| DEL CONSEJO DIRECTIVO PROVINCIAL DE CICOP
CICOP EN LA REUNIÓN ENTRE LA CTA Y EL GOBERNADOR
El miércoles 15, Miguel Lescano, en representación de CICOP, participó de la reunión entre la CTA y el gobernador Solá. Allí el gobernador planteó que serían necesarios mil doscientos millones de pesos para satisfecer las expectativas de los trabajadores estatales de la provincia y que por ahora su administración no está en condiciones de hacer una oferta de esa magnitud .Por ello opina que la oferta salarial que anunciará en los próximos días no colmará las expectativas de los gremios, si bien no descartó nuevas mejoras hacia mitad de año (subordinándolas a la evolución de la recaudación o a la asistencia del gobierno nacional).
Ante el planteo de CICOP acerca de la restauración del convenio de descuento de la cuota sindical, el gobernador anunció en la reunión que la misma podía ser considerada un hecho, tal como habían adelantado las autoridades sanitarias de la provincia. Respecto al planteo de ser incorporada la CICOP a las Paritarias, respondió que a ese efecto se estaban desarrollando las reuniones de la Mesa de Trabajo bipartita entre CICOP y el Ministerio de Salud. CICOP planteó que a pesar de que aun no está claro de que la nueva gestión en salud represente un verdadero cambio de rumbo respecto a las políticas de ajuste perpetuo de la gestión precedente era rescatable que al menos hubiera ahora una mayor disposición al diálogo y a la negociación, aunque insistió en el planteo de ser incorporada en forma plena a las negociaciones paritarias como gremio abrumadoramente mayoritario de los profesionales de la salud.
DEVOLUCIÓN POR DESCUENTOS DURANTE LA «EMERGENCIA ECONÓMICA»
Se anunció que comenzaría a pagarse a los jubilados recientes (estarían involucrados alrededor de 600 personas, lo que también da una idea de la cantidad de vacantes producidas desde diciembre de 2003).
En cuanto a los profesionales que estaban de licencia y no firmaron la planilla por tal motivo, se anunció que desde los hospitales se deben solicitar nuevamente las planillas correspondientes al ministerio para que los que lo deseen puedan hacerlo.
DESPRECARIZACIÓN
El CDP analizó información recientemente obtenida acerca del personal precarizado. De la misma surge con claridad que gran parte de las becas en los hospitales han sido otorgadas durante 2005, mecanismo que desde el ministerio se empleó para evitar el cumplimientodel acta de abril.
En tal sentido, el CDP reafirmó el criterio de que debe respetarse en forma estricta la antigüedad, esto es, la fecha en la que el profesional comenzó a realizar tareas como reemplazante «crónico» de guardia para proceder a su interinización y esta es la postura que los representantes del gremio defenderán ante el ministerio en la reunión del martes 21 para los ciento cincuenta cargos que estarían por salir en la próxima tanda.
SE REUNIERON LOS CDP DE ATE Y DE CICOP
El miércoles pasado tuvo lugar una reunión entre los Consejos Directivos de ATE y CICOP. Por CICOP participaron Jorge Yabkowski, Miguel Lescano, Viviana García y Carlos Maurtua. Allí se reafirmó el objetivo de fortalecer el Frente de Trabajadores de la Salud, el establecimiento de una agenda común para las próximas reuniones con las autoridades sanitarias de la provincia y se acordó una nueva reunión para el jueves 23 para profundizar en temas de interés común: La Federación Nacional de Salud, las paritarias y los reclamos salariales hacia el gobernador Solá.
CICOP insistió en su posición de que debe ser integrada de pleno derecho a las Paritarias como el gremio más representativo de los profesionales de la salud de la provincia de Buenos Aires, hecho que quedó demostrado sin lugar a dudas en la audiencia que el 10 de febrero tuvo lugar en la cartera de trabajo de Nación.
Se acordaron algunos puntos que se llevarán a la reunión con Solá: asignación universal por hijo, paritaria social, recomposición salarial y derogación de los artículos 18 y 19 de la Ley de Convenciones Colectivas de Trabajo por entender que los mismos atentan contra el Derecho de Huelga.
Se acordó también convocar conjuntamente para los próximos días a un Plenario de Delegados del Frente de Trabajadores de la Salud.
CICOP RECHAZA LA DEROGACIÓN DE LA CARRERA PROFESIONAL EN EL MUNICIPIO DE SAN FERNANDO
«Se habla de priorizar la Atención Primaria y se destruye la Carrera Profesional en dico ámbito»
Reproducimos a continuación el Comunicado de Prensa de la Seccional local de CICOP
En nuestro carácter de Asociación de Profesionales de los Centros de Atención Primaria de la Salud del Municipio de San Fernando, Seccional de Cicop, rechazamos la inclusión de los profesionales de la salud en el sistema de carrera municipal (Ordenanza 8510/05). Entendemos que constituye un grave retroceso en la historia política de un municipio que, en 1992, solicitó a los profesionales que renunciaran al ámbito natural de la ley provincial 10471 para enmarcarlos en una Carrera Sanitaria Municipal, respetando y consagrando así la especificidad de su ejercicio profesional. La ordenanza, cuya vigencia solicitamos desde nuestra conformación sin dejar de reconocer su perfectibilidad, respetaba el espíritu de aquello que diferentes ámbitos municipales, provinciales y nacionales reconocen ampliamente y que el mismo Plan Federal de Salud establece en el apartado 7.2.4, Regulación de Recursos Humanos: “Impulsar en todas las jurisdicciones la aplicación de las distintas instancias para efectivizar las carreras hospitalarias o de salud, de manera tal que el mérito profesional, la formación permanente y el aporte a la investigación y a la docencia sean los elementos que determinen el acceso a los cargos del sistema de salud de cada una de las jurisidicciones desincentivando así la precariedad laboral”.
Rechazamos asimismo el considerando de la Ordenanza 8510/05 que establece que “la organización de los servicios de salud que brinda el Municipio están centrados prioritariamente en la atención primaria de la salud, inclusive los que se prestan en territorio insular, por lo cual no se justifica mantener un régimen particular que no se encuentra previsto específicamente en la ley 11757”. No se encuentra previsto porque no corresponde a su ámbito. Por otro lado, en el Encuentro Regional llevado a cabo en San Fernando en el año 2004, en presencia de autoridades locales, provinciales y nacionales, se estableció que la estrategia de la Atención Primaria de la Salud “da la oportunidad de actuar en la consolidación de una red pública de salud” . Se trata de un “organizador del sistema”, “prioridad absoluta en la que los gobiernos locales (primero las provincias y luego también los municpios) deben concentrar sus esfuerzos…” (apartado 6.2 del Plan Federal). Es justamente su importancia nodal la que la hace específica, y en esa premisa se basan las particularidades del ejercicio profesional de quienes se dedican a implementarla.
La inclusión de los profesionales de la salud en el Sistema de Carrera Municipal es una medida inconsulta, que vulnera derechos adquiridos y que, al constituir un grave perjuicio para nosotros como trabajadores, vulnera también el derechos a la salud de la población con la cual desarrollamos nuestra tarea.
La próxima reunión del CDP( 24/2/06) será abierta .Comenzará en la misma el debate sobre la posición del gremio en el Congreso Nacional de la CTA.También se tratará la reorganización contable en el supuesto que este mes se concrete el descuento de la cuota por planilla salarialCICOP – CONSEJO DIRECTIVO PROVINCIAL – 17 DE FEBRERO DE 2006.-
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