| JUEVES 23 DE SEPTIEMBRE ELECCIONES EN LA CTA
LA CICOP CONVOCA A LOS PROFESIONALES DE LA SALUD A VOTAR MASIVAMENTE POR UNA CTA AUTONOMA, INDEPENDIENTE DE LOS PATRONES, DE LOS PARTIDOS POLITICOS Y DEL GOBIERNO
La gran mayoría de los dirigentes de la CICOP participan de la lista 1, de la agrupación «German Abdala». Jorge Yabkowski, Viviana García y Guillermo Pacagnini integran la lista de candidatos para la dirección de la Central a nivel nacional que encabeza Pablo Micheli. Hugo Amor y “Kuki” Sasiaín son parte de la Lista 1 que lleva como candidato a secretario general a Hugo «Cachorro» Godoy. En Las regionales del Gran Buenos Aires y del Interior de la Provincia decenas de dirigentes de las seccionales integran la “Uno”.
Participamos de la CTA por la decisión de sus afiliados expresada en un plebiscito realizado en el año 2004, con la convicción de que en nuestra Central se expresa la mejor tradición de lucha de los trabajadores argentinos en una organización democrática surgida para defender los intereses de los trabajadores sin subordinaciones a los gobiernos, las patronales y los partidos políticos.
Por tal motivo el CDP efectúa un llamado a todos los afiliados y, en especial a las Comisiones Directivas Seccionales, para realizar los máximos esfuerzos para garantizar una participación masiva de los profesionales de la salud bonaerenses en el proceso electoral. La votación en los hospitales comenzará el jueves 23 a las 5 y 30 horas de la mañana y cerrará a las 18 horas, para votar hay que dirigirse a la mesa en le fue designado, es necesario presentar el documento de identidad o cédula. Toda irregularidad debe ser comunicada a la brevedad al CDP.
El jueves 23 de septiembre se desarrollarán las elecciones directas de la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA) en toda la geografía nacional. Participarán del acto electoral más de 1.400.000 afiliados para elegir sus conducciones a nivel nacional, provincial, regional y local. Además, y por segunda vez consecutiva desde su fundación, se elegirán delegados congresales provinciales y nacionales. Más de 16 mil cuadros de conducción serán electos, entonces, por el voto directo y secreto de los afiliados a la Central. Más información sobre el proceso eleccionario se encuentra disponible aquí.
OTRO MASIVO PARO DE CICOP Y FESPROSA POR LA REAPERTURA DE LAS PARITARIAS EN SALUD
El miércoles 15 se llevó a cabo la segunda jornada nacional de lucha en salud convocada por FESPROSA. En la provincia de Buenos Aires el paro se potenció por la coordinación de las medidas entre ATE y CICOP en los 77 Hospitales, el Posadas y muchos municipios. CICOP, ATE y la AJB han hecho punta en un reclamo que hoy recorre la base de los docentes y de los gremios que pertenecen a CGT «REAPERTURA YA DE PARITARIAS».
RECLAMAMOS
- El salario de bolsillo para el ingresante de Planta de 36 hs. debe cubrir el valor de la Canasta Familiar (estimado en $ 4800).
- Aumento del valor del Reemplazo de Guardia llevándolo a $ 1000 (lunes a viernes) y $ 1200 (fin de semana y feriados), adecuando a tal fin el Fondo de Reemplazos de Guardia.
- Reglamentación de los arts. 48 y 53 para la nominalización del pago de los reemplazos.
- Pase a Remunerativas de las Bonificaciones de Planta y Guardia ¡Basta de sumas en negro!
Apoyamos a las seccionales municipales en sus reclamos por Equiparación Salarial, Desprecarización, Pleno Cumplimiento de la 10471 y Plena vigencia de los principios de Libertad y Democracia Sindical.
En la Casa de la Provincia una multitud llevó estas exigencias al Gobernador Scioli.
CICOP SE REÚNE EN CONGRESO EXTRAORDINARIO DE DELEGADOS EL SÁBADO 25 A LAS 9 HORAS EN LA SEDE DEL GREMIO, JOSÉ MARÍA MORENO 714. LAS SECCIONALES DEBERÁN MANDATAR EN ASAMBLEAS A SUS DELEGADOS CONGRESALES DE MANERA DE DEFINIR LOS PASOS A SEGUIR HASTA LA REAPERTURA DE LAS PARITARIAS EN SALUD.
MUNICIPALES, QUE NO DECIDAN POR NOSOTROS
20.000 PROFESIONALES DE LA SALUD PUEDEN QUEDAR AFUERA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN LOS MUNICIPIOS
En la Cámara de Diputados de la provincia están avanzando dos proyectos de ley de gran importancia para los trabajadores de los municipios bonaerenses. Uno que deroga la nefasta ley 11757, sancionada en 1995 por Duhalde en complicidad con la Federación de Sindicatos Municipales que dirigía Atanasoff y la otra estableciendo paritarias para el sector. El diputado Mancini, autor de esta última iniciativa está vinculado a FESIMUBO la nueva Federación surgida de la escisión del gremio de Atanasoff y que hoy dirigen el Cholo García de Avellaneda y Juan Carlos Sluga de Matanza. La CICOP apoya estas iniciativas porque pueden abrir una nueva era en las relaciones laborales en los 134 municipios bonaerenses.
Sin embargo el texto del proyecto de ley de paritarias, tal cual está redactado hasta ahora, deja afuera a los 20.000 profesionales de la salud que trabajan en los 215 hospitales y 1500 unidades sanitarias municipales de nuestra provincia. La CICOP, su representación mayoritaria, con 4000 afiliados en 40 municipios, junto a otra asociaciones como las de Matanza y Bahía Blanca, quedarían afuera de la posibilidad de ingresar a la paritaria.
Es por esa razón que convocamos a todas las asociaciones de profesionales municipales, pertenezcan o no a la CICOP, a acordar juntos una posición en defensa de nuestros representados y sus legítimos derechos a la negociación colectiva.
Citamos a plenario de municipales el día 9 de octubre en la sede de CICOP, José María Moreno 714.
SECCIONALES
LUJÁN
La semana pasada realizaron un paro de 48 hs. en el Hospital Municipal y los Centros de Salud, están reclamando una recomposición salarial, el abono de los retroactivos, el pase a la planta del personal precarizado y la regularización de los insumos para poder atender a la comunidad. Ante la falta de respuestas, vuelven a concretar medidas de fuerza con otro paro de 48 hs. el jueves 23 y el viernes 24 de septiembre.
SALTO
Con un total acatamiento adhirieron al paro de 24 hs. del miércoles 15 presentando un pliego de reclamos:
1.- Respeto de la Carrera Hospitalaria.
2.- Recomposición salarial y mejoras de las condiciones laborales.
3.- Mayor presupuesto en salud.
4.- Rechazo a las políticas empresariales, tercerización de servicios o cobro de aranceles
La salud, la educación y la seguridad no dan ganancias. Son servicios que debe dar el Estado, porque para ello contribuimos nuestros impuestos.
SAN ANDRÉS DE GILES
Solicitaron una audiencia al Director del Hospital y al Intendente para expresar la preocupación por el no cumplimiento de la 10471 y el reclamo de los aumentos otorgados en 2010.
El martes 14 se presentó la demanda judicial en el Tribunal de Trabajo No.1 de Mercedes por la reincorporación del cro. Hernán Rivero.
CAMPANA
Adhiriendo a los reclamos de toda la provincia, el miércoles 15 marcharon desde el Hospital hasta la Municipalidad, junto con ATE, representantes de la CTA de Zarate-Campana, Lima, San Pedro, Baradero, Ramallo, San Nicolás y Salto y el Movimiento Barrios de Pie. Luego de 5 años de lucha con paros, petitorios, movilizaciones y una permanente presencia en los medios locales lograron un hecho histórico: tienen fecha de audiencia con el Secretario de Gobierno para el día jueves 23. Los reclamos principales son la implementación de la 10471, un sueldo acorde a la canasta familiar, la desprecarización laboral y por la libertad sindical.
SAN ISIDRO
Desafiando con valentía el autoritarismo de la Dirección el miércoles 15, en adhesión a los reclamos planteados por todo el gremio, las compañeras y compañeros realizaron durante largo rato una volanteada en el hall del Hospital Central hasta que personal de seguridad los invitó “amablemente” a retirarse y sacar la bandera.
Se cumplió un nuevo Paro Nacional de Lucha, entre otros puntos por la reapertura de la paritaria antes de fin de año. Buscando conseguir una nueva recomposición salarial que compense la pérdida por inflación. En forma algo más que simbólica nos reunimos 15 profesionales en la entrada del hospital con nuestra bandera de CICOP.
En nuestro reclamo decíamos que en San Isidro todavía no habíamos cobrado el 20% de aumento que cobraron nuestros compañeros de la Provincia. Solamente habíamos cobrado alrededor del 9% en concepto de recomposición salarial. Unos días antes había salido un comunicado del Sindicato Municipal de San Isidro en el que se hablaba de una reunión entre el Sr. Intendente, Dr. Gustavo Posse y el Sr. Gustavo Seva por el sindicato. En dicha reunión se había convenido pasar los 250$ en forma remunerativa a partir de septiembre. En un párrafo de dicho comunicado se especificaba que “se coincidió” que los haberes de los profesionales médicos y de los docentes de San Isidro se pactaban en paritaria en la Provincia de Buenos Aires.
Este fue el primer reconocimiento de las autoridades acerca del mecanismo por el que conseguimos los aumentos. Es un tema varias veces explicitado en forma a veces cómica y a veces con mucha bronca y epítetos que nos llevaron a un conflicto con el Colegio de Médicos IV, que se sintió ofendido por nuestros adjetivos calificativos.
Volviendo al día 15, se entregó un escrito explicativo. Uno se lo dimos en mano al Director de Hospitales. O casualidad!!! Al día siguiente aparecieron pegatinas del sindicato profesional oficialista informando que el aumento que nos deben sería abonado a fines de Septiembre. Creemos que este apuro comunicativo fue la respuesta al digno acto que realizamos. Nos dan el aumento que nos corresponde por ley, eso cuando nuestro gremio está luchando por la reapertura de la paritaria antes de fin de año y la búsqueda de una nueva recomposición salarial. Que supere el 20% ya conseguido.
La lucha salarial no terminó, nuestros compañeros siguen con las medidas de fuerza que nos van a beneficiar. Tenemos que acompañarlos con cada vez mayor eficacia y contundencia. Finalmente una reflexión adicional, pertenecemos a la Asociación de Profesionales de San Isidro, conformamos un grupo profesional digno y respetable. Lo menos que merecemos es no ser tratados como estúpidos o incapacitados cerebrales. No pueden reinventar siempre las mismas acciones de maquillaje de la realidad que justifiquen los aumentos que nos dan. Así tratan a todos los trabajadores de la salud de San Isidro, tanto los oficialistas como los independientes, de oligofrénicos profundos.
Nuestras autoridades tendrían que entender esta situación de una buena vez y empezar a dialogar en serio y a tratarnos con el respeto que nos merecemos.
SECCIONAL POSADAS
TODOS A VOTAR EN LA CTA Y A AVANZAR EN LA COPICPROSA
Se está trabajando para asegurar la votación en las elecciones del 23/09 de la CTA. Existen dificultades con los padrones, con los Presidentes de Mesa y fiscales que trataremos de superar.
En la Lista 1, a nivel regional, hay al menos 5 compañeros de nuestra Seccional en distintas instancias de la misma.
Se cumplió masivamente el Paro de 24 horas el 15/09.
Se realizó una nueva reunión de COPICPROSA Local, no se registraron mayores avances. Tampoco se ha informado a la COPICPROSA Central de la decisión de la Local de revisar el Reencasillamiento. En esta revisión está en juego el Reencasillamiento en grados superiores a los adjudicado por el programa de la Gestión Pública y puede significar diferencias salariales. Diferencias que vamos a pelear sean retroactivas a mayo del 2009.
El gremio UPCN se niega a firmar las Actas aduciendo que no acepta la nota de la Seccional, en cada reunión de COPICPROSA Local, impugnando la conformación del componente sindical de la misma, amenazando incluso, con retirarse de la COPICPROSA Local. Hemos dejado muy claro que vamos a seguir presentando esta nota en cada reunión para que figure en Actas nuestro testimonio, hecho que necesariamente debe ser incluido en Actas, guste o no.
Marchamos a convocar reuniones de Precarizados y continúa a ritmo sostenido la firma de la Notas Administrativas y los Petitorios.
Finalmente denunciamos que sigue vedado para CICOP el acceso a la COPICPROSA Central, que los Residentes no han cobrado el aumento otorgado al conjunto de la Administración Pública Central, que finalmente se nos informó sobre las ideas de la Dirección sobre modificaciones de la Estructura
NOVEDADES EN LA LEGISLATURA SOBRE LA REGULARIZACIÓN PARA LOS PROFESIONALES EN COMISIÓN
El día miércoles 15 de Septiembre fue aprobado, por unanimidad y con moción de preferencia para ser tratado en la próxima sesión de la Cámara de Senadores Provincial, el proyecto de relocalización de los profesionales que se encuentran ejerciendo en un lugar distinto al de su nombramiento original.
EL DIRECTOR DEL NUEVO Y VIEJO HOSPITAL DE EZEIZA, Y PRIMER CONCEJAL DEL MUNICIPIO MANDA LA PATOTA CONTRA LOS PROFESIONALES QUE SE ORGANIZAN FRENTE A LA INCAPACIDAD DE GESTIÓN.
En la asamblea que realizaron los profesionales el día del paro Nacional de Salud, en el nuevo hospital bautizado con el nombre del sanitarista Eurnekián, irrumpió una patota con el fin de amedrentar a los participantes y silenciar los reclamos. La seccional decidió pese a las amenazas seguir adelante con las resoluciones y decidió que hasta tanto no esté terminado el hospital nuevo no se mudan del hospital viejo. Los participantes al intentar entrevistarse con el director del hospital para denunciar el atropello, el personal de vigilancia privada de los bienes del hospital les impidió el paso cual guardia de infantería. Después de varios intentos el personal de custodia privada le permitió a los profesionales del hospital transitar por su hospital y subir a entrevistarse con el director, que negó toda vinculación con lo sucedido en su hospital, y ante el planteamiento de los integrantes de la seccional, el máximo responsable del hospital los vuelve a amedrentar a los gritos. Ante esta situación, el CDP de CICOP decidió una entrevista con el director y denunciar esta situación.
LA CICOP Y LA REGULARIZACIÓN DEL ESCALAFONAMIENTO Y ANTIGÜEDAD DE LOS PROFESIONALES DEL MARIANO Y LUCIANO DE LA VEGA DE MORENO
El miércoles 15 CICOP se reunió con el viceministro, Dr. Alejandre, el Director de Hospitales, Dr. Claudio Ortiz y el Jefe de Personal del Ministerio, Dr. Eduardo Terrulli para solucionar los problemas de escalafonamiento y reconocimiento de antigüedad a los profesionales del Hospital de Moreno, producto de la incorrecta incorporación del entonces hospital municipal a la órbita provincial en el año 1999.
El Ministerio de Salud propuso incorporar al expediente en trámite los fundamentos legales para reparar esta arbitrariedad administrativa basándose en los siguientes puntos:
- No habría perjuicio económico para la provincia, ya que al momento actual ya se está pagando lo que corresponde.
- La Municipalidad ya reconocía, al momento del traspaso, la ley 10471
- La Provincia debe reconocer el grado de escalafonamiento que corresponde a cada agente.
- Adjuntar antecedentes previos como el del traspaso de Florencio Varela.
EL HOSPITAL GRIERSON DE GUERNICA SIN SERVICIO DE NEONATOLOGÍA LOS FINES DE SEMANA.
Dada la renuncia de todos los médicos neonatólogos de los fines de semana, el servicio ha quedado descubierto a partir de este fin de semana. Esta situación pone en riesgo la calidad de atención a los recién nacidos y fuerza a los médicos pediatras a la sobrecarga laboral y a asumir responsabilidades y tareas que no son de su especialidad.
No se disponen de reemplazos por la falta de adecuación de los montos de reemplazos de guardia.
En la maternidad del Htal. Grierson, atiende anualmente más de 2000 partos, siendo muchos de estos embarazos de alto riesgo.
El servicio de neonatología posee 17 incubadoras, de ellas 3 son de terapia intensiva neonatal (con respiradores) más 7 cunas de internación de recién nacidos de bajo riesgo.
La maternidad tiene 15 cunas para a los recién nacidos junto a sus madres.
La falta de neonatologos de guardia no solo deja sin atención al recién nacidos que debe ser internado en la UTIN o en la sala general, sino también a los niños recién nacidos que se encuentran junto a sus madres en la sala de obstetricia.
CAPACITACIÓN
Curso de Capacitación Sindical
Se inició el pasado viernes el Curso de Capacitación Sindical (Ciclo de Formación de Formadores) dirigido a dirigentes de Cicop de los niveles seccionales, provincial y nacional. Con el cupo de inscripción completo y alta participación, abordamos en nuestro primer encuentro el proceso de identificación con la organización, en el marco del contexto histórico, socio-político y estratégico.
El curso continuará con cinco encuentros sucesivos, en los que serán tratados en forma participativa los temas que conforman el programa del mismo.
Asimismo, informamos que debido a la solicitud de varios compañeras/os que excedieron la capacidad actual, preparamos una segunda cohorte del mismo curso para marzo de 2011.
Curso de Bioética y Derechos Humanos
Continúa su desarrollo el curso destinado a capacitar personal en evaluación de Investigaciones en Salud, a los efectos de contar con mejores elementos para quienes conformen los Comités de Etica en la Investigación en nuestros Hospitales. Cumplida la mitad del mismo, se mantiene una alta concurrencia y gran participación, lo que augura mejores condiciones para abordar la temática en nuestros lugares de trabajo en el futuro.
ISP – IAMRECON 2010 – CARTAGENA DE INDIAS COLOMBIA
Víctor Aramayo – FESPROSA
Alejandro Márquez – CICOP
- Participaron 32 países
- 134 afiliadas
- 15 seminarios previos a la conferencia
- 450 participantes de toda América
Taller Regional de Salud
Desafíos de los Sindicatos en el marco de las reformas Sanitarias en la región – 8 y 9 de setiembre de 2010/ Cartagena de Indias
Las reformas de salud han sido objeto de debate en la Región Interamericana desde inicios de los 90. El taller, pretende analizar las características de los modelos de salud y las dificultades en su implementación; así como consensuar acciones regionales para hacer frente, desde la perspectiva sindical, a las dificultades que viven los sistemas públicos de salud en el continente. Considerando para tales efectos, el documento del Banco mundial de 1993, que incorpora a la discusión las fuentes de financiamiento alternativas y la inclusión del sector privado en el diseño de políticas sanitarias.
Conclusiones Taller de Salud presentado en la Conferencia Intermericana de sindicatos afiliados a ISP, 11 y 12 Septiembre
Las demandas y compromisos de los sindicatos:
1. Asumimos que la salud es un derecho y no un bien, que debe ser garantizado por el Estado, por este principio se deben promover estrategias para que el estado retome completamente el control del financiamiento de la salud pública, evitando la privatización de la salud en todas sus formas (tercerización, externalización, concesiones, out sourcing, etc.)
2. Garantizar el correcto financiamiento del sistema público de salud, aumentando la inversión estatal.
3. Promovemos el trabajo decente para erradicar la precarización laboral en todas sus formas (jornadas laborales, brecha salarial, sobrecarga laboral, etc.) y garantizar jubilaciones dignas.
4. Promover el respeto del ejercicio de la libertad sindical, y la inmediata aplicación de los Convenios de la OIT, respecto de representación, negociación colectiva y derecho a huelga. Especialmente en Argentina y Venezuela.
5. Erradicar la violencia laboral, mejorando las condiciones de trabajo, promoviendo el respeto de los derechos de los trabajadores/as.
6. Asumimos que la salud del trabajador de la salud, es el eje fundamental del trabajo, nos comprometemos a generar acciones sindicales tendientes a proteger a los trabajadores
7. Exigir el cumplimiento de las normas de protección, salud ocupacional y bioseguridad en el trabajo.
8. Constatamos el fenómeno creciente de emigración e inmigración, de las/os trabajadores de salud, alertamos sobre las consecuencias negativas de esta tendencia. Demandamos que los gobiernos tomen medidas para respetar los derechos laborales establecidos en los convenios internacionales. Incluyendo en los proyectos respectivos a los países que hoy comienzan a vivir este fenómeno como Brasil, Canadá y Estados Unidos.
9. Recomendamos a las afiliadas incorporar en sus plataformas de lucha los temas relativos a los grupos más vulnerables, como lo son los discriminados por género, juventud, raza, pueblos originarios y diversidad.
10. Es un deber sindical promover la participación tanto de los trabajadores/as como de los/as usuarios/as en la defensa de los servicios públicos de salud de calidad.
11. Estimular la generación de planes nacionales de medicamentos, que garanticen su libre acceso y continuidad de los tratamientos.
12. Exigimos a los gobiernos de la región, en especial al de Colombia, Guatemala, El Salvador garantizar la integridad y vida de las y los dirigentes sindicales y promover el cese de amenazas y hostigamientos.
Estrategias Sindicales:
- Reconocer la vital importancia del sector salud para el trabajo de la ISP, por lo tanto, la importancia de contar con personal idóneo que se encargue de nuestros temas.
- Garantizar la participación activa de las afiliadas del sector salud en todos los espacios políticos de decisión de la ISP, asegurando el financiamiento.
- Generar sistemas de información de la región, respecto de los impactos negativos de las reformas sanitarias, la tercerización de los servicios y de las corporaciones privadas multinacionales en el cuidado de la salud. Para enfrentar la ola de privatizaciones que sufre nuestra región.
- Promover y profundizar las campañas desarrolladas en los países respecto del fenómeno creciente del fenómeno creciente de emigración e inmigración de las/os trabajadores de salud, asegurando que los gobiernos tomen medidas para respetar los derechos laborales establecidos en los convenios internacionales.
- Generar acciones a fin de garantizar la integridad y vida de las/os dirigentes sindicales y promover el cese de amenazas y hostigamientos. Con énfasis en Colombia, Guatemala y El Salvador.
- Consecuente con las demandas planteadas, Promover dos Jornadas Internacionales de lucha, una el 7 de abril del 2011, Día Mundial de la Salud, y el 28 de Abril del 2011, Día Mundial de Seguridad y Salud en el Trabajo. La primera enfocada en la privatización y tercerización de los servicios de salud, y la segunda en la salud de los trabajadores/as de la salud.
- Asegurar la traducción de los materiales y programas del sector salud en español, inglés, francés y portugués.
- Garantizar y promover la participación de los sindicatos afiliados a la ISP en el 1er Congreso Internacional de Seguridad Social a realizarse en el mes de Diciembre en Brasil.
- Promover entre las afiliadas de la salud del ISP un amplio debate sobre el Rol del Estado y el sistema de salud que queremos en todas las subregiones de nuestro continente.
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