| HACIA EL CONGRESO GENERAL DE DELEGADOSEl sábado 1º de septiembre se reunirá el Congreso General de Delegados de CICOP que resolverá, sobre la base de los mandatos de las Asambleas Seccionales, las medidas a adoptar en el caso de que el Gobierno Provincial no dé respuestas al reclamo de recomposición salarial que venimos formulando en las reuniones paritarias
CICOP insiste en su planteo de que el recurso humano es el factor fundamental para resolver la crisis sanitaria y en que son necesarios 1500 nuevos cargos profesionales, para lo cual hay que llevar el presupuesto del área a $ 3.000 millones. Está claro que la actual gestión ya entró en el tiempo de descuento y carece de poder político para definir estas cuestiones estructurales, pero es bueno que los que están llegando se anoticien de que si no se avanza en esta dirección la conflictividad en el sector volverá a ocupar el primer plano y ello de la mano del agravamiento de la crisis sanitaria.
Mientras distintos sectores del oficialismo, incluidos los “muchachos passaglistas”, se disputan la posesión del ministerio de salud del próximo gobierno, nuestro gremio se apresta a concurrir el próximo miércoles a una nueva reunión de la Paritaria del sector profesional.
La respuesta negativa ya dada por el gobierno de Solá a los gremios docentes preanuncian que es altamente probable que tampoco haya buenas noticias en lo que hace a la recomposición de nuestros salarios.
A pesar de lo anterior no se pueden desconocer algunos avances en la negociación con el ministerio en otros aspectos que se detallan más abajo. El CGD deberá resolver un plan de medidas para la próxima etapa teniendo en el horizonte la Jornada Nacional aprobada por FeSProSa para el 20 de septiembre y buscando, en la medida de lo posible, la confluencia con los otros gremios estatales (ATE y SUTEBA) que ya anunciaron medidas para la semana próxima.
Los resultados de la reunión Paritaria del miércoles se difundirán por correo electrónico esa misma noche para que las Asambleas Seccionales puedan considerarlos los días jueves y viernes.
LEY DE TITULARIZACIÓN
El lunes ingresaría a la Legislatura la Ley de Titularización de Interinos que podría beneficiar a unos 1600 profesionales (el paquete incluye a los hospitales de Varela, Catán, Berazategui, a Becarios interinizados y a los acuerdos de desprecarización suscriptos entre el gobierno y CICOP) y representa un paso muy importante en el proceso de desprecarización laboral por el que venimos luchando.
MODIFICACIONES EN LOS DESCUENTOS POR AUSENTISMO (DERECHO A ENFERMARSE)
Hubo avances en la negociaciones para modificar los criterios de descuentos por inasistencias en las Bonificaciones de Planta y Guardia, con lo que los profesionales de la salud recuperaríamos nuestro derecho a enfermarnos y no perder por ello una parte sustancial de nuestros salarios.Ellos si en la paritaria se logra un acuerdo definitivo al respecto El nuevo decreto contemplaría:
BONIFICACIÓN POR GUARDIA:
Se cobrará el 100% con una inasistencia justificada a la Guardia
Se cobrará el 50% con dos inasistencias justificadas a la Guardia
Se cobrará el 25% con tres inasistencias justificadas a la Guardia
No se cobrará cuando la cantidad de inasistencias a la Guardia sea mayor a tres
No se descontará cuando la inasistencia justificada cae dentro de las horas “Planta” de los profesionales de Guardia.
BONIFICACIÓN POR PLANTA:
Se cobrará el 100% con hasta seis inasistencias justificadas
Se cobrará el 50% con hasta doce inasistencias justificadas
Se cobrará el 25% con hasta dieciocho inasistencias justificadas
No se cobrará cuando la cantidad de inasistencias sea superior a dieciocho
Si bien CICOP continúa planteando como posición de principio que ambas Bonificaciones deben pasar a integrar el Básico y deben por tanto no estar afectadas por el presentismo, hay que reconocer que se avanzaría respecto a la última modificación regresiva introducida en la era Passaglia.
POLÍTICAS DE GÉNERO
Cabe señalar también que en el caso de Licencias por Maternidad no se deberá descontar ninguna de las Bonificaciones (otro tanto ocurre en caso de Enfermedad Profesional o Accidente de Trabajo).
Se recuerda además que las profesionales que estén amamantando tienen una reducción horaria de 2 hs. por día durante un lapso de 1 año y que este derecho incluye a las profesionales de guardia (qué además de las 2 horas en su día de guardia disponen de 2 horas cada uno de los días que concurren a tareas de planta).
Residentes y becarias gozan de los mismos beneficios.
CICOP impulsa que la profesional embarazada deje de estar afectada a la guardia a partir del séptimo mes de embarazo.
ENFERMERÍA
El ministerio aceptó conformar una comisión con representantes del sector de ambas leyes y de todos los gremios para consensuar un nuevo proyecto de organización de la actividad.
PASE DE LA 10430 A LA 10471
Se está trabajando sobre un texto en el senado sobre la base de una propuesta anterior que es más restrictiva que la que impulsa CICOP. Si no hay consenso con las modificaciones impulsadas por CICOP para incluir al Biológico y a Adicciones, CICOP podría explorar que el proyecto ingrese por diputados.
ATRASOS EN EL COBRO DE LAS BECAS
La situación, muchos becarios no cobran hace varios meses, se origina en las demoras burocráticas de los trámites de designación. El ministerio intentará agilizar los trámites por lo que se prevé que cobrarán (todo lo adeudado en un solo pago) el mes próximo los que ingresaron entre mayo y agosto y el siguiente los que ingresaron entre enero y abril.
DESIGNACIONES
El proceso se está agilizando, salieron recientemente 20 expedientes y 12 para el Hospital de Catán. También marchan las designaciones que van reemplazando las bajas que se van produciendo (“1 x 1”).
AGENDA:
El Martes 28 CICOP participará de la Jornada Nacional por la redistribución del ingreso y por la personería gremial de CTA.Concentraremos 14 horas en el Obelisco.
El próximo viernes no habrá reunión del CDP. En la sede de CICOP, a las 12,30 hs. se reunirá el Comité de Redacción de La InterHospitalaria (la reunión es abierta a todos los interesados).En horario a confirmar se reunirá también la Comisión de Estatutos.
El Congreso sesionará el sábado 1º de septiembre en la sede de CTA (Piedras 1067) a partir de las 8:30 hs. A continuación tendrá lugar un almuerzo de trabajo de la Comisión de Fortalecimiento Municipal (abierto a todas las seccionales municipales presentes en el Congreso).Alli se ultimarán los detalles par lanzar el plan de trabajo que permita la ampliación de la personeria gremial de CICOP a los municipios.
La comisión de Mutual elaboró una Encuesta “¿Qué Mutual queremos?” para explorar los intereses de nuestros afiliados. La idea es aplicarla a 10 o 15 afiliados de cada seccional. El plazo para enviar los resultados expira el 14 de septiembre. |
