Reclamamos la Paritaria de lxs profesionales de la Salud
En la semana que pasó tuvo lugar un nuevo encuentro de la paritaria de la Ley 10430. Luego de una propuesta que no satisfizo las demandas de los sindicatos participantes en días anteriores, el Gobierno provincial produjo una leve mejora que finalmente fue aceptada por la mayoría de los gremios del sector. A partir de esa definición, en breve se debiera producir la convocatoria a la paritaria de lxs profesionales de la Salud, tal como fuera estipulado en el acuerdo alcanzado en el mes de diciembre.
La oferta gubernamental a lxs gremios estatales consistió en pasar al básico una parte del bono de $ 4.000 otorgado en febrero 2020 ($ 700), un pequeño monto del presentismo ($ 50) y el incremento de un 1 % en básico y bonificaciones. Todo ello terminó conformando un aumento promedio de bolsillo del 38,7 % en relación a diciembre 2019, con una gran variación entre los distintos estamentos que componen el sector de estatales. La justificación de la aceptación de las organizaciones mayoritarias estuvo dada en que buena parte de lxs trabajadorxs alcanzaban cifras que no perdían frente a la inflación del año.
En nuestra intervención, solicitamos el llamado urgente a la paritaria 10471, la continuidad de la Mesa Técnica para la ampliación de las licencias para el personal sanitario, manifestamos nuestra preocupación por la falta de abordaje del recupero en las pérdidas salariales de 2018 y 2019 e instamos a no dar de baja a lxs trabajadorxs que se incorporaron bajo diversas formas de contratación durante el año pasado en el ámbito de Salud, planteando que en el área no sobra nadie y que la pandemia está lejos de haber terminado, siendo indispensables la totalidad de los recursos disponibles.
Ahora, el Gobierno debe convocarnos para discutir el cierre salarial de 2020, teniendo en cuenta la enorme prestación brindada por lxs trabajadorxs de la Salud a lo largo del año y la necesidad de que el sector esté dentro de las máximas prioridades de gestión. Los bajos salarios y las deficientes condiciones laborales subsisten, lo que sigue provocando obstáculos para completar planteles y generar las situaciones adecuadas que la atención de la población requiere. Una inyección de recursos adicionales y políticas que los sustenten serán indispensables si queremos un sistema que vuelva a ser ejemplo en la región.
Además de lo salarial, nuevamente central dentro de nuestros reclamos, la utilización de las licencias ordinarias para ampliar nuestro descanso de cara a un futuro inmediato que asoma como muy complejo resulta fundamental. Sin ello, no estaremos en las mejores condiciones para afrontar la alta demanda que tenemos por delante, teniendo en cuenta que hemos perdido un tiempo esencial para usufructuar ese derecho en las semanas de menor cantidad de contagios. Por ello, es inentendible que la Mesa Técnica, luego de la única reunión al respecto del 16 de diciembre sin propuesta oficial, no se haya vuelto a convocar.
El resto de las temáticas pendientes de avances y resoluciones también deben ser abordadas en el próximo encuentro. La cuestión previsional, donde hay una verdadera confiscación de parte de nuestros salarios sin ningún beneficio, el resto de los temas que hacen al desgaste laboral – guardias de 12 horas, pases de guardia a planta -, el impulso a las leyes que contribuyan a la regularización de la Carrera Profesional, la aceleración de los trámites demorados de designaciones y las condiciones laborales de lxs residentes, incluyendo un nuevo reglamento para su funcionamiento, están en nuestro pliego de demandas.
La pandemia por Covid no cesa
La pandemia por Covid-19 sigue causando estragos en todo el planeta. Los países del hemisferio norte se ven de nuevo en grandes dificultades para frenar la ola de contagios y sus sistemas de Salud vuelven a estar muy tensionados. Los miles de nuevos casos diarios, el descubrimiento de nuevas cepas y la facilidad para su transmisión, han provocado la decisión de volver a cerrar fronteras, imponer confinamientos y volver atrás con muchas de las aperturas de actividades que estaban en curso. El inicio de la vacunación, aún incipiente, no genera por ahora un cambio drástico en la situación.
Nuestro país, en plena temporada estival, también sigue padeciendo la persistente difusión del virus. Sin llegar a los números de Europa y Estados Unidos, la problemática continúa instalada sin que las cifras hayan llegado a bajar lo suficiente en los momentos de menores contagios. En la semana, los casos positivos oscilaron entre los 12.000 y 13.000 diarios, constituyendo un valor que se acerca aceleradamente a los meses más complicados. El relajamiento de los cuidados, la concentración de muchas personas en espacios cerrados y las reuniones familiares por las fiestas han contribuido, entre otras actividades, a su crecimiento.
El epicentro de los contagios vuelve a ser el área metropolitana. Allí es donde se concentran la mayoría de las infecciones, en relación directa con la mayor densidad poblacional. La ocupación de camas críticas se mantiene en un porcentaje cercano al 60 por ciento en el AMBA, lo que no es una preocupación en este tiempo, pero la persistencia de la circulación viral comunitaria y el aumento de las situaciones podría tensionar un sistema que sigue teniendo al personal de Salud como el componente más débil de una cadena que se debe continuar fortaleciendo.
Una perspectiva favorable en el curso de la pandemia es, sin dudas, el advenimiento de las vacunas. En Argentina comenzó, en los últimos días de 2020, el proceso de vacunación en lxs trabajadorxs de Salud. Aún se están aplicando las primeras dosis, con la certeza de continuidad a expensas del arribo de la segunda tanda. Es importante destacar que el plan llevará un tiempo importante para su desarrollo, con la meta de alcanzar los niveles de cobertura necesarios para la inmunidad de la mayor parte de las personas. Por ello, siguen siendo necesarios todos los recursos, así como los cuidados individuales y colectivos para contener la pandemia.
El Comité de Crisis central de la provincia de Buenos, en su sesión del jueves 14 de enero, tomó nota de algunas dificultades surgidas del proceso de inmunización, como la superposición de turnos, deficiencias en la comunicación y, hacia el final de la semana, la suspensión de las aplicaciones a partir de haberse terminado las propias vacunas en algunos efectores. Por ello, en aras de contribuir a la mejora de la implementación del plan a lo largo de todo el proceso, definió formular una recomendación para el involucramiento de los Comités de Crisis locales en todos los aspectos organizativos de cada lugar.
Desde CICOP, promovimos la formulación de la participación activa de las organizaciones gremiales en las acciones, aportando su conocimiento de las realidades locales con el fin de comprometer a todos los actores sociales en la difusión, planificación y organización en la puesta en valor del Plan de Vacunación de la provincia de Buenos Aires para toda la comunidad sanitaria de cada lugar. Entendemos que estamos en condiciones de contribuir al éxito del mismo, en un proceso que irá involucrando a distintos sectores de la población y que requiere del concurso de todxs.
Avanza nuestro proceso electoral
Cumpliendo lo resuelto por el Congreso de Delegadxs y con los plazos que marca nuestro estatuto, se abrió la inscripción de listas provinciales para participar en los próximos comicios para la renovación de autoridades. Durante la semana pasada, la Junta Electoral Central oficializó las tres listas presentadas a nivel provincial, de las cuales dos listas presentaron candidatxs para el Consejo Directivo Provincial, Comisión de Disciplina, Comisión Revisora de Cuentas y Delegadxs a FESPROSA, y una de las listas presentó sólo candidatxs para Delegadxs a la Federación Nacional. Durante las próximas semanas, se conformarán las Juntas Electorales en cada seccional y se deberán presentar las listas de candidatxs para las Comisiones Directivas Seccionales y sus respectivxs Delegadxs Congresales.
SECCIONALES MUNICIPALES
BRAGADO: DESMIENTEN DICHOS QUE UNA CONCEJAL ATRIBUYE AL GREMIO
Desde la Comisión Directiva de la Seccional desmienten a la Concejal del PRO, Daniela Monzón, quien denunció que en el Hospital Municipal se mueren pacientes por falta de oxígeno, manifestando que sus dichos estuvieron basados en informes realizados por la CICOP, el observatorio Ramón Carrillo y el Comité de Infectología, sobre el estado del hospital durante la pandemia.
Desde la Comisión Directiva se aclaró que la escasez de oxígeno, así como la falta de RRHH y de capacitación fueron planteadas por escrito y en diferentes reuniones a las autoridades sanitarias y de gobierno.
En ningún párrafo de nuestros escritos figura haber sido testigxs de la muerte de pacientes por falta de oxígeno como afirma la Concejal Monzón, ya que de haber sucedido no hubiésemos dudado en realizar la denuncia correspondiente.
Con respecto a la situación actual del Sistema de salud en el municipio para enfrentar una segunda ola, es verdad que hay aspectos en los que se ha mejorado, como el entrenamiento del equipo de Salud, la instalación del oxígeno central y la llegada de un tomógrafo más moderno; pero despierta preocupación el enorme cansancio y agotamiento que muestran los trabajadores de la Salud.
COMISIÓN DIRECTIVA – CICOP SECCIONAL BRAGADO
GENERAL PUEYRREDÓN: SE FIRMA CONVENIO CON EL IPS Y SE ENTREGA PETITORIO AL INTENDENTE
La Comisión Directiva de nuestra Seccional, representadxs por su Sec. Gremial Laura Birman, participó de la firma del convenio de capacitación y cooperación con el IPS, para facilitarle a lxs compañerxs la realización del trámite para acceder a la jubilación.
Dicho programa es denominado «El IPS en tu gremio» y tiene como objetivo la rapidez, gratuidad y eficiencia en el trámite para acceder a la jubilación y la realización y asesoramiento en las sedes gremiales. Es este un reclamo muy sentido por nuestrxs compañerxs al que esperamos poder empezar a dar respuesta.
Por otra parte, el viernes 15 se presentaron ante la Secretaria de Salud Viviana Bernabei y el Intendente Guillermo Montenegro más de 1100 firmas de los equipos de Salud de los CAPS y de vecinos con los que trabajamos, en apoyo a dos reclamos puntuales que venimos realizando con respuestas hasta el momento insatisfactorias.
Esos reclamos son la provisión de insumos básicos y medicamentos para la atención (a la fecha seguimos sin agujas 40/8 y cintas) y la recategorización en el escalafón para el personal sanitario.
Si esta semana seguimos sin respuestas, evaluaremos próximas medidas a tomar.
COMISIÓN DIRECTIVA – CICOP SECCIONAL MUNICIPALES DE MGP
GÉNERO
Aborto legal
Ley Nacional 27610 – Acceso a la Interrupción Voluntaria del Embarazo
El jueves 14 de enero fue promulgada por el Poder Ejecutivo la Ley 27.610, estableciéndose el marco legal para el Acceso a la Interrupción Voluntaria del Embarazo y a la Atención Post Aborto en todo el territorio de nuestro país.
Esta ley surge gracias a la lucha histórica y colectiva del movimiento feminista, al que cada año se fueron sumando miles de voces para conformar una inmensa marea verde reclamando una ampliación de derechos. Hoy podemos decir con orgullo que esa lucha se convirtió en ley.
La ley 27.610 reconoce el derecho a la autonomía, al trato digno, a la información, a la confidencialidad, a la privacidad y a la atención de calidad de quienes solicitan un aborto o atención post aborto tanto en el ámbito público como privado, el derecho a no morir o padecer complicaciones por un aborto inseguro y el derecho a no ser criminalizada.
Será legal la interrupción del embarazo por la sola decisión de la persona gestante hasta la 14° semana inclusive, no debiendo existir dilaciones ni obstáculos, garantizándose así la práctica. Luego de las 14 semanas, continúan vigentes los abortos legales en casos de peligro para la salud integral o en casos de violencia sexual previstos por el Código Penal desde 1921.
Como gremio, desde hace años nos sumamos a la Campaña Nacional por el Derecho al Aborto Legal, Seguro y Gratuito, acompañando y participando de debates y actividades, siempre con la firme convicción de que la legalización del aborto sería un paso fundamental y necesario para garantizar a las mujeres y personas gestantes el acceso en forma equitativa al derecho a la salud integral, siendo un derecho humano y una cuestión de salud pública.
Para que el Estado sea garante de este derecho y que haya un cumplimiento pleno de esta ley, tanto en los hospitales como en los centros de salud, se deberá contar con profesionales suficientes y capacitadxs que brinden una atención con un enfoque de salud integral y con una perspectiva de derechos. El Estado es responsable tanto de los recursos humanos como del suministro continuo de misoprostol y todos los insumos necesarios para asegurar la práctica.
¡Estaremos en estado de alerta! ¡El derecho reconocido a través de esta ley deberá ser una realidad de cada unx de las niñas, mujeres y disidencias sexuales y de género, en forma universal y gratuita!
¡El aborto es un derecho! ¡ES LEY!
