| EL CONGRESO DE DELEGADOS DE CICOP RESOLVIÓ INTENSIFICAR LAS MEDIDAS DE FUERZA
ANTE EL INCUMPLIMIENTO DE LOS COMPROMISOS ASUMIDOS EN PARITARIAS POR PARTE DEL GOBIERNO DE SCIOLI, Y LA ABSOLUTA DE FALTA DE PROPUESTAS PARA DESTRABAR EL CONFLICTO, EL CONGRESO RESOLVIÓ:
MIÉRCOLES 23 DE SETIEMBRE, PARO DE 24 HORAS JUNTO A ATE, CON MOVILIZACIÓN A LA CASA DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES
CONCENTRAMOS A LAS 11:30 HS. EN LA PLAZA DE LOS DOS CONGRESOS
JUEVES 1º DE OCTUBRE, PARO DE 24 HORAS
RECLAMAR A LOS INTENDENTES LA EQUIPARACIÓN SALARIAL, EL PASE A PLANTA PERMANENTE Y EL PAGO DEL PREMIO DE $ 600 A TODOS LOS PROFESIONALES MUNICIPALES
REPUDIAR EL PROYECTO DE LEY DE CARRERA ÚNICA QUE PRESENTÓ LA DIPUTADA CABALLERO
Silvia Caballero actualmente encabeza la Comisión de Salud de la Cámara de Diputados, y asumirá este martes como Subsecretaria de Control Sanitario, en lugar de Alberto Costa. El proyecto de ley pretende destruir el concepto integral multidisciplinario del proceso salud-enfermedad-atención.
Por este motivo, exigimos que se regularice primero la ley de Carrera Profesional Hospitalaria 10471 para empezar a hablar, y siempre partiendo desde el piso de derechos de la 10471. Que se mantenga el ingreso por concurso, y se incorporen de manera igualitaria todas las profesiones incluidas en el artículo 3º de nuestra ley y normas ampliatorias.
EL CONGRESO PASA A CUARTO INTERMEDIO EL SÁBADO 3 DE OCTUBRE
CICOP EN LUCHA JUNTO A LA FESPROSA
MIÉRCOLES 23, PARO NACIONAL DE SALUD CON MOVILIZACIÓN
REAPERTURA DE LA NEGOCIACIÓN SALARIAL PARA LLEVAR LOS SALARIOS AL VALOR DE LA CANASTA FAMILIAR
PASE A PLANTA DE TODOS LOS PROFESIONALES EN NEGRO
JUBILACIÓN CON EL 82% MÓVIL
NO A LA REPRESIÓN A LOS PROFESIONALES
SOLIDARIDAD CON GUSTAVO CÁCERES, DIRECTOR DEL HOSPITAL DE BANDERA BAJADA DE SANTIAGO DEL ESTERO; CARLOS BERLO, SECRETARIO DE LA FESPROSA ENTRE RIOS, Y MARCELO BELTRÁN JUNTO A TODO EL SERVICIO DE MEDICINA PREVENTIVA DE SAN ISIDRO BUENOS AIRES. TODOS ELLOS SANCIONADOS POR DEFENDER LOS DERECHOS DE LOS PACIENTES Y DE LOS TRABAJADORES DE LA SALUD.
APOYO A LA LUCHA DE LOS AUTOCONVOCADOS DE TUCUMÁN
FUERA LOS CATALANES DE SANTA TECLA DE LA SALUD PÚBLICA DE SALTA
DIPUTADOS DIO MEDIA SANCIÓN A LA LEY DE PASES
El jueves en horas de la tarde, la Cámara de Diputados bonaerense dio media sanción a la Ley de Pases de profesionales encuadrados en la 10430 a la 10471, Ley, esta última, que regula la Carrera Profesional.
La medida debe ser considerada un triunfo de todos los profesionales de la salud bonaerenses que, organizados en la CICOP, luchamos y nos movilizamos para reparar una situación de injusticia que lleva varios años y que afecta los derechos de cerca de 1500 profesionales.
La aprobación de la Ley tendrá implicancias salariales para estas compañeras y compañeros, les reconocerá su verdadero rol y responsabilidades y les permitirá avanzar en el escalafón profesional y presentarse a Concursos para ocupar funciones, cosas que actualmente tienen vedadas.
La media sanción es, sin lugar a dudas, algo para festejar, un importantísimo paso adelante. Habrá que seguir ahora trabajando para que sea aprobada en Senadores y así convertida en Ley.
Es también un importante paso en el objetivo que se trazó el gremio de forzar al Gobierno a regularizar la Carrera Profesional establecida por la 10471 y por lograr que se cumpla plenamente todo lo que la Ley establece. La Ley de Titularización de Interinos es la otra norma pendiente que, junto a la solución al problema de los Profesionales que trabajan en establecimientos distintos a los de su nombramiento de origen, implicaría cerrar un ciclo nefasto de desconocimiento de la Ley en aras de las políticas de ajuste de los noventa.
EL HOSPITAL ERILL PARÓ, Y AHORA CON ANESTESIA
Se llevó adelante la jornada de paro, y pese a la lluvia, un muy concurrido acto en la puerta del hospital. Participaron La Vicepresidente del Gremio, María Inés Sasiaín, el Secretario Genera,l Pablo Torres, y La Secretaria Gremial, Mónica Beresovsky. El acto giró en torno a la falta de personal profesional y no profesional, la precarización laboral, y la crisis de anestesia.
Al cierre, fue recibida con aplausos la noticia del compromiso de la Coordinadora de Anestesia del Ministerio de Salud, Cecilia Pozos, de cubrir desde esta semana todas las vacantes de anestesia en el Hospital.
Martes 22, Acto de Presentación de la Seccional LABORATORIO CENTRAL DE SALUD PÚBLICA – INSTITUTO BIOLÓGICO “Dr. Tomás Perón” de CICOP
Acompañamos a las 11 horas en el hall central del Instituto, sito en 526 entre 10 y 11 la Plata.
SECCIONALES MUNICIPALES
LOMAS DE ZAMORA
Movilizan el 23 de Septiembre al Municipio para entregar un Petitorio dirigido al Intendente en el que reclaman:
1. LA EQUIPARACIÓN SALARIAL PLENA PARA LOS PROFESIONALES DE PLANTA PERMANENTE Y TEMPORARIA CON LA ESCALA QUE FIJA LA ADMINISTRACIÓN PROVINCIAL PARA LA CARRERA PROFESIONAL HOSPITALARIA (LEY 10471), CONTEMPLANDO BÁSICOS, SUMAS REMUNERATIVAS Y NO REMUNERATIVAS, SOBRE LA BASE DE LA NORMATIVA VIGENTE Y DEL PRINCIPIO CONSTITUCIONAL: “A IGUAL TAREA, IGUAL REMUNERACIÓN”.
2. SE PROCEDA A INCORPORAR DE INMEDIATO A TODO EL PERSONAL (PROFESIONAL Y NO PROFESIONAL) QUE REVISTA EN PLANTA TEMPORARIA CON MÁS DE 1 AÑO DE ANTIGÜEDAD.
3. HASTA TANTO ESO OCURRA, SE REPARE LA INJUSTICIA IMPLÍCITA EN EL DECRETO 1569/09 OTORGÁNDOSE LA BONIFICACIÓN NO REMUNERATIVA DE $ 250 A TODO EL PERSONAL PROFESIONAL COMPRENDIDO EN EL ART. 3º DE LA LEY 10471 Y DECRETOS MODIFICATORIOS, SIN EXCLUSIONES, CON RETROACTIVIDAD AL 1º DE AGOSTO, Y SE APLIQUE EL MISMO CRITERIO PARA TODO EL PERSONAL COMPRENDIDO EN LA PLANTA TEMPORARIA.
4. SE PROCEDA A ABONAR EL PREMIO DE $ 600 PROMETIDO POR EL GOBERNADOR SCIOLI A TODO EL PERSONAL DE SALUD DE LOS ESTABLECIMIENTOS SANITARIOS PROVINCIALES Y MUNICIPALES CON MOTIVO DE LA RECIENTE EPIDEMIA DE GRIPE A H1N1.
Además siguen reclamando la Provincialización del Hospital Alende.
ARRECIFES
Mientras que los funcionarios municipales hacen promesas poco confiables, tales como que vendrá un fondo de la Nación que les permitirá dar los aumentos adeudados y, a su vez, amenazan con represalias si continúan las medidas de fuerza, nuestra Seccional decidió continuar con el plan de lucha por la equiparación salarial: esta semana paran 72 hs. el miércoles, jueves y viernes, junto al resto de los trabajadores municipales.
TANDIL
Otra multitudinaria movilización de profesionales de la salud y trabajadores municipales recorrió las calles de la ciudad desde el Hospital Santa Marina hasta el Municipio el martes último.
Los gremios recibieron una oferta de aumento sobre la cual los trabajadores fueron consultados mediante una encuesta y ganó por mayoría el rechazo a la misma, por considerarla insuficiente.
Se destaca que en la reapertura del diálogo hay un importante e histórico reconocimiento a los dirigentes de nuestra Seccional.
SAN ANDRÉS DE GILES
Una concurrida asamblea analizó el acuerdo incumplido de octubre de 2008, que condena a la precarización a profesionales que están trabajando hace más de 4 años, el aumento adeudado del 11%, el premio por la pandemia de Gripe A, la discriminación sindical a miembros de la CD Seccional, las amenazas al personal de enfermería para que “controle” a los médicos y el ofrecimiento de cargos para APS que actualmente están cubiertos por compañeras/os precarizados. Resolvió comenzar con una medida de fuerza de 24 horas el día miércoles 23 de septiembre en coincidencia con la medida nacional dispuesta por FESPROSA, una nueva asamblea evaluará esta semana la continuidad del plan de lucha con paros progresivos, en el caso de no obtener respuestas.
FLORENCIO VARELA
La Asamblea de los Centros de Salud decidió por unanimidad realizar un paro de 24 horas, coincidiendo con la fecha de la medida de alcance nacional dispuesta por FESPROSA el día miércoles 23 de Septiembre. Motivó esta decisión las problemáticas locales que aún no tienen resolución, a pesar de haber sido planteadas en reiteradas oportunidades: El reclamo por el desfasaje salarial, la demora en el cobro del Premio por la pandemia de Gripe A, la irregularidad de una gran cantidad de profesionales que están como reemplazantes de guardia pero cubren cargos de planta, las arbitrariedades de que son blanco especialmente varias/os enfermeras/os universitarias/os, las limitaciones impuestas a las solicitudes de permisos por capacitación y las tremendas irregularidades encontradas en el listado del Programa de Salud Familiar (ex Médicos Comunitarios) en el cual se encuentran funcionarios y muchos otros compañeras/os que no tenían conocimiento de haber sido incluidos y figuran con “financiación municipal”.
SAN ISIDRO
El día miércoles 23 realizará una volanteada en la puerta del Hospital Central.
CAMPANA
La seccional logró que se abra una mesa de diálogo con los directivos del Hospital San José en la que se expusieron los reclamos: la implementación plena de la carrera Profesional Hospitalaria, el pago de los descuentos realizados en ocasión del paro de CICOP en el mes de octubre de 2008, el reintegro del 50% de la bonificación de las Obstétricas que fuera retirado en el año 2001 y también otras problemáticas internas. Los funcionarios se comprometieron a dar soluciones y a sostener los encuentros.
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