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SESIONÓ EL XXVII CONGRESO EXTRAORDINARIO DE DELEGADOS DE CICOP
Ante la falta de respuesta del gobierno provincial Los congresales aprobaron
PARO DE 24 HS EL MIERCOLES 15
EN EL MARCO DE JORNADA NACIONAL DE LUCHA DE LA FESPROSA Y A COORDINAR CON ESTATALES DE LA CTA EN LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES.
POR LA REAPERTURA DE LA DISCUSION SALARIAL EN PARITARIAS Y UN NUEVO AUMENTO EN EL 2010.
CICOP, JUNTO A FESPROSA EN UNA NUEVA JORNADA NACIONAL DE LUCHA PARA RECLAMAR UNA PARITARIA NACIONAL DE SALUD, POR LA REAPERTURA DE LA NEGOCIACIÓN SALARIAL EN TODAS LAS JURISDICCIONES, EL FIN DEL TRABAJO EN NEGRO, EL 82% MOVIL PARA LOS JUBILADOS Y LA FIRMA DE LA PERSONERÍA GREMIAL DE LA FEDERACIÓN NACIONAL
EL CONGRESO RESOLVIÓ POR AMPLIA MAYORÍA
· Paro activo de 24 horas para el 15 de setiembre en los 77 hospitales públicos bonaerenses, coordinando acciones gremiales con el resto de los gremios de la CTA de la provincia de Buenos Aires.
· Pasar el congreso a cuarto intermedio hasta el 25 de setiembre para evaluar la situación y definir los pasos a seguir.
· Exigir al Gobierno de Scioli la equiparación del salario de bolsillo del Profesional ingresante 36 horas planta a los 4800 pesos de la canasta básica de una familia tipo.
. La inmediata reglamentación de los artículos 48 y 53 para nominalizar el cobro de los reemplazos de guardia
· Elevar los montos de los reemplazos de guardia a 1000 pesos para día de semana y 1200 los fines de semana y adecuar el fondo de reemplazo para que los hospitales no sufran más recortes.
· Pase a remunerativas e incorporación al básico de las bonificaciones de planta y guardia.
· Apoyar a las seccionales municipales en sus reclamos por:
· Equiparación salarial con la Provincia
· Desprecarización laboral
· Aplicación plena de la 10471
· Libertad y democracia sindical en los municipios.
. El congreso resolvió solidarizarse con los trabajadores de Paraná Metales de Villa Constitución, por lo que el CDP aportará a su fondo de huelga.
Resolución del Congreso Extraordinario
LAS SECCIONALES DE CICOP DEBEN GARANTIZAR LA REALIZACION DE LAS ELECCIONES DE LA CTA EL 23 DE SEPTIEMBRE Y LA PARTICIPACION MASIVA DE LOS PROFESIONALES DE LA SALUD.
El jueves 23 de Septiembre se realizaran las elecciones internas para elegir a las direcciones de la Central a nivel nacional, provincial y regional. Constituyen el hecho político nacional más importante del año. Los afiliados decidirán democráticamente el rumbo futuro de la Central en la cual se desarrolla una fuerte disputa. La mejor manera de dirimir las diferentes posiciones es a partir de la votación masiva de los afiliados. Por lo tanto las seccionales de la CICOP deben garantizar el desarrollo de la votación en los establecimientos sanitarios del territorio de la provincia de Buenos Aires que dependan de las administraciones Provincial, Nacional y Municipal.
LA LLUVIA MARCÓ EL INICIO DEL CONTUNDENTE ACTO DEL PARO PROVINCIAL EN EL HOSPITAL ERILL DE ESCOBAR
Cientos de participantes entre usuarios, trabajadores del hospital, numerosas delegaciones de seccionales hermanas y la casi totalidad del Consejo Directivo de CICOP escucharon atentamente la descripción de las condiciones de trabajo, la sobrecarga laboral y la gestión del apriete, producto de la incapacidad del Director Carlos Ramos en reconocer y gestionar los conflictos. Las palabras del Presidente Hugo Amor marcaron un cerco de contención para los trabajadores del hospital.
CICOP Y LA ATENCIÓN PRIMARIA DE LA SALUD
La Atención Primaria de la Salud suele ser el eje de los discursos oficiales; sin embargo, la realidad nos sigue demostrando que estamos muy lejos de cumplir alguno de sus postulados. En el Primer Nivel de Atención (a cargo de las administraciones municipales), los recursos humanos han sido prácticamente devastados; quienes allí trabajan lo hacen con muy altos niveles de precarización laboral, padeciendo las diversas formas de contratación de los Municipios; son , además, los destinatarios principales de programas nacionales y provinciales como el Seguro Público, Médicos Comunitarios, Nacer, Materno Infantil, Salud con el Pueblo, etc, que profundizan su situación de inestabilidad. Los bajos salarios, las deficitarias condiciones para desarrollar las tareas y las enormes dificultades para organizarse para defender sus derechos completan el crítico cuadro de situación.
El CDP que sesionó el último viernes abordó la necesidad de proponer estrategias para profundizar la inclusión en el gremio de los trabajadores profesionales de los Centros de Salud, expresando en los discursos y en las acciones del Consejo Directivo una visión integral, que intente superar la actual fragmentación que el Sistema de Salud nos impone.
Algunas de las propuestas evaluadas y aprobadas fueron:
- Elaborar un plan de trabajo para promover la sindicalización de los trabajadores profesionales de los Centros de Salud.
- Fortalecer y brindar recursos a los representantes del CDP que asuman la tarea de vincularse con las Seccionales Municipales.
- Promover la capacitación gremial entre los trabajadores profesionales del Primer Nivel.
- Estimular a las Seccionales de Hospitales Nacionales, Provinciales y Municipales a crear y fortalecer lazos con los trabajadores profesionales de los Centros de Salud de sus Municipios.
- Realizar un plan de acción con los asesores legales para impulsar el trámite de ampliación de la Personería Gremial a los municipios y de solicitud de descuento de la cuota sindical.
SECCIONALES MUNICIPALES
SAN PEDRO
Un concurrido y motivado grupo de compañeras y compañeros se reunió con representantes del CDP el jueves último con el objetivo abordar distintas problemáticas que los aquejan, desarrollar un plan de acción para hacer escuchar sus reclamos y fortalecer su proceso de organización como seccional de Cicop.
SALTO
El martes 7 representantes del CDP viajarán hasta esa localidad con motivo de expresar su apoyo a la seccional, que está reclamando desde hace varios meses una justa y necesaria recomposición salarial.
CAMPANA
Dirigentes de la seccional y representantes del CDP se reunieron para intercambiar opiniones acerca de las perspectivas de la nueva Comisión Directiva y las próximas elecciones de la CTA.
ESTE MIÉRCOLES CICOP PARTICIPÓ DE LA MESA TÉCNICA EN EL MINISTERIO DE SALUD
La reunión contó con la presencia del Viceministro, Sergio Alejandre, el Director Provincial e Personal, Eduardo Terruli y la Asesora Ethel Arias, y de parte de la CICOP la delegación fue encabezada por la vicepresidenta de la CICOP, Viviana García.
El tema central de la reunión fue la inexplicable demora en la reglamentación de los artículos 48 y 53 que permitirán el pago nominal a los reemplazantes de guardia. Las trabas ahora provienen del Ministerio de Economía (su Viceministra en la última paritaria aseguró que el expediente no tendría objeciones para salir en una semana) que objeta la reglamentación de manera claramente dilatoria.
Jubilaciones. Se dieron precisiones sobre el cobro del anticipo jubilatorio para aquellos compañeros que se jubilen de oficio (instructivo que hemos enviado a las seccionales), y estimaron que el cobro del mismo se haría efectivo entre los 30 a 60 días.
Titularización de Interinos En cuanto al proceso de titularización de interinos, la propuesta del Ministerio de Salud a la Gobernación será de oficio para todos los beneficiarios, por lo que no incluirían trámites individuales para la titularización.
Designaciones. En esta semana nos han notificado 32 nuevas designaciones 1×1 las que se suman a las 44 de la reunión anterior. Con respecto al pase a planta de becarios, los funcionarios informaron que se han recuperado todas las tandas de pase a planta de becarios para ser incluidos ya en el proceso de titularización definido en la ley recientemente promulgada. Con respecto a los becarios de contingencia y post residencia el Ministerio ha comenzado a solicitar documentación para iniciar el proceso de desprecarización final en salud.
NOVEDADES LEGISLATIVAS
El día miércoles 1 de Septiembre, se trató en la Comisión de Trabajo del Senado Provincial el proyecto que contempla la situación de los profesionales que se encuentran en comisión en un lugar distinto al que corresponde a su nombramiento original. Cabe destacar, que por una modificación realizada por el Ejecutivo, dicho proyecto contempla también a los profesionales que en la actualidad ejercen una especialidad diferente a la de su situación de revista. Si bien la comisión contaba con mayoría para su aprobación, ante las dudas presentadas por la asesora del Senador Antedoméneco (GEN), se decidió postergar su despacho para dentro de 15 días con el fin de aprobarlo por unanimidad y así facilitar su pase a Cámara para ser tratado sobre tablas. Durante esta semana representantes del CDP, mantendrán una reunión con el Senador Antedoméneco, con el fin de explicarle los alcances y la necesidad de la aprobación de este proyecto.
Por otra parte, en la Comisión de Salud de la Cámara de Diputados de la Provincia de Bs. As, se trató el proyecto de provincialización del Hospital Alende, no emitiendo despacho por no contar aún con el pronunciamiento del Intendente de Lomas de Zamora. Ante esta situación, el CDP solicitó un pedido de audiencia a dicho Intendente.
HOSPITAL NACIONAL POSADAS
COMIENZA A MOVERSE EL SECTOR
SE ACEPTA REVISAR EL REENCASILLAMIENTO, LAS ANTIGUEDADES NO RECONOCIDAS Y SE AVECINA UNA DISCUSIÖN CRUCIAL: LA DESPRECARIZACION
A partir de la constitución de la Comisión Local de Interpretación de la Carrera, donde CICOP tiene, por ahora, una representación que no se condice con su clara mayoría en el sector, cuestiones que parecían cerradas comienzan a abrirse. Es así que se ha decidido revisar el reencasillamiento realizado según las pautas restrictivas de la Gestión Pública y elevar esta decisión a la COPICPROSA Central, revisar el encasillamiento de los precarizados, sean homologados, Contratos Posadas o 48, avanzar con el reconocimiento de antigüedades no reconocidas.
En breve, si se continúa funcionando al ritmo actual, se tratarán temas cruciales: 1) Desprecarización y 2) Inclusión de Enfermería Universitaria en la Carrera Profesional.
En particular el tema de la Desprecarización es el que pensamos más polémicas va a traer. Sabemos que en la COPICPROSA Central se ha estado discutiendo y elaborando una propuesta de Formas de Selección e Ingreso. Proceso realizado total y absolutamente al margen de nuestro gremio. Ni siquiera tenemos borrador del Anteproyecto que se está analizando. O ya se resolvió?. CONFLICTO EN CIERNES.
Se trata de obligar a la COPICPROSA Central a que salga del hermetismo y la cerrazón y abra las puertas de la discusión. Los 650 profesionales precarizados del Hospital, el Hospital mismo y nuestra Seccional no pueden seguir marginados. Un dato: en la COPICPROSA Central no hay un solo integrante de instituciones asistenciales. Sesgo peligrosos si los hay.
Nuestra gremial ha comenzado una fuerte ofensiva: están lanzados cuatro modelos de Reclamos Administrativos y 4 Petitorios que engloban las distintas reivindicaciones del sector, incluyendo la urgente necesidad de aumentar el valor de la Guardia y mejorar las condiciones de trabajo, ya insoportables en varios lugares, preservando la salud de los profesionales y la continuidad de recurso humano calificado formado en el Hospital que se va en busca de “tranquilidad”. La Asamblea del 31/08 decidió pasar a Cuarto Intermedio por un lapso de 15 días para ver cómo evolucionan las cosas.
Finalmente comentamos que estuvimos en la gran Movilización del Garraham del 31/08 y en breve se realizará una reunión de Comisiones Directivas de ambas Asociaciones de Profesionales para ir concretando una agenda de temas comunes y Planes de Acción. |
