CIRCULAR Nº 21/2015 DEL CONSEJO DIRECTIVO PROVINCIAL DE CICOP

CIRCULAR Nº 21/2015 DEL CONSEJO DIRECTIVO PROVINCIAL DE CICOP

Debatiremos:

• Memoria y Balance 2014. Propuesta de Presupuesto 2015.

• Estado de las discusiones con el Gobierno sobre desgaste laboral. Evaluación de la propuesta de Decreto.

• Situación del Hospital Posadas y conflictos seccionales.

• Participación en el Paro Nacional del 9/6 y en la Jornada de movilización de CTA del 8/6.

La adhesión al paro provincial del 21/5 fue muy importante y demostró, una vez más, el espíritu solidario de nuestro gremio, tal como ha sucedido en ocasión de otros conflictos seccionales. La conciencia de que la precarización del Posadas es también nuestro problema como trabajadores provinciales y municipales, así como las demás demandas sindicales pendientes, sin duda motivaron la masividad del mismo.

El Congreso Extraordinario del 30/5, inmediatamente después del Ordinario, abordará este y otros conflictos, así como los resultados de las discusiones en las asambleas sobre el tema del desgaste.

En la reunión de Mesa Técnica del martes pasado, el Gobierno formuló una propuesta de decreto sobre Desgaste para los Profesionales de la Ley 10471 en relación al tema previsional, según acuerdo de la última paritaria. Al mismo tiempo, planteó la continuidad de la discusión de los otros dos ejes, las guardias de 12 horas y el pase de guardia a planta, los que saldrían como resolución ministerial. Enviaremos a las seccionales el borrador del proyecto a fines de su consideración en las asambleas.

Abordaremos también otros problemas: los expedientes de designaciones pendientes, las situaciones críticas por falta de cobertura de recursos humanos y el aumento del monto y fondo de los reemplazos de guardia, así como los incumplimientos manifiestos del proceso de desfavorabilidad, entre otras cuestiones irresueltas.

Junto a estos temas específicos, el Congreso debe resolver la adhesión al paro nacional del 9/6, así como la participación en la jornada de lucha de la CTA-A con abandono de tareas partir del mediodía del 8/6 y movilización del Obelisco al Ministerio de Trabajo a las 14 hs.

Por todo esto, se hace muy importante que todas las seccionales convoquen esta semana a asambleas que consideren Memoria, Balance y Presupuesto, mandatando a los delegados para discutir todos los temas planteados.

CONGRESO PROVINCIAL DE DELEGADOS (15° ORDINARIO Y 40° EXTRAORDINARIO)
SABADO 30/5/2015 – 9.30 HS. SEDE CTA NACIONAL, LIMA 609 – CABA.

SECCIONALES NACIONALES

HOSPITAL POSADAS

La última semana fue muy intensa y las siguientes prometen lo mismo. Paro de 72 horas con muy elevado acatamiento potenciado por el Paro de 24 horas del conjunto del gremio el jueves 21. Movilización el miércoles 20 al Juzgado Laboral donde se presentó el amparo. Con celeridad, este juzgado se declaró incompetente y derivó el amparo al fuero contencioso administrativo. Nueva declaración de incompetencia y ahora tenemos el amparo en los tribunales de San Martín. PATEO DE ESTA PELOTA “CALIENTE” QUE ES EL PEDIDO DE UNA MEDIDA CAIUTELAR EN DEFENSA DE DERECHOS VULNERADOS.

A los tribunales de San Martín iremos el miércoles 27, como parte del Paro de 24 horas votado en Asamblea.

El Jueves 21, gran Acto en el Hospital con la presencia solidaria del “Pollo” Sobrero de la Seccional Haedo de la Unión Ferroviaria, de la Junta Interna de ATE Garrahan – llamativa y lamentablemente único sector de toda ATE solidario con nuestro conflicto -, del INTI y, por supuesto, de FESPROSA y muchos representantes, con sus máximos directivos, de nuestro gremio, CICOP, cuyo Presidente Fernando Corsiglia cerró el acto.

SE DEMUESTRA EN LA PRÁCTICA QUE ES POSIBLE COMBINAR LAS ACCIONES GREMIALES CON LAS JURÍDICO-ADMINISTRATIVAS.

Así está planteado el conflicto. Con diálogo con las autoridades del Hospital, por ahora inconducente ya que ni se niegan a suspender los concursos ni “muestran” los mecanismos que consagren la “excepcionalidad”, instancia que aceptan, de palabra, que se requiere para destrabar la situación.

Asimismo, crece la crisis institucional: renuncias a nivel de la conducción, desplazamientos de otros, falta de insumos. En el primer cuatrimestre del año se gastó todo el presupuesto para insumos y equipamiento del año. Se dice de la aprobación de un refuerzo presupuestario que a la fecha no llegó.

En este marco tan convulsivo, la Seccional ha solicitado una urgente entrevista al flamante Vice Ministro de Salud de la Nación, Dr. Mario Róvere.

EL COMBO CRISIS INSTITUCIONAL MÁS CONFLICTO GREMIAL DE ENVERGADURA MÁS CONDICIONES DE TRABAJO INSOPORTABLES HACEN HOY DEL HOSPITAL UNA INSTITUCION PRÁCTICAMENTE INGOBERNABLE.

La CTA convoca al paro de 24 horas del 9 de junio

El 8 de junio movilizaremos al Ministerio de Trabajo

Durante la conferencia de prensa realizada por la tarde del miércoles 20/5 en la sede de la CTA Nacional, la Central informó que no sólo parará el 9 de junio en todo el país, sino que el 8 movilizará del Obelisco al Ministerio de Trabajo para reclamar paritarias libres, Salario Mínimo Vital y Móvil de 12.800 pesos, 82 % móvil, que se derogue el impuesto al salario y la Ley Antiterrorista, entre las cuestiones más urgentes. Estuvieron presentes los secretarios generales de las centrales provinciales. De la reunión de la mesa Nacional y la conferencia de prensa posterior participaron Jorge Yabkowski y Guillermo Pacagnini.

SECCIONALES PROVINCIALES

Abrazo al Hospital Bocalandro

El lunes 18 se realizó una Asamblea en el Hall de Pediatría del Hospital para evaluar la continuidad de las acciones de visibilización respecto a la falta de recursos humanos en Neonatología, Pediatría y Guardia de Clínica Médica fundamentalmente, la falta de monitor en Obstetricia y las situaciones de violencia.

La Asamblea valoró como muy importante el esfuerzo de recolección de firmas entre quienes trabajamos en la institución y la comunidad de Loma Hermosa y decidió:

– continuar con las acciones de apoyo y visibilización al Servicio de Pediatría.

– entregar una copia de las planillas en Dirección y enviar una copia digital al CDP de CICOP, solicitándole al mismo que eleve las mismas al Ministro en la próxima reunión paritaria.

– publicar las planillas en el hall de pediatría, en la pizarra de CICOP y en el vidrio de entrada al nosocomio.

– hacer un cartel explicativo, para el hall de pediatría, que refleje los días y horarios en los que hay atención médica.

– hacer cartel, para la entrada del hospital, mostrando los servicios más afectados por la disminución de recursos humanos.

– organizar para el miércoles 27 de mayo una acción en la puerta del Hospital con el personal y la comunidad de la zona.

Ese mismo día, las licenciadas obstétricas, escribieron una nota de reclamo a Dirección por la falta de monitor en el servicio. La misma fue firmada durante la semana por integrantes del servicio y una copia fue entregada a CICOP.

A la situación de violencia verbal y simbólica en el triage de enfermería adultos del día 9 de mayo, se sumaron esta semana un episodio en fonoaudiología y otro en obstetricia –estos últimos fueron por escrito- y una copia de las planillas de denuncia ante Dirección llegaron a la Seccional y entregadas al CDP de CICOP. Este viernes 22, una de las enfermeras de pediatría fue agredida verbal y físicamente por una persona de la familia de un paciente. Asistida profesionalmente por la guardia de Clínica Médica, se encuentra con ART. Nos preocupa que la presencia de Cuidadores/as y policías no actuó como factor de disuasión y, además, nos replanteamos: ¿Quienes cuidan a quienes cuidamos la salud de la población?

Miércoles 27 de mayo a las 11 hs: ¡ABRAZO AL HOSPITAL BOCALANDRO!

Desgaste en el Hospital de Ezeiza

En la continuidad de las reuniones en las seccionales sobre el tema Desgaste Profesional, dirigentes de CICOP estuvieron en el hospital Eurnekian de la localidad de Ezeiza.

Con una muy buena participación, discutimos acerca de las características del decreto, los avances al momento de la charla y la imperiosa necesidad de promover cambios que definan una mejor situación para los trabajadores.

Sin lugar a dudas, la decisión de concurrir a las seccionales a dialogar los diversos puntos que conforman la temática ha sido acertada, en tanto cada encuentro genera nuevos insumos para el debate.

SECCIONALES MUNICIPALES

SAN PEDRO: COBRAN SUELDOS Y AGUINALDO CON IMPORTANTES ATRASOS

Las compañeras y compañeros lograron cobrar una parte de su sueldo de abril recién la semana pasada. En reunión mantenida con funcionarios, obtuvieron el compromiso de que se depositará el resto, junto con la tercera cuota del aguinaldo 2014, en los próximos días. También esperan que se concreten los concursos de ingresos para la primera tanda de precarizados y se efectúen las recategorizaciones pendientes.

La asamblea resolvió continuar con las medidas de fuerza y monitorear el cumplimiento de las promesas, parando 48 horas el miércoles 27 y el jueves 28, realizando nueva asamblea el primer día de paro donde evaluarán la situación y definirán pasos a seguir.

FLORENCIO VARELA: SIN RESPUESTAS, CONTINÚA FUERTE EL PLAN DE LUCHA

Tras realizar un nuevo paro de 48 horas para reclamar una recomposición salarial, los Profesionales de la Salud de Florencio Varela criticaron duramente a las autoridades del Municipio, al enfatizar que “la falta de diálogo no sólo afecta a los trabajadores, sino también las necesidades sanitarias de los vecinos que se quedan sin recibir atención médica”.

Los representantes del sector instalaron una carpa sanitaria en la Plaza, frente al Palacio Municipal, en el marco del octavo cese de actividades de este año.

La ruidosa protesta se llevó a cabo para exigir “una equiparación con los sueldos que perciben los profesionales de la Provincia, que actualmente cobran una remuneración superior en un 45 % por realizar la misma tarea que nosotros”, explicó Miguel Bellabarba, presidente de CICOP Varela.

En ese contexto, el gremialista agregó: “Hacemos un llamamiento a las autoridades de la Secretaría de Salud y al Intendente de Florencio Varela (Julio Pereyra) para llevar a cabo una reunión urgente, ya que todos los municipios en los que CICOP tiene representación acordaron un aumento superior al 30 % y nosotros aún no hemos recibido ninguna oferta”.

“Si la negativa persiste, vamos a endurecer las medidas de fuerza. El último aumento lo recibimos hace 15 meses”, exclamó Bellabarba, quien luego añadió que “la indiferencia de los responsables políticos también la padecen los cerca de 4000 vecinos que día a día asisten a los 40 centros de salud que hay en el distrito”.

La asamblea que sesionó en la plaza expresó también su indignación por el incumplimiento del pase a planta de 11 profesionales “que están en negro”, quienes tuvieron que dejar de concurrir a sus lugares de trabajo porque este mes ni siquiera les pagaron los salarios.

Una mención especial requiere el caso de una de las 11 contratadas, quien está EMBARAZADA de 7 meses y se quedó sin cobrar su sueldo y no tiene posibilidades de trasladarse a su lugar de trabajo. El Intendente en persona prometió cargos, pero, en la actualidad, la compañera no cobra ni tiene el pase a la planta prometido.

LOMAS DE ZAMORA: MIENTRAS NO HAYA RESPUESTAS CONCRETAS, SEGUIRÁN LAS MEDIDAS

La APSLZ decidió un nuevo paro para la semana próxima a concretarse el jueves 28 y una Carpa de Protesta frente al Hospital Alende que funcionará el miércoles 27, desde donde continuarán difundiendo el conflicto hacia los pacientes y juntando firmas para el petitorio. La Asamblea que sesionó la pasada semana valoró como positivas tanto la amplia participación en el Paro definido para el 20 como la acción de difusión desarrollada en la calle Laprida donde una vez más constataron el acompañamiento de los vecinos de Lomas de Zamora ante los reclamos, recolectando cerca de 400 nuevas firmas en el petitorio dirigido hacia el gobierno de Martín Insaurralde.

Continúan reclamando:

1.     La aplicación de la escala salarial que rige desde el 1 de marzo en la provincia de Buenos Aires para la carrera profesional.

2.     La incorporación a planta permanente de los contratados de más de 1 año de antigüedad mediante norma de excepción y el posterior llamado a concursos como marca la ley.

3.     La cobertura de vacantes existentes tanto en el hospital Alende como en las Unidades Sanitarias.

ESTEBAN ECHEVERRÍA: LOGRARON COBRAR AUMENTO Y VAN POR MÁS

La Salud Pública de Esteban Echeverría, como en el resto de la provincia, sufre una profunda crisis, producto de una política de ajuste que ha llevado al hospital y a la red de unidades sanitarias al borde del colapso. El Intendente sale a mentir descaradamente en los medios, acompañado del silencio cómplice de la oposición. Sin embargo, las y los trabajadores no bajan los brazos y la lucha comienza a dar sus frutos: cobraron el sueldo con aumento y también las cuotas del retroactivo correspondiente a marzo y abril. Desde el FRENTE GREMIAL (ATE- CICOP-STMEE) se evaluó como un logro parcial, que los fortalece para seguir con el plan de lucha anunciado.

En las próximas semanas desarrollarán diversas actividades de protesta, en contra de los intentos de precarización y por condiciones laborales:

• Martes 26: reunión del Frente Gremial.

• Miércoles 27: reunión de la multisectorial de la salud en CTA.

• Jueves 28: asamblea en el hall del hospital a las 10 hs.

• Martes 2: carpa sanitaria en la plaza frente a la Municipalidad

• Martes 9: adhesión al paro Nacional de la CTA.

• Jueves 11: paro de 24 hs. de los trabajadores de la salud con marcha y acto frente a la Municipalidad.

SAN ISIDRO: NUEVO INTENTO DE PRIVATIZACIÓN

Los miembros de la Comisión Directiva elaboraron y presentaron una nota ante la Dirección del Hospital Central de San Isidro que será difundida entre los afiliados en la semana próxima.

La razón de esa nota se debe a que, en los días de semana, la Municipalidad contrató a la empresa Vital para responder a los pedidos de urgencia domiciliaria. Según argumentan las autoridades sanitarias, las guardias carecen de profesionales.

Lejos de brindar una solución coherente, la contratación ha generado tres situaciones que CICOP no puede aceptar:

1. Sin lugar a dudas, es una forma de privatización.

2. Los profesionales de la empresa Vital cobran el doble que los compañeros que están trabajando en la guardia.

3. Los profesionales de la empresa Vital desconocen el modo en cómo se trabaja en el hospital.

Por su parte, las autoridades del Hospital se comprometieron en acelerar el aumento de sueldo retroactivo al 1 de marzo, a reforzar la guardia de fines de semana y a regularizar la situación de los nombramientos en un plazo de 3 meses.

MAR DEL PLATA: GRAVES DÉFICITS EN CENTROS DE SALUD

Desde la seccional han salido a denunciar los graves déficits de insumos en las redes sociales. Por ejemplo, no hay anestesia en los Centros de Salud y el servicio de odontología no puede brindar una prestación tan básica como una extracción dentaria. Otra situación complicada es la del Centro de Salud Alto Camet que, con una gran cantidad de población en su vasta área programática, no cuenta con recursos humanos y espacio físico suficiente. La guardia está descubierta los días jueves, no se recuperaron horas perdidas de fonoaudiología y psiquiatría, hay faltante de horas pediátricas y clínicas, pero la falta de consultorios complica más la incorporación de profesionales. Además, algunos consultorios funcionan también como “pasillo” y deben atravesarse para llegar a otros; el de enfermería superpone acciones como inmunizaciones y curaciones, no hay lugar para realizar una reunión ni para almacenar insumos o residuos patológicos, existiendo también déficits de ventilación y calefacción.

Desde su página, la CICOP Municipales de Mar del Plata expresa su reclamo:

Dr. Cristaldi: ¡¡los Centros de Salud de Mar del Plata y la población que se asiste espera soluciones!!!

SECRETARÍA DE CAPACITACIÓN Y GÉNERO

ISP Argentina

Reunión del Comité de Mujeres en CICOP

El martes 26 de mayo a las 12 hs. está prevista una de las habituales reuniones del Comité de Mujeres de la Coordinación Argentina de ISP -Internacional de Servicios Públicos-, organización internacional a la cual se encuentra afiliado nuestro sindicato. La actividad se realizará en la sede de nuestro gremio, Caseros 4140 – C.A.B.A. y participarán representantes de los distintos sindicatos que forman parte de la ISP en Argentina. Vamos a debatir sobre:

– las conclusiones de las reuniones regionales que se realizaron recientemente en México;

– las propuestas de trabajo para lo que resta del 2015;

– la participación como ISP en la Convocatoria del miércoles 3 de junio frente al Congreso Nacional bajo la consigna “NI UNA MENOS”.

FEMICIDIOS – Tres días para agendar

28 de MAYO

La Campaña Nacional por el Derecho al Aborto cumple 10 años desde que lanzó la iniciativa que puso en debate el derecho de las mujeres a decidir sobre su cuerpo. La consigna “Educación Sexual para decidir, Anticonceptivos para no abortar, Aborto legal para no morir” se extendió a lo largo y ancho del país, sumando militancia y voces al reclamo. Aún hoy, el debate y aprobación parlamentaria del Proyecto de ley de I.V.E. –Interrupción Voluntaria del Embarazo- que permitiría el acceso al Aborto Legal a las mujeres más pobres continúa siendo una deuda de la democracia. Deuda que se refleja año tras año en las cifras de la tasa de mortalidad materna que presentan los Ministerios de Salud y que mantienen a la Argentina sin alcanzar los Objetivos del Milenio.

Esta semana de mayo, con el lema “Por todo lo conseguido y por todo lo que nos falta: SEGUIMOS EN CAMPAÑA!!!” se realizarán actividades en todo el país. En CABA, confluirán las regionales del Conurbano y La Plata el jueves 28. A las 16 hs. se instalará una carpa frente al Congreso y se realizará un acto y la lectura de una Declaración por los 10 años de Formación de la Campaña. Posteriormente, se concretará el lanzamiento público de la Red de Profesionales de la Salud por el Derecho a Decidir. El Cierre será con números artísticos alrededor de las 20 hs.

La Campaña participará del Acto del 3 de junio, con la consigna “Ni una menos”, porque las muertes de mujeres por abortos clandestinos, también son femicidios. 

29 de MAYO

Laura Iglesias, Licenciada en Trabajo Social, trabajadora del Patronato de Liberados, fue asesinada por su condición de mujer mientras desarrollaba sus tareas laborales en Miramar. A dos años de su asesinato, la Secretaría de Género e Igualdad de Oportunidades de CTA A Provincia de Buenos Aires realizará un acto en La Plata; allí se inaugurará el Mural que la recuerda, a las 10 hs. en las calles 72 y 122, donde se encuentra el Patronato de Liberados de la ciudad capital de la provincia. También en Mar del Plata se realizará un acto por Laura. Convocado por CTA, el mismo se desarrollará a las 10 hs. en Tribunales -Belgrano y Brown-. CICOP está absolutamente involucrada en recordar a Laura y apoya las acciones en busca de Verdad y Justicia. El Estado provincial tiene un rol fundamental en el esclarecimiento de su muerte.

3 de JUNIO

Luego del femicidio de Chiara Pérez, la adolescente de 14 años en Rufino, Pcia. de Santa Fe, quien había desaparecido el 3 de mayo, un grupo de activistas, periodistas y artistas lanzó una convocatoria para expresarse en contra de los femicidios el día miércoles 3 de junio a las 17 hs. en el Congreso Nacional.

El CDP de CICOP adhirió el viernes 15 al llamamiento en contra de esta forma de violencia, la más extrema hacia las mujeres. Instamos ese día y lo reiteramos en el CDP del 22 de mayo, para que las Asambleas Seccionales se expresen categóricamente adhiriendo a la consigna “Ni una menos” e incluyan la adhesión en los mandatos para el Congreso del gremio del 30 de mayo, como así también esperamos que participen activamente el 3 de junio.

CICOP concentrará con sus banderas en la esquina de Rivadavia y Callao desde las 16.45 hs.

FeSProSa

Jornadas Nacionales e Internacionales del Colectivo «Andrés Carrasco» para impulsar nacionalmente la campaña por la prohibición del glifosato en Argentina