| PARO DE 24 HORAS EN RECLAMO DE REAPERTURA DE PARITARIAS -PARO DE REEMPLAZANTES DE GUARDIA EN LOS 77 HOSPITALES BONAERENSES
EL 18/11 CONCENTRAMOS FRENTE AL SENADO BONAERENSE PARA EXIGIR MÁS PRESUPUESTO PARA SALUD PÚBLICA.
SI EL GOBIERNO SIGUE SIN DAR RESPUESTAS, EN LA SEMANA DEL 22 DE NOVIEMBRE PARAREMOS 24 HORAS EN TODOS LOS HOSPITALES BONAERENSES Y LLAMAMOS AL PARO DE LOS REEMPLAZANTES DE GUARDIA.
El próximo jueves a las 11 de la mañana concentraremos frente al Senado bonaerense para exigir más presupuesto para Salud Pública. Así lo decidió el XXVII Congreso Extraordinario de Delegados de CICOP que sesionó el sábado pasado.
El Congreso también resolvió convocar a un Paro activo para la semana del 22 al 28 de noviembre (la fecha será coordinada con el resto de los gremios estatales) reclamando un aumento salarial en el transcurso de 2010. El Paro incluirá esta vez la decisión de dejar de cubrir durante ese día los reemplazos de guardia. Esta medida de fuerza busca terminar con la condición de profesionales de segunda que el Ministerio de Salud le asigna a los reemplazantes de guardia y a que se reglamenten de una buena vez los artículos 48 (profesional reemplazante) y 53 (profesional habilitado) de la ley 10471 para permitir la nominalización del cobro.
Cabe recordar que el gobierno se comprometió en la paritaria de marzo a que esta cuestión se resolvería en cuestión de días y desde entonces no ha habido ningún avance concreto. También reclamamos el aumento del valor de los reemplazos de guardia a $ 1000 día de semana y $ 1200 para fin de semana, única manera de evitar que las guardias de los hospitales se conviertan en un desierto en el próximo verano.
Ya sea cubriendo licencias o guardias por falta de cargos genuinos, los profesionales reemplazantes de guardia se encuentran en el extremo de la precariedad laboral. Asumen su responsabilidad como profesionales de la salud, pero ni el Gobierno de Scioli ni el Ministerio de Collia los reconocen como trabajadores. A destajo, colectan sus haberes de los salarios de los compañeros que sí figuran para el Ministerio de Salud como responsables de la guardia. Para colmo el Gobierno castiga la “solidaridad” de quien presta su recibo con descuentos en concepto de “ganancias” que liquidan su poder adquisitivo.
LAS VERDADERAS RAZONES DE LA FALTA DE AVANCES
El Ministerio de Salud delegó en los directores de hospital el manejo discrecional del Fondo de Reemplazos de Guardia, fondo que los directores manejan a su arbitrio (muchas veces se aplica a fines que nada tienen que ver con los reemplazos que efectivamente se realizan). La resistencia de los directores a ceder la cuota de poder que les significa el manejo de ese dinero está en la raíz de que no avance la reglamentación de los artículos de la Ley que permitirían que cobre la guardia quien efectivamente la realiza, gozando además de la protección de la ART y de los aportes jubilatorios correspondientes.
El Gobierno también se negó en marzo a actualizar los montos de los reemplazos aduciendo que al estar enganchados con la Carrera ya tenían en sí el último aumento salarial del 21%. En resumen los reemplazantes siguen excluidos, el Gobierno paga valores para cubrir las guardias que tienen un año de atraso, que están muy por debajo de los que se pagan en la Ciudad de Buenos Aires y en el resto de la oferta laboral. De seguir así, esto significará más precariedad laboral y más guardias descubiertas para “el año de la salud” de Scioli.
El Congreso propuso que las seccionales, en la medida de sus posibilidades, cubran los haberes caídos de los reemplazantes que ese día se adhieran a la medida de fuerza (muy especialmente en el caso de aquellos profesionales para los que éste represente su único ingreso).
RESOLUCIONES DEL CONGRESO:
1) Llevar a cabo una JORNADA DE PROTESTA el 18/11 tomando como eje el rechazo a un presupuesto provincial cuya partida para salud resulta más que insuficiente para cubrir las necesidades del sector en el 2011. LA JORNADA INCLUYE UNA CONCENTRACIÓN A LAS 11:00 HS.. FRENTE AL SENADO BONAERENSE (51 ENTRE 7 Y 8).
En ese día, próximos a cumplirse un mes del hecho, también repudiaremos el asesinato de Mariano Ferreyra, exigiendo juicio y castigo a los culpables materiales e intelectuales y el fin de las tercerizaciones y de la precarización laboral.
Por último manifestaremos nuestro apoyo a los profesionales de la salud de Mendoza (nucleados en AMPROS), amenazados por el gobierno de Celso Jarque, que con el aval del Ministerio de Trabajo de la Nación, pretende aplicar una norma antisindical que considera a todas las prácticas de salud indiscriminadamente como «servicios esenciales», coartando así el Derecho de Huelga.
2) Llevar a cabo un PARO DE 24 HORAS, en fecha a coordinar con otros gremios estatales en la semana del 22/11, reclamando una vez más la reapertura de la discusión salarial. El paro tendrá la modalidad sectorial del levantamiento de todos los reemplazos de guardia en los hospitales provinciales, en repudio al incumplimiento de los acuerdos paritarios de nominalización de los profesionales que ejercen esa función (reglamentación de los arts. 48 y 53).
3) Facultar al Consejo Directivo Provincial para reconvocar al tercer cuarto intermedio del XXVII Congreso cuando lo considere necesario.
4) Se decidió también apoyar la movilización de la seccional municipal de Esteban Echeverría que, en conjunto con el sindicato municipal y ATE, van a cortar la Autopista Ricchieri pidiendo la reincorporación de los 20 trabajadores municipales despedidos el día martes 16/11.
POR LIBERTAD Y LA DEMOCRACIA SINDICAL, POR LA DESPRECARIZACIÓN LABORAL Y POR LA EQUIPARACIÓN SALARIAL EN LOS MUNICIPIOS BONAERENSES
Gran repercusión tuvo la Jornada de Protesta que nuestro gremio protagonizó la semana pasada en apoyo a los profesionales que trabajan en los municipios.
En su discurso frente a la Casa de la Provincia de Buenos Aires, el Dr. Hugo Amor le pidió al Gobierno Provincial que “deje de mirar para otro lado mientras los Centros de Salud y los Hospitales Municipales se encuentran devastados por causa de los bajos salarios, las contrataciones precarias del personal y las persecuciones y despidos que sufren nuestros delegados gremiales”.
CICOP continuará bregando por la aplicación del principio constitucional «a igual tarea, igual remuneración» y contra la fragmentación del Sistema de Salud bonaerense y de las inequidades que se derivan de esa fragmentación.
CICOP exige la equiparación salarial para los profesionales municipales con los dependientes de Provincia; el fin del pago de sumas en negro; el fin de la precarización laboral; libertad y democracia sindical; la derogación de la ley 11757 y su reemplazo por una Ley que contemple una carrera profesional basada en la Ley Provincial 10471 y una Ley que contemple la convocatoria a negociaciones paritarias en los municipios en las que reclaman ser representados por su organización, la CICOP.
El próximo martes 16 de noviembre concurriremos a la Legislatura bonaerense ya que se tratarán en la Comisión de Trabajo de Diputados dos proyectos de Ley presentados por el Diputado Mancini (FPV) que CICOP apoya “siempre y cuando los legisladores cumplan con el compromiso asumido de incorporar las modificaciones propuestas por el gremio”. En el primero de esos proyectos, que deroga la ley 11757 y la reemplaza por otra norma más favorable a los trabajadores municipales, la CICOP plantea la necesidad de que se incluya un capítulo que regule la Carrera Profesional sobre la base de la norma que rige sobre el particular en la administración provincial, la 10471. Se establecería así un piso mínimo de derechos aplicables a todos los profesionales de la salud del sector público, independientemente de que se desempeñen en establecimientos provinciales o municipales.
El segundo es un proyecto que prevé la convocatoria a Convenciones Colectivas de Trabajo para los trabajadores municipales. CICOP también apoya esta iniciativa pero plantean que es necesario definir un ámbito diferenciado (sectorial) de negociación que reconozca las particularidades de su labor y en el que la representación debería ser ejercida por el gremio que legítimamente los representa, que es la CICOP.
Durante la Jornada del 11 se desarrollaron distintas actividades en las seccionales municipales de CICOP:
Salto realizó una concurrida asamblea en la que evaluó la contraoferta salarial del Municipio. La mayoría la consideró insuficiente y decidieron volver a comenzar nuevamente un paro por tiempo indeterminado a partir del viernes pasado.
En Esteban Echeverría estuvieron de paro, adhiriendo a la Jornada y por reclamos de seguridad, condiciones laborales y desprecarización, además se solidarizaron con el resto de los empleados municipales que sufrieron despidos. El martes 16 de noviembre la seccional llevará adelante con el sindicato municipal y ATE un corte de la Autopista Ricchieri para reclamar la reincorporación de los 20 trabajadores municipales despedidos del hospital.
San Vicente realizó un paro de 48 hs. por aumento salarial, regularización de la planta y seguridad en las guardias. Obtuvo el firme compromiso de los funcionarios de concretar una audiencia en el curso de esta semana.
En San Isidro profesionales y no profesionales llevaron adelante una volanteada en el hall del Hospital Central para difundir la Jornada. Asimismo, anunciaron la entrega del reclamo del universo de profesionales, acompañados por la CTA y el Foro de Salud, en la próxima sesión del Concejo Deliberante.
San Fernando reclamó con sendas notas la inclusión en una mesa de diálogo sobre salarios, en la que solo participa el Sindicato Municipal, y el universo de profesionales de la salud.
Pilar realizó una muy numerosa asamblea y comentó que, luego del fallo favorable a CICOP por los despidos de las compañeras y compañeras, sumaron varios nuevos afiliados.
Campana dio una conferencia de prensa denunciando persecución y hostigamiento a los afiliados de CICOP por parte de agentes del Sindicato Municipal y funcionarios y, esa misma semana, publicaron una solicitada reclamando el compromiso anunciado por la Intendenta en los medios con la Salud Pública, mientras que los salarios siguen siendo paupérrimos, hay manejos discrecionales de los ingresos del Plan Nacer y la sala de Terapia permanece vacía a pesar de haber sido inaugurada tres veces.
Mar del Plata también realizó una conferencia de prensa, acompañada por la CTA y presentó una nota al Intendente reclamando equiparación salarial, desprecarización laboral y un piso de derechos para los profesionales de la salud basado en la Ley 10.471.
Imágenes de la Marcha y Acto de ATE y CICOP frente a la Casa de la Provincia de Buenos Aires del jueves 11. Posteriormente ATE decidió realizar un acampe en reclamo de la reapertura de la paritaria salarial.
El secretario general de ATE provincia, Hugo Godoy; el presidente de CICOP, Hugo Amor; el secretario gremial de ATE Nacional, Oscar De Isasi; y Lidia Braceras de SUTEBA Quilmes, fueron los principales oradores del acto que coronó la marcha
Hugo Amor sostuvo “El objetivo de la protesta es volver a reclamar a los intendentes la equiparación salarial y para acabar con los contratos en negro, que abarcan el 40 por ciento de los trabajadores de la salud en los municipios. Por eso seguimos luchando por aumento salarial, y por el pase a planta permanente y para decirle a los intendentes que si quieren resolver los conflictos den respuesta a los justos reclamos de los trabajadores y dejen de apelar a las persecuciones y a la violación de las libertades sindicales» Y agregó: “también le decimos al Gobernador Scioli que plata hay» y que los trabajadores estatales «no vamos a parar de luchar hasta lograr un nuevo aumento durante 2010».
El fiscal contravencional López Zabaleta le ordenó a la Policía Federal que intime a los manifestantes a desalojar la zona, a lo que el Cachorro Godoy le contestó “El fiscal tiene que hablar con Scioli».
EL MINISTERIO DE SALUD CONVOCÓ A AL MESA TÉCNICA DE PROFESIONALES DE LA SALUD
Después de casi dos meses de silencio, el Ministerio de Salud llamó a una mesa técnica con la CICOP para este jueves 18.
La CICOP volverá a plantear todos los puntos pendientes de resolución
1. El Ministerio de Salud, pese a los compromisos asumidos para este año, no ha designado en el 2010 a un solo profesional becario.
2. El gobierno de Scioli hace siete meses que se resiste a poner en funcionamiento los artículos 48 y 53.
3. Para que el sistema de Emergencia funcione normalmente los montos de los reemplazos de guardia deben ser aumentados a $ 1000 los días de semana y a $ 1200 los fines de semana y feriados.
4. La designación inmediata de los más de 600 cargos que esperan desde hace meses en la administración central.
5. Las bonificaciones de planta y guardia deben pasar a ser remunerativas ya que son las únicas en el estado provincial sin este carácter.
6. Se deben aprobar en la paritaria los criterios de desfavorabilidad consensuados en la mesa técnica de negociación para terminar con la mora en la incorporación de establecimientos al régimen e incorporar a otros según la pauta acordada en paritaria de dos establecimientos por cuatrimestre.
7. Ratificar el compromiso paritario de regularización de la ley 10.471 para el 2011. La parte gubernamental debe asumir el compromiso de convocar a concursos de pases, ingresos y funciones para el año próximo.
8. Se debe aspirar a resolver temas largamente debatidos y que no admiten más demoras como el pase de los profesionales que revistan en guardia a planta con 15 años de desempeño de la función, la modificaciones de artículos de la 10471 que mejoren las condiciones de trabajo de los profesionales, la ratificación de los acuerdos, la regularización de las competencias de las/los licenciados en enfermería, y la implementación de las medidas y su monitorización en la perspectiva de género, y otros puntos ya abordados y abordar.
PARA AGENDAR:
26 Y 27 DE NOVIEMBRE – HOSPITAL GARRAHAN:
ENCUENTRO NACIONAL DE HOSPITALES PEDIÁTRICOS, SERVICIOS DE PEDIATRÍA Y APS
«LA SALUD DEL NIÑO, EL ADOLESCENTE Y SU FAMILIA EN LA AGENDA SOCIAL Y POLÍTICA DE LA ARGENTINA DE HOY»
Programa del Encuentro
Viernes 26 de Noviembre
08:30 hs. Acreditación y acto de apertura.
09:00 hs. Mesa I: Financiamiento, modelos de atención y políticas de salud.
11:30 hs. Talleres:
Impacto de la investigación biomédica en el Sistema Público.
Tercerización y privatizaciones en salud pública materno infantil.
Planes focales ¿soluciones o mayores problemas?
Formación de las jóvenes generaciones.
15:00 hs. Mesa II: Legislación de protección de los derechos del niño, adolescente y su familia.
Sábado 27 de Noviembre
09:00 hs. Mesa III: La situación de los trabajadores de la salud.
11:00 hs. Plenario de cierre y elaboración de documento de consenso.
13:00 hs. Cierre del Encuentro.
RECORDAMOS QUE ES IMPRESCINDIBLE INSCRIBIRSE PREVIAMENTE. LA FICHA ESTÁ DISPONIBLE EN CADA SECCIONAL DE CICOP
HOSPITAL POSADAS: Insólita represión cuando comienzan a agitarse las aguas.
Tres hechos significativos y algunos indicios:
1. El martes 9/11 la seccional intentó realizar varias pintadas con sus consignas históricas. Las mismas iban a hacerse sobre las muchas empalizadas disponibles en tanto el Hospital se encuentra en obras de refacción. Al poco de comenzar, la Policía Federal amenazó con sus armas a los pintores, los hizo tirar al suelo, los amenazó con meterlos presos, como si se tratara de peligrosos delincuentes. Luego actuó la vigilancia interna, cuyo titular habría enviado algunos móviles policiales más, siendo finalmente echados estos pintores, quedando inconclusas las pintadas.
El viernes 12/11 APHP protestó ante la Dirección del Hospital solicitando acciones rápidas, separación de sus cargos de quienes no entienden que desde hace años rige el Estado de Derecho. Además informó a la Dirección las decisiones de la Comisión Directiva del día anterior: 1) difusión y denuncia del hecho, 2) obtención de pronunciamientos solidarios, 3) continuación de las pintadas, esta vez a cargo de los integrantes de la Comisión Directiva, en horario matutino y en día a determinar.
2. COPICPROSA: APHP aceptó retirar su firma en disconformidad de las Actas, surgida de la negativa de aceptar una nota-testimonio en cada reunión impugnando la conformación de la COPICPROSA por no reflejar la realidad de la representatividad gremial. A cambio, en cada Acta quedará asentada esta posición, lo que fue finalmente aceptado. Este fue el fruto de la firmeza en sostener una posición de principios. UPCN continúa sin participar. Sólo APHP está de acuerdo, por ahora, en presentar una nota formal, como COPICPROSA, a dicho gremio preguntandole qué actitud van a tomar como definitiva, para eventualmente modificar la composición de la parte sindical de la Comisión. Para el lunes 15/11 APHP promoverá una reunión Intergremial para continuar discutiendo la situación generada por la ausencia de UPCN.
3. RESIDENTES: el viernes 5/11 decidieron un Paro Total de Actividades para el martes 30/11, si no se les pagaba el aumento que cobró toda la Administración Pública Nacional. Luego de una reunión que los Residentes mantuvieron con la Dirección Ejecutiva del Hospital, ésta armó una nueva reunión que se haría el lunes con funcionarios técnicos del Ministerio.
APHP advierte sobre los intentos de separar a los Residentes de la APHP con el cásico objetivo de dividir para reinar. APHP intentará explicar qué significa un gremio y estar agremiados, el “paraguas gremial” que esto implica, etc.
Comienzan a aparecer manifestaciones de bronca, por ahora circunscriptas, pero significativas. Hay quienes quieren reunir a los 47 profesionales a los cuales se les birló brutalmente el Pase a Planta Permanente después de haber ganado un Concurso, que luego fue anulado por la Conducción del Hospital. Hay bronca con el Estacionamiento. Muchos empiezan a preguntarse por los acuerdos incumplidos del Acta Acuerdo del 20/08/09.
Es posible una reactivación del Plan de Lucha.
APHP convocó a Asamblea General el miércoles 17/11 con la intención de avanzar con tantos temas irresueltos y compromisos incumplidos, así como seguir dando la respuesta insoslayable que merece el episodio represivo del 9/11.
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