| LAS NEGOCIACIONES PARITARIAS
LA GENERAL
El jueves pasado los gremios estatales se reunieron con las autoridades provinciales en el marco de la «Comisión Redactora de la Ley Marco del Empleado Público».
Igualmente, todos los gremios presentes (FETEGBA, UPCN, ATE, entre otros) hicieron oír sus voces reclamando la reapertura de la discusión salarial frente al deterioro del poder adquisitivo de los salarios provocado por la inflación. CICOP fue el único gremio que además llevó un planteo concreto: aumento del 25%, en línea con nuestro histórico reclamo de equiparar el valor del salario del ingresante con el de la Canasta Familiar. Además reclamamos se equipare el salario de los Becarios con el del ingresante interino, un aumento similar para los Residentes y el pase a remunerativas de las Bonificaciones de Planta y Guardia, criterios que habían sido acordados en la última reunión del CDP.
El gobierno manifestó que no podía aun formular ninguna propuesta y se le solicitó que convoque a la Paritaria General de Estatales para la semana próxima (aunque lo más probable es que ello no ocurra hasta dentro de 15 días).
En la reunión se dio otro paso en el Minué que vienen bailando Salud y Economía sobre el cronograma de interinización de los Becarios de más de 2 años. Economía ahora culpa a Salud de que no discriminó en los listados quienes son de la 10430 y quienes de la 10471. Nuestros representantes paritarios pudieron comprobar que esto no es así y que en realidad lo que ocurre es que Salud y Economía no se ponen de acuerdo en la fecha de corte (Economía plantearía el 30/6 y Salud el 30/12).
LA SECTORIAL
La Paritaria de la 10471 no tiene fecha para volver a reunirse.
También continúan las presiones de Mussi para impedir la relocalización de la Beca de Javier De Filipo en el Evita Pueblo de Berazategui.
Como se recordará el tema Libertad Sindical es uno de los tres temas que CICOP define como claves para destrabar el conflicto, junto a la cuestión de los Cargos (y del mecanismo que permita el cobro a los 60 días de iniciado el trámite de designación) y la cuestión del Cronograma para la interinización de los Becarios.
Es inadmisible que el Ministerio de Salud no pueda hacer valer su jurisdicción sobre los hospitales provinciales y que los señores feudales de los municipios sigan haciendo valer sus caprichos por sobre la legislación vigente como si estuviéramos en una republiqueta con prácticas que son repudiadas por toda la sociedad.
El CDP de CICOP convocará a la continuidad del XX Congreso General de Delegados para el sábado 26 de Julio, que de no aparecer soluciones deberá adoptar las medidas que definan las asambleas.
PROFESIONAL AGREDIDO EN EL HOSPITAL DE GUERNICA: LOS FUNCIONARIOS DEMORAN LAS SOLUCIONES, LA CARA LA SEGUIMOS PONIENDO LOS TRABAJADORES
Reproducimos parcialmente la gacetilla de la Seccional Guernica de CICOP:
En horas de la mañana del día lunes 07-07-08, nuevamente hemos sufrido un hecho de violencia física contra un profesional en el Hospital C. Grierson, Guernica.
Esta vez el damnificado fue el Dr. Miralles Martín, médico de guardia de clínica médica, agredido a golpes de puño por el padre de un paciente pediátrico de 10 años, sin motivo de emergencia en la consulta (otalgia).
Lo que motivó la agresión fue la falta de pediatra de guardia externa.
El día domingo toma la guardia con 15 niños internados en sala de pediatría, 3 pacientes críticos con solicitud de derivación a centro de mayor complejidad (2 pacientes bronquiolíticos, 1 paciente con fractura y hundimiento de cráneo de 3 mes de vida), con una demanda habitual de guardia externa de aproximadamente 150-180 consultas y encargado de derivar, el mismo, a 60 Km. (distancia a Hospitales Pediátricos)…
UN SOLO PEDIATRA DE GUARDIA, que dedicó toda su atención a los pacientes graves que ingresaron y los internados, debido a estar ejerciendo esa función en la sala de internación, es que el padre increpa al Clínico de la Guardia y lo agrede, mientras éste, atendía a un paciente (Para muestra de la problemática, solo este botón…)
Ante la falta de respuestas, solicitadas en infinidad de ocasiones a la Dirección local y Ministerio Provincial para que se instrumenten los medios para completar los planteles de guardia y la protección del trabajador de la salud, esto es seguridad policial, reestructuración de la guardia, etc., entendiendo que no podemos, ni debemos esperar más…
En la Asamblea del 8 de julio a la que dada la gravedad de la situación concurrió el Dr. Hugo Amor, vicepresidente de CICOP, se decidió reclamar a las autoridades medidas para ordenar la circulación de los pacientes y disminuir así el riesgo de que se repitan situaciones como la descripta. Además CICOP y ATE solicitarán una entrevista al Ministro Zin para solicitarle la adopción de medidas urgentes y se solicitará una reunión con la Departamental de la Policía Bonaerense.
Además el CDP de CICOP pondrá en marcha un programa con personal especializado, haciendo eje en aquellos hospitales que han presentado situaciones más conflictivas, abordando la cuestión de manera integral (Humanización de las prácticas, aspectos comunicacionales, sobre disminución de la exposición al riesgo y manejo de situaciones concretas, y sobre la cuestión ¿quién cuida a los que cuidan?).
Está claro que hay toda una línea que surge de la última reunión del COFESA y que busca responsabilizar frente a la población a los profesionales como responsables de las carencias del sistema. Las referencias de Zin a la supuesta «falta de vocación de los pediatras» se inscriben en esta línea y no son un dato a soslayar al momento de intentar explicar estas situaciones de las que somos víctimas los trabajadores de la Salud.
CICOP FESTEJÓ SUS VEINTE AÑOS
Con la presencia de 500 invitados, entre los que se destacaron Nora Cortiñas, de Madres de Plaza de Mayo – Línea Fundadora; Hugo Godoy, Secretario General de CTA Provincia de Buenos Aires y acompañados por dirigentes de las Asociaciones de todo el país integrantes de la FeSProSa y de otros dirigentes sociales que comparten con nosotros el Foro Social de Salud y de delegaciones de todas las seccionales de CICOP provenientes de todo el territorio provincial, nuestra organización festejó el sábado pasado en el Club Independiente de Avellaneda sus primeros veinte años «de Lucha en Defensa del Sistema Público de Salud y por los Derechos de sus Trabajadores Profesionales». Hubo momentos para la memoria, para la emoción y otros para la alegría, acompañados por buena música que proporcionaron el grupo de tango «La Maroma» y el conjunto «Los Negros de Miércoles», encabezados por el actor Juan Palomino.
EL POSADAS EN LUCHA
Ante la ausencia de propuestas de mejoras salariales de la parte oficial y la negativa a convocar a canales de negociación, la Seccional Posadas de CICOP se dispone a adoptar nuevas medidas de fuerza.
Reproducimos a continuación una gacetilla de la Seccional Posadas de CICOP:
El Palomar, 30 de Junio de 2008
SOBRE la SITUACIÓN del HOSPITAL
El Consejo de Administración como forma de conducción del Hospital fue un proyecto impulsado consecuentemente por nuestra Asociación desde 1992, y además una norma incumplida por las sucesivas administraciones desde que en 1995 nos transformaron en Hospital de Autogestión.
Se abrió el año pasado una expectativa esperanzada, cuando fundamentalmente a instancias nuestras, el Ministerio nos comunicó que reemplazaría las sucesivas intervenciones por una conducción colegiada.
Dicha conducción se fue conformando por varios meses en el Ministerio sin la opinión ni la participación de nuestra Gremial, sólo con la opinión de un pequeño grupo del Hospital.
Nosotros siempre reclamamos que uno de los miembros fuera del Hospital elegido por consenso. Esto no se hizo así, designando en el mismo a un profesional que además no se hizo cargo, (Dr. Sala).
El Consejo reducido de inicio nunca funcionó como organismo colegiado porque emplearon mas tiempo en pelearse que en resolver problemas y concluyó con la separación del Dr. Soler sin las explicaciones y fundamentos serios a la comunidad hospitalaria. Sucedió lo mismo con el «Licenciamiento» y posterior separación del Dr. Duro.
Con claridad la Asociación de Profesionales no toma partido por ninguno de los sectores en pugna, pero es nuestra obligación remarcar las formas incorrectas en que se desarrollaron los hechos, desconociendo el Consejo la obligación de dar cuenta de sus actos, en una actitud muy poco transparente. El actual Consejo, aun mas reducido aumenta la concentración de poder, constituye una cuasi Intervención. Muchos de nuestros reclamos no se concretaron, o si lo hicieron fueron formales.
La Comisión de Estructura funcionó solo dos meses y se desactivó.
Cuestiones importantes se resuelven en la Comisión de Cuidados Progresivos donde no fuimos invitados y se estarían generando muchos cargos con Profesionales prestigiosos pero sin selección. La designación de la nueva Dirección Médica repite una modalidad que soslaya el consenso. REPETIMOS: todo esto sin desmedro de los valores que los designados puedan tener.
No hay novedades del Descongelamiento de Vacantes que figura en la Ley de Presupuesto, vigente desde principios de año. En este tema van perdidos seis preciosos meses.
La Comisión de Admisión, debido a lo que queda del Consejo no termina de definirse, no funciona y sigue entrando gente por la ventana.
La Comisión de Control de Gestión y el CATA observan el sueño de los justos. Como hechos positivos para nuestro sector, rescatamos la Homologación de los Reemplazantes al 277, a pesar de las inequidades que genera al interior de nuestro sector y las desprolijidades existentes. El compromiso de homologar todos los Contratos Posadas no se cumplió aun, y no aceptamos que se pretenda meter el famoso Contrato 48, (recordemos que está claramente establecida su vigencia para personal Transitorio o Estacional). El llamado al diálogo resulta muy poco fructífero. El reclamo de apertura de las Paritarias Sectoriales como ámbito para avanzar con un conjunto de legítimas reivindicaciones por ahora está abortado por las autoridades. Se abrieron sin convocar a CICOP, a pesar de ser el gremio mayoritario en el sector profesional al poseer la mayor cantidad de afiliados en la Carrera Profesional, solo para convalidar el magro e insuficiente 19.5% a cobrar el 10% recién en Julio, inflación mediante. A esto debemos agregar la necesidad de resolver por vía Paritaria o por la vía que fuere, el Aumento del Plus de Guardia congelado desde hace 15 años, el reconocimiento de años de antigüedad a muchos profesionales de Planta Permanente, un aumento salarial que jerarquice realmente al sector y ponga un poco de equilibrio en la Escala salarial del Hospital y la terminación del techo salarial del Hospital y la terminación del techo salarial del Adicional por función. Todo esto justifica la necesidad de darle continuidad a nuestro Plan de Lucha.
Por otro lado se observa que la modificación del sistema de compras a partir de la vuelta a Nación, ha enlentecido toda la gestión, lo que pone al Hospital en grave riesgo de desabastecimiento.
Por eso reclamamos:
1. Fundamentación de la separación de los Dres. Soler y Duro.
2. Recomposición del Consejo con un miembro del Hospital elegido por consenso.
3. Jerarquización Salarial del Sector Profesional, Paritaria con nuestra participación o acuerdo extra paritario hasta que la paritaria se convoque correctamente.
4. Efectivización concreta del Descongelamiento de vacantes existentes y discusión consensuando la forma de cobertura de las mismas.
5. Reactivación de la Comisión de Estructura para incorporar a todo el personal precario a la Planta.
6. Funcionamiento de las Comisiones de Admisión, Control de Gestión y CATA.
7. Inmediata puesta en marcha del Plan Director en forma transparente y con un Comité de Control participativo.
8. Concursar todas las funciones jerárquicas.
JUEVES 10/07 – 11 Hs.
ASAMBLEA
SE REUNIÓ EN BUENOS AIRES EN CONSEJO EJECUTIVO NACIONAL DE FESPROSA
El CEN de FeSProSa, reunido el 5 de julio, adoptó importantes resoluciones, entre ellas el lanzamiento de una Campaña Nacional por Salarios en el segundo semestre y la realización de una Jornada Nacional de Lucha para el 20 de agosto. La Campaña será para reclamar:
1. La Convocatoria a Paritarias sin techo.
2. El 82% Móvil como haber jubilatorio.
3. El fin de la Precarización Laboral en Salud.
4. Una Ley Nacional de Salud y en este marco, el CEN decidió sumarse a la Campaña «Volver a Carrillo».
El CEN decidió apoyar las denuncias de los compañeros santiagueños contra los protocolos de investigación de una vacuna experimental del Laboratorio Multinacional Glaxo Smith Kline que involucra a 15000 niños de Panamá, Colombia y la Argentina y que en nuestro país le han costado la vida hasta ahora a trece niños.
La denuncia de FeSProSa se instaló en la opinión pública a partir de que fue recogida por una nota que apareció el 10 de julio en el Diario Crítica y luego fue difundida por una infinidad de radios de AM y FM. Se denunció allí también la tercerización del Hospital de Niños de Santiago.
FeSProSa envió una nota a la Ministra de Salud de la Nación cuyo texto reproducimos:
Buenos Aires, 10 de Julio de 2008
Sra. Ministra de Salud de la Nación
Lic. Graciela Ocaña
S/D
Ante la situación planteada por el protocolo llevado adelante por la compañía Glaxo en Santiago del Estero y que es de conocimiento público nos dirigimos a Usted a los fines de solicitarle se ordene la suspensión del mismo hasta que una auditoria de vuestro Ministerio y de los organismos competentes determinen la existencia o no de las irregularidades denunciadas.
Sin otro particular y a la espera de una pronta y positiva respuesta la saludan a Usted muy atentamente
Dr. Jorge Yabkowski – Presidente de FeSProSa
Dr. Juan Carlos Palomares por APARSE y SIPROSSE (Santiago del Estero)
EL MARTES PASADO LA MESA DE SALUD DE CTA RESOLVIÓ SUMARSE A LA CAMPAÑA «VOLVER A CARRILLO»
La reunión contó con la presencia de varios dirigentes de la Central, entre ellos, Víctor De Genaro, Hugo Godoy, Rodolfo Arrechea y José Rigane.
En la reunión se acordó además elaborar un texto que serviría de base a una Solicitada para sumar apoyos del espectro más amplio posible para la propuesta de refundar un verdadero Sistema Nacional de Salud que garantice desde el Estado el Derecho a la Salud para tod@s.
Al interior de la CTA la iniciativa «Volver a Carrillo» estará ligada a las propuestas de Paritaria y Constituyente Social para impulsar la Distribución de la Riqueza, la Soberanía y la Profundización de la Democracia.
También se aprobó impulsar un Proyecto de Ley para que el Hospital de El Cruce de Varela sea de Jurisdicción Nacional.
El próximo martes a las 17 hs. Se llevará a cabo una nueva reunión en la sede de CTA nacional (Piedras 1067).
SE LLEVÓ A CABO EL SEMINARIO SOBRE HUMANIZACIÓN DE LAS PRÁCTICAS EN SALUD
Sesenta participantes siguieron con atención las propuestas de José Ricardo Ayres, quien disertó el jueves pasado en la CTA sobre este tema vinculado a una preocupación creciente de nuestros afiliados cuando recrudecen las situaciones de violencia de la que somos víctimas los trabajadores de salud y que se originan fundamentalmente en las incapacidades del sistema para dar respuestas a las demandas de la población.
El Seminario fue organizado de manera conjunta por la Maestría de Ciencias de la Salud de la Universidad de Lanús y la CICOP.
PROFESIONALES DEL HOSPITAL COMUNITARIO DE PINAMAR PARARON 48 HORAS
Los profesionales de Pinamar pararon 48 horas el jueves y viernes de la semana pasada. Denunciaron además a través de una Solicitada en los medios locales, las graves falencias que tiene el sistema de salud local.
Jorge Yabkowski, presidente de CICOP envió una nota de solidaridad en la que se expresa: «La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) se solidariza con la justa lucha que vienen desarrollando desde 2005 por Recomposición Salarial, Recategorización Profesional y Pase a Planta Permanente de los profesionales con más de un año de antigüedad».
En esa misma dirección Pablo Torres, en representación del CDP, participó el pasado sábado de una Asamblea en Pinamar en la que se interiorizó de la marcha del conflicto. Las medidas parecen haber abierto un canal de negociación con las autoridades municipales. Durante la Asamblea, se les brindó a los profesionales del lugar información acerca del funcionamiento de nuestra organización y se acordó en estrechar lazos solidarios y nuevos encuentros.
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