LOS LEGISLADORES NO DEBEN APROBAR MÁS RECORTES EN EL PRESUPUESTO DE SALUD PARA EL 2014
EL 10 DE OCTUBRE NOS MOVILIZAMOS A LA GOBERNACIÓN CONTRA EL AJUSTE JUNTO AL RESTO DE TRABAJADORES Y GREMIOS ESTATALES
Es momento que los salarios, cargos, insumos y condiciones de trabajo en los hospitales y centros de salud sean una prioridad
El recorte presupuestario parece ser la piedra fundamental del plan económico de nuestros gobiernos. La provincia de Buenos Aires, la más grande del país, seguramente recibirá el peso mayor del ajuste, por lo que el Gobernador Daniel Scioli se apresta a enviar a la Legislatura un proyecto de presupuesto con importantes reducciones que afectan a las áreas de salud, educación y políticas sociales, entre otras.
La falta de cargos, los interminables caminos de las designaciones y los reemplazos que no se pagan, son, en gran parte, consecuencias de la falta de presupuesto; también es cierto que los serios problemas de gestión en los hospitales agudizan muchas veces los inconvenientes. La ausencia de profesionales en las guardias tiene como base el atraso en el pago de los reemplazos, lo que se vincula con la deuda que tienen muchos hospitales, ya que el fondo de reemplazos de guardia no se ha actualizado en la misma proporción que los aumentos definidos. El tema que generan los reemplazos de guardia es el de planteles necesarios, reclamo que logramos incluir en las mesas de diálogo en las que participamos en el Ministerio de Salud.
Los planteles necesarios se empezaron a discutir en una comisión donde los representantes de CICOP han planteado la posición de que se analicen en cada lugar y que se defina rápidamente cuantas designaciones hacen falta, además de los 400 nuevos cargos que –insistimos- no deben ser para los nuevos hospitales. Sugerimos que se organice un registro con el número de profesionales necesarios en cada establecimiento, planteando que el mismo debe contemplar también el aspecto cualitativo, teniendo en cuenta qué tipos de servicios son necesarios para brindar atención adecuada a los pacientes. El Ministerio promovió la discusión del modelo de atención, con la modalidad de cuidados progresivos, acordando que no debe ser un modelo de ajuste, sino que debe servir para mejorar la calidad en la atención de la población.
En la semana que pasó también participamos en la Comisión de desgaste laboral. CICOP planteó que no se puede avanzar en el tema de desgaste profesional sin hacer una valoración adecuada del proceso de trabajo, abordando la problemática en toda su dimensión, sin obviar que la tarea tiene un alto contenido emocional. Habrá que considerar que el desgaste laboral es un proceso dinámico que se desarrolla a lo largo de la vida laboral, siendo el resultado de una exposición prolongada a riesgos psicosociales del trabajo.
Frente a todos estos temas, CICOP ha planteado sus posturas, tanto en la Mesa Técnica como en los demás ámbitos gremiales y políticos provinciales. Pero, además, estamos preparando diversas acciones para lograr la urgente reapertura de la paritaria sectorial.
El otro tema vital para nuestros afiliados -y para todos los trabajadores provinciales- es el de la situación de la crisis del IOMA. Como ya lo expresamos, no vamos a permitir que nuestra obra social siga siendo la caja de la que se sirven los funcionarios de turno, mientras no da respuestas a las necesidades de los empleados estatales.
Mientras tanto, en contra del ajuste en la provincia de Buenos Aires y en defensa de una salud universal, gratuita, igualitaria y de calidad, CICOP trabajará para que la jornada de movilización del 10/10 sea exitosa. Por eso convocamos a nuestras seccionales a realizar asambleas para definir cómo llevaremos a cabo la jornada y participaremos de la movilización a la Gobernación ese día.
AVISO
UNA CITA DE HONOR
EL 1 DE OCTUBRE REINICIA SUS ACTIVIDADES EN LOS CAPS DE SAN FERNANDO LA COMPAÑERA MARTA MÁRQUEZ.
CICOP ORGANIZA UN ACTO EN LA PUERTA DEL MUNICIPIO A LAS 10 HS. PARA ACOMPAÑAR A MARTA Y SEGUIR LUCHANDO POR LA LIBERTAD SINDICAL PARA LOS PROFESIONALES DE CICOP EN TODOS LOS MUNCIPIOS.
¡CONVOCAMOS A TODAS LAS SECCIONALES A PARTICIPAR, LA PRESENCIA DE TODAS/OS ES MUY IMPORTANTE!
PROYECTO DE PARITARIAS MUNICIPALES
El proyecto de paritarias para las municipalidades bonaerenses presentado por FESIMUBO resulta inaceptable para los profesionales de la salud.
En primer lugar, es violatorio de la resolución 255/03 del Ministerio de Trabajo de la Nación que establece la representación plural múltiple al interior del Estado. CICOP es la representación gremial mayoritaria entre los 17.000 profesionales de la salud de los municipios bonaerenses. La exclusión de CICOP viola el carácter de colectivo específico, reconocido inclusive por el propio artículo 2 de la ley 11.757 (ley que consideramos contraria a los intereses de los trabajadores municipales). Esta libertad sindical, reconocida por el artículo 14 bis de la Constitución y por el convenio 87 de la OIT, también de rango constitucional, no puede ser desconocida por una ley provincial. Más aún cuando la Suprema Corte de Justicia ha declarado inconstitucional el art. 31 de la ley 23.551.
En consonancia con el histórico fallo ATE-Municipalidad de Salta, la Suprema Corte Provincial ha reconocido la capacidad de CICOP de agremiar y representar a los profesionales de la salud municipal en el reciente fallo Marta Márquez contra la Municipalidad de San Fernando.
Además de estos antecedentes, la realidad política y gremial en los municipios bonaerenses es que los SINDICATOS MUNICIPALES NO REPRESENTAN HOY A LOS PROFESIONALES DE LA SALUD, quienes han elegido a CICOP como herramienta organizativa de manera mayoritaria. Promover una norma legal que violente la realidad sólo generará nuevos y más graves conflictos. Por lo expuesto, esta semana presentamos un escrito ante todos los bloques de la Legislatura provincial instando a los diputados a no apoyar las iniciativas que NO contemplen la voluntad de los profesionales de la salud.
Para finalizar, consideramos que una norma adecuada sólo podrá ser elaborada a partir de un debate amplio y que incluya la activa participación de los trabajadores municipales en su conjunto.
SECCIONALES NACIONALES
HOSPITAL POSADAS
CON LA GUARDIA DE CLÍNICA A PUNTO DE ESTALLAR, LA DECISIÓN DE RESISTIR OBLIGA A LAS AUTORIDADES A COMENZAR A DAR RESPUESTAS
A todo lo conocido: falta de cobertura de las 650 vacantes financiadas, no convocatoria de la Paritaria Sectorial ni de la COPICPROSA Local, un proceso de pases de grados y categorías paralizado por gruesos errores de procedimiento -proceso donde «casualmente» la Seccional fue burdamente ignorada- y persistente falta de resolución de las antigüedades no computadas de decenas de profesionales de planta, se agrega ahora un nuevo pico en el hartazgo de los clínicos de la guardia, vinculado a condiciones de trabajo insoportables que van destruyendo cuerpos y cerebros, generando una sensación de indefensión creciente, si se asume individualmente.
Los Clínicos de la Guardia comenzaron a juntarse, considerando acciones administrativas, jurídicas, de difusión interna y externa y gremiales. Ante la reacción de los compañeros, acompañados solidariamente por la Seccional y rodeados por un apoyo creciente, las autoridades comenzaron a tomar con seriedad la situación, que lleva años, comprometiéndose a dar las primeras respuestas. Prometen soluciones duraderas para dentro de tres semanas.
En relación al tema Guardias, se ha generado un nuevo atraso, considerable e inadmisible, en el pago a los profesionales monotributistas, casi la mitad del plantel de clínicos de la Guardia, que agrava considerablemente lo anterior.
Un ejemplo más que el hecho de juntarse sirve y mucho. El jueves 26/09 se realizó la primera reunión formal de Delegados, con la participación de representantes de Clínica, Pediatría, Kinesiología y Hemoterapia.
Se supone que en la semana que corre la Seccional va a ser recibida por el Consejo de Administración y, de acuerdo a las respuestas, serán las acciones. Lo que cobra cada vez más forma es la campaña: NO HAY MUDANZA AL NUEVO EDIFICIO SI NO HAY PASES A LA PLANTA PERMANENTE.
GÉNERO
Taller en Seccional Ezeiza
Continuando con las actividades programadas por el Área de Género del sindicato, el lunes 23 presentamos en el Hospital Eurnekian, de Ezeiza, el Taller «Género en el Sector Salud». Viviana García, presidenta de CICOP, desarrolló parte de la presentación profundizando tanto en los avances legislativos con perspectiva de género como en aquellos aspectos pendientes aún de progreso en el camino a la igualdad de oportunidades.
El grupo de Género fue recibido por la Comisión Directiva Seccional y una importante cantidad de profesionales, quienes participaron muy activamente en el desarrollo del taller generando acuerdos y controversias que fueron ampliamente debatidas.
El desarrollo de la actividad y las conclusiones serán enviados por mail a quienes participaron, esperando que las propuestas de trabajo que surgieron sean insumos que contribuyan al desarrollo del trabajo gremial.
28 de setiembre de 2013
En Argentina la tasa de Mortalidad Materna se encuentra lejos de las Metas del Milenio. Las estadísticas oficiales reconocen que el mayor porcentaje de esas muertes evitables son por complicaciones de abortos.
El viernes 27, de 12 a 14 hs., CICOP participó del Abrazo Verde al Congreso. La actividad, reclamando el debate a nivel nacional del proyecto de Interrupción Voluntaria del Embarazo presentado por Campaña Nacional por el Derecho al Aborto Legal, Seguro y Gratuito, contó con el apoyo de CTA Nacional y una multiplicidad de organizaciones sociales, gremiales, estudiantiles y partidos políticos. Más tarde se realizó una marcha de Congreso a Plaza de Mayo reclamando políticas públicas que garanticen iguales condiciones a las mujeres de todos los sectores sociales.
Las actividades se concretaron en el marco de las acciones por el Día por el Derecho al Aborto de las Mujeres de América Latina y el Caribe.
El mismo fue una propuesta del V Encuentro de Feministas de Latinoamérica y el Caribe realizado en 1990 en San Bernardo, provincia de Buenos Aires. Las mujeres allí reunidas analizaron las complicaciones del aborto inseguro y clandestino y observaron que era una de las primeras causas de muerte materna en muchos países del continente. Por estas razones, hicieron un llamamiento «a todas las organizaciones e instituciones que trabajan por la defensa de los Derechos Humanos a que incorporen dentro de sus planteamientos la defensa de los Derechos Reproductivos, incluyendo el aborto» y propusieron «declarar el día 28 de septiembre: Día por el Derecho al Aborto de las Mujeres de América Latina y el Caribe».
Se pueden ver algunas imágenes en www.facebook.com/GeneroCTANacional
FESPROSA
JORNADA NACIONAL DE DEBATE EN DEFENSA DEL DERECHO DE HUELGA EN EL SECTOR SALUD
El 9 de octubre próximo, de 10.30 a 13 hs., FESPROSA organiza una Jornada Nacional de debate en defensa del derecho de huelga en el sector salud. La misma analizará críticamente la resolución 5 de la Comisión de Garantías, una reiteración extemporánea de la resolución 1 contra AMPROS. De cinco resoluciones de esta Comisión de garantías para las patronales, tres se refieren a conflictos en salud y atacan el derecho de huelga.
Es por ello que la Jornada se realizará en Mendoza, coorganizada por ATE y AMPROS. Participará de la misma el Secretariado de FESPROSA y será cerrada por Horacio Meguira, director del departamento jurídico de la CTA y miembro de la Comisión de Normas de la OIT.
CICOP – Asociación Sindical de Profesionales de la
Salud de la Provincia de Buenos Aires
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