Vuelta de tuerca en el ajuste
Esta semana tuvimos nuevas y malas señales en el escenario nacional. A los números (extraoficiales, por cierto) de aumento de la pobreza y la indigencia y del crecimiento inflacionario, se le ha agregado un nuevo capítulo en este ajuste. Por un lado, un tremendo tarifazo de gas, agua y transporte que, agregado al ya producido en la luz, va a castigar más duramente a los trabajadores, sectores medios y populares. Por otra parte, una nueva oleada de despidos en el estado, incluso desmantelando programas y reparticiones, más suspensiones y despidos en el sector industrial. Los números registran, en estos cien días de nuevo gobierno, más de 110.000 despidos. Y la dinámica es hacia nuevas y mayores medidas de ajuste.
También en la provincia
En la provincia de Buenos Aires se acomodan para colocarse más a tono con el ajuste del país. Hay preocupación porque desde la Gobernación toman medidas de delegación de facultades, preparando el terreno para eventuales despidos y recortes por sector para “administrar” los presupuestos de miseria y abrir condiciones de tercerizaciones y privatizaciones. El sector salud no escapa a esta dinámica. Por eso, se profundizan los signos de crisis en el sistema en los aspectos de insumos, infraestructura y personal, con guardias descubiertas y servicios cerrados como expresiones más crudas de ello. La renuncia del Director Provincial de Hospitales, Alberto Lazo, es un emergente de esta crisis, especulaciones al margen. Los antecedentes de quien lo reemplazará, Leonardo Busso, implicarían más un cambio de nombres que un cambio de rumbo. La inacción y la falta de apertura a la participación gremial en las políticas ministeriales son aspectos que agravan la situación.
Como agregado, el anuncio de un “protocolo” en La Plata, similar al nacional, implica que toman nota del crecimiento de la protesta como respuesta al ajuste.
Paritaria: una propuesta indecente
Esta semana se realizó la segunda reunión de la paritaria sectorial y la propuesta realizada fue una verdadera afrenta a nuestra dignidad. Por un lado, un aumento insuficiente y fragmentado; por el otro, falta de respuestas a nuestros reclamos de refuerzo presupuestario para responder a la crisis del sistema y nuestras condiciones de trabajo. Con relación a lo salarial, la propuesta fue por seis meses, con un 5,10 % sobre básicos del mes de diciembre 2015 para los meses de enero y febrero, y un 15,06 % sobre el mismo básico de diciembre a partir del mes de marzo. Esto da un 11,6 % de incremento mensual real. El salario en mano para el ingresante de planta de 36 horas a marzo de 2016 alcanzaría la cifra de $ 13.757,40. La propuesta para los residentes es de 5,07 % a partir de enero, y 15,16 % a partir de marzo, siempre sobre los valores de diciembre 2015. Un residente de primer año, soltero, cobraría en mano en marzo 2016 $ 12.617,68.
Los paritarios de CICOP anticiparon el rechazo in limine que luego se efectivizó por unanimidad en las asambleas y el Congreso. No hubo propuesta para los reemplazos de guardia.
Respecto a las condiciones de trabajo, en función del pliego presentado, no hubo tampoco propuesta alguna. En la paritaria obtuvimos el compromiso de una reunión técnica formal que se realizaría el lunes 4.
El primer punto tratado en la paritaria, por exigencia de nuestro gremio, fue el repudio formal a las agresiones recibidas por CICOP en la seccional San Martín y la exigencia de sanciones por parte del Ministerio de Salud y Trabajo. Asimismo, objetamos la presencia del Sindicato de Salud Pública en la paritaria. Las delegaciones de ATE y AMRA se solidarizaron con CICOP. La delegación de SSP, lamentablemente, realizó una intervención claramente justificatoria de la agresión.
El Congreso resolvió profundizar las medidas
Con la presencia de cerca de 50 congresales, sesionó el Congreso de Delegados de CICOP. Un dato no menor fue que casi la totalidad de seccionales realizaron asambleas, las que fueron nutridas y con mandatos claros: profundizar los días de paro, realizar movilizaciones y bregar por la coordinación con los demás gremios. Fue rechazada por unanimidad la propuesta salarial y votada la continuidad del plan de lucha. Los delegados evaluaron como contundentes los paros de los días 29 y 30, valorando tanto las acciones centrales de la Jornada de la CTA del día 29 como las realizadas en diversas seccionales el día 30 (ver fotos). Los judiciales prosiguen con medidas, los auxiliares de escuela continúan con retención de tareas, los docentes realizan un paro nacional el lunes 4 mientras diversas provincias siguen en conflicto, tanto de docentes como de trabajadores de la salud manifestando un cuadro de conflictividad estatal que persiste.
Se ratificó sostener nuestro reclamo de un 40 % de aumento sin cuotas y el criterio de condicionar la aprobación eventual de un acuerdo paritario a las respuestas tanto en lo salarial como en las condiciones de trabajo y los derechos previsionales.
Resoluciones del Congreso
Rechazar la propuesta salarial y ratificar el pliego presentado.
Paro activo de 48 horas los días jueves 7/4 y viernes 8/4. Jueves 7/4 Jornada de lucha por el Día Mundial de la Salud con acciones gremiales locales. Conferencia de prensa para instalar la medida.
Paro de 72 horas la semana siguiente los días martes 12/4, miércoles 13/4 y jueves 14/4, con movilización centralizada y, en lo posible, coordinando con los demás gremios estatales provinciales en lugar, día y hora a definir, privilegiando el IPS y el Ministerio de Salud.
Colocación de pasacalles firmados por CICOP en todas las seccionales expresando nuestro reclamo para conocimiento de la población. “No hay salud pública con sus trabajadores sin derechos”.
Respecto de la patota que agredió a los compañeros del San Martín y nuestro sindicato, se ratificó el repudio por parte del Congreso, la denuncia penal y las actuaciones ante las diversas instancias del Gobierno, así como una campaña gráfica de difusión de los agresores y medidas de protección de nuestros compañeros.
IMÁGENES DE LAS ACCIONES DEL 29 DE MARZO
Con el Hospital Posadas en el Ministerio de Salud de la Nación
CICOP se moviliza de Congreso a Casa de la Provincia con la CTA Provincia
30 DE MARZO: ACTOS EN LAS SECCIONALES
Hospital Paroissien: Corte de Ruta 3
Radio Abierta Hospital Esteves
Hospital Evita de Lanús:
No al cierre de la Unidad de Cuidados Intensivos Pediátricos
Abrazo al Hospital Meléndez
Ni un despido más, ni un trabajador menos
29 de Marzo: Jornada Nacional de Lucha
Acto frente al Congreso Nacional. CICOP con la CTA nacional y la Multisectorial
SECCIONALES MUNICIPALES
25 DE MAYO: PARARON 48 HORAS
La seccional municipal del hospital Unzué se reactivó hace unas semanas y se puso a trabajar para elevar los reclamos salariales pendientes. Luego de varias conversaciones, al no obtener respuestas, resolvió adherir al paro del gremio, llevando a cabo el mismo el martes y el miércoles últimos. El municipio propuso otorgar el 19,44 % de aumento adeudado del 2015 y un 25 por ciento de la bonificación remunerativa no bonificable de 2900 pesos, punto que generó una contrapropuesta pidiendo la cancelación del 75 por ciento restante en tres cuotas, para los meses de mayo, junio y julio. En un comunicado, que tuvo amplia difusión en medios locales, señalaron: “Estamos cediendo cuatro meses de retroactivos en reclamos del año pasado y otros cuatro meses de reclamos de paritarias correspondientes a 2016”. Asimismo, ratificaron “el espíritu de trabajo colaborativo y solidario que se refleja en una mejor atención de los servicios de salud que brinda el Unzué” y la disposición al diálogo que también expresaron en la audiencia mantenida con el intendente veinticinqueño.
“Manifestamos siempre la gran disparidad entre la propuesta oficial y nuestro reclamo total, haciendo hincapié en que se trata de un reclamo salarial de 2015, en puertas de una paritaria provincial para 2016 donde ya habíamos cedido cuatro meses de retroactividad” sostuvieron y agregaron: “Estamos preocupados por nuestro salario, porque nuestras condiciones de trabajo afectan directamente al servicio de salud de 25 de Mayo”.
LUJÁN: ADHESIÓN A PAROS
En los Centros de Salud municipales resolvieron adherir al paro de 48 horas junto a todo el gremio por sus reclamos de aumento salarial y condiciones de trabajo. Además, se debatió la posibilidad de realizar alguna movilización en los días de medidas de fuerza para visibilizar los reclamos.
TANDIL: LOGRAN REUNIÓN CON INTENDENTE
Luego de varias semanas de tensa espera, el Intendente Lunghi recibió a los representantes de las y los profesionales del sistema de salud municipal. En la reunión, se abordó la necesidad de ser reconocidos como sindicato y participar activamente en las negociaciones paritarias. Además, la seccional detalló una propuesta de aumento salarial que fue consensuada ampliamente en las varias asambleas que mantuvieron en estos meses. Por su parte, los funcionarios sólo repitieron los consabidos y obsoletos argumentos de que la representación sindical es monopolio del STM.
Sin embargo, pese a la persistencia del municipio en una postura totalmente alejada de las normativas vigentes, la seccional evaluó como un logro haber obtenido la audiencia y la posibilidad de elevar la propuesta directamente al Intendente. Al día siguiente, presentó una carta documento reclamando formalmente la inclusión en paritarias, no descartando continuar con acciones legales y con la campaña en medios de comunicación para seguir denunciando al municipio por discriminación.
INTERCENTROS SAN MARTÍN: AUDIENCIA CON FUNCIONARIOS
El martes 29 de marzo fueron recibidos por el Secretario de Salud de la Municipalidad. La delegación estuvo integrada por representantes de la Comisión Directiva y del CDP de CICOP.
La entrevista fue gestionada luego que la Asamblea de la Seccional así lo decidiera, con la finalidad de presentar y discutir con las autoridades municipales el listado de reclamos aprobado por lxs afiliadxs: cumplimiento de la Ley 14656, llamado al gremio a paritarias para discutir salarios y condiciones de trabajo, necesidad de incorporar a lxs trabajadorxs precarizadxs, concursos de ingresos y funciones y gestión del descuento de la cuota gremial, entre otros reclamos. Fueron expresados todos estos puntos y se entregó una copia de la nota al funcionario. Las respuestas y propuestas serán evaluadas en la siguiente asamblea de InterCentros prevista para el lunes 4 de abril. La reunión se concretará en el Centro de Salud N° 3 de Villa Concepción para seguir profundizando la construcción del gremio.
PILAR: RETIRAN APERCIBIMIENTOS Y PIDEN DISCULPAS
En la última audiencia mantenida con funcionarios, nuestra seccional manifestó su total desacuerdo con las sanciones que intentaban aplicarles por haber concurrido a reuniones gremiales en su horario de trabajo. Lograron que fueran retirados los sumarios y también que les pidieran disculpas.
SAN PEDRO: LOGRAN COMPROMISO POR DESGASTE Y RECATEGORIZACIONES
Luego de varias semanas de medidas de fuerza, se logró obtener un compromiso por escrito donde el municipio ofrece efectivizar las recategorizaciones adeudadas a partir del mes de julio y también comenzar el proceso para adherir al decreto de Desgaste Laboral.
Sin lugar a dudas, es un gran avance fruto de la lucha sostenida todos estos meses.
MAR DEL PLATA: INSÓLITAS DECLARACIONES DE FUNCIONARIO
En un video que circula en las redes sociales, el Secretario de Salud Gustavo Blanco expresa sin tapujos su pensamiento. Se opone a los estudios gratuitos de mamografías considerándolos un problema para el paciente porque empieza a ser conciente de su enfermedad. Textualmente declaró: “No lo voy a hacer nunca más eso como se hizo acá”, aseguró y continuó: “Se largó un programa de mamografías y la gente está esperando en el hospital que le saquen los tumores que le encontraron. Está bien, se los encontramos, pero tienen dos problemas ahora: antes no lo sabían, ahora lo saben, pero no se lo podemos resolver”.
Desde diversos sectores de la comunidad marplatense salieron a manifestar el repudio de las desafortunadas declaraciones.
PINAMAR: ASAMBLEA RESOLVIÓ INCORPORACIÓN A CICOP
El pasado miércoles, representantes del CDP participaron de una asamblea en el Hospital Comunitario Olaechea. En el encuentro, además de la firme decisión de incorporarse a CICOP, se debatió ampliamente la viabilidad de elaborar un proyecto de Carrera Sanitaria superador a la vigente y las características del decreto de Desgaste Laboral obtenido en el ámbito provincial.
SECCIONALES NACIONALES
HOSPITAL POSADAS: CONTINÚA LA LUCHA CONTRA LOS DESPIDOS Y LOS INTENTOS PRIVATISTAS
Finalizó otra semana de alto voltaje. La que se viene también va a ser caliente. La Comisión de Despedidos continúa con el acampe en el hall central del Hospital y hay rumores de nuevos despidos.
El martes 29, en el marco del paro de 48 horas del gremio, se realizó la anunciada movilización al Ministerio de Salud de la Nación. Estuvieron presentes los máximos dirigentes de CICOP y de FESPROSA, así como algunos despedidos. Luego de insistir en ser recibidos por autoridades del Ministerio, nos anunciaron una reunión para el jueves 31 con el Subsecretario, Dr. Ramos, reunión que fue suspendida con el compromiso de ser reprogramada, aún sin fecha. Luego, la columna participó en el acto frente a la Casa de la Provincia de Buenos Aires convocado por ATE, Judiciales y CICOP.
Resulta imprescindible establecer contacto con las autoridades, ya que si bien se nos dijo que a los 4 profesionales despedidos se les va a ofrecer transformarse en monotributistas, aún no hay ofrecimiento concreto alguno. Asimismo, el “monotributo” es una figura que implica una gran precariedad laboral, agravado esto por el hecho de atrasos en los pagos de 4 meses. No hay respuesta al salvaje despido de 6 maestras del jardín Maternal a pesar de la existencia de un amplio movimiento de padres y trabajadores en general contra los despidos en el jardín, así como es necesario reafirmar nuestro repudio a cualquier intento privatizador.
El miércoles 30 hubo una importante asamblea general donde se decidió participar en la movilización al Ministerio de Modernización convocada por ATE para el jueves 31. Resulta evidente que hay que seguir buscando todos los caminos que aseguren el mayor grado de unidad que permita concentrar los esfuerzos en actividades coordinadas entre todos los sectores que pelean contra los despidos. Al respecto, resulta llamativo que ATE Morón haya dejado de participar en las asambleas y que no haya sido parte de la movilización del martes al Ministerio y del jueves a Modernización.
Tanto ATE como UPCN dicen estar en una mesa de negociaciones. Si tales reuniones existen, nuestra Seccional está marginada de estas instancias, al igual que los propios despedidos que han conformado su propia comisión. La inmensa mayoría de la comunidad hospitalaria desconoce lo que se supone se “estaría negociando”, lo que da lugar a todo tipo de conjeturas.
El viernes 1/4 se realizó una nueva asamblea donde los despedidos propusieron realizar suspensiones de actividades de 2 horas por turno a partir del lunes 4/4, incrementar la campaña hacia la opinión pública, participar con una delegación en la movilización de CTERA del 4/4 y realizar un paro de 24 horas coordinado con el Plan de Lucha de nuestro gremio en fecha a determinar a la espera de lo que resolviera el Congreso de CICOP.
El activo rol de nuestro gremio en esta lucha viene generando un reconocimiento creciente entre los despedidos y de muchos trabajadores del hospital.
DERECHOS HUMANOS
Acto por el 40° aniversario del golpe militar en el HIGA “Eva Perón” de San Martín.
FESPROSA
SALUD EN PRIMERA FILA DE LA LUCHA
Tal como mostrábamos en el boletín extraordinario, la lucha de salud no cesa. Buenos Aires, Córdoba, Tucumán, Jujuy, rechazando en asambleas ofertas insuficientes; Tierra del Fuego repudiando la rebaja salarial y la destrucción de la su caja de previsión; Mendoza en estado de alerta y movilización al igual que San Juan, Chubut, Catamarca, La Rioja y el Garrahan, muestran la convicción de los trabajadores de enfrentar un plan económico que incluye dos recetas básicas: despidos masivos y negociación a la baja. Como dijimos el 29 en la Jornada Nacional de lucha de la CTA-A, el gobierno de Cambiemos y sus aliados del Frente Renovador, el GEN y el Frente para la Victoria cumplieron bien la primera parte de su programa que fue la devaluación y la transferencia de recursos a los sectores más concentrados de la economía. Y se olvidaron de la segunda, la compensación para los trabajadores activos, jubilados y desocupados. No sólo empujan salarios a la baja, sino también un ajuste jubilatorio miserable del 15 % y el congelamiento de los planes sociales.
Orgullosamente, la FESPROSA está en la primera fila de los que luchan sin resignarse y sin negociar bajo la mesa prebendas para dirigentes que entregan a sus representados.
FESPROSA aprobó la Jornada de Lucha Nacional el día 7 de abril, coincidente con el Día Mundial de la Salud. Se realizará una conferencia de prensa el miércoles 6 de abril a las 8 hs. en la sede de FeSProSa, Avda. Caseros 4140, CABA
CÓRDOBA
UTS PRESENTE EN LA HISTÓRICA MARCHA POR UNA PARITARIA PARA LOS TRABAJADORES DE LA SALUD
SANTA CRUZ
HISTÓRICA ELECCIÓN EN SANTA CRUZ, LA PRIMERA CON LA LEGALIDAD DE APROSA-FESPROSA
LA RIOJA
POR QUIEN SUENAN LAS CAMPANAS EN LA PLAZA
JUJUY
LA INTERSINDICAL APROBÓ UN PLAN DE LUCHA
TIERRA DEL FUEGO
LA LUCHA CONTINÚA EN USHUAIA, RÍO GRANDE Y TOLHUIN
TUCUMÁN
ASAMBLEAS AUTOCONVOCADAS RECHAZARON LA OFERTA SALARIAL INSUFICIENTE
SANTA FE
SIPRUS – POR VOTACIÓN MAYORITARIA DE SUS BASES ACEPTÓ EN DISCONFORMIDAD LA PROPUESTA SALARIAL
