificarla-, y el traslado del paciente desde su Centro de Salud más cercano
· ¿Por qué no nombrar gente directamente en el Centro de Salud de origen?
· Prometen “mejores condiciones de trabajo”, ¿por qué nunca se admitió que eran malas? Y ¿por qué nunca se hizo nada para mejorarlas?
· Se garantiza mantener la estabilidad laboral, pero el pliego da a la Empresa la facultad de seleccionar su personal “de acuerdo al perfil de atención”
· En una frase ambigua, aseguran que se mantendrán los salarios, esto significa: que el personal del Hospital de Niños ¿percibirá lo que actualmente cobra, o que se equiparán los sueldos al del personal del Nuevo Hospital?
Si hablamos de financiamiento y la gestión:
· El Nuevo Hospital “El Milagro” ha funcionado siempre con fondos estatales, la empresa española no puso jamás dinero. Las mismas condiciones rigen para el nuevo contrato que se intenta hacer
· El Estado ya está subsidiando a quienes no tienen Obra Social mediante la atención pública que brinda
· Los trabajadores que integran la Red, ya están pagados por el Estado
· ¿Por qué el Estado no puede gestionar eficazmente, y supuestamente sí puede hacerlo una empresa privada?
· ¿No sería realmente un inversión completar la capacitación del Recurso Humano en Gestión y Administración para que la Salud Pública quede en manos de salteños?
· Este sistema ya fracasó, de ahí la necesidad de llamar a una nueva licitación entonces, ¿Por qué insistir?
UN SISTEMA PUBLICO PUEDE SER EFICIENTE SI EXISTE EL COMPROMISO Y LA MOTIVACIÓN SUFICIENTES TANTO POR PARTE DEL ESTADO COMO DE SUS TRABAJADORES, Y SE ESTABLECEN ESTRATEGIAS SUPERADORAS DE COYUNTURAS POLITICAS
ESTA DEMOSTRADO QUE LA INVERSIÓN EN SALUD IMPLICA ENORMES AHORROS PARA EL ESTADO.
LA SALUD NO ES PRIVATIVA DE LOS PAISES RICOS, SINO QUE EL PAIS QUE INVIERTE EN SALUD, GENERA RIQUEZA EN SU POBLACIÓN.
APSADES – UPES – ASPROMIN – ATE – CIRCULO MEDICO
CICOP Y LA TAREA INTERNACIONAL
Ya está disponible en nuestra página web www.cicop.org.ar el primer informe de la investigación que venimos realizando junto a la ISP sobre la situación de los trabajadores de la salud.
También está disponible el informe de la participación de nuestra compañera Paula Fazzioli, de la Seccional CICOP Escobar, quien acaba de representarnos en el 1er. Encuentro de Jóvenes de ISP Américas realizado entre el 4 y el 6 de junio en Bogotá, Colombia.
CICOP enviará sendas notas de solidaridad a nuestros compañeros del Perú, que vienen desarrollando una Huelga General contra la municipalización de la salud en ese país y en rechazo al despido de 600 trabajadores de la salud en Sudáfrica, como represalia a una huelga salarial.
El jueves CICOP estuvo reunida con Jocelio Drumond y con el nuevo responsable mundial de la ISP Salud. Allí se acordaron estrategias hacia la coordinación de los Sindicatos de Salud del MERCOSUR y hacia el Congreso Mundial de la ISP que se realizará en el mes de septiembre en Viena y que dedicará el 24 de septiembre al sector salud.
CICOP – CONSEJO DIRECTIVO PROVINCIAL – 29 DE JUNIO DE 2007.
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