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HISTÓRICO TRIUNFO DE LA CICOP Y DE LOS PROFESIONALES DE LA SALUD
CON LA LEY LA TITULARIZACIÓN DE INTERINOS SE GENERAN LAS CONDICIONES PARA LA REGULARIZACIÓN DE LA 10471 SERÁN TIRULARIZADOS MÁS DE 3000 PROFESIONALES DE LA SALUD, QUIENES EN PLANTA PERMANENETE PODRÁN PRESENTARSE A CONCURSO DE FUNCIONES Y COBRARÁN SU ANTIGÚEDAD.
El Senado de la Provincia convirtió en Ley el Proyecto de Titularización de Interinos que había logrado media sanción en Diputados el año pasado. Culmina así un largo proceso iniciado hace más de cinco años, cuando el compromiso de sanción de esta ley se plasmó en el Acta Acuerdo entre CICOP y el Gobierno el 18 de abril de 2005, luego de un plan de lucha de varios meses.
A partir de allí la batalla de CICOP para lograr que avance el trámite parlamentario fue constante, en particular en el último año y medio. La CICOP batalló semana a semana en la Legislatura para que la norma fuera aprobada en sus diversas instancias. Petitorios con miles de firmas, asambleas, difusión de la problemática a la comunidad terminaron en estos últimos días de vencer la resistencia de quienes buscaban dilatar la sanción de la ley.
Que nadie se llame a engaño: la titularización no es una concesión graciosa del Gobierno, es el producto de una lucha de CICOP y de los profesionales que, en esta etapa, lleva cinco años y tres meses de expresión continua y es parte de la lucha general para acabar definitivamente con la precarización laboral en la provincia.
Para adelante queda exigir su rápida instrumentación, el nombramiento como jefes de quienes que no pudieron aun asumir su función interina, el pago inmediato y retroactivo de la antigüedad. En su redacción incluye la titularización de los becarios designados antes de Abril del 2008. Por fin, al culminar este proceso, la puesta en marcha integral de la 10471.
NUEVO CONSEJO DIRECTIVO PROVINCIAL, EL MISMO ESPÍRITU DE LUCHA.
Desde las 10 hs del lunes 19 de Julio esta es la conformación del CDP.
Presidente: Hugo Amor
Vicepresidente: Viviana García
Secretario General: Pablo Torres
Secretario general Adjunto: Guillermo Pacagnini
Secretaria Gremial: María Teresa Sosa
Secretaria de Finanzas y Organización: Silvia Bocalandro
Subsecretaria de Finanzas y Organización: María Ester Albarello
Secretario de prensa y Difusión: Alejandro Márquez
Secretaria de Salud Laboral: María Inés Sasiaín
Secretaria de Acción Social Y Servicios Mutuales: María Rosa Álvarez
Subsecretaria de Acción Social Y servicios Mutuales: Mónica Méndez
Secretaria de actas: Marta Márquez
Secretario de Política Sanitaria y Carrera Hospitalaria: Orlando Restivo
Secretaria de Asuntos Municipales: Verónica Moyano
Secretario de Asuntos Científicos y Culturales: Fernando Corsiglia
Secretario de Asuntos Legales: Carlos Maurtúa
Secretario de Asuntos Institucionales: Jorge Yabkowski
Secretaria de Derechos Humanos y Género: Mónica Beresovsky
Subsecretaria de Política Sanitaria Nacional: Mónica Dicón
EL MIERCOLES 21 DE JULIO SE REUNE LA MESA TECNICA DE NEGOCIACION
Estado de los puntos en cuestión:
Desprecarización laboral y pase a planta de becarios: Se encuentran prácticamente completados todos los pases a planta del año 2009, a la fecha quedan en trámite 18 becarios de la tanda de noviembre. Con respecto a los listados 2010 aún no se ha producido ninguna designación (atraso que fue duramente cuestionado). El Ministerio de Salud terminó de confeccionar la tanda de mayo. Los listados de enero, febrero, marzo y abril ya se encuentran en circuitos extraministeriales.
Pago de las funciones vigentes en las nuevas estructuras orgánico-funcionales: Fue aprobada su efectivización. Deberían empezar a cobrarse con el salario de julio, sin retroactivo .Cuando el agente se notifique deberá reclamar formalmente, por vía administrativa y en forma individual, la liquidación del retroactivo correspondiente a la fecha en que se asumió la función.
Reglamentación de los artículos 48 y 53 de la ley de Carrera para el pago nominal de los reemplazos de guardia: El proyecto de decreto fue aprobado por la Comisión de Carrera con modificaciones al 53 en lo referente al cupo máximo de reemplazados autorizados (hasta el 10% del plantel), y fue enviado a Economía (donde hay acuerdo paritario para su pronta aprobación). Restaría tan sólo la firma del Gobernador Scioli.
Pago del plus de planta a los profesionales de la ley 10471 del Instituto Biológico Tomás Perón: La CICOP es clara en este tema, sea considerado el Instituto un establecimiento asistencial, un Hospital perfil D, o lo que se defina, se debe liquidar ya el plus de planta. No es deseable esperar a resolverlo con el presupuesto 2011, por lo que impulsamos (como lo hicimos en el 2009) una partida presupuestaria extra para salud en el 2010.
Desfavorabilidad: la Subsecretaría de Planificación trabajó la conceptualización del criterio de desfavorabilidad sin afectar a la propuesta de CICOP. Alejandro Costa presentó la propuesta del “beneficio para retención y/o ingreso a los hospitales provinciales” basada en un conjunto de indicadores racionalmente conceptualizados, que tienen en cuenta variables como el número de ciudadanos con NBI, la distancia que tienen que recorrer los trabajadores, la antigüedad, el estado edilicio de los establecimientos, las relaciones de demanda insatisfecha y sobrecarga laboral, es decir, cómo se trabaja. Una vez que se aprueben los criterios de desfavorabilidad y en base a los mismos se establezca un ranking se deberían cumplir los acuerdos paritarios de incorporación de dos establecimientos por cuatrimestre desde su interrupción.
El programa para el segundo semestre del 2010 incluye la exigencia de la reapertura de la discusión salarial en paritarias, el pase a remunerativas de la bonificaciones de planta y guardia y la ampliación presupuestaria para salud.
VIERNES 23, CDP AMPLIADO.
El Viernes 23 se realizará un CDP ampliado para evaluar el estado del cumplimiento de los acuerdos paritarios por parte del gobierno y fijar los cursos del accionar gremial. Todas las seccionales deben garantizar su presencia en la sesión.
HOSPITAL ERILL DE ESCOBAR
La incapacidad de la dirección se traduce en aprietes a enfermería y al resto del personal.
Durante la reunión del Gabinete Provincial de Salud que tuvo lugar en el Hospital Erill de Escobar, los representantes de la seccional hicieron uso de la palabra para denunciar la situación de precarización laboral de profesionales en planta y guardia, 46 trabajadores, entre concurrentes crónicos y becarios de contingencia. En cuanto a enfermería la situación en neonatología con una enfermera cada 8 cunas fue más que esclarecedor del déficit de más de 70 enfermeras del plantel hospitalario.
Al hacer uso de la palabra el director Ramos aseguró que sólo faltaban 16 enfermeras para acompañar el reclamo de 46 profesionales de la salud, médicos en su mayoría. Esto nos llevaría a preguntarnos ¿sobran hoy enfermeras en el Erill?
En los hechos la falta de enfermeras se intenta cubrir amedrentando a las que reclaman por reemplazos (quieren fisicoculturistas como enfermeras, es la respuesta del director), y a las que continúan trabajando, les ha suspendido las claves 34 y 27, los permisos y licencias que hayan sido solicitadas. En este contexto de falta de personal de enfermería, surge otra pregunta: ¿será este el motivo por el cual en el Hospital Erill se implementa la vanguardia de la gestión del triage orientador por parte del personal de seguridad?
SAN FERNANDO
Menos centros de salud, más derechos vulnerados
A fines de mayo se cerró el Centro de Salud “Dr. Finochietto”, ubicado en el barrio San Jorge Los profesionales fueron repartidos, y el barrio fue acallado con la promesa de construcción de un nuevo centro que, por ahora, es sólo un enorme cartel pintado. El barrio, conformado por unos 3900 habitantes de los cuales cerca de 2000 tienen menos de 18 años, se ha visto privado de sus derechos a recibir atención de salud accesible y gratuita.
La seccional municipal se encuentra en estado de alerta y movilización, ya que es probable que, para paliar la falta crónica de profesionales (debido a los salarios indignos y las condiciones de precariedad que se ofrecen), las autoridades locales continúen avanzando sobre la red municipal de centros de salud, incluyendo en su reducción a los que se encuentran en territorio isleño.
HOSPITAL POSADAS
– La Seccional Posadas entregó un petitorio a la presidenta Cristina Kirchner en su visita al Posadas. En él se exige el cumplimiento del acta de acuerdo de agosto del 2009 cuyo contenido principal es la desprecarización y la inclusión de las licenciadas en Enfermería a la carrera profesional.
-Fracaso una nueva reunión para conformar la COPICPROSA local debido a la pretensión de UPCN y ATE de no respetar la representación proporcional al número de afilados de cada gremio. La nueva comisión directiva visitara los distintos servicios del Hospital para difundir la posición de CICOP al respecto y construir un nuevo petitorio a las autoridades exigiendo el respeto a la representación proporcional. Sin CICOP no habrá COPICPROSA ya que es largamente el gremio mayoritario entre los profesionales del 1133/09. El gremio iniciara acciones gremiales y judiciales para impedir que la mayoría abrumadora de los profesionales se los excluya de la discusión de los asuntos que los afectan. |
