DESPUÉS DE LA REUNIÓN PARITARIA DEL 20/3
EL CONGRESO DE CICOP RECHAZÓ LA PROPUESTA DEL GOBIERNO
SE PROFUNDIZA EL CONFLICTO EN LA SALUD BONAERENSE
CONTINÚA LA LUCHA POR SALARIOS Y CONDICIONES DE TRABAJO
-ESTA SEMANA: PARO DE 72 HS. MIÉRCOLES 26/3, JUEVES 27/3 Y VIERNES 28/3; MOVILIZACIÓN JUNTO A ATE A LA CASA DE LA PROVINCIA EL JUEVES 27, 10 HS.
-SEMANA 31/3 AL 4/4: PARO DE 72 HS. DÍAS MARTES, JUEVES Y VIERNES
EL CDP QUEDÓ FACULTADO A RECONVOCAR AL XXXVº CONGRESO OPORTUNAMENTE
En la paritaria estatal del 12/3 el Gobierno formuló una nueva propuesta salarial para el conjunto de los trabajadores de la ley 10.430. En la reunión inicial (26/2), la intención de los funcionarios era dar un aumento en tres cuotas, terminando de pagarlo a fin de año. Los paros de ATE, CICOP y Judiciales de las siguientes semanas y la gran presión del conjunto de los gremios, así como el importante efecto que tuvo el conflicto docente, obligaron a Scioli a plantear una modificación en el incremento. Finalmente, el 12/3 en la paritaria general, mejoró apenas la oferta con una suma fija ligada al régimen horario, que impacta fuerte en los sectores de menores ingresos y bastante poco en los sueldos medios y altos. Los gremios mayoritarios -UPCN y SSP- aceptaron y cerraron la paritaria estatal. ATE la rechazó y anunció nuevas medidas que se cumplieron la semana pasada, mientras CICOP también la rechazó y exigió la paritaria sectorial.
La discusión salarial de nuestro gremio se da en el marco de un conflicto docente de alcance nacional, con claro epicentro en la provincia de Buenos Aires. Los docentes llevan dos semanas de paro, las clases no empezaron y la medida es por tiempo indeterminado, constituyendo la huelga más extensa de la última década y planteando una situación problemática de proporciones en el ámbito estatal.
Como preveíamos, cerrada la paritaria general y ante la firmeza y contundencia de las medidas de CICOP, fuimos convocados a la Paritaria de la ley 10.471 el 20/3. Por CICOP estuvieron nuestros paritarios Fernando Corsiglia, Guillermo Pacagnini, Alejandro Márquez, María Teresa Sosa y María Inés Sassiain.
La propuesta consistió en crear una nueva bonificación remunerativa ligada al régimen horario y aumentar la bonificación por escala creciente que ya existía, sin modificar el sueldo básico. El incremento se divide en dos tramos: el primero, a percibir con el salario de Marzo y el segundo, con el ingreso de Agosto. Esto significa, de manera indicativa, para el ingresante de planta de 36 hs., un aumento aproximado del 29,5 % al mes de agosto, en tanto que para el de guardia de día de semana sería del 24,2 % al mismo mes.
Los paritarios de CICOP consideraron que el monto ofrecido es claramente insuficiente y que se conforma con bonificaciones remunerativas y no con aumento al básico. Se insiste con el mecanismo de las cuotas -terminando de cobrar el aumento en setiembre-, no se plantea retroactividad a enero, las bonificaciones de planta y guardia no se modifican al permanecer sin cambios el salario básico; por ello, si bien el porcentaje es bastante parejo en la escala salarial, es sensiblemente menor para el profesional de guardia, debido al peso que tiene esa bonificación en la composición de su salario. Además, no se explicitó la oferta para los profesionales residentes y no se mencionaron mecanismos de actualización automática por inflación.
La delegación de CICOP escuchó esta propuesta y planteó que la elevaría al Congreso. Se mencionó que se puede modificar el básico sin que se reabra la paritaria general con una medida de recategorización del escalafón profesional, enganchando a los profesionales en la categoría 12 de la ley 10.430 en lugar de la categoría 8 actual. Se volvió a solicitar aumento en un solo pago y que, de no moverse el básico, tendrían que elevarse de modo efectivo las bonificaciones de planta y guardia.
El Congreso debatió estas cuestiones y concluyó que la oferta debía ser rechazada. Por otra parte, es consenso general de todos los delegados congresales que la lucha debe profundizarse, ya que peleando por nuestro salario y condiciones de trabajo alcanzaremos los objetivos propuestos. La unidad de todos los trabajadores estatales fue otra preocupación manifestada por las asambleas, especialmente la coordinación de medidas con ATE y la extensión de la misma a los gremios docentes. Por eso, se decidió que, como lo hicimos la semana pasada, delegaciones de dirigentes de nuestro gremio participen de las marchas docentes previstas esta semana y se procure invitar a los docentes a nuestra movilización a la Casa de la Provincia.
Por todo esto, la octava sesión del XXXIV Congreso Extraordinario de Delegados resolvió:
1) Rechazar la propuesta salarial;
2) Ratificar los puntos de la propuesta ya presentados: mantener reclamo de aumento sobre el básico o recategorización; un solo pago; incremento de bonificaciones de planta, guardia y funciones; aumento del fondo de reemplazos de guardia; aumento de los valores de reemplazos de guardia a $ 2.500 y $ 3.000 para semana y fin de semana respectivamente; propuesta para los residentes con salario inicial en mano de $ 10.000 igual al ingresante;
3) Paro activo de 72 hs. los días 26, 27 y 28/3/14;
4) Paro activo de 72 hs en la semana del 31/3 al 4/4/14;
5) Movilizar a la Casa de la Provincia de Buenos Aires, en conjunto con ATE, invitando a los docentes a sumarse, para el día jueves 27/3/14 a las 10 hs.;
6) Apoyar y participar con una delegación en la marcha docente del día miércoles 26/3/14;
7) Incrementar la difusión del conflicto y los reclamos;
8) Pasar a cuarto intermedio el Congreso y mandatar al CDP a convocar a nuevo Congreso por posibilidad de nueva oferta en paritaria;
9) Acordar reunión con representantes de la Comisión de Residentes para abordar temática salarial y resolver forma de participación en la paritaria.
Acto central de CICOP en el Hospital Fiorito (Avellaneda)
Siguiendo con la costumbre de realizar actos de nuestro gremio en los hospitales del GBA, el Jueves 20/3 se realizó en el Hospital Fiorito de Avellaneda el acto central de CICOP, con la presencia muchos profesionales de dicho hospital, miembros del CDP de CICOP y delegaciones de varios hospitales de la zona Sur y Norte del GBA. En el acto habló Gustavo Tosoratti, presidente de la seccional local de CICOP y Fernando Corsiglia, vicepresidente de CICOP.
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ELECCIONES EN CICOP
El Congreso de Delegados de CICOP decidió que la renovación de autoridades del gremio se llevará a cabo los días 25, 26 y 27 de junio del año en curso.
Durante el mismo, se eligió la Junta Electoral Central, que tendrá la responsabilidad de monitorear el proceso electoral en su totalidad.
La misma quedó conformada de la siguiente manera:
Titulares: Gustavo Tosoratti (Fiorito), Lilian Zitto (Narciso López y Oncológico), David Scrivo (Belgrano).
Suplentes: Silvia Guaycochea (Cetrángolo), Marcelo Beltrán (San Isidro) y Adriana Morales (San Fernando).
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FESPROSA
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SECCIONALES MUNICIPALES
SAN PEDRO: DE PARO HASTA QUE ABONEN SALARIOS
Los profesionales de la salud continúan de paro hasta que se les abone la totalidad de los salarios. Además, el servicio de clínica médica intenta ser reestructurado sin el consenso de los trabajadores. La seccional, con nuestros asesores legales, ha resistido los traslados y cambios horarios.
En medio de una grave crisis de insumos, aparatología y condiciones edilicias, la seccional no baja los brazos y se prepara para instalar una carpa en las puertas del hospital.
Texto enviado a los medios por la seccional:
EPPUR SI MUOVE
Cuenta la tradición que cuando Galileo Galilei fue presentado ante el Tribunal de la Inquisición por su teoría del movimiento de la tierra (teoría heliocéntrica), tuvo que retractarse, pero luego de la abjuración pronunció la frase «eppur si muove» (y sin embargo se mueve).
Actualmente, los profesionales de la salud seguimos denunciando la grave falta de insumos… Acaso ¿no es verdad que si un paciente va a hacerse placas puede encontrarse con que no hay y no le dan turno? ¿Acaso no es verdad que es misión imposible conseguir turno para ecografías por falta de ecografistas? ¿Acaso no es verdad que las cirugías fueron restringidas a las emergencias por falta de insumos en el quirófano? ¿No es verdad que los insumos de hemoterapia faltan? ¿No es verdad que no hubo internet por falta de pago? ¿No es verdad que hay equipos rotos que no se reparan hace ya tiempo? ¿No es verdad la falta de morfina? ¿No es verdad que ayer no había Penicilina G? ¿Acaso es un espejismo el estado edilicio del hospital y su higiene? ¿Acaso no es verdad que los profesionales y otros compañeros han llegado a comprar medicamentos y estudios de sus bolsillos porque en el hospital «no hay»?
¿Actualmente los profesionales cobramos el sueldo en 3 veces, a mitad de mes y a fin de mes, porque supuestamente somos ricos? ¿Acaso nos regalan la carne, las verduras, las frutas, el gas, la luz, el mantenimiento de los vehículos propios y el combustible de los que viajan a los centros de salud en las localidades (con el precio del combustible y el estado de las rutas), el personal que cuida de nuestros hijos? … ¿Nos persiguen porque reclamamos lo que es totalmente legítimo… como si hubiéramos desfinanciado el municipio? Como si el show de horas extras y aumento de la planta municipal la hubiésemos orquestado los profesionales…
Si, de acuerdo a las declaraciones de las autoridades todo es mentira….
EPPUR SI MUOVE…
FLORENCIO VARELA: NUEVO PARO DE 48 HORAS
Los Centros de Salud realizarán una nueva medida de fuerza de 48 hs. los días miércoles 26 y jueves 27; este último día desarrollarán una actividad para difundir sus reclamos con una volanteada en la peatonal del distrito.
CHASCOMÚS: ACORDARON SOLUCIONES PARA TEMAS PENDIENTES
La pasada semana, en reunión con funcionarios, repasaron el listado de reclamos: acordaron que el retroactivo adeudado al personal de Carrera Profesional Hospitalaria será abonado con los sueldos del mes de marzo, que continuarán los pases a la planta y abarcará a destajistas.
Se logró el compromiso de considerar la incorporación de una bonificación -que podría ser concretada en cuotas-, incorporar personal de algunas especialidades faltantes y dar respuesta a problemas de infraestructura.
MAR DEL PLATA: ELEVAN RECLAMOS A FUNCIONARIOS
En misiva enviada a la Secretaría de Salud expresan su preocupación sobre el déficit de recursos humanos, especialmente enfermería, pediatría, generalistas, clínicos y psiquiatras. Esto genera demoras importantes en los turnos, que en algunos casos llegan hasta el año de demora. Además, solicitan que se aceleren los trámites de ingreso al personal que está cubriendo vacantes y que se considere algún dispositivo para cuidar la salud de los trabajadores de la salud.
Asimismo, señalan la falta de insumos básicos y medicación imprescindible -como antibióticos- y faltante de vacunas; también las dificultades con los reactivos de laboratorio y la aparatología. Asimismo, observan dificultades de mantenimiento en los Centros de Salud y piden adecuación de los edificios para brindar seguridad a los trabajadores.
TAMBIÉN SE ENCUENTRAN ADHIRIENDO A PAROS RESUELTOS POR NUESTRO CONGRESO DE DELEGADOS: ESTEBAN ECHEVERRÍA, CAÑUELAS Y LUJÁN.
PLENARIO DE SECCIONALES MUNICIPALES
CONVOCAMOS A TODAS Y TODOS A INTERCAMBIAR EXPERIENCIAS, DEBATIR LA SITUACIÓN ACTUAL EN LOS MUNICIPIOS Y COORDINAR ACCIONES PARA 2014.
SÁBADO 29 DE MARZO A LAS 9 HS.
EN LA NUEVA SEDE DE AV. CASEROS 4140
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24 DE MARZO DE 2014
A 38 AÑOS DEL GOLPE INSTITUCIONAL QUE INSTAURÓ EN NUESTRO PAÍS UNA DICTADURA QUE PROVOCÓ LOS MÁS GRAVES SUCESOS DE NUESTRA HISTORIA RECIENTE, CICOP CONVOCÓ Y ESTUVO PRESENTE EN LAS MOVILIZACIONES QUE EN EL DÍA DE LA FECHA MANIFESTARON EN DEFENSA DE LOS DERECHOS HUMANOS DE AYER Y DE HOY, RECUPERANDO LA MEMORIA INDISPENSABLE PARA ENTENDER EL TIEMPO ACTUAL.
