EL XVII CONGRESO EXTRAORDINARIO DE CICOP APROBÓ MEDIDAS DE FUERZA
El Plan de Lucha aprobado por el gremio incluye Paros de 24 horas para los días 5, 13 y 20 de septiembre y un Paro de 48 horas para la última semana del mes y distintas medidas de movilización a coordinar con ATE y los demás gremios estatales de CTA.
Entre las medidas de Movilización se votó el apoyo decidido de CICOP a la Jornada Nacional de Lucha dispuesta por FeSProSa para el 20 de septiembre.
Los motivos del reclamo se condensan en las siguientes consignas:
1. SALARIO IGUAL A LA CANASTA FAMILIAR PARA LOS PROFESIONALES DE LA SALUD DE PROVINCIA Y MUNICIPIOS BONAERENSES
2. LLEVAR EL PRESUPUESTO DE SALUD PROVINCIAL EN 2008 A 3000 MILLONES DE PESOS PARA RESOLVER LA CRISIS SANITARIA
3. 1500 NOMBRAMIENTOS DE PROFESIONALES PARA CUBRIR LAS VACANTES EN PLANTA Y GUARDIA
4. BASTA DE TRABAJO EN NEGRO EN PROVINCIA Y MUNICIPIOS
EL ESCENARIO
A menos de sesenta días de las elecciones nacionales y provinciales la Salud sigue ausente en la agenda política de la mayor parte de los candidatos.
En el Ministerio de Nación viene desarrollándose una sorda batalla entre las intenciones continuistas de Ginés González García y sectores que propician un cambio.
En Provincia Scioli aun no ha definido quién ocupará la cartera sanitaria aunque el viejo aparato del PJ pugna por reposicionarse. Fígari figura como asesor de Scioli en el área y Passaglia y sus muchachos (él mismo, Fígari, Fariña, Fox) sueñan con el retorno (de los Muertos Vivos).
¿Lo que está en discusión es solo un cambio de nombres y equipos? Creemos que no. El programa de Fígari y Passaglia se basa en sus convicciones de siempre: “en los hospitales sobran profesionales y el problema consiste en que los que están no trabajan todo lo que deberían”. Ellos también abogan por llevar el Presupuesto 2008 a los 3000 millones de pesos. Pero no para recomponer las plantas diezmadas, acabar con la precarización laboral y pagar salarios dignos. Ellos quieren 3000 millones para volcar importantes sumas para lubricar sus negociados con las corporaciones y el sector privado de la mano del Seguro Provincial de Salud y del “Pacto Social de Salud”.
Nosotros lo decimos claramente: los 3000 millones deben ir fundamentalmente a resolver la crisis del recurso humano: 4000 nuevos trabajadores, 1500 de ellos profesionales, para cubrir las vacantes en Planta y Guardia, acabar con el trabajo en negro, mejorar salarios y, en definitiva, resolver la crisis que afecta al Sistema Público de Salud Bonaerense.
En este contexto, en la negociación paritaria sectorial con la actual administración de Solá se pueden discriminar dos planos:
En uno de ellos, el vinculado al presupuesto y que debe contar con el aval de Economía, las respuestas a nuestro reclamo de recomposición salarial e incluso la promesa de los 10 millones que iban a incorporar al actual presupuesto para nombrar 200 profesionales antes de fin de año han sido rechazados de plano por el gobierno que se basa en la decisión de Solá de no aumentar el déficit (artificial) que tiene la Provincia y dejarle a su sucesor “las cuentas ordenadas”. En este plano entonces, la respuesta fue NO a todo lo que pedimos.
En un segundo plano sí puede decirse que ha habido una verdadera negociación y que la misma ha registrado algunos avances para nuestros reclamos:
– Maternidad y lactancia. El Gobierno manifestó que está dispuesto a impulsar una reforma de la ley 10471 que permita que la profesional de guardia cumpla su horario en planta sin pérdida salarial entre el séptimo mes de embarazo y el primer año de vida del niño.
– Leyes. El Ministerio de Salud manifestó su acuerdo en impulsar la ley de titularización de interinos y de pases de la 10430 a la 10471.
– Los Ministerios de Salud y Economía acordaron impulsar un decreto modificatorio del actual régimen para las bonificaciones del plus de planta y guardia estableciendo una proporcionalidad en la pérdida de esta bonificación. CICOP reiteró su posición en el sentido de incorporar estas bonificaciones al salario básico.
– Pago del Anticipo jubilatorio en el Ministerio de Salud. El Gobierno se comprometió en estudiar el tema y dar una respuesta en la próxima Paritaria.
– Enfermería. Se acordó la conformación de una comisión integrada por todos los gremios y el Gobierno para elaborar una propuesta integradora en los próximos 30 días. La Comisión se reunirá por primera vez el miércoles próximo y el jueves 6-9 a las 14:30 se reunirá el plenario de la Comisión de Enfermería en la sede de CICOP para analizar la reunión y ratificar la representación de CICOP en la Comisión recientemente creada (un representante del sector y uno por el CDP).
– Los nombramientos pendientes para completar los 318 cargos están avanzando, tal vez no con la celeridad necesaria, pero avanzan.
El Congreso valoró estos avances pero no puede desconocer la existencia de los cuellos de botella en cuestiones sustanciales como son la recomposición salarial, y la negativa de Economía a cubrir aunque sea una parte de las vacantes con cargos genuinos y no con Becas.
En este mismo plano debe contabilizarse la anunciada apertura del Hospital del Cruce de Varela que se prevé inaugurar antes de las elecciones con un presupuesto para lo que resta de 2007 de 2 millones de pesos y uno de 30 millones para 2007, pero donde están pensando en aplicar el modelo aplicado por Mussi para el Evita Pueblo de Berazategui: personal contratado por el Municipio con fondos aportados por la Provincia. CICOP sostiene que todo el personal debe estar el Planta Permanente y rechaza de plano esta posibilidad.
En síntesis, el Plan de Lucha aprobado por el Congreso apunta a Salarios Dignos para todos (provincia y municipios) con un salario de ingreso igual a la Canasta Familiar (actualmente fijada en $ 2.700), Cobertura de cargos vacantes rechazando el trabajo en negro y toda forma de precarización laboral, 3.000 millones para Salud en el Presupuesto 2008 y un NO rotundo al regreso de los Muertos Vivos: Scioli debe tener muy en claro que apostar a esa posibilidad tendrá un enorme costo político para su eventual gobierno.
El Congreso aprobó pasar a cuarto intermedio hasta el 6 de octubre.
PLAN DE FORTALECIMIENTO DE CICOP EN LOS MUNICIPIOS BONAERENSES
CICOP adoptó, en el momento de tramitar la Personería Gremial, una decisión táctica: limitar la solicitud al ámbito de Provincia de Buenos Aires y Hospital Posadas.
Esa decisión, fue adoptada de manera orgánica por el conjunto del gremio en virtud de los obstáculos que pusieron la mayoría de los intendentes a brindarnos dos de los requisitos formales exigidos por la legislación: a) la certificación del universo, esto es, cuántos profesionales de la salud trabajan en cada municipio y b) los comprobantes de las cuotas aportadas por los afiliados en los seis meses anteriores a la solicitud (en la mayoría de los municipios ni siquiera nos habilitaron el descuento automático de la cuota sindical).
Las dificultades para obtener la documentación exigida no existían o eran más fáciles de superar en el ámbito provincial y en el Posadas. Por tal motivo se tomó esa decisión táctica de obtener la Personería primero allí, con el convencimiento de que la pertenencia a un gremio con Personería no dejaba de tener consecuencias positivas para el ámbito municipal aun cuando formalmente éste no estuviera incluido.
Pero ahora, obtenida la Personería, es vital que logremos la extensión de la misma al ámbito municipal, donde justamente se dan las condiciones salariales y laborales más adversas y donde el autoritarismo es, la mayor parte de las veces, muy superior al de los otros ámbitos.
De hecho, el 75% de las 50.000.000 consultas de salud que se realizan en el territorio bonaerense tienen lugar en los hospitales y centros de salud de dependencia municipal, lo que da una idea de la importancia política que tiene lograr que los beneficios de la Personería Gremial de CICOP lleguen plenamente a ese ámbito.
El Congreso de CICOP aprobó por unanimidad la creación de un Fondo para un Programa de Fortalecimiento de CICOP en los municipios bonaerenses . También aprobó la fijación de una cuota ponderada de $ 15 mensuales para los 3.000 afiliados municipales.
La Comisión de Fortalecimiento Municipal que sesionó a posteriori del Congreso aprobó la realización de una Jornada de las Seccionales Municipales de CICOP para el Sábado 29 de septiembre a las 9:00 hs. en la sede del gremio y un nuevo encuentro de la Comisión para el viernes 14 de septiembre a las 15:00 hs. El objetivo es continuar avanzando en las tareas organizativas y el intercambio de experiencias, con el horizonte de llegar acciones cada vez más coordinadas.
En el Congreso se informó que acaba de producirse la incorporación de la Asociación de Profesionales de Lincoln a la seccional Junín de CICOP con 80 afiliados. También están a punto de incorporarse a CICOP los profesionales del Municipio de San Nicolás. En ese mismo plano la seccional Tandil pasó en pocos días de 44 a cerca de 120 asociados.
RESIDENTES
Se recuerda que la Comisión Nacional de Profesionales en Formación de la FeSProSa tiene previsto reunirse el 8 de septiembre a las 9:00 hs. en la sede de CICOP (Directorio 506 – CABA).
Las Comisiones Directivas Seccionales de los establecimientos con residencias deben colaborar para difundir el encuentro y contribuir a su éxito.
CONTRA LA REPRESIÓN EN MERLO
Organismos de DDHH enviaron esta nota al Gobernador y al Ministro de Salud.
BUENOS AIRES, 31 de Agosto de 2007.-
Ministerio de Salud de la Pcia de Buenos Aires
Hospital Provincial Héroes de Malvinas
Vecinos de Merlo
Asociación de Profesionales
PRESENTE
De nuestra Mayor consideración:
Reciban nuestro fraternal saludo de PAZ Y BIEN.-
El Servicio Paz y Justicia, conjuntamente con la Cátedra Libre de Derechos Humanos de la Facultad de Medicina y Nora de Cortiñas titular de la Cátedra Poder Económico y Derechos Humanos ambas de la Universidad de Buenos Aires , queremos hacer llegar nuestro apoyo incondicional al personal Técnico y Profesional, que con su labor diaria y entrega solidaria hacen realidad el Proyecto de Hospital Publico que todos deseamos y defendemos, contra tantos intereses espurios empeñados en destruir.-
REPUDIAMOS, enérgicamente los actos de intimidación, hostigamiento y el clima de persecución a los trabajadores entre ellos a la Asociación de Profesionales de dicho hospital, por personas de identidad desconocida.
EXIGIMOS, que las Autoridades se pongan al frente, y que la Justicia investigue hasta las últimas consecuencias para lograr el total esclarecimiento de estos hechos.
HACEMOSresponsables a la Dirección del Hospital, Ministerio de Salud y a la Intendencia por cualquier hecho de violencia que le ocurra a los trabajadores del hospital.
RECLAMAMOS del gobierno de la Provincia de Buenos Aires la inmediata intervención y sanción a los grupos que amenazan a los trabajadores del hospital, es su responsabilidad. Esas prácticas represivas recuerdan a la época más triste y terrible vivida por el pueblo argentino. Es necesario el diálogo y la SOLUCIÓN QUE EL HOSPITAL NECESITA EN BIEN DE LA SALUD DEL PUEBLO.
Queremos decirles, que ante las amenazas e intimidaciones, debemos responder firmemente con Organización y Trabajo, que no van a estar SOLOS, este es nuestro compromiso y decisión.-
Reiteramos nuestro fraternal y caluroso saludos de PAZ Y BIEN.-
Claudio CAPUANO ADOLFO PEREZ ESQUIVEL.
Cátedra Libre DDHH Facultad de .Medicina Premio Nóbel de la Paz 1980
Universidad de Bs.As. Presidente Fundación Servicio Paz y Justicia
Nora de CORTIÑAS
Madre de Plaza de Mayo
Cátedra Poder Económico y Derechos Humanos
Universidad de Bs.As.
SOLIDARIDAD CON EL HERMANO PUEBLO DEL PERÚ
El Congreso también aprobó enviar una suma de 3000 dólares a la Federación Nacional Unificada de Trabajadores del Sector Salud del Perú (FENUTSSA) como contribución con las tareas de reconstrucción luego del terremoto sufrido por ese pueblo hermano.
