| EL MIÉRCOLES PARAMOS Y MOVILIZAMOS
El miércoles 15 de septiembre CICOP llevará adelante un Paro de 24 Horas en todos los Hospitales y Centros de Salud de la Provincia de Buenos Aires. Ese día, conjuntamente con ATE, movilizaremos a las 11 hs. desde el Congreso a la Casa de la Provincia de Buenos Aires (Callao 237) para reclamarle al gobernador Scioli la reapertura de las negociaciones salariales.
CICOP sigue levantando su bandera histórica: que el salario de bolsillo de un ingresante de Planta de 36 hs. debe cubrir el valor de la Canasta Familiar (estimado en $ 4800).
También reclamamos:
- Aumento del valor del Reemplazo de Guardia llevándolo a $ 1000 (lunes a viernes) y $ 1200 (fin de semana y feriados), adecuando a tal fin el Fondo de Reemplazos de Guardia.
- Reglamentación de los arts. 48 y 53 para la nominalización del pago de los reemplazos.
- Pase a Remunerativas de las Bonificaciones de Planta y Guardia ¡Basta de sumas en negro!
Y apoyamos a las seccionales municipales en sus reclamos por Equiparación Salarial, Desprecarización, Pleno Cumplimiento de la 10471 y Plena vigencia de los principios de Libertad y Democracia Sindical.
La medida de CICOP vuelve a inscribirse en una Jornada Nacional de Protesta convocada para ese día por la FESPROSA.
FESPROSa reclama Salarios Dignos, Trabajo Decente, una Paritaria Nacional de Salud que establezca un piso mínimo de derechos exigible en todas las jurisdicciones, jubilaciones con el 82% Móvil, y el cese de las persecuciones en Córdoba, en particular -donde su gobernador Juan Schiaretti parece no haberse enterado de que la dictadura ya terminó-, y en todos aquellos distritos donde no se respetan los derechos constitucionales a la libre agremiación.
23 DE SEPTIEMBRE: ELECCIONES EN CTA
El jueves 23 de septiembre se desarrollarán las elecciones directas de la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA) en toda la geografía nacional. Participarán del acto electoral más de 1.400.000 afiliados para elegir sus conducciones a nivel nacional, provincial, regional y local. Además, y por segunda vez consecutiva desde su fundación, se elegirán delegados congresales provinciales y nacionales. Más de 16 mil cuadros de conducción serán electos, entonces, por el voto directo y secreto de los afiliados a la Central. Más información sobre el proceso eleccionario se encuentra disponible en: http://www.cta.org.ar/base/article16085.htmlCICOP integra la CTA por la decisión de sus afiliados expresada en un plebiscito realizado en el año 2004. Lo hacemos con la convicción de que en nuestra Central se expresa la mejor tradición de lucha de los trabajadores argentinos en una organización democrática surgida para defender los intereses de los trabajadores sin subordinaciones a los gobiernos, las patronales y los partidos políticos.
Por tal motivo el CDP efectúa un llamado a todos los afiliados y, en especial a las Comisiones Directivas Seccionales, para realizar los máximos esfuerzos para garantizar una participación masiva de los profesionales de la salud bonaerenses en el proceso electoral.
AVANZA EL PROYECTO DE LEY DE REGULARIZACIÓN DE PROFESIONALES EN COMISIÓN
CICOP viene siguiendo paso a paso el Proyecto que ya habría sido girado a la Comisión de Trabajo para ser tratado la próxima semana. Si todo marcha de acuerdo a lo previsto se trataría en la Cámara dentro de 2 semanas.
INCORPORACIÓN DE NUEVAS PROFESIONES A LA 10471
Se discute actualmente en la Comisión Permanente de Carrera Profesional el mecanismo de incorporación de nuevas profesiones a la Carrera. CICOP envió un Nota en agosto de 2009 al entonces Ministro Zin planteando que deberían incorporarse todas aquellasprofesiones “enumeradas en el Anexo II del Convenio Colectivo Sectorial para los Profesionales de la Salud (Aprobado el 19 de mayo de 2009) que rige la Carrera Profesional del Equipo de Salud de Establecimientos Hospitalarios e Institutos y Organismos de Fiscalización y de Investigación y Producción que dependen del Ministerio de Salud de la Nación”.
Lo hicimos por compartir el criterio allí aplicado: el reconocimiento de que se trata de nuevas profesiones que se han demostrado necesarias para el normal desarrollo de las tareas propias del Sistema Público de Salud y que tienen grado académico de Licenciatura Universitaria o equivalente.
A nuestro criterio, la propuesta defendida por algunas de las entidades de la Comisión de exigir la colegiación como requisito carece de sustento legal en tanto y en cuanto el Estado delegó en cada uno de los Colegios Profesionales el control de las respectivas matrículas, pero de manera alguna ha delegado en ellos otras cuestiones centrales de la política de salud.
Definir qué profesiones deben encuadrarse en la Carrera Profesional es potestad del Estado. Si se aceptara el criterio mencionado, los Colegios Profesionales pasarían a erigirse en jueces sobre esta cuestión, lo que excede claramente sus atribuciones, que se circunscriben a sus respectivos ámbitos de actuación.
Por lo demás, el Estado provincial ya ha admitido nuestro criterio al incorporar la Licenciatura en Enfermería a la Carrera. Un caso claro en el que no hay colegiación, sí grado universitario y donde resulta incuestionable que el concurso de dicha profesión es pertinente e insustituible para las funciones y tareas propias del Sistema de Salud.
SECCIONALES MUNICIPALES
SALTO
Una muy concurrida reunión de profesionales del Hospital Municipal analizó la actual situación, manifestando su preocupación por tres problemáticas muy importantes: El atraso salarial que padecen, dado que están cobrando aproximadamente un 50% menos que los agentes provinciales que realizan la misma tarea; las versiones que indicarían intenciones de la actual dirección del Hospital (ejercida por directores del Hospital de Pergamino) de arancelar las prestaciones y privatizar algunas áreas de servicios y la falta de reconocimiento a los delegados gremiales de CICOP como legítimos representantes de los profesionales, vulnerando un derecho de los trabajadores amparado en la Constitución Nacional, Provincial y en tratados internacionales vigentes.
Representantes del CDP viajaron hasta allí para brindar su apoyo a los reclamos y participaron junto a los dirigentes de la Seccional de una conferencia de prensa que tuvo amplia difusión en los medios locales.
LOMAS DE ZAMORA
El lunes, una delegación integrada por las máximas autoridades del CDP se reunirán con el intendente Insaurralde para reclamarle una definición acerca del Proyecto de Ley de Provincialización del Hospital Alende que se dsicute actualmente en la Cámara de Diputados de la Provincia. La definición de Insaurralde es indispensable para el traspaso, que significaría poner un punto final a la grave crisis que afecta a ese establecimiento desde su fundación para que comience a dar las respuestas sanitarias que demandan los sectores sociales más postergados de ese distrito.
SECCIONAL POSADAS
Las reivindicaciones empiezan a visibilizarse nuevamente
A partir de la conformación de la COPICPROSA Local y de una actitud de ofensiva de la Seccional Posadas de CICOP, el “avispero contenido” comienza a agitarse.
Los reclamos administrativos y los petitorios por la revisión del Reencasillamiento, la Desprecarización, la inclusión de Enfermería Universitaria en la Carrera, el reconocimiento de antigüedades no computadas, el aumento de la Guardia, etc. han sido firmados por centenares de profesionales y continuará su firma.
En definitiva el contenido del Acta Acuerdo del 20/08/09, “enterrado” por las autoridades, está reviviendo, junto a otras cuestiones postergadas.
Nos hemos enterado que en la COPICPROSA Central se ha discutido sobre modalidades de ingreso a la Carrera. La CICOP no sólo no fue invitada si no que desconocemos lo que se discutió y eventualmente decidió. CICOP envió una nota repudiando esta situación.
Debemos agregar que los Residentes no han cobrado el exiguo aumento salarial dispuesto por el Poder Ejecutivo para los Estatales y que en la Guardia, en especial de Clínica, la situación es cada vez menos soportable. Los profesionales literalmente se “sideran” o se van.
Está incubando la respuesta colectiva que obligue a las autoridades a tomar el tema en serio. Es una barbaridad que recurso humano calificado, formado en el Hospital, sea prácticamente “expulsado” por las inconcebibles condiciones de trabajo.
Para el 15/09 la Seccional, aparte de parar las 24 horas dispuestas por el gremio, convoca a una Asamblea para analizar la situación. Es idea de la Comisión Directiva mantener una postura de alerta proponiendo un Plan de Acción que empuje la resolución de las cuestiones pendientes en plazos breves.
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