LA CICOP LES DESEA UN FELIZ AÑO NUEVO ATOD@S LOS INTEGRANTES DE LOS EQUIPOS DE SALUD RENOVANDO SU COMPROMISO DE LUCHAR POR EL FORTALECIMIENTO DEL SISTEMA PUBLICO DE SALUD CON SALARIOS DIGNOS Y TRABAJO DECENTE.
SE VA EL 2010, BIENVENIDO EL 2011
Estamos finalizando un año difícil. El inesperado fallecimiento de Néstor Kirchner, el asesinato de Mariano Ferreyra, el triunfo de la lista uno en las elecciones internas de la CTA que consagraron a Pablo Micheli como su nuevo secretario general para nombrar algunos acontecimientos que influirán en el escenario en el cual se desarrollan las pujas políticas y sociales en nuestra nación, entre las cuales ocupan un lugar no menor la lucha de los trabajadores de la salud en defensa del sistema publico, por salarios dignos y trabajo decente.
El fin de año no dio respiros y tuvimos que asistir al asesinato de integrantes del pueblo Qom en Formosa a manos de fuerzas estatales y paraestatales. La toma de espacios públicos en Villa Soldati y de tierras fiscales y privadas dio como resultado enfrentamientos que produjeron otras cuatro victimas fatales. Si bien las conspiraciones existen debemos tratar de ver cuales son las causas profundas que están en la génesis de estos conflictos sociales.
Tras ocho años de gobierno ininterrumpido de los Kirchner lo cierto es que no se ha modificado un modelo productivo en el cual el crecimiento económico va de la mano con el aumento de las desigualdades sociales. Para colmo el gobierno no instrumenta políticas públicas universales que puedan atenuarlas y disminuirlas. Solo atina a maquillar sus efectos. Los 6000 gendarmes desplegados en el conurbano bonaerense no van a solucionar los males de la pobreza.
Los presupuestos de Salud estatales siguen señalando con absoluta crudeza el desfinanciamiento del sistema público y el desvío de fondos al sector privado, vía las grandes obras sociales sindicales, como eje de las políticas sanitarias del gobierno nacional y de las provincias y municipios. Bajos salarios y un alto grado de precarización laboral son las constantes en un sistema público desfinanciado. Donde se ha avanzado en la mejora salarial y la desprecarización es omnipresente la presencia de organizaciones gremiales que se apoyan en la movilización de sus bases. Las experiencias de los últimos años en la provincia de Buenos Aires que nos ponen al punto de la liquidación de la formas de trabajo precarizado en el sector profesional, los avances en Tucumán fruto de la formidable lucha y movilización popular, la heroica batalla que libran en Mendoza los profesionales y trabajadores de la salud por el cumplimiento de los acuerdo paritarios, la silenciada lucha de los municipales de la provincia de Buenos Aires que dio sus frutos en donde existen organizaciones gremiales fuertes son algunos de los muchos ejemplos que demuestran que solo la lucha y la organización crean las condiciones para defender a los sistemas públicos abandonados por los estados y mejorar las condiciones de trabajo de sus sostenedores.
Sobre estas experiencias habrá que abrir el paso a otro contexto político en la nación y las provincias que permita la instrumentación de políticas públicas universales. Para ir en dirección a un Sistema único de salud, publico y universal financiado por rentas generales hay que mantener y fortalecer el sistema estatal y con la movilización y organización presionar para que se trate y apruebe en la legislatura nacional el proyecto de ley de financiamiento de los sistemas de salud con fondos nacionales presentados por los legisladores del interbloque progresista. Recibamos al 2011 con mayor movilización y mejor organización que son la mejor manera de avanzar en la lucha por salarios dignos, trabajo decente y de fortalecer al sistema público de salud.
SE PROFUNDIZA EL CONFLICTO EN EL HOSPITAL POSADAS.
El martes 21/12 la Seccional concretó un nuevo Paro de 24 hs. con Movilización al ministerio de salud que corto la circulación en la 9 de Julio, en conjunto con otros sectores gremiales en lucha. Se logró una repercusión mediática importante con eje en la falta de cumplimiento de los comprometidos pases a Planta Permanente de casi 650 profesionales y en las terribles condiciones de trabajo de los profesionales de varias guardias del hospital, en particular Clínica Médica. Las renuncias están a la orden del día, las posibilidades de cobertura en el verano cada vez más inciertas y la actividad privada sin haber invertido un solo peso recibe con los brazos abiertos a tantos profesionales formados en el hospital.
Asimismo el Subsecretario del área de establecimientos asistenciales nacionales, el Contador Koltan, junto al Presidente del consejo de Administración del Hospital, el Dr. Miguel Haxhi, firmaron un Acta fechada 20/12 con dirigentes nacionales de UPCN y ATE mediante la cual y en virtud del “NIVEL DE COMPROMISO DEL SECTOR NO PROFESIONAL” se les concede $600 por única vez como una especie de Plus Navideño. Los profesionales hemos quedado expresamente excluidos.
Esta situación , más el incumplimiento de los compromisos contraídos mediante el acta del 20/08/08, la falta de respuestas a nuestros reclamos, los antiguos y los que se van agregando y el hecho que no somos recibidos desde hace más de 6 meses por autoridad ministerial alguna , crean las condiciones objetivas para la continuidad del Plan de Lucha.
Difícilmente esta semana haya medidas de acción directas. Según lo que se resuelva en la Ampliada del 28/12 puede reiniciarse el plan de Lucha la semana próxima o la siguiente.
A NUESTRO ENTENDER EL HOSPITAL CONTINUA SIENDO UN POLVORIN Y LAS AUTORIDADES PARECEN ECHAR LEÑA AL FUEGO
QUEMAN LAS PAPAS EN EL LUCIANO Y MARIANO DE LA VEGA DE MORENO.
La no distribución entre el personal del dinero proveniente del “Plan Nacer” genero un conflicto de imprevisibles consecuencias. Una masiva asamblea de todos los trabajadores del hospital, el jueves 23, decidió cerrar el hospital hasta que no se soluciones el tema. La CICOP sostuvo que en estas circunstancias se debería realizar un paro activo y una toma simbólica del establecimiento manteniendo los servicios de emergencia funcionado a pleno. Dada la gravedad de la situación se el Dr. Sergio Alejandre se acerco al establecimiento en la madrugada del 26 proponiendo solucionar el problema. Se convoco a una asamblea para el martes 28 para escuchar la propuesta ministerial.
SIGUEN LOS PROBLEMAS EN EL SANTAMARIA DE MONTEGRANDE
En la Asamblea del día de la fecha, con la participación de los jefes de servicios del hospital, se expusieron las diversas problemáticas no resueltas del sistema sanitario y del hospital en particular. Las mismas se detallan en los informes de cada sector que se adjuntan con la presente.
A manera de síntesis se reitera la aberrante existencia desde hace meses de la obra en el hall del hospital ,desde donde pululan gérmenes, polvo y toda la diversidad pensable de contaminantes, que hacen peligrosísima la internación a metros de la misma, de pacientes en postoperatorio o cualquiera de las dolencias de enfermos internados en clínica, cirugía, urología, traumatología etc.
La hasta la fecha, aún no resuelta problemática de seguridad, de la que han sido víctimas en la guardia del hospital trabajadores profesionales y no profesionales con inminente riesgo de vida.
La negligencia inaceptable que significa no contar con una heladera en la morgue, con cadáveres putrefactos desde hace semanas, lo que ha sumido al hospital entero de un nauseabundo y repulsivo olor irrespirable e increíble para un lugar que se supone debe exponer condiciones de limpieza y salubridad absolutas.
Por medio de la presente además, reiteramos la entrevista urgente con el Señor Intendente Gray, por estos temas no resueltos que ponen en peligro la asistencia de la población de Esteban Echeverría que tiene hoy un único hospital que no presenta garantías mínimas de seguridad hospitalaria tras meses de abandono y de desinversión.
La entrevista además fue requerida por solicitar el pase a planta permanente de los profesionales interinos, cuestión ya aprobada por el Concejo Deliberante y la inmediata devolución de los montos descontados por hacer uso de nuestro derecho constitucional de huelga
Las democracias exhiben al diálogo como herramienta de comunión de la diversidad ideológica siendo el único camino para el desarrollo de proyectos que sirvan a la comunidad.
Esperamos de nuestras autoridades el compromiso que estas difíciles circunstancias exigen.
Se envía copia de este informe a las autoridades Sanitarias, Colegios Profesionales, autoridades municipales, medios de comunicación etc.
ASOCIACIÓN DE PROFESIONALES DE LA SALUD DE ESTEBAN ECHEVERRÍA, Monte Grande 20 de diciembre de 2010 |
