| SESIONÓ EL XXVII CONGRESO EXTRAORDINARIO DE DELEGADOS DE CICOP
MIÉRCOLES 15 DE DICIEMBRE POR AUMENTO SALARIAL, PARO EN LOS 77 HOSPITALES PÚBLICOS BONAERENSES
ATE Y CICOP CONVOCARON A UNA MOVILIZACIÓN A LA GOBERNACIÓN.
La CICOP y los estatales nucleados en ATE llevarán adelante una nueva medida de fuerza al Gobierno bonaerense por aumento salarial y mejores condiciones de trabajo.
- PARITARIAS POR SALARIOS YA
- NUEVO AUMENTO SALARIAL EN EL 2010 QUE PERMITA AL PROFESIONAL INGRESANTE EN PLANTA EQUIPARAR EL COSTO DE LA CANASTA FAMILIAR ( $ 4.700)
- POR LA NOMINALIZACION DEL PAGO DE LOS REEMPLAZOS DE GUARDIA Y EL AUMENTO DE SU VALOR A 1000 Y 1200 PESOS
- BASTA DE AGRESIONES AL PERSONAL DE SALUD
- APORTES JUBILATORIOS E PARA LOS RESIDENTES
El Gobierno provincial degrada el poder adquisitivo de los trabajadores de la salud e incumple los acuerdos paritarios de marzo.
SCIOLI ES EL RESPONSABLE DEL CAOS EN LOS SERVICIOS DE EMERGENCIA Y DE LAS AGRESIONES A LOS TRABAJADORES DE LA SALUD
La mesa técnica del primero de diciembre en el ministerio de Salud fue nuevamente suspendida, ya van ocho meses de dilaciones para reglamentar los artículos 48 y 53 de la ley de carrera y reconocer como trabajadores de pleno derecho a los reemplazantes de guardia, por esta razón el congreso recomienda no prestar más los recibos, no fomentar más el trabajo en negro en salud. El Hospital Fiorito, el Presidente Perón de Avellaneda, el ex Castex, el Erill de Escobar son algunos ejemplos del impacto negativo de prestar el recibo por la gran cantidad de reemplazantes que se encuentran en esta situación. Los valores actuales de los reemplazos de guardia están un 30% por debajo de los que paga la ciudad de Buenos Aires, por esta razón si no se aumenta la guardia, este verano nos encontrará con más sobrecarga laboral, más guardias descubiertas y más violencia laboral contra nuestros compañeros de guardia.
El Gobierno de Scioli es el responsable por la falta de vacantes, los magros sueldos y la precarización laboral de los reemplazantes. Esta política de abandono es determinante en la violencia que sufren diariamente los profesionales de guardia en su lugar de trabajo.
Por otro lado cientos de cargos del uno por uno aguardan la firma del gobernador para ser cubiertos. El atraso en poner en vigencia efectiva la promulgada Ley de Titularización de Interinos angustia a 4000 profesionales. Lo mismo sucede con el pase de los profesionales de la 10430 a la 10471. Para colmo de males, la ley de pase de los profesionales que están en comisión en establecimientos diferentes a su nombramiento de origen no figura en el listado de los temas a tratar en la legislatura bonaerense. Peligra la regularización de la 10.471 para el 2011 que fuera anunciada con bombos y platillos por el Ministro de Salud, el Dr. Alejandro Collia. Exigimos la convocatoria de la paritaria sectorial profesional y en ella un compromiso formal del gobierno a convocar a concursos y poner en vigencia efectiva la 10.471 para el 2011.
LA CICOP ALERTARÁ A LA POBLACIÓN SOBRE EL CAOS EN LOS SERVICIOS DE EMERGENCIA. CONVOCAREMOS A LA PRENSA EN TODOS LOS HOSPITALES EN QUE SE PRODUZCAN FALTANTES EN LAS GUARDIAS. EL MARTES 7 DE DICIEMBRE CONVOCAMOS A UNA CONFERENCIA DE PRENSA EN EL HOSPITAL FIORITO DE AVELLANEDA PARA DENUNCIAR LA GRAVE SITUACIÓN DEL SERVICO DE EMERGENCIA.
El congreso resolvió respaldar a las seccionales municipales en conflicto.
SECCIONALES MUNICIPALES
ESTEBAN ECHEVERRÍA: en estado de alerta. Una muy numerosa asamblea analizó el pasado jueves la situación que se encuentran atravesando. Luego del último paro realizado, en apoyo al reclamo de reincorporación de 20 trabajadores municipales despedidos y coincidiendo con la Jornada de Protesta en apoyo a las Seccionales Municipales, sufrieron desmedidos y arbitrarios descuentos en sus haberes. Además, el Intendente se negó a cumplir el acuerdo del pase a planta de 80 interinos. La asamblea resolvió elevar un pedido de audiencia al Intendente, reclamando:
1- Pase a Planta permanente de los 80 INTERINOS aprobado por el Concejo Deliberante y retenido en extorsión por el Intendente, luego del apoyo a los trabajadores Municipales que fueron injustamente despedidos por hacer huelga por aumento salarial. (Muchos de ellos ganaban $ 1000 y tenían contratos de más de 5 años).
2- Reincorporación de los trabajadores despedidos.
3- Preocupación por los reemplazos de guardia, dado que con los sueldos ofrecidos no se cubrirán las vacaciones.
4- Inseguridad de profesionales y no profesionales de guardia hospitalaria, con agresiones físicas graves.
5- Devolución de descuentos de salarios de noviembre de 2010, por hacer uso del derecho de huelga.
6- Terminación de las obras del Hospital Santamarina, que llevan meses sin efectivizarse.
Representantes del CDP estuvieron presentes en la asamblea, brindando el acompañamiento y el respaldo de todo el gremio. El Presidente de CICOP, Hugo Amor envió una nota al Intendente en apoyo a los reclamos y las decisiones de la Asociación.
FLORENCIO VARELA: paro de 24 hs. La asamblea de los Centros de Salud evaluó los significativos retrasos a respuestas de temas planteados desde hace varios meses y decidió realizar un paro de 24 hs. el jueves 9/12, en reclamo de:
– Apertura de la discusión salarial.
– Continuidad de los pases a la planta y a la carrera de los precarizados de más de 1 año (incluyendo comunitarios y dirección de niñez).
– Cumplimiento de los plazos acordados en el proceso de elección de referentes por consenso en los centros de salud.
SALTO: obtuvieron un importante logro. Luego de desarrollar varios meses de un intenso conflicto, los profesionales de Salto lograron un importante aumento salarial que equipara los sueldos básicos a los de los agentes provinciales, incluye el 80% de las bonificaciones y reconoce el pago del plus por guardia.
POSADAS
PLAN DE LUCHA CON PAROS SEMANALES
Como resultado de la CONSULTA, contestada en forma masiva por profesionales del Hospital, realizada los días miércoles 1 y jueves 2/12, informamos que casi el 90% de los participantes se pronunciaron por recomenzar un Plan de Lucha, de los cuales el 50% optó por PAROS SEMANALES, alrededor de un 30% por PAROS QUINCENALES. Menos de 10 profesionales se pronunciaron por no realizar ningún tipo de Plan de Lucha.
Interpretando estos concluyentes resultados la ComisiónDirectiva de la Seccional Posadas de la CICOP ha dispuesto, en principio, Paros de 24 horas los siguientes días: VIERNES 10/12, MIÉRCOLES 15/12 y VIERNES 17/12.
Los Profesionales Residentes seguramente decidirán el viernes 3/12 de que manera continúan en la lucha por el aumento del 21% otorgado a todos los estatales a mediados de año, y sus correspondientes retroactivos, entonados por el fuerte Paro realizado el 30/11, la impactante movilización concretada y la gran cobertura mediática obtenida, producto en gran medida del trabajo del equipo de Prensa de nuestro gremio.
Asimismo crece el descontento, por variados motivos, en gran parte de los sectores no profesionales, lo que hace imaginable semanas muy “movidas”.
Otro mandato mayoritario surgido de la Consulta es la coordinación con otros sectores.
Resulta significativo y lamentable que las autoridades ministeriales, a pesar de los innumerables pedidos de entrevista de nuestra gremial, no hayan accedido aún a recibir a la representación gremial abrumadoramente mayoritaria del Sector Profesional. OTRA VEZ EL MUTISMO Y EL NINGUNEO INCONDUCENTES A LAS SOLUCIONES QUE NO SE PUEDEN DEMORAR.
Lo mismo vale para el Consejo de Administración del Hospital que tampoco accede a nuestros reiterados pedidos de entrevista.
Una vez más no vamos a aceptar el rol de victimarios.
- Llegamos a fines del 2010, todos los PRECARIZADOS TENDRIAN QUE PASAR A PLANTA PERMANENTE. No hay ni uno que haya pasado.
- No se elaboró la cláusula que debía permitir el ingreso a la Carrera de Enfermería Universitaria
- No hay revalorización de los profesionales de la Guardia.El maltrato persiste y el éxodo también.
- No hay reconocimiento de antigüedades no computadas
- No hay Revisión del Reencasillamiento
- No hay Reapertura de Paritarias para rediscutir los salarios erosionados por el costo de Vida
- No hay respuesta al pedido de una suma de $1000 para todos a modo de recuperación salarial
- No hay la menor apertura hacia la CICOP en la COPICPROSA Central, ente que sigue manejándose casi en las sombras, sin que envíe las Actas de sus reuniones vedadas a la CICOP. A ciencia cierta no sabemos que se ha discutido ni resuelto.
- No se reconoce la genuina representatividad de cada gremio en la COPICPROSA Local.
- Hay retrocesos con la restitución del 82% móvil jubilatorio
- No hay disposición a aumentar el Mínimo no Imponible del Impuesto a las Ganancias, que se traga una buena porción de los salarios de muchos de nosotros.
NO ALCANZA CON COMENZAR OBRAS IMPRESCINDIBLES SI SE ABANDONA AL RECURSO HUMANO
CURSO DE FORMACIÓN SINDICAL
El pasado viernes finalizó el Curso de Formación sindical, dirigido a dirigentes de nuestras seccionales y del Consejo Directivo Provincial.
Basado en una metodología participativa y haciendo hincapié en una construcción colectiva del conocimiento y los desafíos que requiere Cicop en lo que hace a la capacitación sindical, abordamos durante seis encuentros la historia, el conocimiento de la realidad, las herramientas necesarias para la acción sindical y política, la perspectiva de género y las propuestas que impliquen una formación sindical con visión transformadora de nuestra realidad.
Con satisfacción, realizamos en conjunto una evaluación muy positiva, valorando fuertemente la posibilidad de participar activamente en forma colectiva en nuestra propia capacitación.
Como corolario del curso, hemos definido la necesidad de avanzar a una segunda etapa en el proceso de formación para el grupo, así como la apertura de una nueva cohorte de dirigentes a desarrollar en el próximo año.
Taller de Formación Sindical para Seccionales Municipales
El viernes 10 y sábado 11 de diciembre se llevará a cabo en nuestra sede central el taller de capacitación sindical dirigido a dirigentes de nuestro sector municipal.
Con una metodología participativa, intentando estimular la reflexión y producción colectiva a través de actividades en grupo, exposiciones dialogadas y discusiones en plenario, desarrollaremos los mismos temas que fueron ejes de nuestro proceso de formación en el curso central.
El taller ya cuenta con 22 inscriptos de diversas seccionales: Gral.Pueyrredón, Moreno, Bragado, Azul, San Nicolás, Campana, Florencio Varela, San Fernando, Bolívar, San Andrés de Giles y Pilar.
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