| CIRCULAR Nº 09/2006 DEL CONSEJO DIRECTIVO PROVINCIAL DE CICOP
EL GOBIERNO BONAERENSE HIZO UNA OFERTA DE MEJORA SALARIAL
El gobierno bonaerense hizo en la última semana una oferta salarial a los gremios estatales que parte de la incorporación al básico de $ 60 para la categoría 1 de la 10430. La medida tendrá impacto sobre la escala salarial de la 10471 (Carrera Profesional). Segúnestimaciones preliminares los básicos para 36 horas se incrementarían entre 160 y 200 pesos, aproximadamente. La escala salarial resultante de aplicar la mejora para la 10471 será dada a conocer el próximo martes en la reunión prevista entre CICOP y las autoridades sanitarias de la provincia.
En su reunión del viernes 3 de marzo, el CDP discutió la agenda que los negociadores de CICOP llevarán a la Mesa Paritaria:
1. SALARIOS
Se solicitará la nueva escala y se insistirá en el planteo de equiparación del salario del ingresante de guardia de 36 hs. con el valor de la canasta familiar (hoy por encima de los $ 1800). CICOP llevará como propuesta distintas variantes para alcanzar ese objetivo:
a. Que el valor del módulo para la 10471 se calcule sobre la base de la categoría 8 – 36 hs. de la 10430 (hoy se toma como base la categoría 8 – 30 hs.).
b. Incrementar las Bonificaciones por Planta y por Guardia.
c. Abonar una suma fija en concepto de Responsabilidad Profesional.
2. DESPRECARIZACIÓN
Se solicitará que salgan de manera inmediata los cargos para los 109 del último listado, se planteará que los 150 restantes se definan a más tardar el 1º de abril y que los demás estén resueltos para el 1º de mayo (reemplazos de guardia 2003/2004 y cargos de planta). También se reclamará por los rebotados de las tandas anteriores.
3. TITULARIZACIÓN
Antes de mitad de año debe dictarse una Ley de Excepción que titularice a todos los interinizados (hasta el 2004).
Otra norma similar debe resolver los pases de la 10430 a la 10471 y una tercera para resolver los casos de cargos «desvirtuados» blanqueando los que lleven más de un año en esa condición.
4. REEMPLAZOS DE GUARDIA
Apelar a los artículos 48 y 49 de la Ley 10471 para darles legajo y acabar la práctica de cobro por recibos de terceros (que además tiene impacto sobre el impuesto a las ganancias).
5. QUINTA GUARDIA
Abonar el retroactivo adeudado del 2004 y modificar el reglamento para que no se les descuente el presentismo con una sola inasistencia.
6. ESTRUCTURAS
Insistir en el planteo de que deben ser consensuadas con las seccionales de CICOP de cada hospital.
7. INSALUBRIDAD
Plantear la posición de extender el Régimen de Insalubridad a toda la Carrera Profesional.
8. MUNICIPIOS
Plantear en general la necesidad de que en todos ellos se aplique obligatoriamente la Ley 10471 y la escala salarial que ella define para acabar con las situaciones de injusticia y disparidad hoy existentes sobre la base del principio constitucional de «a igual tarea, igual remuneración». Solicitar la intervención directa del Ministro de Salud en los conflictos municipales, en particular en el caso de los Municipios de San Miguel,San Fernando y San Isidro.
9. IMPUESTO A LAS GANANCIAS
Solicitar un pronunciamiento público del Ministro de Salud sobre la necesidad de la exención del mismo para la cuarta categoría.
AGENDA
APUHL EN LUCHA
La seccional Larcade de CICOP informa que los municipales de San Miguel siguen en conflicto por los reiterados incumplimientos del municipio en cuanto al pase a planta de Becarios y por el atraso salarial que sufren. El próximo jueves paran y realizarán una asamblea que podría votar medidas progresivas. Enviar solidaridad a apuhl@speedy.com.ar
CONGRESO EXTRAORDINARIO
Como ya se anticipó se llevará a cabo el sábado 11 de marzo a las 9:00 hs. en SUTEBA (Piedras 740 – C- A. de Bs. As.). El viernes 10 de marzo no habrá reunión del CDP.
BALANCE 2005. ÚLTIMO PLAZO
La secretaría de Finanzas de CICOP insta a todas las seccionales que aun no han entregado las planillas con las copias de los comprobantes de gastos del 2005 a entregarlas a más tardar en el Congreso del 11/3. (Se recuerda que hay que entregar una versión en papel y una en formato digital de acuerdo al modelo de planilla distribuido oportunamente).
CICOP – CONSEJO DIRECTIVO PROVINCIAL – 3 DE MARZO DE 2006
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