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EL XXIV CONGRESO EXTRAORDINARIO DE CICOP RESOLVIÓ POR UNANIMIDAD INICIAR UN PLAN DE ACCIONES GREMIALES EN LOS 77 HOSPITALES BONAERENSES
PARO DE 24 HORAS EL 26 DE AGOSTO
· POR EL 22% DE AUMENTO SALARIAL
· NO MAS TRABAJO EN NEGRO EN SALUD
· AUMENTO DEL MONTO DE LOS REEMPLAZOS DE GUARDIA
· POR EL PLENO CUMPLIMIENTO DE LOS ACUERDOS PARITARIOS DE MARZO
El monto del aumento salarial de marzo no alcanzó a cubrir el deterioro de los salarios producido por la inflación del 2008, ni siquiera en el porcentaje estimado por el INDEC. Dicho aumento está por debajo del aumento otorgado por el Estado nacional a sus agentes para el 2009 profundizando el atraso salarial que arrastra la provincia desde hace décadas.
ACTO CENTRAL EL 26 EN EL HOSPITAL MUNICIPAL DE SAN MIGUEL
EL MINISTRO DE SALUD CLAUDIO ZIN Y EL MUNICIPIO DE SAN MIGUEL INTENTAN DESTRUIR EL HOSPITAL LARCADE DE SAN MIGUEL PARA IMPONER EL MODELO DE EXCLUSIÓN DE LA SALUD DE MALVINAS ARGENTINAS.
Luego de que el Ministro Zin posicionara mediáticamente durante la gripe porcina al Hospital Abete de Malvinas Argentinas, la intendencia de San Miguel pretende paralizar el funcionamiento del Hospital Larcade para justificar su privatización y la precarización laboral, que son los ejes del modelo municipal de Salud de Malvinas Argentinas. Al cierre de servicios como otorrinolaringología y neumonología se sumó esta semana el pase de la ropería y el comedor a manos del nefasto proyecto de Malvinas.
Impedir la extensión de este modelo,desastroso para la salud de la población, es un desafío para todo nuestro gremio, así como para todo el espectro gremial, las organizaciones sociales y la comunidad.
SCIOLI Y ZIN NO HAN CUMPLIDO CON LOS ACUERDOS PARITARIOS ASUMIDOS EN MARZO.
EL ESTADO PROVINCIAL DECLARA LA EMERGENCIA SANITARIA PERO SIGUE RELEGANDO A LOS PROFESIONALES BECARIOS QUE AFRONTAN LAS EPIDEMIAS. NO SE CUMPLE CON EL RÉGIMEN DE PASE A PLANTA DE BECARIOS.
La CICOP propuso un régimen mensual de desprecarización de becarios de 160 por mes, el gobierno se comprometió a 80 por mes. En 7 meses sólo completó 80 designaciones, es decir, únicamente cumplió el 14% de lo acordado en paritarias.
El Ministerio de Salud reconoce la existencia de numerosos cargos vacantes cubiertas por reemplazos crónicos de guardia, una vergüenza institucional. Son los reemplazantes crónicos, profesionales doblemente precarizados, en negro y que deben recolectar su salario en guardias pagadas en el recibo de un compañero. Por sostener un sistema perverso este sufre fuertes descuentos de sus ingresos en concepto de impuesto a las ganancias, que en muchos casos supera al “premio” recientemente otorgado. Esta inequidad da sustento al reclamo de CICOP de 800 nuevos cargos para cubrir los planteles mínimos hospitalarios.
Basta de cargar los recibos de sueldo con más trabajo en negro. Creación ya de la figura legal del reemplazante de guardia y su pago nominal
Por el pleno cumplimiento de las designaciones 1×1, un alta por una baja acordadas en paritarias.
Por la inmediata firma del decreto de desfavorabilidad ya acordado en paritarias para los hospitales de Varela y 9 de julio.
Aumento del reemplazo de guardia a $ 850 y $ 1000 día de semana / fin de semana.
Por el pase automático, opcional, de guardia a planta sin pérdida salarial a los 15 años de servicio continuo, o a los 50 años de edad.
Por la puesta en funcionamiento de jardines maternales en todos los establecimientos sanitarios dependientes del Ministerio de Salud de la provincia.
Las epidemias y las patologías emergentes aumentan la exposición al riesgo de los trabajadores de salud. Es imprescindible que el Estado Provincial admita esta situación y decrete la Insalubridad a los fines previsionales para todos los trabajadores de la salud.
El Ejecutivo debe urgir al Parlamento para que apruebe a la brevedad las leyes de titularización de interinos, que comprende a 2.500 profesionales y la de pase de los que revistan en la ley 10.430 a la 10.471. Debe a su vez resolver el pase definitivo de los que se encuentran en establecimientos diferentes a su nombramiento de origen, para regularizar definitivamente la carrera profesional provincial. La CICOP reclama la incorporación a la ley 10471 de los profesionales veterinarios.
o El congreso recomendó apoyar la jornada de lucha de ATE del 20 de agosto.
o El congreso pasó a cuarto intermedio, y facultó al CDP a reconvocar según la evolución del conflicto
CICOP crece en el interior y en La Plata
El congreso aprobó con aplausos la incorporación de las 3 nuevas seccionales, el Instituto Biológico Tomás Perón, la Seccional Municipal de Coronel Pringles y la Seccional Municipal de Azul.
HOSPITAL NACIONAL POSADAS E INAREPS DE MAR DEL PLATA
MINISTRO MANZUR, EL HOSPITAL NACIONAL ALEJANDRO POSADAS E INAREPS VAN AL PARO POR 72 HORAS
25, 26 Y 27 DE AGOSTO, LOS PROFESIONALES EN NEGRO NO TOMAN LAS GUARDIAS
El Ministerio de Salud de la Nación, El Ministerio de Trabajo y la Dirección del Hospital fueron debidamente notificados, por lo que la correcta atención de salud de la población está en sus manos
CON ALTO ACATAMIENTO DE LLEVO ADELANTE EL PARO DE 48 HORAS EL 11 Y 12 DE AGOSTO
El 12/08 se realizó una Asamblea multitudinaria donde los profesionales demostraron una creciente bronca y disposición a la lucha, confirmando el paro de 72 horas de esta semana.
El Ministerio de Salud continúa sin dar respuesta a los continuos pedidos de entrevista de la Seccional ni origina señal alguna que permita vislumbrar algún intento de destrabar el conflicto. En este marco las 72 horas de Paro, con suspensión de las guardias, programado para los días 25, 26 y 27 del corriente son el próximo paso del Plan de Lucha.
El miércoles 19/08 está programada una nueva Asamblea de donde puede surgir una Movilización al Ministerio de Salud.
Para peor el jueves 13/08, en una tensa reunión con el Presidente del Consejo de Administración del Hospital, este comunicó a la CICOP que el trámite que está siguiendo la homologación definitiva de la nueva Carrera había regresado a Trabajo. O sea que el casillero presuntamente ganado había vuelto para atrás.
Por segundo mes consecutivo al sector profesional no se le liquidó el 8% del aumento (primera cuota de un 15%) otorgado por el Poder Ejecutivo a la Administración Pública Nacional.
26 de Agosto – Jornada Nacional de Lucha de la FeSProSa
El sábado 8 de Agosto se reunió en la sede central de FeSProSa el Secretariado Nacional de la Federación. Participaron también delegados de las Regionales de Santa Fe, La Matanza, Catamarca y la Comisión de Medicina General.
Se analizó en primer término la situación político sanitaria luego de las elecciones nacionales y del fin del brote de gripe porcina.
En un escenario complejo el gobierno nacional, debilitado por su derrota y jaqueado por la situación fiscal, también en salud retrocede sobre si mismo y se abroquela en las viejas recetas de Ginés González García. La entrega a la CGT de las cajas de las Obras Sociales se condice con la actitud de Manzur de cerrarse a todo diálogo con nuestra Federación.
En todos nuestros ámbitos de actuación (pedido de entrevista y paritaria nacional, conflicto del Posadas y otros establecimientos nacionales, residentes, comunitarios) la decisión política parece ser la continuidad de la última etapa de la gestión de Ocaña: diálogo cero. A su vez hemos visto como varias jurisdicciones intentan utilizar la declaración de emergencia sanitaria no para reforzar el sistema público sino para cercenar los derechos de los trabajadores: tales son los casos de Mendoza, el Hospital Posadas y Salta. En este último caso la emergencia fue la cobertura formal para el criminal traslado de la UTI pediátrica del hospital de Niños al Nuevo milagro
Por otra parte hay quince provincias en rojo y en varias ya se están pagando los salarios con retraso.
Se paga desdoblado en Tierra del Fuego y Neuquén y hay atrasos crecientes en Jujuy. En las tres provincias las regionales de FeSProSa se encuentran realizando medidas de fuerza.
El panorama de conflicto se completa con masivos paros y movilizaciones en Tucumán, paro y movilizaciones de los residentes de Rosario, paro de 48 horas en el Posadas y el INAREPS de Mar del Plata, paro por tiempo indeterminado y conciliación obligatoria en Salta y la convocatoria a Congreso de delegados de CICOP ante la falta de repuesta del gobierno bonaerense.
En el resto de las provincias las Regionales de la Federación se preparan para encarar los reclamos del segundo semestre.
La agenda estrictamente gremial se imbrica con fuertes acciones en defensa del sistema público de salud.
Se señalaron en particular la lucha por el regreso al sistema público del Hospital Nuevo Milagro de Salta, la defensa del Hospital Público de Villaguay y la denuncia sobre los protocolos ilegales en el Hospital de San Isidro.
Hubo consenso en el Secretariado de que las intervenciones de FeSProSa en las epidemias de dengue y gripe porcina contribuyeron a profundizar la instalación de la Federación como referente nacional de salud en entre los profesionales, en los medios y en la sociedad.
El esfuerzo realizado por todos y cada uno en el sostenimiento de la Federación durante su período organizativo y fundacional se revierte ahora en beneficio de las regionales donde ya la base de los afiliados visualiza a FeSProSa como una referencia nacional que fortalece y amplía la acción local.
En tal sentido el secretariado vio como indispensable la realización de una Jornada Nacional de Lucha previa a la reunión del Ejecutivo del 5 de Setiembre en Tucumán .Se fijó la fecha del 26 de Agosto. La modalidad de participación será decidida por cada regional y cada sector.
Los puntos clave de la Jornada serán.
· Exigir al gobierno Nacional y los gobiernos provinciales y municipales la apertura de paritarias libres para la discusión salarial en el segundo semestre. Exigir el cumplimento de los acuerdos paritarios y de los convenios colectivos incumplidos. Salario de ingreso igual a la canasta familiar regional y en blanco
· Emergencia Sanitaria para defender la salud pública. No a la utilización de la emergencia para atacar los derechos de los trabajadores
· Pase a planta de todos los profesionales precarizados. Apoyo a los reclamos de residentes y comunitarios
· Jubilación con 82% móvil.
· Retorno del Hospital Nuevo Milagro de Salta al sector Público de Salud
SECCIONALES MUNICIPALES
SAN ISIDRO
Después del contundente acto realizado el 5 de agosto en las puertas del Hospital Central no hubo ninguna señal del intendente para dialogar. Actualmente, como segunda etapa de la lucha, se están recolectando firmas de TODO el personal del hospital para continuar reclamando la vuelta de todo el Servicio de Medicina Preventiva. Se entregarán el día 20 en la Municipalidad junto con una conferencia de prensa y acompañados por la CTA local.
Los vecinos impulsados por el Foro de salud de San Isidro iniciaron también la recolección de firmas en distintos puntos del distrito.
FLORENCIO VARELA
Se concretó el pase a la Ley 10.471 de 150 compañeras y compañeros de los Centros de Salud, incluyendo a enfermeras/os universitarios, que a partir del 1 de Julio tienen equiparados sus derechos laborales a los colegas de mayor antigüedad en el distrito y a los de toda la provincia. |
