EL CONGRESO DE CICOP RESOLVIÓ LA PROFUNDIZACIÓN DEL PLAN DE LUCHA
6 SEMANAS CON PAROS PROGRESIVOS PARA DETENER EL AJUSTE EN SALUD
La consulta en los hospitales fue un éxito rotundo con miles de profesionales participando y decidiendo:
- A. Jornada de lucha de 48 hs. el 13 y 14/3 en coordinación con estatales
- B. El miércoles 13/3 movilización a las delegaciones regionales del IOMA con ATE y la CTA
- C. Paro de 24 hs. el jueves 14/3 en todos los hospitales con cortes de accesos a Capital por la mañana y movilización al Ministerio de Trabajo de la Nación por la tarde, en el marco de la jornada de lucha de FESPROSA Y CTA nacional
El segundo cuarto intermedio del XXXIII Congreso de CICOP evaluó los resultados de la consulta abierta a todos los profesionales de la salud bonaerenses que llevaron desde cada seccional los delegados refrendados por las asambleas hospitalarias. La misma se realizó con gran concurrencia, en especial en los centros hospitalarios del conurbano donde la compulsa fue masiva. Un total de más de 3000 votantes se expresaron en más del 78% del total por la profundización, en alguna de sus variantes, del plan de lucha, reclamando aumento salarial del 40%, sin cuotas y retroactivo al 1 de enero.
Se decidió iniciar un plan de 6 semanas de medidas de fuerza según el esquema: 24 – 48 – 48 – 48 – 72 – 96 horas de paro por semana, a partir de la semana del 11/3. Hubo multitud de expresiones diversas en la consulta y en las asambleas, pero todas coinciden en que esta situación de asfixia salarial y grave crisis sanitaria ya no se puede sostener. Una expresión de esto es que, aún en la opción “libre” del plebiscito, hubo muy pocas expresiones en contra de las medidas de acción o paros.
Asimismo, se produjeron numerosas intervenciones acerca de las condiciones en que desempeñamos la tarea, así como la situación que padecen los pacientes para acceder a una atención digna. Tanto el gobernador Scioli como el ministro Collia deben saber que hay miles de profesionales bonaerenses que no van a renunciar a vivir dignamente ni tampoco vamos a resignarnos al colapso del sistema de salud de la mano de la destrucción de nuestras condiciones laborales y la infraestructura sanitaria.
A la vez, sigue vigente el conflicto de Monte Grande, ya que sigue la lucha por la reincorporación de Miguel Molina, injustamente despedido por el intendente Gray. En el Santamarina no se han detenido las movilizaciones y esta semana están previstas otras.
Además, aunque se postergó una semana el paro de 6 días con levantamiento de guardia del Posadas, ello marca que también en el ámbito del Ministerio de Salud del Gobierno nacional de Cristina Fernández de Kirchner las cosas están difíciles. El próximo lunes 18, el principal hospital nacional y el más grande de la Argentina, estará fuera de circulación después de muchos años de penurias de los precarizados profesionales y no profesionales esperando una designación que nunca llega.
Esta semana será decisiva para marcar el rumbo de nuestro conflicto. La paritaria se reunirá el lunes 11/3 y el gobierno ya anticipó que solo llegará a un 22% y en cuotas – muy lejano a nuestro reclamo –; por lo tanto, de no cambiar esta situación, habrá paros cada vez más duros hasta fines de abril. El gobierno tiene en sus manos la solución a este grave estado de cosas.
RESOLUCIONES DEL SEGUNDO CUARTO INTERMEDIO DEL XXXIII CONGRESO EXTRAORDINARIO DE DELEGADOS DEL 9/3/13
1) Ratificar la profundización del conflicto con 6 semanas de medidas de fuerza progresivas en los Hospitales y Centros de Salud bonaerenses.
2) Jornada de lucha de 48 hs. 13 y 14 de marzo.
a) Movilización el día 13/3/13 a las diferentes delegaciones de IOMA en conjunto con ATE y CTA, dejando en libertad de acción a las seccionales que articulan acciones con ATE para decidir actividades en común ese día.
b) Paro de 24 hs el Jueves 14 de marzo
3) Movilización el día 14/3/13 a las 10.30 a los puntos de corte decididos por la CTA provincia: A) Zona Sur: Puente Pueyrredón; B) Zona Norte: Ruta 8 altura Htal. Eva Perón (ex Castex); C) Zona Oeste: Gaona y Vergara; Ricchieri en punto a definir; D) La Plata: a definir. A las 14 hs movilización al obelisco para marchar en conjunto con la CTA nacional al Ministerio de Trabajo de la Nación.
4) Paro de 48 hs los días 19 y 20/3/13, coordinados con ATE, en la medida de lo posible.
5) Apoyo a todas las medidas locales que hayan resuelto las seccionales: movilizaciones frente a los hospitales, abrazos, volanteadas y otras.
6) Campaña de afiches responsabilizando al ministro de salud y al gobernador de la provincia de la crisis sanitaria de hospitales y centros de salud.
7) Elaborar un petitorio para presentar en la legislatura provincial, solicitando que se vote una partida presupuestaria de emergencia para el área de salud.
8) Buscar la coordinación de acciones con todos los gremios estatales en lucha.
9) Ratificar el fondo de huelga en el presupuesto del gremio.
10) Apoyar a la seccional del Hospital Posadas en sus reclamos, acompañando las medidas que tomen en asamblea.
11) Apoyar a la seccional del hospital Santamarina de Esteban Echeverría en su lucha, exigiendo la reincorporación inmediata del compañero Miguel Molinas.
12) Apoyar a todas las seccionales municipales en sus reclamos por recomposición salarial, desprecarización y libertad sindical.
13) Comunicar semanalmente, más allá de la circular, las diferentes medidas que desarrollen las seccionales en el marco de este plan de lucha.
14) Pasar a cuarto intermedio el XXXIII Congreso Extraordinario de Delegados, facultando al CDP a establecer la fecha de una nueva convocatoria.
CICOP ARRIBA EN LOS MEDIOS – NOTA PUBLICADA EN EL DIARIO LA NACIÓN
Domingo 10 de marzo de 2013 | Publicado en edición impresa
Reclamos y paros
La crisis bonaerense ya afecta a varios servicios esenciales
Al margen del conflicto con los docentes y estatales, la falta de recursos golpea a los hospitales, los tribunales y los comedores escolares
Por María José Lucesole y Valeria Musse | LA NACION
La gestión de Scioli enfrenta un año complicado por la falta de fondos. Foto: Archivo / Santiago Hafford
LA PLATA.- El gobernador Daniel Scioli no sólo enfrenta paros de trabajadores estatales y docentes, que podrían recrudecerse si mañana no hay una respuesta que satisfaga los reclamos salariales. La crisis se extendió a gran parte de los servicios que presta la provincia.
En los hospitales, los médicos adoptan medidas de fuerza y amenazan con cerrar guardias. Faltan insumos y drogas oncológicas. En los tribunales, los empleados están en asamblea permanente, a la espera de una mejora económica, y marcharon para pedir aumentos.
En los comedores escolares, la comida no llega y los municipios se ven obligados a pagar los alimentos aunque, en algunos casos, se redujeron los platos de comida. En hogares y centros de día, los administradores cargan deudas privadas. Y hasta en los centros culturales reclaman deudas millonarias.
Los médicos agrupados en la Cicop anunciaron ayer huelgas progresivas, que comenzarán con paros el miércoles y jueves próximos. Reclaman un aumento del 40 por ciento. «Pedimos que sea retroactivo a enero y no se fraccione en cuotas. También solicitamos la apertura de las paritarias, el nombramiento de personal y que se trate el problema de los insumos», dijo a LA NACION Guillermo Pacagnini, de la Cicop.
«Estamos claramente mal: en el hospital Fiorito, de Avellaneda, cerró la terapia intensiva por falta de bicarbonato. En el Eva Perón, de San Martín, hace tres meses no hay drogas oncológicas. En el Hospital de Niños de La Plata faltan insumos varios», enumeró el gremialista.
La escasez de insumos tiene dos causas, según la Cicop: la restricción de importaciones y la crisis financiera provincial. «No se cumplen las licitaciones y hay deudas monstruosas con proveedores. Se difieren pagos hasta 2014. Hay una anarquía importante», dijo Pacagnini.
En Tribunales, la Asociación Judicial Bonaerense exige una suba salarial del 25%. «Vemos que no hay nada para nadie, pero nuestra paciencia no es ilimitada», dijo Hugo Blasco, titular de la entidad. Y agregó: «Esperamos que nos llamen esta semana para negociar. La propuesta no puede estar por debajo del 25%».
Los empleados estatales advierten que la obra social IOMA no paga a los laboratorios, por lo que hay recortes en la entrega de medicamentos, sobre todo los oncológicos.
La deuda con los proveedores de alimentos para los comedores escolares acumula cinco meses no consecutivos. Por estos días se intenta regularizar con bonos en su mayor parte, lo que provocó que algunos comerciantes no se presentaran a la licitación por el servicio.
Algunos municipios del interior resolvieron garantizar la comida en las escuelas hasta que se normalice la situación. En General Alvear, por ejemplo, funcionarios de la secretaría de Hacienda explicaron a LA NACION que implementaron un Programa Alimentario Municipal, con fondos propios, para que no les falte alimentación diaria a 200 chicos. En Coronel Suárez, se determina quién se encuentra en «mayor riesgo» para reducir la cantidad de chicos que recibirán la ración diaria.
Los hogares convivenciales y los centros día, a los que la provincia abona una beca por cada chico que es atendido por su situación de vulnerabilidad, también reconocen «estar en crisis». Desde noviembre no les pagan los $ 1300 que corresponden por cada menor asistido.
«Los funcionarios nos dicen que hasta que no se resuelva la paritaria docente no hay plata, pero los chicos también merecen atención», dijo Gustavo García, de la RedBA.
La falta de recursos también socavó la oferta cultural de la provincia. «El presupuesto del Teatro Argentino para este año es de $ 23 millones. Es insuficiente. Pero ni siquiera llegó», dijo Hugo Ponce, delegado gremial de ATE, que hará un paro el miércoles y el jueves.
CICOP PARTICIPÓ DE LA REUNIÓN TÉCNICA DEL MIÉRCOLES 6 DE MARZO EN EL MINISTERIO DE SALUD
Con una numerosa delegación de los sindicatos AMRA, SSP, UPCN, ATE y CICOP se realizó la reunión, tan numerosa como las faltas de respuestas a los planteos de la nuestra delegación sobre falta de insumos, deterioro estructural, sobrecarga laboral y deudas en concepto de reemplazos de guardia. La CICOP dejó claro que los reclamos reiterados en cada vez más hospitales no se debe a un complot, sino a situaciones reales que afectan seriamente la calidad de atención y compromete al equipo de trabajo.
En la parte operativa de la reunión, se acordó:
- Llevar a la paritaria sectorial la incorporación al régimen de desfavorabilidad a los Hospitales Paroissien y Héroes de Malvinas.
- Incorporar a la redacción del decreto de licencias justificadas los causantes familiar enfermo y licencias gremiales; sobre esto, el Director de Personal E. Terruli se comprometió en preparar la redacción para que sea aprobada en la próxima reunión.
- Modificar la resolución del llamado a inscripción para el artículo 48, llevando el período desde el 1 de marzo al 31 de mayo, de manera que se pueden inscribir los profesionales ex residentes.
- Crear una mesa de trabajo para abordar las modificaciones a los regímenes de insalubridad sobre la base de desgaste profesional.
Dada las faltas de respuestas, se propuso postergar las reuniones hasta tanto se cierre la paritaria sectorial de salud, de manera de hacerlas operativas.
SECCIONALES EN CONFLICTO
Pese a los intentos del Ministerio de Salud de negar la realidad, esta semana se sumaron más “abrazos” en defensa del Hospital Público.
El martes en el Sor María Ludovica de la Plata, el miércoles en el San Juan de Dios de la Plata y el jueves en el Evita de Lanús. Con sus particularidades, en todos los actos las mismas denuncias: falta de insumos, malas condiciones de trabajo y puestos descubiertos por falta de vacantes.
HOSPITAL POSADAS
CONVOCADOS POR EL MINISTERIO, EN MASIVA ASAMBLEA SE POSTERGA EL PARO UNA SEMANA MIENTRAS CRECE LA CONCIENCIA POR LA DESPRECARIZACION
La firmeza con la que se viene manteniendo la lucha por el cumplimiento del Acta del 20/08/2009, la fuerza creciente en la lucha por la desprecarización de al menos 800 profesionales, sumado al reconocimiento de las antigüedades, tanto de quienes ingresen a la planta como la de la planta con antigüedades no reconocidas, así como la decisión de cumplir el Paro programado para iniciarse el 11 y finalizar el 17 de marzo, han obligado a las autoridades a habilitar una Mesa de discusión.
Ante la convocatoria a una segunda reunión de esta “Mesa” con la participación del Ministerio de Salud y la Función Pública para el martes 12/03, en una muy masiva Asamblea de más de 200 profesionales, se decidió casi por unanimidad postergar el paro por el término de una semana. La otra propuesta era hacerlo por un mes. Esto expresa el nivel de bronca y enojo acumulados. Niveles que aumentaron ante la poco sutil embestida de las autoridades por meter miedo, por presionar, utilizando a algunos Jefes -que nunca faltan-, que esgrimiendo un “paper” seudo jurídico acercado por la Conducción del Hospital, alude al dictamen de la Comisión de Garantías para el conflicto de Mendoza. Paper que es un verdadero mamarracho construido con retazos de dictámenes y sugerencias sin firmas, que carece de todo valor y va perdiendo efecto en la medida que lo vamos desenmascarando. Han llegado al extremo de presionar a los precarizados más recientes, los de 2 o 3 años de antigüedad, con la amenaza velada de terminar la relación contractual con el Hospital.
En la reunión inicial convocada por el Ministerio el 5/03, donde supeditan la conformación de la Mesa al levantamiento del Paro, desde la Asociación preguntamos de manera insistente: ¿existe decisión política del Estado Empleador de empujar el cumplimiento del Acta a través de un decreto de excepción surgido de la inmediata convocatoria de la Paritaria Sectorial o un decreto de necesidad y urgencia?
El 5/03 la respuesta de las autoridades fue NO, no hay tal decisión política. Por lo tanto, les dijimos que así el conflicto no tenía otra salida que la lucha. En la aludida Asamblea del 7/03, aparte de decidirse la postergación del Paro como gesto concreto del sector, se decidió que en la reunión del 12/03 el Estado explicite claramente si tiene o no decisión política para alumbrar un decreto de excepción que posibilite el pase a planta de los más de 800 precarizados profesionales a partir de un proceso donde se considere la estricta antigüedad y se reconozcan las mismas. En definitiva, se trata de pasar por encima de las rigideces de la Carrera Profesional (Decreto 1133/2009) que estipula Concursos Abiertos e ingreso por la categoría inicial.
No vamos a aceptar comenzar una discusión ya dada acerca de cuáles son las reivindicaciones solicitadas. Las autoridades conocen muy bien que este proceso ya se dio y determinó la firma de la incumplida Acta del 20/08/2009. Acta que la lucha ha puesto sobre la Mesa, en la agenda, a los tirones, a pesar de que, tanto desde sectores de la Conducción del Hospital como desde el Ministerio de Salud y otros estamentos del Estado firmantes del Acta, la hayan dado por “muerta y enterrada”. CRASO ERROR Y TREMENDA SORPRESA
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El martes vamos con un mandato claro apoyado por el conjunto de los precarizados: INSISTIR ACERCA DE SI HAY O NO DECISIÓN POLÍTICA POR PARTE DEL ESTADO EMPLEADOR O SÓLO SE TRATA DE INTENTOS DILATORIOS. A la hora de la reunión, las 13 horas, en el propio Hospital, los compañeros se van a movilizar, pacíficamente, para expresar su apoyo a la delegación que ingrese a la reunión. El día siguiente, miércoles 13/03, una Asamblea evaluará las respuestas obtenidas. Si estas resultan insatisfactorias, habrá PARO DEL 18 AL 24 DE MARZO.
SECCIONALES MUNICIPALES
ESTEBAN ECHEVERRÍA: MOVILIZACIÓN Y MARCHA DE ANTORCHAS
La semana pasada, la seccional realizó varias actividades en conjunto con otros gremios, organizaciones sociales y políticas, con quienes comparten un espacio multisectorial, originado a partir del conflicto por la devastación del sistema de salud y los despidos arbitrarios.
Comenzaron el lunes con una conferencia de prensa, el jueves continuaron con una multitudinaria marcha desde el Hospital Santamarina hasta la plaza frente a la municipalidad y el día viernes el párroco del distrito ofició una misa, luego de la cual vecinos y profesionales realizaron una marcha de antorchas.
Además, las y los profesionales, junto con los hospitales provinciales, votaron en el plebiscito y resolvieron adherir al plan de lucha aprobado por el congreso de CICOP.
Representantes del CDP se hicieron presentes en las actividades y expresaron nuevamente el apoyo de todo el gremio a los reclamos de recursos para el Hospital y los Centros de Salud y por la reincorporación del compañero Miguel Molinas.
SAN PEDRO: PAROS POR GRAVE SITUACIÓN SANITARIA
La seccional se encuentra reclamando por la situación “alarmante e indignante” en la que se encuentra el hospital municipal, según expusieron en una extensa nota dirigida al intendente. En ella detallan un sinnúmero de carencias: insumos básicos, prestaciones de laboratorio, material quirúrgico, elementos para curaciones y equipos fuera de funcionamiento. Asimismo, condiciones alarmantes de falta de higiene en todos los servicios incluyendo QUIRÓFANO, COCINA, SALAS DE INTERNACIÓN Y TERAPIA INTENSIVA. Déficits edilicios como falta de baños y habitaciones en condiciones adecuadas, sala de partos en situación precaria y sin calefacción, sillones obsoletos, aspiradores deficientes y riesgo de electrocución los días de lluvia por filtraciones en diversos sectores del nosocomio y por el estado calamitoso de las conexiones eléctricas. También denuncian falta de personal y demoras para la realización de los concursos.
SAN VICENTE: EXIGEN AUMENTO SALARIAL
El día viernes 8 realizaron otro paro de 24 hs., ante la falta de respuesta a los reclamos. Realizarán una volanteada solicitando que el gobierno municipal atienda la gravísima problemática de salud del distrito y que dé respuestas concretas a los reclamos que plantean: aumento salarial, equiparación con la provincia, incorporación a la 10471, no a la realización de 48 hs. ininterrumpidas de guardia, insumos suficientes, seguridad para pacientes y trabajadores. También reclaman desprecarización laboral y concursos de funciones.
NECOCHEA: LOGRAN PROMESA POR RETROACTIVO Y AUMENTO
Luego de varias semanas de medidas de fuerza y movilizaciones, lograron que los funcionarios se comprometan a abonar la deuda del año pasado y el aumento que CICOP consiga en provincia, dando continuidad a la cláusula de equiparación salarial automática con la 10471. En medios locales, trascendió que los fondos provendrían directamente de Nación.
SECRETARÍA DE GÉNERO
8 de marzo Día Internacional de la Mujer Trabajadora
Como en otras oportunidades el 8 de marzo encuentra a las mujeres en la calle luchando por sus derechos como trabajadoras.
Necesitamos visibilizar, que las mujeres tenemos asignado el rol de cuidadoras en este sistema – un trabajo “invisible” y no remunerado – más allá de los trabajos remunerados que muchas de nosotras llevamos adelante, cumpliendo también el rol de proveer económicamente en nuestros hogares, en muchos de los cuales somos el único sostén. Esta doble tarea sostiene una desigualdad que tenemos que discutir y superar, en nuestros lugares de trabajo, en nuestro gremio y en la sociedad toda.
En el marco de distintas actividades que se realizaron para conmemorar el 8 de marzo, visibilizar nuestra problemática y debatir propuestas superadoras, las compañeras que integran el área de Género de CICOP, participaron del Taller sobre Género que realizó FESPROSA y luego se integraron a las actividades propuestas por nuestra Central en la Plaza del Congreso.
Más tarde, distintas organizaciones de mujeres marcharon desde el Congreso a Plaza de Mayo, como otra manera de expresar los reclamos.
