Pese a las persecuciones, continúa la pelea

Luego de la colorida concentración en las puertas del Ministerio de Salud de la Provincia de Buenos Aires y ante la persistencia en la falta de respuestas del Gobierno, el Congreso de Delegadxs que sesionó el viernes 21 decidió un nuevo paro de 48 horas para la próxima semana, así como también definió que, si la no convocatoria a paritaria se prolonga, instalaremos la Carpa Sanitaria en defensa de la Salud Pública en el mes de mayo.

Durante las jornadas de nuestra medida de fuerza de la semana pasada se volvieron a producir acciones de parte del Ministerio de Salud que van en detrimento del legítimo derecho de huelga y que se emparentan con intimidaciones propias de tiempos no democráticos. En un avance en el intento de sancionar a quienes peleamos por nuestros derechos, lxs funcionarixs ejercieron una serie de presiones y amenazas sobre los directivos de los establecimientos, promoviendo listas de huelguistas e informes propios de gobiernos autoritarios.

Las políticas de ajuste y la falta de criterio sanitario para conducir los destinos de la Salud de parte de la Ministra Zulma Ortiz se expresan en varias cuestiones. El sinnúmero de cambios en las autoridades ministeriales – muchxs de ellxs con grandes dificultades para comprender el propio funcionamiento -, la ausencia de diálogo con la organización largamente más representativa del sector de profesionales de la Salud, las decisiones autoritarias y sin consenso en el transcurso de su gestión, así como el mantenimiento de un escaso presupuesto para el área que se traduce en déficits de infraestructura y recursos humanos, son sólo algunas de ellas.

Reunión, medida de fuerza y nuevo análisis

A partir de nuestra propia gestión, hemos mantenido una reunión con el Vicegobernador Daniel Salvador, quien ha propiciado un encuentro con los máximos responsables de Trabajo y Economía, Marcelo Villegas y Hernán Lacunza, para la semana que se inicia. Entendemos que, fruto de todas las acciones que hemos venido desarrollando durante el año en curso, estaremos en buenas condiciones para plantear nuestras demandas con las mejores perspectivas.

El Congreso valoró positivamente la actividad en el Ministerio de Salud. La convicción que hemos demostrado a lo largo de las doce semanas de conflicto confirma que no estamos dispuestos a dejar de luchar por lo que consideramos justo. Es por ello que la decisión de parar 48 horas y volver a analizar en reunión de Consejo Directivo ampliado los resultados del encuentro previsto, fue mayoritaria. A la vez, la exigencia de un cese de las acciones del Gobierno en relación a la confección de listas de trabajadorxs que ejercen sus derechos de parte de las autoridades y la firme definición de instalar la Carpa Sanitaria si los reclamos no son escuchados, fueron las resoluciones principales de la reunión.

DECLARACIÓN DE CICOP

Por la plena vigencia del derecho a huelga y la libertad sindical

En el curso del presente plan de lucha, en lugar de convocarnos para considerar nuestros justos reclamos, el Gobierno provincial recurrió a diversas maniobras para intentar quebrar nuestra medida de fuerza:

– Desplegaron campaña mediática tergiversando la realidad de la paritaria, cuestionando nuestra representatividad y negando la real adhesión a las medidas de fuerza, pero fracasaron.

– Enviaron “auditorías” intimidatorias pretendiendo identificar a “lxs huelguistas” y contaron con la férrea oposición de nuestro gremio que les impidió concretar su antidemocrático objetivo.

– Ahora, se trata de circulares enviadas a los responsables de personal y a las direcciones de los establecimientos para hacerlos “responsables” de garantizar los “informes sobre adhesión a medidas de fuerza”. La nota tiene tres puntos nodales: amenazar con sancionar a las autoridades que no garanticen las “listas negras”; instar a que se identifique a los que adhieren a medidas y se envíen los listados; agregar una segunda intimidación al aclarar sin más trámite que el relevamiento es para descontar haberes.

CICOP rechaza este nuevo intento intimidatorio, que demuestra la preocupación del gobierno ante la contundencia de nuestro plan de lucha y su reiterado fracaso tanto en disminuir su impacto como en contar con las listas negras para respaldar un eventual descuento masivo de haberes.

Además de realizar las acciones gremiales y legales que correspondan por parte del Consejo Directivo Provincial, instamos a que las seccionales continúen actuando con firmeza y convicción sobre las autoridades de cada establecimiento y trabajando con los jefes de servicio a los fines de preservar nuestros derechos al reclamo.

Nuestro gremio reafirma que:

  1_  Apelar al artículo 78 de la ley 10430 (T.O.) -donde se detallan las obligaciones laborales de cualquier agente del Estado- como fundamento para confeccionar listas de adherentes a las medidas de fuerza, es negar lisa y llanamente el derecho a huelga establecido en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional, en el art. 39 inc. 2 de la Constitución Provincial y en el convenio 87 de la OIT. Por ello, es ilegal la confección de esos listados y nuestras seccionales tienen plenas atribuciones para defender la legitimidad del derecho a huelga e impedir el armado y el envío de las mismas.

  2_  El derecho a huelga está democráticamente autorregulado por nuestro sindicato a través de la decisión soberana de las asambleas. No admitimos injerencia del Estado en el ejercicio del mismo. Es así que durante los paros se viene manteniendo la atención de la emergencia, cuestión incluso reconocida por la propia Ministra de Salud a través de declaraciones en medios de prensa.

  3_  La eventualidad del descuento de los días de paro sería igualmente violatoria del derecho a huelga y la libertad sindical consagrados por las normativas antes citadas. Por lo antedicho, es falsa la facultad que tendría el Estado de no pagar los días de paro porque no hubo “contraprestación” como en un día normal. No se puede poner en pie de igualdad a quien ejerce el poder estatal con el trabajador cuya única arma de reclamo es el paro. El derecho a huelga, que es individual, pero se ejerce colectivamente, está taxativamente resguardado y nuestro sindicato lo defiende.

SECCIONALES PROVINCIALES

HOSPITALES NARCISO LÓPEZ Y ONCOLÓGICO DE LANÚS

HOSPITAL SAN ROQUE DE GONNET

SECCIONALES MUNICIPALES

ESTEBAN ECHEVERRÍA: EXIGIMOS LA REINCORPORACIÓN DE MIGUEL MOLINAS

Nuevamente repudiamos el intento de dejar cesante a nuestro compañero por motivos gremiales. Desde lo legal, el fallo desfavorable del juzgado laboral ya fue apelado por CICOP ante la Corte Suprema Provincial.

El Congreso de Delegadxs que sesionó el pasado viernes incorporó este reclamo entre sus resoluciones y se puso a disposición de las medidas que la seccional resuelva.

El jueves 27, se reunirán en asamblea para elevar el pedido de restitución a su lugar de trabajo de Miguel y no descartan comenzar medidas de fuerza en caso de que no haya respuestas.

ARRECIFES: FUERTE DEFENSA DE LA CARRERA PROFESIONAL

En las reuniones para abordar el incremento salarial para el año en curso, la seccional reclamaba que se tuvieran en cuenta los aumentos en las bonificaciones para sortear la brecha que la separa actualmente de los sueldos que se abonan en la provincia. Cuando las partes todavía no habían llegado a un acuerdo, el Ejecutivo amenazó con dar de baja a la adhesión a la Ley 10471, poniendo como excusa que se había reglamentado la Ley 14656 y que este hecho hacía “caer” los otros marcos legales vigentes.

La adhesión a la Carrera es histórica en Arrecifes, data del año 1987. La amenaza indignó a las y los profesionales que se movilizaron hasta la sede de la municipalidad para reclamar una respuesta. La Comisión Directiva, acompañada por representantes del Consejo Directivo Provincial, y varixs afiliadxs participaron de la audiencia con funcionarios de Gobierno, Economía y Legales. En la misma, se expuso con claridad que la nueva ley no anula la vigencia de la 10471 en el municipio y que continúa siendo la referencia para el sector Salud. Además, se manifestó la necesidad de brindar salarios acordes a la tarea que se realiza y dar participación a lxs trabajadorxs en las decisiones, democratizando la gestión del área.

FLORENCIO VARELA: ASAMBLEA EVALUARÁ PROPUESTA SALARIAL

En la nueva audiencia con Economía y Salud, se recibió una oferta salarial de aumento del 25,5 % al básico, a pagarse en tres cuotas en mayo, julio y septiembre. También, el incremento en un punto de la antigüedad, lo que implicaría que comenzaría a pagarse al 2 % a partir de noviembre. La oferta de aumento sería similar para los reemplazos de guardia.

La seccional manifestó a los funcionarios que, en principio, la oferta resultaría insuficiente, tomando como referencia los salarios del hospital Mi Pueblo, si bien se les aclaró que se llevaría propuesta a la asamblea para su consideración. También reiteró la solicitud de reuniones con el área de Recursos Humanos para abordar la necesidad de incorporaciones, pases a planta, antigüedad de becarios y Desgaste Laboral. Por las cuestiones de infraestructura, limpieza y accesibilidad a los Centros de Salud, se acordó retomar las reuniones del Comité de Salud y Seguridad Laboral, poniéndose fecha para la próxima semana.

La asamblea que sesionará el jueves 27 evaluará la propuesta y resolverá los pasos a seguir.

RAMALLO: RECHAZAN OFERTA EN PARITARIAS

Nuestra seccional fue convocada a las paritarias municipales, junto a los otros gremios que representan a las y los trabajadores públicos de Ramallo. La oferta apenas supera el 20 % de aumento de bolsillo y contempla varias cuotas; por lo tanto, se convocó a una asamblea y se considerará su rechazo por insuficiente.

TANDIL: PREOCUPACIÓN POR EL DESALOJO DE LA SEDE DE CICOP

Con una serie de traslados y mudanzas, muchos de ellos sin el consenso de lxs trabajadorxs, los funcionarios del Sistema de Salud de Tandil han resuelto ocupar la actual sede de nuestra seccional con otros fines. A la fecha, no se obtuvo una respuesta favorable para poder contar con otro lugar acorde a las necesidades de lxs afiliadxs.

Por otra parte, han logrado que el municipio les notifique sobre el universo de profesionales que se desempeñan en el área de Salud, requisito indispensable para comenzar el trámite de la ampliación de la personería gremial de CICOP en Tandil.

COLÓN: CELEBRAMOS REACTIVACIÓN DE LA SECCIONAL

El pasado martes, representantes del CDP se reunieron con profesionales de la salud de Colón. Esta seccional, iniciada en el año 2008, se encontraba inactiva.

Con la firme intención de comenzar a reclamar mejoras salariales y pases a la planta permanente, se han reorganizado y se aprestan a dar a conocer las problemáticas del sector Salud.

COMUNICADO DE CICOP: REPUDIO A LA REPRESIÓN EN SANTA CRUZ

CICOP repudia la brutal represión llevada a cabo por las fuerzas policiales del Gobierno de Santa Cruz contra los manifestantes que se expresaban ante la grave crisis que atraviesa la provincia y que tiene a lxs trabajadorxs y a los sectores más vulnerables de la población en una situación insostenible.

Como ante cada situación en que los gobernantes intentan resolver sus ineptitudes por la vía de la represión e independientemente del color político que los sustente, nuestro gremio expresa a viva voz su posicionamiento frente a la violencia ejercida por el poder con quienes se manifiestan en su contra.

Nos solidarizamos con lxs compañerxs de APROSA Santa Cruz, regional de FeSProSa. Exigimos una profunda investigación de los hechos y la sanción de sus ejecutores materiales y políticos, siendo máxima la responsabilidad de la gobernadora de la provincia, Alicia Kirchner. Apoyamos la exigencia del pago de la deuda salarial y la satisfacción de los demás reclamos de lxs trabajadorxs en lucha.