| EL CONGRESO ACEPTÓ LA PROPUESTA Y SUSPENDIÓ LAS MEDIDAS DE FUERZA SECTORIALES CON EL VOTO DE LOS 2/3 DE LOS DELEGADOS
Luego de la aceptación por parte del gobierno provincial de las modificaciones en la redacción del Acta propuestas por CICOP, el XIV Congreso General de Delegados, que sesionó el viernes último, aceptó, por amplia mayoría (2/3 de los delegados presentes), la firma del Acuerdo y la suspensión de las medidas vinculadas al pliego sectorial manteniendo el estado de alerta para vigilar su cumplimiento.
CICOP adhiere al paro con movilización de la CTA el 29 y comienza la campaña por salarios dignos, trabajo decente y aumento del presupuesto.
El 6 de diciembre por la personería gremial: una cita de honor para todos los profesionales de la Salud.
CICOP acaba de obtener así importantes logros cuyos puntos principales son:
· El aumento de los montos por Reemplazos de Guardia a $ 380 y $ 400.
· La incorporación a planta de 318 profesionales.
· La apertura de una Paritaria con la incorporación de Economía para abordar todos los temas atinentes a la Carrera Profesional, incluida -como es obvio- la cuestión salarial.
· El compromiso del Miniterio de Salud de promover la prórroga del convenio de descuento de la cuota sindical.
· Y la aceptación por parte de éste de que eventuales modificaciones a la Ley 10471 serán abordadas con los involucrados, los profesionales de la salud, a través de su representación legítima, la CICOP, en la Mesa de Trabajo .
A continuación reproducimos el texto completo del Acuerdo en su versión definitiva:
“En la reunión de la fecha, con la presencia del Dr. Carlos L. Sanguinetti, la Sra. Ethel Arias por el Ministerio de Salud, el Lic. Fernando Álvarez y Juan Femando Urlezaga, por el Ministerio de Economía, con Jorge Yabkowski, Hugo Amor, Guillermo Pacagnini, Miguel Lescano y Viviana García en representación de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Pcia. de Buenos Aires (CICOP), el Gobierno realizó la siguiente propuesta:
1) Reemplazo de Guardia. Incremento de valores a partir del 1/12/06. Se acuerda incrementar los valores del reemplazo de guardia a partir del 1/12/06. El Ministerio de Salud adecuará a tal fin los montos del Fondo de Reemplazo en cada establecimiento. La Dirección Provincial de Hospitales enviará a cada uno de ellos el monto del nuevo Fondo antes del 4/12/06. El Ministerio de Salud se compromete a no modificar el Monto Global vigente del Fondo de Reemplazo, ni a generar deuda por estos conceptos.
2) Designaciones en Planta.
Se acuerda impulsar los nombramientos como interinos de los 318 profesionales de los listados elaborados en la Mesa de Trabajo. El Ministerio de Economía se compromete a dar curso a las 318 designaciones consensuadas en la mesa de trabajo en la medida que el Ministerio de Salud eleve los expedientes correspondientes. Estas designaciones culminan el proceso de pase acordado con la CICOP en las actas del 18/4/05 y 17/5/06, lo cual implica la totalidad del listado.
3) Básico Testigo de la CPH.
La CICOP solicita que se calcule el salario básico de la Carrera Profesional Hospitalaria tomando como referencia el que correspondería a un régimen de 36 hs. semanales de la categoría 8 de la Ley 10.430 y de un aumento del 20% de las bonificaciones de planta y guardia a los fines de recomponer los salarios de la Carrera Profesional. El Ministerio de Economía escucha y manifiesta explícitamente la imposibilidad de incrementar salarios; por otra parte reitera su oposición a los enganches entre distintos regímenes salariales.
Asimismo Economía presta conformidad en comprometerse a seguir participando en las mesas de trabajo para abordar las problemáticas relacionadas a la Carrera Profesional Hospitalaria.
4) Cuota sindical
El Ministerio de Salud manifiesta la voluntad de dar continuidad al Convenio de descuento automático de la cuota sindical.
5) Ley 10471
El Ministerio de Salud se compromete a discutir tanto en el seno de la Mesa de Trabajo como en la Comisión Permanente de Carrera Hospitalaria toda propuesta de modificación de la Ley 10471 dejando constancia que el actual anteproyecto de modificación en discusión en la Cámara, de Diputados es una propuesta del Poder Legislativo.
ACTA COMPLEMENTARIA
Entre el Ministerio de Salud representado por el Sr. Subsecretario de Control y Atención de la Salud, Dr. Carlos L Sanguinetti la Directora de Personal Sra. Ethel Arias y los representantes de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Pcia. de Buenos Aires (CICOP) Dres. Jorge Yabkowski, Hugo Amor, Guillermo Pacagnini, Miguel Lescano y Viviana García se suscribe la presente acta sectorial y complementaria de los acuerdos alcanzados por la Mesa de Trabajo en la reunión del 7 de noviembre de 2006.
1. En virtud de la aplicación de la Resolución no 6212/06 del día 21 de noviembre de 2006 el Ministerio de Salud se compromete a no modificar el Monto Global vigente del Fondo de Reemplazo, ni a generar deuda con los profesionales por estos conceptos, dando pleno cumplimiento a lo prescripto por los artículos 33, 35 y 37 de la Ley 10471.
2. Las partes ratifican lo acordado en el punto 2 del Acta del 18/4/05 y los puntos 7 y 13 del Acta del 17/5/06.
Manifestación de parte sindical
La parte sindical valora la instancia señalada en el Punto 3 de este Acta en cuyo marco insistirá en los planteos de recomposición salarial expresados en el punto referido. Considerando que no está en discusión un proceso de enganche salarial sino la modificación de los valores de referencia para el cálculo del salario básico.
La parte sindical reclama el cumplimiento inmediato del Punto 9 del Acta del 17/5/06, sin perjuicio de insistir en la necesidad de incorporar 1500 profesionales de emergencia para comenzar la recomposición de los planteles de la CPH.
A su vez reclama
a) 400 y 450 pesos para días hábiles e inhábiles respectivamente como valor para el reemplazo de guardia
b) Insalubridad previsional para todos los agentes de la CPH.
c) Pago inmediato de la deuda por el retroactivo de la quinta guardia del año 2004.
d) Equiparación transitoria de los becarios al profesional ingresante de guardia de 36 horas, sin perjuicio de exigir su pase a planta y el cese de nuevas designaciones que no estén contempladas en lo normado por los artículos 47 y 48 de la Ley 10471.
e) Declaración de la emergencia de RR. HH. en los establecimientos del Segundo Cinturón del Conurbano, .procediendo a la designación inmediata de personal interino, en particular en las áreas criticas de los Hospitales de G. Catán, Moreno, Mercante y Erill de Escobar.
f) Sin perjuicio de no ser la Provincia un ámbito resolutivo en la materia solicita se eleve al Gobierno Nacional el pedido de derogación del impuesto a las ganancias para la cuarta categoría. En tanto ello no se produzca reclama que la Provincia reintegre en carácter de bonificación el monto de lo descontado por dicho concepto a los agentes de la CPH.”
NOTAS ACLARATORIAS AL TEXTO DEL PRE-ACUERDO
Los artículos 33, 35 y 37 de la Ley 10741 son los referidos al régimen de licencias y se reproducen a continuación:
ARTICULO 33°: (texto según ley 10.528) Los derechos, obligaciones y atribuciones del personal escalafonado serán los establecidos para el personal de la Administración Pública Provincial por las leyes y reglamentaciones vigentes, en tanto no se haya previsto una norma especial en la presente ley y su reglamentación».
ARTICULO 35°: (texto según ley 10.528) El agente gozará de una licencia anual ordinaria de treinta (30) días corridos, la cual podrá fraccionarse en dos (2) períodos y de una licencia anual complementaria cuya extensión será del cuarenta (40) por ciento de los días de licencia anual ordinaria. La licencia anual complementaria deberá usufructuarse en días corridos, debiendo existir un lapso no inferior a tres (3) meses entre ésta y la ordinaria».
ARTICULO 37°: Por actividades colegiadas o gremiales avaladas por las entidades que integran la Comisión Permanente de Carrera Hospitalaria, los profesionales tendrán derecho a permisos especiales con goce de sueldo hasta un máximo de veinte (20) días por año calendario y de ciento ochenta (180) días más -sin goce de sueldo- también por año calendario, los que serán otorgados por el Ministerio de Salud, computándose dichos períodos para la antigüedad en el Escalafón.
El artículo 2 del Acta Acuerdo del 18/04/05 dice:
“2) Incorporar como profesionales interinos a todos los profesionales becarios con antigüedad anterior al 2002 e impulsar un proyecto de ley de excepción para que dichos profesionales sean incorporados en el menor tiempo posible a la planta permanente sin concurso de admisión. Incorporar como profesionales interinos a los profesionales reemplazantes crónicos con antigüedad anterior al 2002 que en forma continuada e ininterrumpida se hubieren desempeñado hasta la fecha e impulsar un proyecto de ley de excepción para que dichos profesionales sean incorporados en el menor tiempo posible a planta permanente sin concurso de admisión”
El punto 7 del Acta del 17/05/06 dice:
7) La partes acuerdan la redacción de sendos textos de anteproyectos de tres Leyes de Excepción: a) pase a planta permanente de los interinos con más de un año de antigüedad; b) regularización de los cargos desvirtuados de los profesionales que se hallan desempeñando tareas en forma permanente en un establecimiento distinto al de origen y que revistan “en comisión”; c) pase a la ley 10.471 de los profesionales que desempañan tareas asistenciales y que revistan en la Ley 10.430.”
El punto 13 dice:
“La mesa de trabajo continuará abordando la severa crisis que afecta a la mayoría de los Sistemas de Salud dependientes de los municipios del Conurbano para aportar soluciones a los importantes niveles de precarización laboral vigente en ellos y a la situación de atraso salarial que padecen los profesionales que trabajan en áreas de salud de dependencia municipal, en los que se buscará la plena vigencia en la Ley 10.471 y la equiparación salarial con los profesionales provinciales.
La resolución ministerial 6212/06 es la que establece los nuevos montos del reemplazo 380-400 pesos respectivamente para días hábiles e inhábiles.
JUNTO A LOS GREMIOS ESTATALES DE CTA EL 29 DE NOVIEMBRE PARAMOS Y MOVILIZAMOS POR MEJORAS SALARIALES
Sin perjuicio de lo resuelto en cuanto a nuestro pliego sectorial, el Congreso de Delegados de CICOP resolvió participar activamente del Paro y Movilización planteado por los gremios estatales de CTA para el miércoles 29 de noviembre. Concentraremos, a las 11:00, en Plaza Italia de La Plata (7 y 44) y marcharemos a la Gobernación.
Asimismo el Congreso decidió vigilar atentamente el cumplimiento de los acuerdos y facultó al CDP para convocar nuevamente al Congreso para decidir nuevas medidas para el caso de que la negociación salarial abierta no arroje resultados en un plazo prudencial.
ATE anunció asimismo un Paro para los días 29 y 30, CICOP si bien no parará el día 30 insta a sus asociados a no obstaculizar el desarrollo de la medida de fuerza planteada por el gremio hermano.
Y EL 6 DE DICIEMBRE MARCHAMOS POR LA PERSONERÍA GREMIAL
Marcharemos al Ministerio de Trabajo de Nación el 6 de diciembre. Será para reclamarle al Ministro de Trabajo, Carlos Tomada, el otorgamiento de la Personería Gremial para CICOP. La concentración está prevista para las 10 de la mañana frente a la sede de la cartera laboral en Leandro N. Alem 650 (C.A. de Bs. As.). Se recomienda a todas las seccionales y en especial a las Comisiones Directivas ir tramitando las licencias gremiales y reservar los medios de transporte para participar masivamente de esta acción que es central para nuestro gremio.
IMPORTANTE REUNIÓN DE FESPROSA
El sábado pasado culminó felizmente el Tercer Ejecutivo Nacional de la FESPROSA. Se incorporaron Sindicatos de Santa Fe, Tucumán, Santiago del Estero y San Luis.
FESPROSA está hoy presente con sus filiales y asociaciones fraternales en 17 Provincias, donde trabajan el 90% de los profesionales de Argentina.
La mesa de inauguración “La lucha por la Salud en Sudamérica en el nuevo contexto político de la región” contó con los siguientes panelistas: Claudio González Jara – Presidente de Fenpruss (Federación de Profesionales de la Salud de Chile), Elsa Maquera Armendáriz – Presidente de FENUTSA (Federación de Trabajadores de la Salud del Perú), Irineu Messias Araujo – Presidente de CNTSS-CUT (Brasil). Por Argentina participó Jorge Yabkowski, presidente de FESPROSA. Las exposiciones tuvieron muy alto nivel y gran impacto en los delegados presentes.
El representante brasileño propuso la realización de un Encuentro de Sindicatos de Salud de Cono Sur ampliado (con Bolivia, Perú, Venezuela, etc.) en el Segundo Semestre de 2007, con el apoyo de ISP, ORIT, CLAT, CLATE, CSI, es decir como parte de esta agenda común que se está construyendo luego del Congreso unificador del Movimiento Sindical Mundial relizado hace pocos días en Viena. Fue sometido a votación de los delegados y aprobado por unanimidad.
En el plano nacional FESPROSA ratificó su programa de lucha con eje en salarios dignos, fin de la precarización laboral y por un Sistema Nacional de Salud gratuito y de calidad para tod@s los argentin@s. Próximamente enviaremos más detalles sobre esta importante reunión.
NORMALIZACIÓN DE SECCIONALES
Con una elevada participación realizaron elecciones normalizadoras esta semana cuatro seccionales de CICOP:Esteves,Escobar,Pilar y GonzalezCatán.Felicitaciones a las nuevas autoridades y delegados congresales !!!
CICOP – CONSEJO DIRECTIVO PROVINCIAL – 26 DE NOVIEMBRE DE 2006
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