| JUEVES 11 DE NOVIEMBRE:
JORNADA PROVINCIAL DE PROTESTA EN SOLIDARIDAD CON LOS RECLAMOS DE LOS PROFESIONALES DE LOS MUNICIPIOS
El jueves 11 de noviembre CICOP llevará a cabo una Jornada Provincial de Protesta con el objetivo de volver a poner en la agenda pública los problemas que siguen afrontando los sistemas de salud municipales y, en particular, los profesionales de la salud que en ellos se desempeñan.
Seguimos reclamando que se cumpla el precepto constitucional que establece: a igual tarea, igual remuneración, en muchos municipios bonaerenses este principio es letra muerta y aun en municipios que se han acercado a los valores que paga la Provincia, la composición interna de esos salarios es con predominio de sumas en negro lo que impacta negativamente sobre aguinaldos y jubilaciones y afecta negativamente la recaudación del IPS y del IOMA y por tanto sus prestaciones.
Los municipios siguen recurriendo impunemente a los contratos, personal temporario y otras figuras precarizadoras en parte para ”ahorrar” costos pues siguen considerando a la salud como un gasto a reducir, y en parte para mantener un férreo control político para que no salgan a la luz los manejos antisanitarios y los severos déficits que tienen los sistemas de salud locales.
Lo antedicho se completa con actitudes autoritarias y persecutorias hacia los intentos de organización gremial independiente. La mayor parte de los intendentes en abierta actitud antisindical se niega a reconocer a CICOP como legítima representación de los profesionales de la salud y, apoyándose en engendros anticonstitucionales como la Ley 11757, sólo reconocen a los sindicatos municipales afiliados a la CGT.
Con esos argumentos nos niegan el descuento de la cuota sindical de la planilla de haberes, nos niegan la información necesaria para avanzar con el trámite de Personería Gremial, persiguen y despiden a nuestros dirigentes gremiales.
Una vez más exigimos:
- Equiparación salarial plena con la escala salarial que paga la Provincia de Buenos Aires. Basta de sumas en negro.
- Desprecarización laboral y cumplimiento de una Carrera Profesional sobre el piso de derechos que garantiza la Ley provincial 10471.
- Libertad y Democracia Sindical. Basta de persecuciones y pleno reconocimiento de CICOP como legítima representante de los Profesionales de la Salud también en los municipios bonaerenses.
Y decimos además:
- Que apoyamos el Proyecto de Ley de Derogación de la 11757, engendro precarizador y antidemocrático del menem-duhaldismo, y su reemplazo por una nueva Ley del empleo municipal que contenga una carrera Profesional basada en la 10471.
- Que exigimos se sancione una Ley de Convenciones Colectivas para los municipios bonaerenses con la creación de un ámbito sectorial para la Carrera Profesional para poder discutir salarios y condiciones de trabajo y hacerlo con nuestra propia y legítima entidad gremial: la CICOP.
POR ESO EL MIÉRCOLES 10 CONFERENCIA DE PRENSA EN LA SEDE DE CICOP (J.M.MORENO 714 – CABA – 8:00 HS.) Y EL JUEVES 11: JORNADA DE PROTESTA PROVINCIAL CON DIVERSAS ACCIONES EN LOS MUNICIPIOS Y CONFLUENCIA A PARTIR DE LAS 10 HS. JUNTO A ATE EN EL ACAMPE FRENTE A LA CASA DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES
NOVEDADES EN LA LEGISLATURA
- El Proyecto de Ley de Paritarias en los Municipios y el Proyecto de Ley que reemplazaría a la 11757 se trabajará con todos los gremios en una reunión en la Comisión de Trabajo de la Legislatura Provincial el 16 del corriente.
- Tiene media sanción de la Cámara de Diputados el proyecto de ley PE 7/10-11 que convertirá la salud y seguridad de los trabajadores del estado en una política pública.
El 18 de noviembre se cumplen dos años de la creación de CoMiSaSEP. CICOP participó activamente en la misma con otros gremios del Estado y los representantes del gobierno en la confección del proyecto de ley y participó en las negociaciones que culminaron con su media sanción.
Dentro de las funciones de la Comisión está la de proponer e impulsar políticas públicas de prevención y protección de la salud de los trabajadores, de las condiciones y medioambiente de trabajo. Su artículo 14 crea los comités mixtos y la figura del delegado de prevención con fueros gremiales.
- El proyecto de ley de regularización de profesionales en comisión ya tiene media sanción de diputados y va a ser tratada en la comisión de salud de senadores.
EL CONGRESO DE DELEGADOS DE CICOP SESIONARÁ EL SÁBADO 13 DE NOVIEMBRE
Se recuerda a todas las seccionales la necesidad de convocar a asambleas durante el transcurso de esta semana. El aporte de los análisis de situación y los mandatos son imprescindibles para que, sobre esa base, el Congreso pueda tomar decisiones consistentes.
Y RECORDAMOS:
ENCUENTRO NACIONAL DE HOSPITALES PEDIÁTRICOS,
SERVICIOS DE PEDIATRÍA Y APS
«LA SALUD DEL NIÑO, EL ADOLESCENTE Y SU FAMILIA EN LA AGENDA SOCIAL Y POLÍTICA
DE LA ARGENTINA DE HOY»
26 Y 27 DE NOVIEMBRE – HOSPITAL GARRAHAN
Programa del Encuentro
Viernes 26 de Noviembre
08:30 hs. Acreditación y acto de apertura.
09:00 hs. Mesa I: Financiamiento, modelos de atención y políticas de salud.
11:30 hs. Talleres:
Impacto de la investigación biomédica en el Sistema Público.
Tercerización y privatizaciones en salud pública materno infantil.
Planes focales ¿soluciones o mayores problemas?
Formación de las jóvenes generaciones.
15:00 hs. Mesa II: Legislación de protección de los derechos del niño, adolescente y su familia.
Sábado 27 de Noviembre
09:00 hs. Mesa III: La situación de los trabajadores de la salud.
11:00 hs. Plenario de cierre y elaboración de documento de consenso.
13:00 hs. Cierre del Encuentro.
RECORDAMOS QUE ES IMPRESCINDIBLE INSCRIBIRSE PREVIAMENTE. LA FICHA ESTÁ DISPONIBLE EN CADA SECCIONAL DE CICOP
SECCIONALES MUNICIPALES
En el marco de la Jornada de Protesta prevista para el jueves 11, las seccionales municipales de CICOP harán actividades de reflexión y difusión sobre nuestro derecho a agremiarnos y a participar como representantes de los trabajadores profesionales en todos los ámbitos en los que se discutan y decidan las condiciones laborales y las políticas referidas a los Hospitales y Centros de Salud Municipales.
En esa semana se harán conjuntamente nuevas presentaciones a los Intendentes y a los Concejos Deliberantes reclamando el pedido de universo de trabajadores de la salud, requisito indispensable para obtener la ampliación de la Personería Gremial, y el descuento automático de la cuota sindical.
SAN ANDRÉS DE GILES: OBTIENE IMPORTANTES CONQUISTAS
La pasada semana la presidenta de la seccional Liliana Besada y Marta Márquez del CDP fueron recibidas por el Intendente Ghione, el Secretario de Gobierno, el Contador y el Director Asociado del Hospital, luego de meses de reclamar la audiencia.
Obtuvieron una propuesta de aumento salarial, conformada por un 7% a partir de noviembre de este año y otro 7% a partir de enero 2011, comprometiéndose los funcionarios a considerar el aumento de la 10.471 en cuanto esté el decreto oficial. Asimismo, lograron que pasen a la planta y a la carrera todos los agentes precarizados, que se comience a elaborar una ordenanza que regule una mesa de trabajo con la Asociación para evaluar condiciones de trabajo, la seccional insistió en la importancia de incluir la situación de los Centros de Salud y que cumplan con la entrega del universo, requisito indispensable para la ampliación de la personería.
SAN VICENTE
Están atravesando una situación muy difícil, con graves problemas de violencia en las guardias con la complicidad de los funcionarios municipales e importantes presiones desde la Dirección del Hospital. Volverán a parar 48 hs. esta semana en reclamo de aumento salarial y mejoras en las condiciones de trabajo. Representantes del CDP participaron de una asamblea en la seccional y brindaron su apoyo a los reclamos.
CAÑUELAS
Luego de un año de inactividad, las compañeras y compañeros han decidido reorganizar la Asociación. Enfrentan diversos problemas, como una disparidad salarial importante al interior del Hospital y el incumplimiento sistemático de la Ley 10.471. Representantes del CDP también viajaron hasta allí para expresar su aliento a las iniciativas.
ESTEBAN ECHEVERRÍA
Los trabajadores municipales de Esteban Echeverría vienen pidiendo desde hace meses incremento salarial, pase a planta de los contratados y devolución de los días descontados el año pasado por la realización de un paro por demandas salariales.
En el municipio funciona una mesa de dialogo pero en ella jamás se sentó el intendente, siempre envió representantes y se niega sistemáticamente a recibir a las entidades gremiales.
El Sindicato de Trabajadores Municipales, junto con ATE comenzaron un plan de lucha el lunes 1/11/2010 con cese de actividades progresivas.
El intendente respondió con la elaboración de listas para descontar estos días y amenaza con despido de contratados que se concretaron con el primer despido en el día de ayer.
Ante esta situación los profesionales del Hospital Santamarina nucleados en CICOP decidieron convocar a una asamblea el día martes 9 para resolver parar en solidaridad con los demás trabajadores.
CICOP en su conjunto respaldará la decisión de la asamblea.
SECCIONAL POSADAS ANUNCIA PARO DE RESIDENTES PARA EL 30
Compartiendo la conmoción de la sociedad y respetando el dolor de gran parte de la ciudadanía ante la muerte del ex Presidente N. Kirchner desde la Comisión Directiva de la Seccional Posadas de la CICOP postergamos por unos pocos días una planificada campaña interna, que iba a arrancar el jueves 28/10, vinculada al pliego de reivindicaciones de larguísima data que continúan irresueltas.
El martes 2/11 comenzó una intensa campaña de volantes y carteles con eje en la Desprecarización, inclusión de Enfermería Universitaria en la Carrera, reconocimiento de antigüedades no computadas, revisión del Reencasillamiento, solución de la angustiosa situación por la que atraviesan los profesionales de la Guardia, en particular Clínica y Pediatría, restitución del 82% móvil jubilatorio, reapertura de la Paritaria Sectorial para la rediscusión salarial. A esto agregamos que los profesionales Residentes no han cobrado todavía el exiguo aumento otorgado por el Poder Ejecutivo Nacional al conjunto de la Administración Pública Nacional y muchos de ellos las promociones de año. Todo esto enmarcado en los inicios de una Obra largamente anunciada, que suponemos redundará en una mejor atención a los miles de pacientes que concurren a diario a nuestro Hospital, donde sin embargo el cuidado del Recurso Humano deja mucho que desear.
UNA PREGUNTA SE IMPONE: ¿OBRAS CON CENTENARES DE PRECARIZADOS, CONDICIONES DE TRABAJO INTOLERABLES PARA MUCHOS PROFESIONALES, ETC., ETC.?
El viernes 29/10 la Comisión Directiva convocó a una reunión de Residentes para analizar esta flagrante injusticia decidiéndose elaborar un documento a las autoridades centrales con copia a las locales, exigiendo rápida resolución de este tema. Se nos ha reiterado que falta la firma de la Presidenta para que se promulgue el decreto que homologue tal aumento para los Residentes. El viernes 5/11 en una nueva reunión los Residentes decidieron un Paro de 24 horas de todas las actividades que desarrollan, con fecha 30/11, para el caso que se continúe sin firmarse el decreto aludido.
Finalmente informamos que el 26/10 se realizó una reunión de COPICPROSA Local, en la misma no participó el gremio UPCN, quien aún en forma extraoficial parecería estar dispuesto a quitar colaboración a esa instancia de la Carrera. Los participantes en la reunión mencionada, tanto los del Estado como los sindicales, reafirmamos la decisión de continuar con el funcionamiento de la COPICPROSA. A esta buena sigue una mala, ya que por segunda vez consecutiva no se acepta una nota testimonio presentada por la Seccional Posadas de la CICOP impugnando la conformación de la COPICPROSA, no su constitución, por no reflejar la verdadera representatividad sectorial. Rechazo que es absolutamente improcedente. Ante la insistencia de la Seccional Posadas de CICOP, y en el marco de una reunión con la Dirección del Hospital estaría prácticamente resuelto este tema con la inclusión en el Acta de cada reunión de COPICPROSA la posición de nuestra gremial. Es probable, dependiendo en gran medida de la actitud de UPCN, que se marche a una reorganización de la delegación sindical de la COPICPROSA donde pelearemos para que nuestro gremio obtenga la representatividad que le corresponde.
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