CIRCULAR Nº 10/2016 DEL CONSEJO DIRECTIVO PROVINCIAL DE CICOP
Miércoles 9/3: Concentramos 11 hs. en Ministerio de Salud (Calle 51 y 17, La Plata)
El sábado 5/3 se reunió el Congreso de CICOP en la sede de CTA Nacional. Con una representativa presencia de delegados seccionales, se debatió la continuidad del plan de lucha iniciado el 17/2 con la Jornada de Protesta, que prosiguió el 24/2 con el paro y la movilización a Plaza de Mayo y el 29/2 con el paro y la movilización a la Gobernación en la ciudad de La Plata.
Los delegados intervinieron sobre la situación general de la provincia y, además, expusieron la realidad de sus establecimientos en el marco de la crisis sanitaria en curso.
Se analizaron los resultados de la cuarta reunión de la paritaria general del estado y la oferta realizada a los gremios de la Ley 10.430. La propuesta de 5 % retroactivo a enero, 15 % a partir de marzo y reapertura a mitad del año es, a todas luces, muy inferior a la debacle del salario producida por el impacto inflacionario. Lamentable, aunque no inesperadamente, la directiva de UPCN comunicó luego la aceptación de la propuesta. Habría otros sindicatos que seguirían este camino, mientras que ATE y otros sectores rechazaron. Sin dudas, la cláusula de reapertura, frente al nivel inflacionario en curso y una oferta tan insuficiente, no garantiza compensación de lo que globalmente es una propuesta a la baja. En esta reunión, volvimos a exigir enérgicamente la apertura de nuestra paritaria sectorial, así como el abordaje perentorio de las condiciones laborales, nuestros derechos previsionales y la grave crisis del sistema de salud bonaerense.
En el Congreso, se repasaron las asambleas realizadas en las seccionales y se tomó nota de los mandatos de las mismas. Con un panorama donde se transmitió la importante adhesión a las medidas anteriores y la muy buena participación en las movilizaciones, una mayoría valoró que había necesidad de levantar el tenor de las medidas para forzar la apertura de nuestra paritaria y lograr el aumento salarial que reclamamos.
Se decidió un paro de 24 horas esta semana, el miércoles 9/3, con movilización a los Ministerios de Salud y de Economía (La Plata) junto con ATE y AJB, y un paro de 48 horas la semana siguiente (14 al 18/3) cuyos días y acción de movilización quedaron abiertos para ser definidos por el CDP coordinando con la CTA Nacional. La mesa Nacional de la Central resolvió una Jornada Nacional con paros y movilizaciones para la semana mencionada, en el camino de plantear un paro nacional en unidad de acción con otros sectores en el mes de abril. La coordinación con los demás gremios fue un común denominador de las intervenciones en el Congreso.
Respecto del abordaje de los temas extrasalariales que hacen a recursos humanos, insumos, infraestructura y violencia, se ratificó la reunión con el Jefe de Gabinete del Ministerio, Dr. Chuit, para el día lunes. A la vez, el día martes habrá reunión con el IPS para discutir la correcta aplicación del decreto de desgaste respetando nuestros derechos previsionales.
Como resultado de la votación del Congreso, se ratificó nuestro pliego de reclamos con algunos agregados y destaques, a saber:
> Urgente apertura de la paritaria sectorial de la ley 10471.
> Reclamo de aumento salarial retroactivo a enero con un piso no inferior al 40 % y sin cuotas.
> Aumento proporcional a los residentes, becarios y reemplazantes (con el fondo correspondiente).
> Respeto de nuestros derechos previsionales y vigencia del decreto 598/15.
> Implementación de los concursos según la 10.471.
> Anulación del impuesto al salario. Reclamo por las fuertes subas del último cobro.
> Ampliación del cupo de residencias según las necesidades reales.
> Rechazo a los despidos en el área del estado provincial y municipal. Reincorporación de todas/os las/os compañeras/os.
> No al achicamiento del estado y a las tercerizaciones. Reclamo de pago en tiempo y forma del programa de Médicos Comunitarios con pase a planta de los mismos.
> Elaboración del índice de la canasta familiar profesional por los compañeros de ATE del INDEC para apuntalar las negociaciones paritarias.
El Congreso votó las siguientes resoluciones:
1. Paro de 24 horas el miércoles 9/3/16 con movilización al Ministerio de Salud provincial junto a ATE y, de allí, al Ministerio de Economía, confluyendo con AJB (Judiciales).
2. Paro de 48 horas la semana del 14 al 18/3/16, definiendo los días en el CDP coordinando con la CTA Nacional y comunicando en forma inmediata a las seccionales. Movilización junto a la CTA-A (lugar y fecha a definir).
3. Repudio a las intimidaciones a los compañeros de la seccional Hospital San Martín de La Plata por parte de un efectivo policial (fotografió a los profesionales que estaban en la puerta del hospital manifestándose).
4. Declaración del Congreso en solidaridad con la dirigente de ATE y CTA-A Silvia León, quien sufrió el secuestro de su hijo en una maniobra de intimidación repudiable.
5. Declaración del Congreso en solidaridad con la lucha de los docentes de Santiago del Estero que fueron reprimidos por reclamar por sus derechos. Desprocesamiento de los dirigentes docentes que fueron presos, liberados por la movilización y luego encausados.
6. Convocatoria a un nuevo Congreso el día viernes 18/3/2016.
Lunes 29/2: CICOP paró con los estatales con alta adhesión
Imágenes de la movilización con CTA provincial a la Gobernación (La Plata)
SECCIONALES MUNICIPALES
SALTO: DE PARO HASTA LOGRAR AUMENTO DE SUELDOS
Las y los profesionales del hospital municipal de Salto tienen los sueldos más bajos de toda la provincia. Perciben casi la mitad que sus colegas del ámbito provincial realizando las mismas tareas. En medio de una profunda crisis de recursos humanos, que pone al borde del colapso al único efector de la ciudad, el histórico reclamo no tiene aún respuestas concretas.
El pasado martes comenzaron las medidas de fuerza; realizaron una movilización hasta la Plaza San Martín, se entrevistaron con funcionarios y también se reunieron con todos los titulares de los bloques del Concejo Deliberante. Las autoridades admitieron que el reclamo es legítimo, pero se excusaron en la falta de aprobación del presupuesto para brindar soluciones.
En conferencia de prensa, desde la seccional denunciaron: “Estuvimos reunidos con el Ejecutivo municipal y le planteamos el problema que estamos teniendo desde hace mucho tiempo. Prácticamente estamos un 50 % abajo del salario que deberíamos percibir, pero las respuestas no son las que esperamos y estamos cansados de que no se nos respete”.
En asamblea, se resolvió continuar con los paros hasta obtener alguna resolución que reconozca el cumplimiento efectivo de la ley 10471 y un incremento salarial que pueda ser considerado seriamente.
SAN PEDRO: PARO DE 48 HORAS POR COMPROMISOS INCUMPLIDOS
La seccional adhiere a los reclamos de todo el gremio para peticionar por paritarias y el cese de los despidos en el ámbito estatal. Por otra parte, denuncian que el municipio no está cumpliendo con el pago del aumento de las guardias de reemplazos, solicitado en reiteradas oportunidades. Tampoco ha cancelado la deuda existente por guardias realizadas.
Por unanimidad, la asamblea resolvió parar 48 horas: el miércoles 9, junto a todo el gremio, y también el jueves 10 de marzo.
TANDIL: EN ASAMBLEA PERMANENTE POR AUMENTO SALARIAL
Luego de denunciar fuertemente la discriminación hacia la CICOP que realiza sistemáticamente el municipio, el intendente recibió a las y los profesionales. En la audiencia, se comprometieron a brindar detalles de la propuesta salarial y la oportunidad de analizar y opinar sobre la misma. La presidenta de la Seccional denunció ante los medios que el municipio usa argumentos fuera de época: “El Intendente sigue haciendo usufructo de una antigua disposición que permite negociar únicamente al sindicato mayoritario y a los que tienen el aval del estado”, citando el artículo 14 bis de la Constitución Nacional que establece “organización sindical libre y democrática, reconocida por la simple inscripción en un registro especial” y asegurando que el argumento “está fuera de moda con respecto también a la Organizaciones Internacional del Trabajo”.
En el contexto de un paro resuelto por el sindicato municipal, nuestra seccional resolvió declararse en “alerta y en asamblea permanente”. Reclaman un aumento salarial para el primer tramo del año superior al 15 %, incorporar bonificaciones y retomar las negociaciones a mitad de año. Además, se disponen a realizar una presentación judicial por la discriminación que padecen como legítimos representantes de los trabajadores profesionales.
GÉNERO
8 DE MARZO
En 2011 se cumplió el centenario del Día Internacional de la Mujer Trabajadora. Un siglo del incendio de la fábrica de camisas Triangle Shirtwaits de Nueva York en el que murieron, víctimas de quemaduras, asfixia y derrumbes, 123 trabajadoras de la confección -la mayoría, jóvenes inmigrantes- y 23 hombres. La tragedia se produjo en el marco de reclamos por las condiciones laborales y determinó cambios en la legislación sobre seguridad y salud laborales e industriales.
Este año 2016, nuevos reclamos se suman a la lucha de las mujeres en Argentina por equiparar derechos.
Para expresarnos, el lunes 7 de marzo, de 16 a 17.30 hs., estaremos con CTA Provincia realizando una Radio Abierta en la Plaza San Martín de la ciudad de La Plata (calle7 y 53). Luego, en la sede del sindicato hermano de ATE, se presentará el libro Mujeres Invisibles de Nali Panero y, finalmente, una muestra sobre testimonios de compañeras que participaron en la guerra de Malvinas. El martes 8, concentramos a las 16 hs. en Callao y Mitre, donde realizaremos junto a las organizaciones de CTA Nacional el Acto por trabajo con derechos y contra los despidos. A las 17 hs., marcharemos desde Congreso hasta Plaza de Mayo.
Las consignas que nos unen son:
-Apertura de paritarias sin techo. Aumento salarial.
-Cese de los despidos y reincorporación inmediata.
-No a la precarización. Estabilidad laboral.
-Jardines materno-paternales en lugares de trabajo, universidades y barrios.
-Licencia por cuidado de nuestros hijos y familiares a cargo.
-Aumento de licencias parentales.
-Licencia por violencia de género.
-Universalización y aumento de asignaciones familiares.
-En defensa del sistema público previsional. Por el 82 % móvil.
-Desprocesamiento de todos/as los/as luchadores/as populares. Derogación de la Ley Antiterrorista.
FESPROSA
Editorial Boletín Nº 4/2016
HOOD ROBIN
Cuando todavía no se apagaron los ecos de la histórica jornada del 24, el gobierno del presidente Macri redobla su apuesta y anuncia una nueva ola de despidos en el estado.
Esta vez, los empresarios no lo dejaron solo: en AR-Zinc de Rosario, en las contratistas de ATUCHA 3, en el petróleo y la construcción patagónicos, entre otros sectores, lo acompañaron haciendo su aporte a las cesantías y suspensiones. Por más que digan lo contrario los funcionarios que se pasean por TN e Intratables, la recesión con desocupación es la receta para disciplinar a los trabajadores.
Y por si esto fuera poco, para la cartera de la dama y el bolsillo del caballero, el gobierno nos acaba de obsequiar el verdadero rostro de los cambios en Ganancias: descuentos masivos en provincia de Buenos Aires, descuentos de hasta el 80 % en San Luis, confirman que el ídolo del Ingeniero Macri es Hood Robin, el que les saca plata a los pobres para entregársela a los ricos.
Marzo será un mes de lucha para parar los despidos y defender el salario. FESPROSA y sus regionales estarán en la calle junto al resto de los estatales y toda la clase trabajadora. Y, como ocurrió el 24 y también el 29, la ministra Bullrich tendrá que guardarse el protocolo en un cajón de su escritorio.
SALTA
APSADES ADHIRIÓ A LA JORNADA NACIONAL DE LUCHA DEL 24 DE FEBRERO
SANTA CRUZ
APROSA EN LA MOVILIZACIÓN DEL 24
FORMOSA
ASIPROTES EN LA JORNADA NACIONAL DE LUCHA DEL 24 DE FEBRERO
SALTA
APSADES ADHIRIÓ A LA JORNADA NACIONAL DE LUCHA DEL 24 DE FEBRERO
TIERRA DEL FUEGO
MOVILIZACIÓN A LA LEGISLATURA DE USHUAIA
