Un paro con altísima adhesión en un marco de mayor ajuste
El paro de 48 horas realizado los días 7 y 8 de abril se cumplió con un alto grado de adhesión, expresión del incremento en la conflictividad de nuestro sector. Sin lugar a dudas, las nuevas medidas a nivel nacional y la ausencia de respuestas concretas a nuestras demandas en la provincia incentivaron la lucha.
Durante la semana que culmina se formalizó el tarifazo en el agua y el gas, además del aumento, que ya empezó a regir, en las tarifas de transporte automotor y en los trenes. Un nuevo golpe a los bolsillos de los trabajadores, sectores medios y populares. Tres datos marcaron una semana donde las necesidades de salario, trabajo, asistencia y previsión social y servicios públicos, están definitivamente ausentes en la agenda del gobierno, que ha hecho del ajuste el eje central de su política. Una nueva oleada de despidos y suspensiones, tanto en el sector público como privado; la alarmante y significativa cifra de 1,5 millones de nuevos pobres en el primer trimestre de gestión y la publicación de los “Panamá Papers” que demuestra que los negociados también involucran al oficialismo actual y no son solamente patrimonio de los personajes del gobierno anterior que desfilan por tribunales.
La conflictividad es mayor en todo el país. Esta semana, los docentes, convocados por la CTERA, llevaron a cabo un importante paro y movilización el lunes 4/4 y más de 10 provincias tienen medidas de fuerza de docentes, estatales y personal de salud. También en la semana pasada los auxiliares de educación enrolados en SOEME y ATE sufrieron fuertes descuentos en sus salarios, medida con que las autoridades provinciales “castigaron” a quienes no aceptaron el aumento de la 10.430, pactado con sectores sindicales como FEGEPBA y UPCN, entre otros. La respuesta de los auxiliares no se hizo esperar y hubo más de una docena de Consejos Escolares tomados. Los judiciales también siguen en conflicto, habiendo rechazado la propuesta salarial del gobierno.
Este panorama muestra que nuestro conflicto está enmarcado en una problemática estatal bonaerense más amplia y que expresa que el plan del gobierno pone como centro el ataque a los trabajadores estatales, tanto en lo salarial como en la política de recursos humanos, con recortes y despidos de contratados, becarios y precarizados. La delegación de facultades por parte de la gobernadora Vidal a través del decreto 230/16 parece estar destinada a facilitar esa política.
Los hospitales y centros de salud estuvieron funcionando como un feriado durante los días de paro. No hubo nueva oferta salarial ni tampoco acercaron soluciones para la situación previsional que afecta a una gran cantidad de compañeros/as que no han podido jubilarse. A esto, se suma la carencia de insumos en muchos hospitales desde medicamentos, reactivos de laboratorio, etc., hasta el recorte de programas como el PRODIABA, donde muchos chicos del conurbano que padecen diabetes infanto-juvenil han tenido que acudir a hospitales de otras jurisdicciones para recibir insulina.
El jueves 7 de abril, en el marco de la Jornada Nacional de la FeSProSa, se realizaron acciones en diversos hospitales coincidentes con el Día Mundial de la Salud, poniendo de manifiesto nuestros principales reclamos. Entre ellos, podemos citar Lomas de Zamora (Esteves, Gandulfo y Alende más municipales de Lomas), Narciso López de Lanús, Rossi y San Juan de Dios de La Plata, Bocalandro de Tres de Febrero, Evita de Lanús (abrazo al hospital el 8 de abril), Coronel Pringles, Las Flores y el bocinazo del Balestrini de La Matanza (ver imágenes abajo).
Por todos estos motivos, el paro de 48 horas ha tenido una enorme repercusión en la población y creemos que esta situación se repetirá esta semana y aun puede aumentar cuando se cumpla la jornada de 72 horas de paro los días martes 12, miércoles 13 y jueves 14 de abril.
Reuniones con el Gobierno
Si bien no hemos arribado a salidas concretas en el conflicto respecto de lo que reclamamos, la firmeza en la lucha obligó al Gobierno a negociaciones informales con la órbita de Economía y a reuniones con la Ministra de Salud y la comisión técnica para abordar los puntos concretos de nuestro pliego.
Respecto de lo salarial, en conversaciones informales que mantuvimos con funcionarios de Economía, les hicimos llegar diversos mecanismos –recategorización, aumento de bonificaciones, etc., – elaborados en CICOP, para avanzar hacia la cifra que nosotros reclamamos.
Asimismo, mantuvimos el día martes 5/4 una reunión con Zulma Ortiz, Ministra de Salud, donde priorizamos dos puntos: a) el reclamo y posterior compromiso de inicio de sumario administrativo con separación preventiva para los responsables de la agresión patoteril sufrida por nuestros compañeros en el San Martín de La Plata; b) la necesidad de resolver los problemas concretos del sistema de salud que reclamamos y de implementar mecanismos ministeriales para que las reuniones sean ejecutivas y con capacidad de decisión política.
La reunión técnica del miércoles 6/4 fue presidida por Zulma Ortiz. Si bien no anunció ninguna medida de fondo y siguen ausentes planteos estratégicos para Salud, escuchó nuestras demandas. Nuestra delegación planteó cada uno de los puntos del pliego, fundamentó los mismos y demandó instancias de resolución concreta. En la reunión se presentó al nuevo Director Provincial de Hospitales, Leonardo Busso.
Manifestamos nuestra preocupación frente a los primeros descuentos selectivos en tres establecimientos que, aunque minoritarios, representan una mala señal en medio de un conflicto gremial. En el hospital Esteves le descontaron a varios compañeros/as, en el hospital José Ingenieros a otros y en la maternidad Carlotto de Moreno a la Secretaria General de nuestra seccional. Le exigimos a Zulma Ortiz una inmediata devolución de los descuentos. El equipo jurídico de CICOP está trabajando en acciones legales sobre el tema.
Se concluyó en formalizar y darle periodicidad a esta reunión técnica general, convocando a encuentros que se aboquen a instancias específicas para abordar los temas más urgentes: previsional, recursos humanos (incluyendo aumento y deudas de reemplazos), infraestructura y violencia (complementando con aspectos resolutivos de la mesa provincial). Asimismo, se habilitó a las reuniones por establecimiento para abordar los lugares más conflictivos.
Esta semana nos movilizamos al IPS y resolvemos en Asambleas y Congreso de Delegados la continuidad del plan de lucha
Esta semana que empieza será clave para la continuidad del plan de lucha. Estamos profundizando las medidas con 72 horas de paro; pero no alcanza solamente con aumentar las horas: nuestro gremio necesita ampliar aun más la convocatoria a las asambleas y que en ellas participen todos los sectores de profesionales hospitalarios sin excepción, a la vez que mantenemos nuestra tradición de fraternal coordinación con los compañeros de ATE con quienes compartimos la CTA-A. Es clave el carácter activo del paro. A su vez, la explicación respetuosa y clara a la comunidad de pacientes que asisten al hospital acerca del alcance de las medidas y las razones del conflicto, nos darán un aliado siempre necesario en esta acción. Junto con las asambleas, hay que mantener los flyers, afiches y las volanteadas dentro y fuera de los hospitales, así como también los pasacalles. Será importante convocar a los medios de prensa locales para reforzar la difusión del conflicto.
Junto a todo esto, CICOP prepara una movilización para el jueves 14/4 a las 10.30 hs. en el IPS, para hacer un fuerte reclamo a fin de que se dé curso a todas las jubilaciones que están detenidas desde diciembre y para que se elimine el abusivo cargo deudor que pretende imponer este organismo como condición para aplicar la normativa del decreto 598/15 de desgaste profesional.
Por último, el CDP convocó a Congreso de Delegados para el día sábado 16/4, donde se discutirán los mandatos de asambleas y la continuidad de las medidas de acción gremial.
7 de abril: Día Mundial de la Salud
– Se realizaron acciones en varios hospitales bonaerenses
Lomas de Zamora:
Esteves, Gandulfo, Alende y municipales de Lomas de Zamora: Actividad en la peatonal
Narciso López (Lanús): Charla sobre dengue
Bocalandro (Tres de Febrero): Charla sobre dengue y siluetazo
Las Flores: Trabajo con la comunidad
Rossi (La Plata): Asamblea multisectorial
San Juan de Dios (La Plata): Acto en la puerta del hospital
Hospital Balestrini (La Matanza): Bocinazo
Hospitales Pte. Perón y Fiorito (Avellaneda): Pasacalles
Hospital Evita (Lanús): Abrazo al hospital el 8 de abril
Ni un despido más, ni un trabajador menos
La CTA Autónoma convocó a una Jornada Nacional de Lucha para el 19 de abril
La Conducción Nacional de la CTA Autónoma se reunió en su sede nacional con presencia de todas las provincias. Se discutió la continuidad de un plan de lucha contra el ajuste que está implementando el Gobierno Nacional y los Provinciales con la ola de despidos, la creciente inflación, la falta de ofertas salariales en paritarias y los tarifazos.
img-ctaEl programa recoge las demandas de las luchas en curso: por la reincorporación de los cesanteados en los estados nacional, provincial y municipal, así como en el sector privado, por aumentos salariales en las paritarias, derogación del impuesto al salario, 82 % móvil, contra la criminalización de la protesta social y la derogación de la ley antiterrorista, entre las principales demandas.
En función del cuadro analizado en la reunión, la CTA-Autónoma resolvió convocar a una Jornada Nacional de Lucha en todo el país, con paros y movilizaciones para el 19 de abril, invitando a todas las centrales sindicales y las organizaciones sociales a confluir en una gran protesta nacional contra el ajuste. La próxima semana se reunirá en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires la Comisión Ejecutiva Nacional para ultimar detalles de la medida de acción directa y evaluar la respuesta de las organizaciones a la propuesta de la CTA-A.
SECCIONALES MUNICIPALES
LOMAS DE ZAMORA: PARO Y VOLANTEADA EN LA PEATONAL
El jueves 7 de abril, en el día mundial de la salud, las y los profesionales que trabajan en los Hospitales y centros de salud de Lomas de Zamora, nucleados en las seccionales de CICOP Gandulfo, Esteves y Alende, realizaron una protesta en la peatonal Laprida. Reclamaron a las autoridades municipales, provinciales y nacionales que los escuchen y se decidan a resolver los graves problemas que siguen afectando a la Salud Pública.
La medida consistió en una radio abierta, entrega de volantes y recolección de firmas. La actividad tuvo una notoria receptividad de los vecinos que circulaban en ese momento por el lugar, que hacían colas para firmar un Petitorio en defensa de la Salud Pública. También se hicieron presentes para expresar su solidaridad con el reclamo dirigentes del Consejo Directivo Provincial de CICOP y locales del SUTEBA, de ATE y de las dos CTA.
En el plano municipal, exigen la solución de una serie de cuestiones que vienen de arrastre y que no se han resuelto: la actualización de los reemplazos de guardia a los valores que fijó la Provincia de Buenos Aires en octubre de 2015 y el escalafonamiento cada 5 años de la Carrera. Además, hay preocupación por la gran cantidad de personal precarizado con diversas modalidades de contratación, como por ejemplo el Programa Médicos Comunitarios.
CICOP le reclamó a los gobiernos provincial y municipal una mejora de “al menos el 40 % para frenar el éxodo de profesionales que se traduce en un sistema de salud expulsivo para nuestros pacientes por las colas y listas de espera interminables”.
25 DE MAYO: CONTINÚAN PAROS A PESAR DE AMENZAS
Con alta adhesión, pararon durante jueves y viernes las y los profesionales del Hospital Unzué. La medida se desarrolló en el marco de un conflicto salarial, agravado por los sucesos ocurridos el último martes en las afueras del Concejo Deliberante, cuando el director del centro de salud José Horni mantuvo un fuerte cruce verbal con algunos de los médicos presentes.
Luego de las agresiones, nuestra seccional planteó la necesidad de conformar una mesa de diálogo que sea integrada también por otro miembro del Departamento Ejecutivo municipal, a partir de las diferencias que actualmente aparecen como “insalvables” entre Horni y los trabajadores de la salud para sostener el diálogo en un marco de respeto hacia las y los trabajadores.
RAMALLO: PARAN POR AUMENTO SALARIAL
Nuestra seccional, recientemente reactivada, adhirió a los reclamos y a las medidas de fuerza desarrolladas en el ámbito provincial. Pararon 48 horas la pasada semana y esperan que en la reunión del próximo lunes, el municipio haga lugar a los legítimos reclamos de recomposición salarial del 40 % retroactivo a enero, el pase de bonificaciones no remunerativas a remunerativas, la implementación del SAMO y el goce de vacaciones atrasadas.
TANDIL: REPUDIO A LA OFENSIVA PUBLICACIÓN DEL SINDICATO MUNICIPAL
En la sesión del viernes último, el Consejo Directivo Provincial expresó su enérgico repudio a una nueva agresión por parte del Sindicato de Municipales de Tandil. En esta oportunidad, publicaron dibujos y dichos ofensivos hacia la presidenta de la seccional. Se acordó enviar una nota de solidaridad para expresar el apoyo del CDP y de todo el gremio a los reclamos que vienen sosteniendo y contra la discriminación que padecen por parte del Ejecutivo.
A continuación, el texto de la nota:
Asociación de Profesionales del Hospital Ramón Santamarina-Seccional CICOP
Estimadas compañeras y compañeros:
Nos dirigimos a Uds. con motivo de expresar nuestro más enérgico repudio a las ofensivas declaraciones publicadas por el Sindicato de Municipales de Tandil. Las mismas agravian a la presidenta de la seccional, Dra. Mabel Brindo, y, por lo tanto, a todo el gremio.
Asimismo, ponen en riesgo su seguridad y la de otras compañeras publicando sin consentimiento los salarios que perciben por la tarea que realizan.
Una vez más, el Sindicato Municipal que dice representar a todos los trabajadores del municipio de Tandil expresa una actitud antisindical y manifiestamente contraria a los intereses de las y los profesionales de la salud y de sus legítimos representantes gremiales.
Para finalizar, reiteramos nuestra solidaridad e incondicional apoyo a los reclamos que están realizando y nuestro repudio a la discriminación sistemática que padecen con respecto al resto de los agentes municipales.
FLORENCIO VARELA: JORNADA DE PROTESTA Y MOVILIZACIÓN AL IPS
La asamblea de la seccional resolvió realizar una Jornada de Protesta en la fecha que el gremio paute una movilización, con motivo de expresar la adhesión al plan de lucha y a los reclamos del ámbito provincial. La Jornada se desarrollará el jueves 14 y se acompañará la concentración frente a las puertas del IPS en La Plata.
Se decidió también retomar la conformación de un cuerpo de delegados de Salud y Seguridad Laboral que comience a reunirse periódicamente y que aporte a la Comisión, que deberá retomar sus sesiones a la brevedad.
Además, en el ámbito local se solicitaron reuniones con el área de Economía para reiterar la necesidad de iniciar las negociaciones por aumento salarial, aumento del porcentaje de antigüedad y la deuda que el municipio mantiene con el gremio en concepto de retención sindical.
Por otra parte, también se solicitó una audiencia al Secretario de Gobierno para abordar la adhesión del municipio al Decreto de Desgaste Laboral y realizar el reconocimiento de la antigüedad de las y los becarios de los programas Salud con el Pueblo y Materno Infantil.
En la asamblea participaron activamente residentes del PRIM F. Varela, quienes están adhiriendo a los paros provinciales y realizando actividades de difusión de los reclamos en los Centros de Salud La Esmeralda y CIC El Rocío.
CORONEL PRINGLES: ACTIVIDADES DEL 7 DE ABRIL
Nuestra seccional salió a las calles de la ciudad a realizar actividades de prevención, en el marco del Día Mundial de la Salud y de las medidas de fuerza que realiza el gremio en el ámbito provincial.
INTERCENTROS SAN MARTÍN: ASAMBLEA Y COMISIÓN DE CARRERA
Se realizó una nueva asamblea que fue muy concurrida y donde se abordaron los temas de aumento salarial, desprecarización laboral y convocatoria a la Comisión de Carrera.
La seccional concurrió a esa reunión, donde aprovechó para plantear la diferencia en el cobro del aumento salarial y la situación de los contratados. Lograron el compromiso de la redacción de un nuevo decreto para que las y los profesionales perciban el 27 % de aumento retroactivo a marzo. Asimismo, se solicitó también revisar la cifra fija que percibe la Categoría Hospital D que, tras su incorporación al sueldo, nunca más se ajustó, así como la diferencia salarial que existe desde hace un tiempo entre médicos pediatras y médicos clínicos de guardia.
Luego de finalizada la reunión, los representantes de Intercentros abordaron con el Secretario de Salud la situación de los contratados por el Programa Médicos Comunitarios.
CHASCOMÚS: ASAMBLEA SE SOLIDARIZA CON RECLAMOS PROVINCIALES
Realizaron una asamblea en apoyo a las medidas tomadas por el gremio ante el fracaso del inicio de las paritarias. Se decidió continuar con asambleas semanales para evaluar los resultados de las negociaciones entre el gremio y el gobierno provincial.
Las asambleas tienen como motivo “concientizar que el municipio no es ajeno a las problemáticas de salud pública del resto de la provincia, dado que las decisiones tomadas por el gobierno bonaerense afectan directamente a los profesionales de la salud municipal”.
SECCIONALES NACIONALES
HOSPITAL POSADAS: JORNADA SOLIDARIA EN RECHAZO A LOS DESPIDOS
FeSProSa
7 DE ABRIL – MILES EN LA CALLE POR EL DÍA MUNDIAL DE LA SALUD
El jueves 7 miles de trabajadores salimos a la calle para defender nuestros derechos y al sistema público de salud. En el documento difundido ese día decíamos que:
“En nuestro país los planes económicos y sanitarios de ajuste han llevado a que no podamos alcanzar, también en la Argentina, las metas del milenio en 2015, en particular las de reducción de la mortalidad infantil y materna. El ajuste en curso ha llevado al 32 % las cifras de pobreza, empeorando la ya difícil situación heredada de la gestión anterior. Los hospitales públicos y centros de salud siguen siendo la cenicienta del gasto sanitario a pesar de que llevan el peso de la atención de más de 20 millones de argentinos.
Contamos con una ley y una agencia nacional para promover la producción pública de medicamentos, amén de una importante capacidad instalada, que no funcionan. El mercado sigue dominado por las multinacionales argentinas y extranjeras y el precio de los medicamentos los ha convertido en un lujo inalcanzable para millones de compatriotas.
La profundización del modelo extractivista a partir de la década del 90 empeoró las condiciones socio ambientales. En los últimos diez años, el uso de agrotóxicos aumentó de 35 a 350 millones de litros anuales. FESPROSA reafirma su compromiso con el Colectivo Andrés Carrasco y exige la prohibición del glifosato y de la megaminería contaminante.
En el día mundial de la salud, reafirmamos nuestro objetivo de construir un sistema público que garantice la atención universal, gratuita, integral y de calidad para los 40 millones de argentinos en el marco de un ambiente saludable”.
FESPROSA reclama salarios dignos, el fin de la precariedad laboral y rechaza los despidos indiscriminados en todos los niveles del estado, en particular el sector salud. Hace foco en el reclamo de reincorporación de los 640 trabajadores despedidos en el Hospital Posadas, entre ellos profesionales médicos y maestras del jardín maternal. También exige condiciones laborales dignas, el fin de la violencia contra los trabajadores y una política de estado de seguridad para los mismos. FESPROSA rechaza la política de parches y exige la derogación del impuesto al salario. Afirma como necesidad imperiosa la aprobación de la ley nacional que garantice el 82 % móvil para los trabajadores de salud”.
El éxito de la Jornada a lo largo y ancho de nuestro país es un aliciente para seguir construyendo juntos el gran sindicato nacional de todos los trabajadores de la salud.
Reunión de FeSProSa con las Responsables del Programa Nacional de Salud Sexual y Reproductiva
El día 6 de abril se llevó a cabo la reunión de FeSProSa con las funcionarias responsables del Programa Nacional de Salud Sexual y Reproductiva, la Dra. Silvia Oizerovich y la Lic. Gabriela Perrotta. Jorge Yabkowski encabezó la delegación de la Federación acompañado de Liliana Ongaro (Sind. de Prof. y Técnicos del Htal. Garrahan); Noemí Alemany (SiProSaPuNe) y Juan Pedro Bonifazzi (SiPrUS). En primer término, la Federación planteó su preocupación por la continuidad del programa. Las funcionarias respondieron que el Ministerio de Salud había tomado la decisión de dar continuidad al programa como política pública.
En relación a los Anticonceptivos (ACO, Preservativos, DIU, Inyectables, Parches e Implantes), exigimos la continuidad de la provisión y distribución de los mismos dada la información de que habría faltantes, en particular durante los meses de mayo y junio. En este punto, reivindicamos la necesidad de apoyar el programa a través de la producción pública de dichos insumos como sucede, por ejemplo, en la provincia de Santa Fe a cargo de Laboratorios Públicos (LIF-LEM).
A posteriori, planteamos la necesidad imperiosa de que la Guía de Atención integral de ILE sea refrendada por resolución ministerial para poder contar con un marco normativo nacional.
Más adelante, sostuvimos la necesidad de impulsar como política del Ministerio la producción pública de los insumos provistos por programa, en especial la producción pública de Misoprostol 200mg en comprimidos aptos para usos tocoginecológicos, generando también la autorización de la ANMAT para tal fin.
En relación a la atención de la amenaza de parto pre término, se planteó la necesidad de la producción pública de Nifedipina 10mg, ya que su producción por parte de la industria está discontinuada.
Por último, se planteó la necesidad de la asistencia y provisión de tratamiento hormonal y de insumos quirúrgicos para el abordaje de la salud en personas trans.
Las funcionarias mostraron acuerdos generales, diciendo estar predispuestas a continuar el diálogo y a su vez ir dando respuestas a lo planteado.
Consideraciones finales:
Si bien es auspicioso que se reafirme la continuidad del programa, los peligros que acechan al mismo, expresados en el decreto de enero que lo desactivaba y del cual el gobierno retrocedió, siguen vigentes. Nuestra información es que parte del personal despedido a comienzos de año fue reincorporado, pero no en su totalidad. A su vez, la perspectiva de faltantes está siendo confirmada por diversas fuentes.
Es clave allí que las regionales por un lado alerten a los usuarios y por otro reclamen (junto a la comunidad) a sus autoridades (y también a Nación) que dichos faltantes sean cubiertos con los mecanismos de compra rápida que prevé la ley. El programa significó y significa una ampliación de los derechos de los pacientes, en particular de las mujeres. Defenderlo y ampliarlo debe ser una bandera del conjunto de la FESPROSA.
