Sin novedades en el frente
El lunes 28/3 se realizó la primera reunión paritaria de la Ley 10471. En representación de CICOP estuvieron los paritarios Fernando Corsiglia, Marta Márquez, Guillermo Pacagnini, Viviana García, María Teresa Sosa y María Inés Sasiain. Por parte del Gobierno fueron el Viceministro de Trabajo, el Viceministro de Economía y el Subsecretario de Gestión y Administración de los Recursos del Ministerio de Salud, entre otros.
CICOP presentó oralmente y por escrito el pliego de reclamos ratificado por el Congreso del 18/3. Los representantes gubernamentales anunciaron que no iban a formular propuesta salarial, destinando la reunión sólo a receptar las demandas gremiales. Presentarían alguna oferta en la próxima reunión. El Ministerio de Salud, luego de nuestro reclamo por la inacción y falta de respuesta a los emergentes de la crisis sanitaria, se comprometió a convocarnos para iniciar mesas técnicas. Pasamos a cuarto intermedio para el miércoles 30/3 a las 11 hs.
Esta reunión paritaria demuestra nuevamente que el gobierno intenta seguir la pauta de la administración nacional para los trabajadores del estado y no tiene a la salud entre los principales temas de su agenda. Al Viceministro de Economía le fueron requeridas explicaciones respecto de la negativa a incrementar el exiguo presupuesto de salud y atender nuestro reclamo de salario superior al techo del 15 % definido en la paritaria general, cuyo cierre sigue cuestionado. Al consabido argumento del déficit económico, se agregó una insólita premisa: que no pueden sacarle a otros sectores porque sería injusto y generaría conflicto. Los delegados paritarios explicaron que nuestro gremio tiene propuestas reiteradamente expuestas para generar y recuperar fondos para financiar el salario y la salud pública. Una reforma tributaria progresiva, la deuda pública ilegítima y la recuperación de la hoy asimétrica coparticipación, son fuentes genuinas para aumentar los presupuestos sobradamente. Los paritarios aclararon expresamente que no se aceptará el aumento salarial como única variable de un eventual acuerdo y las medidas seguirán si no se resuelven los temas críticos de las condiciones laborales derivadas de la crisis sanitaria, entre ellos el decreto previsional y su correcta aplicación.
El pliego presentado
-Aumento salarial del 40 % de piso, que incluya incremento proporcional a residentes, en un solo pago y retroactivo a enero de 2016. Cláusula de actualización según evolución de la inflación.
-Aumento del monto de los reemplazos de guardia a $ 5100 para los días de semana y $ 5800 para los fines de semana y feriados.
– Plena vigencia del decreto 598/15 de desgaste profesional sin cargo deudor abusivo e ilegal.
– Dotación de personal suficiente para pleno funcionamiento de servicios, guardias y plantas hospitalarias. Prosecución de las designaciones en curso cuyo trámite fue interrumpido; ampliación de nuevos cargos y cobertura de vacantes (1 a 1, alta por baja). Ampliación del cupo de residencias. Participación efectiva de nuestro sindicato en la asignación de los recursos humanos. Funcionamiento de las comisiones de recursos humanos en cada establecimiento. Convocatoria inmediata a concursos según marca la ley 10.471. Comisión mixta para determinar los planteles necesarios.
– Provisión de insumos en número y calidad adecuados en tiempo y forma.
– Reparación y/o reemplazo de la aparatología no operativa u obsoleta.
– Plan de refacción de las estructuras edilicias deterioradas y prosecución de obras paralizadas.
– Plena vigencia del protocolo de prevención de situaciones de violencia en servicios de salud.
– Reinicio de las discusiones para completar medidas por el desgaste laboral: Guardias de 12 horas, Pase de Guardia a Planta a los 15 años de tareas en guardia.
– Aumento del monto que se paga por jardines parentales.
– Devolución a cargo de la provincia del monto descontado por el Impuesto a las Ganancias.
– Aumento presupuestario de emergencia para Salud.
– Reinicio de las reuniones bilaterales formales con el Ministerio de Salud, tanto las centrales (técnicas) como las específicas para tratar las particularidades de cada establecimiento.
Crece la conflictividad
El panorama nacional y los resultados de la primera reunión paritaria muestran que para avanzar en concretar nuestros reclamos necesitaremos un mayor tenor de lucha. El paro de la semana que se cierra fue nuevamente contundente. La presencia de CICOP en la movilización del 24 de marzo fue muy significativa. Fuimos parte de las organizaciones convocantes de una multitudinaria jornada contra la impunidad a 40 años del inicio de la dictadura cívico militar que, a su vez, repudió la visita de Obama y el ajuste y la criminalización de la protesta en curso. Asimismo, seguimos apoyando la lucha del Posadas, los conflictos municipales y rodeamos de solidaridad a nuestra seccional del San Martín frente a la agresión de un sector de la burocracia sindical. La respuesta masiva en las calles muestra la disposición a pelear por lo nuestro. En la semana que se inicia confluiremos con los gremios estatales de CTA Provincia y la CTA nacional. Además, hay varias provincias con conflictos muy importantes y el 4/4 está convocado un paro nacional docente.
Esta semana paramos 48 horas, los días martes y miércoles. El miércoles 29 comenzaremos la jornada a las 10 hs. en el Ministerio de Salud de Nación para darle el apoyo a los compañeros/as del Posadas en su lucha contra los despidos y la precarización laboral. A las 11 hs. nos concentramos en la Casa de la Provincia de Buenos Aires donde haremos un acto por nuestros reclamos provinciales junto a los compañeros de ATE y los judiciales. Luego, a las 12 hs, CICOP movilizará con la CTA-A y la Multisectorial a Plaza Congreso.
Patota de SSP atacó a las compañeras y compañeros del Hospital San Martín de La Plata
Comunicado de CICOP
REPUDIAMOS EL ATAQUE A LOS PROFESIONALES DEL HOSPITAL SAN MARTÍN
El día 22 de marzo, en horas del mediodía, en el curso del paro provincial de CICOP y mientras se desarrollaba una asamblea de nuestra seccional del hospital San Martín de La Plata, irrumpió una patota identificada con el Sindicato de Salud Pública. Al grito de «vayan a atender a la gente», golpeó a varias/os compañeras/os desalojando el aula en la que la reunión se llevaba a cabo.
La insólita acción, de una gravedad inusitada, se produjo luego de un acto en memoria de las/os compañeras/os desaparecidas/os del hospital, a 40 años del golpe cívico-militar que instauró la más sangrienta dictadura en nuestro país.
La asamblea se disponía a abordar la continuidad del plan de lucha de nuestro gremio luego de la reunión paritaria del día de ayer, así como la grave situación de violencia que persiste en la institución, cuyo último episodio es un nuevo robo en un sector de los residentes y que parece no tener fin.
Desde el Consejo Directivo Provincial de CICOP repudiamos el violento ataque padecido por nuestras/os compañeras/os, a la vez que instamos a la dirigencia del Sindicato de Salud Pública a cesar estas acciones intimidatorias, contrarias a la libertad sindical y a las más elementales libertades democráticas. Reclamamos la investigación y el castigo a los instigadores y ejecutores de estos hechos, reservándonos el derecho de accionar jurídica y gremialmente. Y hacemos responsable al Gobierno provincial por la vigencia de nuestros derechos y la integridad de los dirigentes y trabajadores del Hospital.
Consejo Directivo Provincial de CICOP
El CDP realizó una presentación ante la Justicia Penal y pedimos una urgente reunión con el Ministro de Trabajo Marcelo Villegas y con la Ministra de Salud Zulma Ortiz para reclamarle la separación preventiva de los implicados y el sumario administrativo correspondiente.
Ni un despido más, ni un trabajador menos
La Mesa Ejecutiva de la CTA Autónoma ratificó la Jornada Nacional de Lucha el próximo 29 de marzo
Se reunió la Comisión Ejecutiva Nacional de la CTA Autónoma para debatir los principales aspectos organizativos de las dos convocatorias que mantendrán nuevamente movilizada a la Central en todo el país: las jornadas del 24 de marzo – a 40 años del golpe genocida – y el 29 de marzo, contra los despidos en los estados nacional, provinciales y municipales y en el sector privado, contra el ajuste, los tarifazos, el impuesto al salario, por paritarias libres, aumento de salarios, jubilaciones y planes sociales, entre las principales demandas de la protesta.
La Jornada Nacional de Lucha del 29 de marzo, con paros y movilizaciones, busca articular y visibilizar todos los problemas de la clase en torno a las consignas de “ni un despido más, ni un trabajador menos”; no al tarifazo, aumento salarial y de los planes sociales; no al impuesto al salario; no a la criminalización de la protesta, entre las principales reivindicaciones. Mientras se realizarán diferentes actividades en todo el país en el marco de la Jornada de Lucha, en Buenos Aires la CTA Autónoma junto a las organizaciones de la Multisectorial (CCC, MST, Barrios de Pie, entre otras) llaman a movilizar al Congreso de la Nación el martes 29 de marzo a las 12 horas. Los detalles y alcances de la Jornada se darán a conocer en conferencia de prensa el lunes 28/3 a las 8:00 hs en la sede de CTA, Lima 609, CABA.
SECCIONALES NACIONALES
HOSPITAL POSADAS: ALTA COMPLEJIDAD
Se cumplió el paro del martes 22 en el marco del Plan de Lucha de CICOP dónde el gremio puso como central, junto a la cuestión paritaria, los despidos en el Hospital.
Una buena parte del CDP del gremio participó de la Asamblea de la Seccional realizada en el transcurso del paro y luego en la general que se desarrolló en las escalinatas. Luego de un muy interesante debate, se decidió parar el martes 29 con movilización al Ministerio de Salud proponiendo a la asamblea general esta propuesta. La intención es obvia: la unidad en esta situación tan compleja.
Hay que decir que un grupo importante de despedidos, los que acampan desde hace varios días, se retiraron a hacer su propia asamblea, mientras en la general, sin votarse, se retiraba ATE. Los trabajadores que no se retiraron votaron la propuesta de la Seccional.
A todo esto, el “acampe” fue suspendido hasta el lunes 28 en espera de novedades satisfactorias.
En concreto, hay movilización a Salud de Nación el martes a las 10 horas donde participará el conjunto del gremio, para luego vamos a dirigirnos a la Casa de la Provincia de Buenos Aires al acto central de la movida del gremio junto a ATE Provincia.
Como puede apreciarse, hay una situación muy compleja con final abierto. Como evidencia de lo intrincado de la cuestión, podemos citar que los 4 profesionales despedidos figuran en dos listados confeccionados por el Ministerio, uno con los cesantes y otro con los compañeros a los cuales se les prorrogan los contratos hasta diciembre del 2016; ambos parecieron el mismo martes 22. Asimismo, cuando parecía que las maestras del jardín maternal iban a ser reincorporadas, las últimas noticias son que la reparación de esta tropelía se complicó nuevamente.
SECCIONALES MUNICIPALES
BAHÍA BLANCA: ACORDARON AUMENTO SEMESTRAL
La seccional acordó en paritarias un incremento salarial del 22 % para el primer semestre del año, un 12 % se percibirá a partir de abril y el resto el 1 de agosto. Además, habrá una bonificación por única vez para el mes de marzo de $ 800. En un comunicado de prensa, declaran que el acuerdo con la comuna surgió luego de “una negociación prolongada y con compromisos de todas las partes. No satisface las necesidades de los profesionales plenamente, pero hay un segundo momento que empieza ahora, esta semana, que son las paritarias de monitoreo para charlar temas específicos de lo profesional”. El acuerdo incluye retomar las negociaciones en el segundo semestre del año.
A partir de la presente semana, continuará sesionando la mesa de diálogo. Analizará, entre otros temas, extender el incentivo en concepto de Recurso Crítico para las y los profesionales que trabajan en Centros de Salud y en la planta del hospital. Asimismo, se trabajará en el replanteo del escalafonamiento, la antigüedad y las funciones.
INTERCENTROS SAN MARTÍN: CONTINÚAN EN ESTADO DE ALERTA
La asamblea que sesionó el lunes 21 votó elevar al Secretario de Salud una solicitud de pronta reunión para dar continuidad al diálogo. Además del tema salarial, en la asamblea surgió como principal preocupación la precarización laboral. En los Centros de Salud hay diversas formas de contratación, como los del Programa Médicos Comunitarios, contratados, becarios y monotributistas. Representantes del CDP concurrieron nuevamente para expresar su apoyo a los reclamos.
Se resolvió también continuar en estado de alerta y movilización, fijando como fecha de nueva convocatoria el lunes 4 de abril a las 13 hs.
TANDIL: EXPECTATIVA POR AUDIENCIA CON INTENDENTE
Este lunes se reunirán nuevamente en asamblea para consensuar una propuesta que será presentada en la audiencia con el Intendente, fijada para el miércoles 30 del corriente mes.
El principal objetivo continúa siendo el reconocimiento de nuestra seccional como legítimos representantes de las y los trabajadores profesionales, así como también lograr un acuerdo salarial que contemple las necesidades del sector.
Imágenes de la multitudinaria marcha a 40 años del golpe
