EL LUNES 25 PARO DE CICOP EN UNIDAD CON DOCENTES Y ESTATALES
Con la CTA nos movilizamos desde el Congreso a la Casa de la Provincia de Buenos Aires. La cita es 11 hs. en Plaza Congreso.
Todas las seccionales, en estado de movilización y asamblea permanente, realizarán, en la semana del 4 al 7 de marzo, un plebiscito para resolver la modalidad de profundización de las medidas.
Tras una semana agitada y de intensos vaivenes, el viernes se reunió el Congreso de CICOP (cuarto intermedio del XXXIII Congreso Extraordinario) y resolvió formalizar la medida que se decidió en las asambleas seccionales: nuestro gremio forma parte de la jornada de paro y movilización estatal provincial del lunes 25/2. La semana estuvo atravesada por un grave conflicto de los trabajadores de las empresas tercerizadas de limpieza (con epicentro en los hospitales de Moreno, Bocalandro y Carrillo), quienes, con paros y quites de colaboración, lograron finalmente que se abonaran los sueldos de enero, motivo que había suscitado el conflicto. No obstante, resulta evidente que la situación es un emergente de la agudización de una grave CRISIS SANITARIA, EXPRESADA EN EL DETERIORO Y DECADENCIA EDILICIA Y DE INFRAESTRUCTURA, FALTA DE INSUMOS Y PERSONAL EN LOS HOSPITALES BONAERENSES, PARTICULARMENTE EN EL CONURBANO.
A esto se suma la situación salarial, ya que los sueldos de los trabajadores de la salud han quedado muy deprimidos fruto de una inflación anual cercana al 30 %. Todo ello motivó que los delegados del Congreso se hayan pronunciado casi unánimemente por dar continuidad a los paros del 10/1 y 14/2, con un plan de lucha con medidas progresivas cuya modalidad se va a resolver con una consulta plebiscitaria y asambleas en toda la provincia.
El gobierno provincial, luego de tres reuniones paritarias, ni siquiera ha acercado una propuesta, en el marco de la crisis financiera bonaerense y la disputa política con el gobierno nacional, utilizadas como ariete para negarnos el aumento y la apertura de la paritaria sectorial.
Dada la necesidad de continuar e intensificar el plan de lucha, el Congreso resolvió realizar una consulta con el formato de plebiscito, como ya lo hemos hecho en otras oportunidades, con el fin de ampliar la base de decisiones, para luego ratificar su resultado en asambleas y un nuevo Congreso el día 9 de marzo.
La consulta se realizará del 4 al 7 de marzo, con diversas opciones de progresividad de las acciones. Las circunstancias actuales requieren de la más amplia participación, promoviendo la mayor cantidad de opiniones y dando una clara señal de que, si no hay propuestas de soluciones, el conflicto se va a profundizar.
Por otra parte, el Congreso se volvió a pronunciar por la reincorporación del compañero Miguel Molinas a su puesto de trabajo en el hospital Santamarina, haciendo responsable de la situación al Intendente Fernando Gray.
Resoluciones del XXXIII Congreso:
- Paro de 24 hs. el lunes 25, con movilización a la Casa de la Provincia a las 11 hs.
- Conferencia de Prensa el lunes 4/3 para anunciar el Plebiscito.
- Lunes 4 a Jueves 7: Asambleas y Plebiscito en hospitales y centros de salud para definir continuidad de las medidas.
- Promover movilizaciones locales y generales en articulación con otras organizaciones y la población.
- Pasar a cuarto intermedio el XXXIII Congreso para el sábado 9/3.
El plebiscito que proponemos se realizará en todos los hospitales y centros de salud seccionales de CICOP, con la modalidad de votar entre las siguientes opciones de continuidad del plan de lucha, habiéndose considerado en las propuestas las semanas con feriados:
1) 24, 24, 24, 48, 48, 72 horas.
2) 24, 24, 48, 48, 72, 96 horas.
3) 24, 48, 48, 48, 72, 96 horas.
4) Otra variante distinta a las anteriores.
Los números representan las horas de paro de cada semana a partir de la semana del 11 de marzo, que culminarían el 17 o 18 de abril, según la opción decidida. Por supuesto, estas medidas serán refrendadas por las asambleas y el Congreso de Delegados que sesionará el sábado 9/3.
COMUNICADO DE PRENSA ENVIADO A LOS MEDIOS
| EL 25 PARO EN LOS HOSPITALES BONAERENSES, CON ASAMBLEAS Y CONSULTAS EN TODOS LOS ESTABLECIMIENTOS PARA PROFUNDIZAR LAS MEDIDAS
Ante la terrible situación que viven los hospitales públicos bonaerenses, sesionó el Congreso de delegados de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la provincia de Buenos Aires (CICOP) y resolvió parar en todos hospitales públicos y centros de salud bonaerenses el 25 de febrero junto a ATE y el resto de Estatales y la CTA, movilizando a las 11 hs. desde Plaza Congreso a la Casa de la Provincia de Buenos Aires para denunciar el abandono de la Salud Pública en la Provincia y reclamar la apertura de la paritaria.
Además, el lunes 4 de marzo a las 11 hs. se brindará una conferencia de prensa en el Hospital Fiorito de Avellaneda, donde los dirigentes del gremio denunciarán la crisis sanitaria que atraviesa tanto Provincia como Nación; allí se anunciará el lanzamiento de una consulta en base a plebiscito en todos los hospitales y centros de salud para profundizar con medidas de fuerza progresivas, con el fin de lograr el aumento salarial, mejorar las condiciones de trabajo, la calidad de atención y reclamar el fin del ajuste implementado por parte del Gobierno Nacional y Provincial.
Consejo Directivo Provincial |
La CTA convocó a una Jornada de Lucha Provincial con movilización para el 25 de febrero
(Extracto de la nota publicada en la web de CTA provincia de Bs. As.)
Oscar de Isasi, Secretario General de ATE provincia de Buenos Aires, ratificó el paro provincial en el marco del paro nacional de su organización, al que también convocaron CICOP, la Federación Nacional Docente, los jubilados de la provincia, además de UDOCBA y SOEME de la CGT. Además, se movilizarán a la Casa de la Provincia de Buenos Aires para volver a rechazar que el ajuste recaiga sobre los bolsillos de los trabajadores, que tienen que sobrevivir con un promedio de 3 mil pesos por mes.
Salud al rojo vivo
“La crisis la está padeciendo, en realidad, todo el sistema público de salud de la provincia de Buenos Aires, y no hablemos de los municipios y de la atención primaria”, destacó en diálogo con ACTA Viviana García, presidenta de la CICOP. La trabajadora de la salud y dirigente sindical agregó además que lo salarial no es lo único en crisis en el sistema de salud, sino también las condiciones laborales, edilicias y de falta de insumos, que es realmente alarmante”.
“Las condiciones de violencia externa e interna, la mayor cantidad de demanda y de exclusión social hacen que en este momento la salud esté realmente sostenida por los trabajadores y por los pacientes”, sumó Viviana.
La presidenta de la CICOP dijo además que, en lo que respecta a lo salarial, los ingresantes están cobrando 5.500 pesos para 36 horas de planta o que un profesional de guardia cobra entre 6200 y 6700 pesos.
*Adjuntamos link con las noticias de CICOP actualizado (abrir hipervínculo).
µ Otra muestra de la crisis sanitaria: Hospital Alejandro Korn (M. Romero)
(Nota enviada por la seccional de CICOP del hospital)
Queremos una vez más hacer pública la situación actual:
- La falta y discontinuidad permanente de insumos (tan elementales como guantes, jeringas o vías centrales) nos obliga a atender en condiciones lamentables.
- La falta de medicación y la discontinuidad en los psicofármacos obligan al profesional a cambiar los esquemas de los tratamientos en salud mental, con las consecuencias sobre los pacientes (descompensaciones) que esto puede acarrear.
- La compra directa día a día y sobre la urgencia nos ha transformado en un «Hospital de guardia», ya que solo se están realizando cirugías de urgencia y están suspendidas las operaciones programadas.
- Un Servicio de toco-ginecología que realiza alrededor de 1700 partos anuales y un servicio de Pediatría que no alcanza a dar respuesta ni con su equipamiento ni con el recurso humano a semejante demanda nos lleva a pensar cuál es la planificación en salud por estas épocas.
- Derivaciones de pacientes que se tornan imposibles. En terapia intensiva, unidad coronaria, pediatría u obstetricia, no se consiguen camas.
- Las vacantes de guardia y de planta que aún no se han cubierto. Este tema también ha sido planteado en sede ministerial el 5/12/12 en reunión tripartita con el resto de los gremios, sin respuesta aún.
- Lo mismo con el reclamo por el pase de los becarios, el pedido de cargos nuevos y una necesaria ampliación presupuestaria, también para conformar los equipos de Salud Mental. La ley de Salud mental habilita a la conformación de los equipos de profesionales que hoy están diezmados o ni siquiera armados. ¡Un hospital de referencia nacional en salud mental cuenta hoy con un psiquiatra y medio por día de guardia y ojalá pueda conseguirse un reemplazo para tomarse vacaciones!
- Las raciones de comida que reciben los aproximadamente 900 pacientes internados se han reducido en cantidad, lo que trae aparejado un descenso de peso en los pacientes y complicaciones en su estado general, lo que nos recuerda la crisis del 2001- 2002.
- Se ha colocado recientemente el botón anti-pánico en la guardia, pero las condiciones laborales y de circulación edilicia siguen siendo las mismas.
Estamos frente a algunas situaciones críticas que nos retrotraen a viejas épocas…
Estamos convencidos que esta situación no es única.
Sabemos que es común a la del resto de los Hospitales de la región y de la provincia y que, a ello, se agrega un deterioro descomunal del salario, lo que genera un estado de malestar en lo cotidiano en el ámbito de lo laboral que es necesario revertir con urgencia.
¡Necesitamos que nos escuchen!
Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Pcia. de Bs. As.
CICOP- SECCIONAL ROMERO
19/2/13
SECCIONALES NACIONALES
HOSPITAL POSADAS
AVANZAN LOS PREPARATIVOS PARA EL PARO DEL 11 AL 17 DE MARZO
El Consejo de Administración que conduce el Hospital Posadas dirigió un Comunicado a la Comunidad Hospitalaria fechado el 19 de febrero. En él encontramos un compendio de inexactitudes, desinformación, burdos intentos de descalificación a nuestra Seccional y claros indicios de acuerdos de fondo con otros gremios (las recientes conquistas de los franqueros las atribuyen a acuerdos con los gremios Paritarios Nacionales, es decir ATE y UPCN). En esta cuestión, todos sabemos que ellas fueron producto del accionar conjunto de los propios franqueros y la Seccional, con casi nula participación de ATE y UPCN. Vale recordar que en una Asamblea de casi 70 franqueros se decidió vehiculizar los reclamos a través de la Asociación-CICOP.
Se minimiza el significado del hecho que ya han pasado tres años y medio de la firma del Acta (20/08/2009) y el Estado Empleador incumplió rigurosamente todos sus compromisos.
Hablan de puntos del Acta que han tenido el “tratamiento correspondiente”. ¿Cuál tratamiento? ¿Dónde? ¿Quiénes?
Al menos reconocen que cumplir el Acta escapa a su capacidad de decisión.
Se enojan -y mucho- con nuestra gremial, por el llamado al Paro del 11 al 17 de Marzo, decidido democráticamente en Asamblea. Prácticamente anuncian que van a solicitar la Conciliación Obligatoria. Parecen ignorar que ya hubo una conciliación, donde el Gobierno no realizó una sola propuesta, situación que determinó la programación del anterior Paro de siete días de los Precarizados, suspendido por la intervención del Ministerio de Trabajo que derivó en la firma del Acta. Lo que sigue es historia recontra conocida.
Sucede que no se puede convocar a otra Conciliación Obligatoria por los mismos temas.
Lo que esperamos, y si bien no hay mucho tiempo, hay suficiente, es que el Ministro de Salud, el de Trabajo y el Jefe de Gabinete se dignen a convocar a nuestro gremio para ver cómo se avanza resueltamente con los compromisos del Acta. Se trata de una decisión política por sí o por no.
Las máximas autoridades del gobierno son doblemente responsables; por incumplir compromisos y por no dar pasos tendientes a destrabar la situación de la única forma que concebimos: convocando al gremio, a la Paritaria Sectorial, reconociendo las cosas como son.
En el camino a garantizar el Paro programado venimos teniendo muchos encuentros con varios grupos de profesionales. Lo que vemos es el creciente enojo, la bronca contenida tanto tiempo, la indignación y la disposición a la lucha. Incluso en algún Servicio reacio a confrontar con la Conducción del Hospital se ha abierto un debate muy interesante y, en la medida que los compañeros se interiorizan del Acta, va creciendo el acuerdo con el Paro, en discusiones que están en pleno desarrollo. En este Servicio se ha dicho que es inminente la firma por la Presidenta de la Nación de “algo” que daría salida al conflicto. Ojalá existiera ese “algo”. Sólo que nos suena a “espejitos de colores”. Si hubiera algo…¿¿Por qué no lo ponen en conocimiento de la gremial, de los propios precarizados y de la comunidad hospitalaria? ¿¿Por qué no hay mención alguna a este “algo” en el propio Comunicado del Consejo de Administración??
Los franqueros están haciendo firmar una nota de repudio al Consejo por atribuirle públicamente a ATE y UPCN los logros conseguidos, respaldando así a nuestra seccional de CICOP como organización gremial elegida en Asamblea para representarlos.
SECCIONALES MUNICIPALES
ESTEBAN ECHEVERRÍA: La lucha continúa.
En medio de un clima de gran hostilidad, padeciendo descuentos exorbitantes por los días de paro y una campaña orquestada por funcionarios y concejales oficialistas que desprestigian a Miguel Molinas públicamente, la seccional no baja los brazos y, junto a todo el gremio, sigue reclamando lo que corresponde: la reincorporación del compañero y condiciones dignas para atender y trabajar.
Por su parte, el CDP inició las acciones legales correspondientes y elaboró un completo informe para presentar ante la Legislatura Bonaerense, quienes, a su vez, solicitarán al Intendente Gray un pedido de informes por la situación del delegado gremial despedido y la problemática que padece el sistema de salud.
El lunes 25 se plegarán a la medida de fuerza, junto a los hospitales provinciales.
NECOCHEA: Sin respuestas, vuelve a parar 48 hs.
Sin una respuesta satisfactoria en relación con la deuda que mantiene el municipio, las seccionales de los Hospitales Emilio Ferreyra de Necochea y José Irurzun de Quequén, resolvieron continuar con medidas de fuerza por 48 horas la semana próxima. Tendrán lugar el miércoles 27 y jueves 28, con la misma modalidad que la protesta implementada el pasado lunes y martes, consistente en no atender los consultorios externos ni efectuar las cirugías programadas.
Asimismo, ante el Concejo Deliberante, denunciaron que la problemática de la salud no sólo es salarial, sino que abarca graves déficits de recursos humanos e insumos.
SAN PEDRO: Adhiere a paro provincial.
Las y los profesionales cobran su sueldo desdoblado en dos cuotas y a partir del día 15 de cada mes; continúan reclamando el pago en tiempo y forma, aumento salarial, concursos, insumos para poder realizar la tarea y regularización de la planta. Los descuentos por ganancias se llevan gran parte de las retribuciones por cubrir guardias, cuestión por la cual a la brevedad se complicará la cobertura de las mismas.
LOMAS DE ZAMORA: Paro y asamblea el lunes 25.
La asamblea de la seccional resolvió adherir al paro del 25 de febrero y celebrar otra asamblea, ese mismo día, en el hospital Alende.
CAMPANA: Otro hecho de violencia en el hospital San José.
En un comunicado de prensa, la seccional denunció una agresión a una enfermera de pediatría y expresó: “La inseguridad y la violencia no cesa en los hospitales, tanto provinciales como municipales; ya son varias y reiteradas las agresiones al personal hospitalario, es un fenómeno que venimos denunciando desde el 2010, sin tener respuestas ni soluciones desde este ejecutivo. Mientras tanto, se resiente el funcionamiento hospitalario, ya que el personal que es agredido, obviamente, no puede volver a trabajar, comprometiendo el funcionamiento de los Servicios”. Solicitan que se conforme una mesa de diálogo entre los sindicatos y los funcionarios para elaborar una estrategia de prevención de la violencia.
