Circular: Nº 32/2010

La reunión contó con la participación de 14 provincias. Se pasó revista a la situación gremial, política y social en todo el territorio nacional. Se constató una cerrada negativa de los gobiernos provinciales para reabrir la discusión salarial. Los aumentos  salariales obtenidos en la primera ronda de negociaciones no rebasan el 21% anual, en el mejor de los casos, y fueron erosionados por el proceso inflacionario. El consenso unánime es que es necesario un nuevo aumento salarial para el 2010 y que el piso a alcanzar es un aumento anual del 30%. La marcha de los procesos de desprecarización laboral es despareja. En algunas provincias y en los establecimientos asistenciales de la órbita del Ministerio de Salud de la nación el avance es nulo.

Se fijó una política sobre los reclamos previsionales basadas en las conclusiones de la “Jornada Nacional por una Jubilación digna para los Profesionales de la Salud”. La problemática está hoy en la agenda del estado y se propició apoyar las iniciativas que apunten a la reforma del sistema previsional. El proyecto que más apoyo concita entre los profesionales de la salud es el presentado por la diputada Graciela Iturraspe debido a que establece un 82% del mejor sueldo en cualquier categoría y señala como una de las fuentes de financiación el aumento de los aportes patronales.

Para avanzar en la concreción de estos objetivos prioritarios se fijó el 31 de agosto para la realización de una jornada de lucha en todo el país por:

La FesProSa y sus filiales provinciales se sumarán a las marchas, actos e iniciativas que se desarrollen para avanzar en la sanción legislativa del 82% móvil.

Se aprobó trabajar en todas las provincias para contribuir al “Encuentro Nacional de Hospitales Pediátricos, Servicios de Pediatría y Atención Primaria de la Salud” convocada en conjunto por FesProSa y las Asociaciones de Profesionales de los Hospitales Garraham y Gutiérrez para el 26 y 27 de Noviembre.

Se decidió estar presente en los siguientes eventos internacionales: El IAMRECON de la ISP, la Asamblea Mundial en Servicio Públicos en Ginebra y en la Asamblea Mundial en Defensa de Sistemas Universales de Salud en Brasilia. Se aprobó un plan de formación sindical de alcance nacional.

El viernes 6 de Agosto, a salón lleno, se desarrolló este evento en el Hospital Pediátrico “Humberto Notti” en Guaymallén, Mendoza, con fuerte contenido gremial y político. Participaron de la Jornada el presidente de la Comisión de Salud del Senado de la Nación, el Senador por la provincia de Tucumán José Cano (foto izq.); El Dr., Pedro Figueroa especialista en Derecho Previsional; el Economista mendocino Licenciado Alejandro Trapé (foto izq.) y completaron la lista de expositores el Sr Germán Bovino, el Dr. Danilo Fernández y la Dra. Marta Francapani.

Si bien el debate no concluyó el presidente de FesProSa Jorge Yabkowski precisó las orientaciones generales que se desprenden de las distintas intervenciones y posiciones:

·         Apoyar las iniciativas parlamentarias que propicien el 82% móvil.

·         Propiciar una ley que reglamente las jubilaciones de todos los trabajadores de la salud.

Se dispone de abundante fundamentación para sostener la viabilidad de fijar el 82% móvil en relación al salario de los activos en cualquier categoría de Trabajadores. La financiación es posible si se restablecen los aportes patronales al nivel que tenían en 1991 y se utilizan los fondos del ANSSES para este propósito en lugar de servir de fondo para políticas de Estado que deberían financiarse con rentas generales.

En la misma deberán verificarse el nivel de avance en el cumplimiento de los acuerdos paritarios:

·         El pase a planta permanente, en virtud de la sanción de la Ley de Titularización de Interinos, de los 353 becarios con expedientes en gestión.

·         La designación de los uno por uno retrasados del 2008 y 2009.

·         El estado del trámite para la firma del decreto que reglamenta los artículos 48 y 53 de la 10471 que permitirá la nominalización del pago de los reemplazos de guardia.

·         El pago de la bonificación por planta a los profesionales del Instituto Biológico “Tomas Perón”.

·         La definitiva puesta en vigencia de los criterios de desfavorabilidad que permitan retomar la incorporación de establecimientos hospitalarios al régimen.

·         El estado de la marcha de las propuestas para resolver las problemáticas urgentes de los Hospitales “Erill” de Escobar, “A. Korn” de Romero, “Teresa de Calcuta” de Ezeiza y “Meléndez” de Adrogué.

·         EL pago de las funciones asumidas en las selecciones internas del 2009 para cubrir las vacantes y las nuevas resultado de la aprobación de las estructuras orgánico-funcionales.

A su vez debe fijarse un cronograma, con plazos concretos, para avanzar en el mejoramiento de algunos aspectos de la 10471.

Instamos a la concurrencia de todas las seccionales. El temario se centrará en  los resultados de la mesa de negociación del miércoles 11 y la reapertura de la discusión salarial en paritarias. Se debatirá sobre las medidas de acción gremial necesarias para sostener nuestros reclamos.

Realizaron un paro de 24 hs. el viernes último, en reclamo de una recomposición salarial. Desde hace varios meses lo están solicitando ante los funcionarios municipales porque, a pesar de estar en la 10.471, los sueldos de las y los profesionales del Hospital San Luis están muy por debajo de la Provincia y  no han sido incluidos ni siquiera en los últimos aumentos otorgados al resto del personal municipal.

El CDP envió una nota al Intendente expresando su preocupación e instando a atender los reclamos de las compañeras y compañeros; también otra de apoyo y solidaridad a la Seccional durante la jornada de paro.