| FIN DE AÑO TURBULENTO
EL VIERNES 18 SESIONÓ EL CDP AMPLIADO DE LA CICOP
Durante la semana comenzaron a llegar a los Hospitales provinciales las designaciones correspondientes a los listados de becarios de Marzo y Agosto, 77 y 55 respectivamente, que se suman a las 33 del uno por uno. Los restantes listados del año, hasta el mes de noviembre, están en la Secretaria Legal y Técnica del Gobierno para su registración. En las dos semanas entrantes debería culminar el proceso de designación de todos los becarios profesionales incorporados en las listas del año 2009.
Los representantes del CDP ante el Ministerio acercaron las correcciones a la reglamentación de los artículos 48 y 53 de la ley 10.471 que permitirá la nominalización del cobro de la guardia de reemplazo.
A partir de Enero el Hospital “Mi Pueblo” de Florencio Varela debería ingresar al régimen de desfavorabilidad.
Durante las dos semanas de fiestas el CDP vigilará la marcha en las designaciones de becarios y de ser necesario convocara a una nueva sesión de CDP ampliado. También se mantendrán informadas a todas las seccionales sobre las novedades que se vayan produciendo en estos tópicos.
SE APROBÓ EN DIPUTADOS LA LEY DE TITULARIZACIÓN DE INTERINOS
La cámara de diputados de la provincia de Buenos Aires sanciono el 15 de diciembre la Ley de Titularización de Interinos. De carácter reparativo esta ley de excepción incorpora a la carrera a casi 2.500 profesionales. Otro importante paso para regularizar definitivamente la 10.471. Falta se apruebe en Senadores y que luego la promulgue el Gobernador. Recordamos que esta ley, al igual que la ya promulgada ley de pase de la 10.430 a la 10.471, es fruto de un acuerdo paritario impulsado por la CICOP.
Señor Presidente del H. Senado
Dr. Alberto Edgardo Balestrini
Su Despacho
Tengo el agrado de dirigirme al señor Presidente para comunicarle que esta Cámara, en sesión de la fecha, ha aprobado el siguiente
PROYECTO DE LEY
El Senado y Cámara de Diputados, etc.
Artículo 1°.- Incorpórase, con carácter excepcional y por única vez, en el Ministerio de Salud de la Provincia de Buenos Aires, a la Planta Permanente de la CarreraProfesional Hospitalaria –Ley N° 10.471, al personal profesional que haya sido designado como interino en virtud del artículo 47 de la citada Ley y sus Normas modificatorias, por acto administrativo emanado de autoridad competente a la fecha de entrada en vigencia de la presente ley; y a los profesionales becarios que al 1° de Abril de 2010 cuenten con una antigüedad de dos (2) años en dicho carácter, desarrollando alguna de las actividades comprendidas en el artículo 3° de la mencionada Ley y sus Normas modificatorias en el Ministerio de Salud, contando con la certificación emanada de autoridad competente y que cumplan todos los requisitos para la admisibilidad establecidos en la normativa precitada.
Artículo 2°.- Autorízase al Poder Ejecutivo a realizar las adecuaciones presupuestarias que resulten necesarias a los fines de dar cumplimiento con lo dispuesto en la presente ley.
Artículo 3°.- Comuníquese al Poder Ejecutivo.
De acuerdo a la Resolución vigente se acompaña expediente D/534/09-10.
Saludo al señor Presidente con toda consideración.
Dr. MANUEL EDUARDO ISASI
Cdor.HORACIO RAMIRO GONZALEZ
Secretario Legislativo
Presidente
Honorable Cámara de Diputados
Honorable Cámara de Diputados
de la Provincia de Buenos Aires
de la Provincia de Buenos Aires
CONTINÚA LA LUCHA EN SAN MIGUEL
En San Miguel continua la lucha contra las suspensiones y traslados compulsivos de los dirigentes de la CICOP. El martes se realizó una marcha hacia la sede del gobierno municipal.
El lunes al mediodía el Obispado de San Miguel recibirá a una delegación de la CICOP. Participará de la reunión el presidente del gremio, Hugo Amor y los dirigentes de la APUHL Eduardo Barragán y el Dr. Alonso.
Los esfuerzos del Intendente de San Miguel de destruir a la CICOP en el Larcade exonerando a sus principales dirigentes están destinados al fracaso. No hay tribunal, después de los últimos fallos de la corte suprema relacionados con la libertad sindical, que pueda dar lugar a la ilegitimidad e ilegalidad de los decretos municipales en que se dispone tanto el traslado como la suspensión de nuestros dirigentes. Esperamos prime la cordura entre los funcionarios del gobierno Municipal y no se retrase la solución del conflicto.
MOVILIZACIONES DE LOS TRABAJADORES DE LA SALUD EN CÓRDOBA Y SANTIAGO DEL ESTERO.
El miércoles 16 y el Jueves 17 se realizaron movilizaciones de envergadura en Santiago de Estero y en la ciudad de Córdoba respectivamente. Ambas tuvieron como eje el reclamo de los trabajadores de la salud de mejoras salariales y de las condiciones de trabajo, la desprecarizacion y el cese de las persecuciones políticas y sindicales por parte de los gobiernos provinciales. En Santiago la marcha congregó a más de 2000 personas entre trabajadores de la salud, pacientes e integrantes de organizaciones comunitarias, sociales y políticas.
SIN AVANCES EN EL POSADAS E INAREPS
Se cumplió con alto grado de acatamiento el paro de 48 hs convocado para los días 16 y 17/12. En el INAREPS se reunió la Regional Mar del Plata de la CICOP.
En el INAREPS de Mar del Plata se hizo presente el presidente de la CICOP Hugo Amor quien participó de una masiva asamblea de profesionales. En la entrevista que mantuvo con la dirección del hospital ésta se comprometió a convocar a la seccional para integrar la COPICPROSA y comenzar un proceso de dialogo con nuestro gremio. La asamblea ratificó la decisión de coordinar con el hospital Posadas un plan de acción gremial en vías a seguir reclamando el pago del 15% del aumento otorgado por nación que aun los profesionales no han cobrado, por un reencasillamiento que no perjudique a ningún profesional y la apertura de un proceso de desprecarizacion en el Instituto. Terminada la asamblea se reunió en dependencias del INAREPS la regional Mar del Plata de la CICOP con participación de la seccional del Instituto, la del Hospital Alende, del HIEMI Tetamanti y la Asociación de Profesionales del partido de Gral. Pueyrredón. La regional apoyó el conflicto del INAREPS y respaldo el reclamo de la seccional municipal de incorporar a la 10.471 a los profesionales dependientes de la administración municipal.
En el Posadas la CICOP sostiene, por sobre toda otra consideración, el criterio de respetar la antigüedad para los 100 primeros pases a Planta Permanente comprometidos para el 2009. La Conducción del Hospital ha decidido elaborar otros perfiles que privilegian las necesidades de las jefaturas de servicios. Si se cambian los criterios acordados en el ministerio se desvirtuara el proceso de desprecarización al lesionarse los derechos laborales adquiridos. Sobre los otros puntos del Acta Acuerdo del 20/08, firmada en el Ministerio de Trabajo, no se registro ningún avance. El Reencasillamiento de los profesionales de Planta Permanente, realizado con criterios de la Función Pública que no fueron puestos a consideración de CICOP, se encuentra estancado. No ha comenzado el Reencasillamiento de los precarizados, a pesar de las promesas de la Conducción del Hospital. Se está acumulando una deuda, que parte de mayo del corriente, de envergadura. Seguimos sin que el Decreto, poniendo en vigencia el aumento del 15% que el Poder Ejecutivo otorgó al conjunto de los Estatales, haya sido firmado. Versiones extra-oficiales dicen que estaría a la firma de la Presidente de la Nación.
Los profesionales de Guardia ven con gran preocupación las dificultades para cubrir fin de año y las vacaciones, debido a lo exiguo del valor de la Guardia. La APHP está impulsando un Petitorio exigiendo un inmediato aumento del Adicional por Guardia, 4º punto del Acta Acuerdo del 20/08.
El Comité de Ética del Hospital, en un documento sin firmas cuestionó la metodología del Paro y las huelgas por su impacto sobre los pacientes. Ante semejante provocación, como avanzar sobre el derecho de huelga, La seccional se pronunció por la reafirmación de los derechos de los pacientes y sobre la responsabilidad que les cabe a las autoridades de la institución por no dar respuestas a las justas demandas de los trabajadores del hospital. Llama poderosamente la atención que ante situaciones de gravedad institucional, con impacto directo o indirecto sobre los pacientes el Comité de Ética no haya emitido ninguna opinión. Para dar dos ejemplos emblemáticos, la represión sobre los trabajadores y pacientes, el 13/08/2001 y sobre la existencia de contratos, como el de la empresa de Limpieza, lesivos para el Hospital.
Los Residentes se han movilizado por el no cobro desde junio de los compañeros de primer año y los Jefes de Residentes. La Seccional es solidaria con el reclamo y se ha puesto a disposición de los Residentes.
El Ministerio ha suspendido en reiteradas ocasiones reuniones pautadas con la CICOP, las últimas el jueves 17/12 y la programada para el martes 22/12, hecho que no hace más que agravar la situación.
El Lunes 21/12 se realizará una Asamblea donde se analizará la compleja situación, no descartándose en absoluto retomar el Plan de Lucha en los primeros días de Enero del 2010.
SECCIONALES MUNICIPALES
SAN ANDRÉS DE GILES
La semana pasada realizaron otro paro de 48 hs y el martes próximo serán recibidos en el Concejo Deliberante dado que el oficialismo, como sucedió en muchos Municipios, perdió la mayoría de los representantes.
Circulan versiones muy preocupantes, aparentemente vertidas por el Contador del Municipio, de que no renovarían el contrato de nuestro delegado gremial Hernán Rivero y de su esposa, que también trabaja en un Centro de Salud. Ante esto la seccional respondió con una nota en el diario local, advirtiendo que todo el gremio saldrá a rechazar una decisión tan arbitraria como inconstitucional y que seguirán luchando por defender los derechos de los trabajadores.
FLORENCIO VARELA
Los Centros de Salud continuarán con medidas de fuerza, así lo decidió la asamblea por unanimidad al considerar nula la respuesta concreta a los reclamos planteados en reiteradas oportunidades:
- Cobro del incentivo por Pandemia Gripe A
- Ingresos a la Carrera de Enfermeras/os Universitarias/os
- Pago de la deuda con Enfermería del mes de julio
- Pase a planta de reemplazantes de guardia y becarios
- Rechazo al Programa Salud Familiar-Comunitarios
- Equiparación Salarial.
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